
中公教师招聘2022特岗教师招聘考试 面试一本通【可开发票】
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![面试前10分钟、1天、1周该做的事 [日]海老原嗣生 著;曹逸冰 译 印刷工业出版社【正版书籍】](images/model/guan/url_none.png)
面试前10分钟、1天、1周该做的事 [日]海老原嗣生 著;曹逸冰 译 印刷工业出版社【正版书籍】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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不用天平,怎样才能称出一架喷气式飞机的重量?如果你能够移走美国50个州中的任何一个,你会选择哪一个州?M&M巧克力是怎样做出来的?你怎样设计比尔·盖茨的浴室?每小时有多少密西西比河水流过新奥尔良?你怎样测试一个盐瓶?每天,钟表的指针重叠多少次?微软的面试过程颇具传奇色彩,在面试过程中怎样解决这些“挑战智慧”的问题?翻开本书,寻找解答秘诀。
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如何写求职信和英文简历 翁磊、刘锦宏 著 9787508445397 水利水电出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《如何写求职信和英文简历》全面介绍了英文简历和求职信的布局谋篇、文章格式和遣词造句,并附有大量社会各种招聘岗位的求职信和各种专业人才的求职简历。编者同时根据高等学校专业设置、当今的社会岗位情况分别提供了详尽的英文专有词汇。 《如何写求职信和英文简历》既可供普通高校毕业生在求职过程中使用,也可供其他想更换工作的社会人士使用,还可作为英语爱好者的学习用书。
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![面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 中国市场出版社 9787509204078](images/model/guan/url_none.png)
面试中的248个问题及回答技巧 [英]霍奇森 著;张晓林、孙琴、李勤 译 中国市场出版社 9787509204078 正版图书,下单速发,可开发票
《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》将为任何一个应邀请参加任何工作性质的任何一种选择性面试的人提供帮助,让他能更充分地做好准备,不论向他提出什么样的问题,意图明显的,含混搅人的还是挑战性很强的问题,他都能非常自信地从容对答。本书各章节将引导读者分析面试中经常提出的问题,这些问题涉及到你本人、你的经历、你接受过的教育、你的兴趣爱好,你的志向和个性、你是如何选择工作的,以及你为什么要向某个特定的公司或组织求职。你也看到某些面试官可能提出的令人不太愉快的或者是不合法的问题。《面试中的248个问题及回答技巧(双语版)》每一章节都提供了如何回答的示例,这些示例可能概述了雇主们所关心的问题。有示例可以参照是件好事,但示例毕竟只是示例,实际上,它不可能涵盖每个人在求职过程中和专业发展道路
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500强企业面试题与面试流程全记录鲁克德 著 著江西人民出版社(名州好书)
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应届生求职全攻略丛书:应届生互联网行业求职全攻略应届生求职网 编上海交通大学出版社9787313127068 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《应届生求职全攻略丛书:应届生互联网行业求职全攻略》为“应届生求职全攻略”系列丛书之一,主要介绍了互联网行业的特点和百度、腾讯、阿里巴巴、网易、大众点评、京东、携程旅行、新浪、搜狐等互联网公司的笔试题型、面试形式等内容。旨在帮助广大志在进入互联网行业的毕业生提高应聘互联网行业公司的成功率。 《应届生求职全攻略丛书:应届生互联网行业求职全攻略》可供广大应届毕业生阅读。
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![能说会赚:25块高薪敲门砖[美]米勒 著;赵辰 译中华工商联合出版社9787801931016](images/model/guan/url_none.png)
能说会赚:25块高薪敲门砖[美]米勒 著;赵辰 译中华工商联合出版社9787801931016 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《能说会赚——25块高薪敲门砖》一书把焦点汇集在“待遇”两个字上,它主要讨论的问题是——如何在求职谈判中为自己争取到好的待遇。在本书中,里·E·米勒总结和归纳出求职谈判的十个原则,和争取高薪的25个策略,这些技巧可以帮助你在与新公司的谈判中为自己争取到好的待遇;另外,本书所涉及的内容还有:求职谈判之前的准备工作、保护你所争取到的优厚待遇的技巧、女性争取高薪的技巧、向你现在的公司要求加薪的技巧,以及在失业的困境中如何取得高薪的技巧等。本书在讲述的过程中引用了大量实例,有助于读者更好地理解并掌握这些技巧。
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微软的梦工场 微软亚洲研究院、葛瑜、房琳琳 编 清华大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《微软的梦工场》汇聚了技术创新、企业文化、人才培养、职业规划、奋斗励志以及东西方文化碰撞等方面诸多鲜活的事例,可以为读者了解最新的计算机技术、外企文化以及个人成才提供一定的借鉴。 今年微软亚洲研究院建立十周年,研究院的研究员们纷纷撰文,汇成本书。他们中间,有当年的高考状元,曾经的少年班学子,有“深蓝之父”,有拥有多项专利的“技术牛人”,有蜚声业界的著名专家,也有尚未出道的年轻学者;通过文化、人才、技术三个角度,揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围,记述各自成长的经历,揭密诸多新技术诞生的过程;由微软人说微软自己的故事,生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌;同时,通过介绍微软亚洲研究院十年的发展,抽象出一个计算机基础研究
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求职简单正版 1500次场景再现 找工作不难 唐日新 电子工业出版社【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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如何快速征服面试官:成功面试关键技巧 刘文献 中国经济出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
来自真实情景案例的面试技巧,30秒快速征服面试官的制胜法宝,职场新人成功面试的工具书,征服职场,从征服面试官开始。
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世界500强面试指南:案例精华版赵巍 编电子工业出版社9787121152535 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业,《世界500强面试指南:案例精华版》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点,包括专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题,以及全真试题的解析等,全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况,从而帮助广大求职者充分了解用人企业,在面试前做好必要的准备工作,在面试过程中保持平和的心态,从容应对,扬长避短,充分发挥自身的优势,获得好的面试成绩,从而脱颖而出,顺利地达成自己的求职目标。
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正版 道风艺韵:2019年浙江 道教与中国传统文化论坛 论文集 董中基主编 宗教文化出版社550千字476页
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【全2册】老夏说公务员面试助你顺利考上公务员+一本面试真题国考公务员面试事业单位面试真题公务员面试真题面试方法和答题技巧
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如果说求职的成败决定一个人的事业前途,那么面试正是成功求职的关键。所有面试的人都渴望尽快找到一个通向职场入口,本书就是你强而有力的敲门砖。
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![瑜伽经 瑜伽哲学经典丛书 [印]帕坦伽利 著 志成 杨柳 译 商务印书馆【新书正版】](images/model/guan/url_none.png)
瑜伽经 瑜伽哲学经典丛书 [印]帕坦伽利 著 志成 杨柳 译 商务印书馆【新书正版】
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聘之有道面试读心术 王新宇 著 机械工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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![谁是谷歌想要的人才:破解世界最顶尖公司的面试密码[美]威廉·庞德斯通(William Poundstone) 著;魏艳艳](images/model/guan/url_none.png)
谁是谷歌想要的人才:破解世界最顶尖公司的面试密码[美]威廉·庞德斯通(William Poundstone) 著;魏艳艳 正版图书,下单速发,可开发票
你被缩小到一枚硬币大小,扔进搅拌机。你的质量减少,密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办? 有6个数字:10,9,60,90,70,66,接下来该出现什么数字? 请代拟一份合同,内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”,合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列,并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子,但它看不见自己的,也看不见身后其他人的。刽子手从队列末尾的地方开始,询问后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确,他就能活下来。如果他给了错误的答案,那就立刻被无声无息地杀掉。(人人都听得到身后人的回答,但没人知道答案是对是错。)列队行刑的前一天晚上,囚犯们要琢磨出一套能够自救的
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《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇:上篇论述无领导小组讨论面试,下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求,以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外,本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明,企事业单位可以将这些实例直接拿来就用,而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说,这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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软技能2 软件职业生涯指南9787115534538兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
·作为一名软件,我该如何起步? ·我该如何培养自己的技术能力? ·我该如何谈判薪水?在合同制员工和正式职员之间我该如何选择? ·我该如何跟我的老板、同事打交道?我该如何对待职场偏见?我该如何跟技术女打交道?我该如何成为一名技术女? ·我真正需要知道什么?又该如何学? ·大学学历教育、编程训练营还有自学成才,该选哪一种? ·我如何找到一份工作?如果没有经验,我该怎么办? ·我怎样才能通过面试? ·身在职场我该怎样穿着? ·我怎样才能推动自己的职业发展提升到一个新的水平? 这是一本为软件量身定做的职业发展指南,处于任何发展阶段的软件,都将从本书中获益。如果你是软件开发/编程的初学者或者只是对软件开发感兴趣的人士,可以通过本书了解如何开启软件开发的职业之旅,如何获得*份工作;如果你是中级软件,可以通过
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做自己的教练:战胜工作挑战,掌控职业生涯-书《百岁人生》作者琳达·格拉顿
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《王道程序员求职宝典》精选了大量知名企业的程序员笔试、面试题,重点突出、解答翔实。全书共分为四部分,各部分如下 部分是程序设计基础及数据结构基础,讨论C/C 基础知识以及数据结构基础知识 第二部分是计算机网络基础,讨论网络模型、套接字编程基本劋作、IPv4与IPv6、子网划分、网络常用测试工具等 第三部分是劋作系统基础,讨论进程与线程的基本知识、进程间通信与进程同步、内存管理的相关知识等 第四部分是其他计算机相关基础,讨论数据库基础知识、设计模式的相关知识、数学基础、逻辑知识与综合知识等。
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求职,你准备好了么? 贝睿学院 编著 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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完美的面试 (美)多里奥 著,吴玉伦 等译 辽宁教育出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告【正版】 【正版图书,电子发票】
招聘主管多年的经验积累,对千万求职者的有益忠告,助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程,不在《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》讨论范围,《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼,不如授人以渔。《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前,请所有
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应聘成败:求职典型案例评析 童天、刘跃雄 著 知识出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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薛寒冰编著的这本《说话艺术与面试之道》从培训工作实践中归纳总结并升华提炼了系统的面试理论,并从说话和演讲的角度去指导人们进行具体的工作实践。 全书共分8讲,内容包括:“情”—眉目传情;“真”—去伪存真;“意”—意趣盎然“;切”—切中要害;“点”—以点带面;“到”—表达到位;“为”—为者常成;“止”—适可而止。
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轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 著 北京航空航天大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
招聘主管多年的经验积累,对千万求职者的有益忠告,助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义,要点是“求”,求人的滋味不好受,而《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作!这主要包含两层含义:一是平时多掌握些本领,让自己逐步变成稀有人才;二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧,以达到用最短的时间找到最理想工作的目的。点属于读者常年积累的过程,不在《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》讨论范围,《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼,不如授人以渔。《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作:资深招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前,请所有
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走进日企:日资企业就业指导杨玉春、韩勇、张学库 编上海交通大学出版社9787313053299 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《走进日企:日资企业就业指导》是为日本企业新员工和高职日语专业学生编写的,目的是帮助大家了解日本公司的企业文化、企业用语、企业生活等各方面的内容,这是作为公司员工必须要了解的基础知识。《走进日企:日资企业就业指导》中列举了诸多相关的事例。
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中美职场求职实战指南与案例 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
很多留学生在实现出国留学的目标之后,缺乏清晰的职业规划,在毕业后面对就业市场激烈的竞争时显得缺乏准备。本书从学生出国前的选校开始,贯穿着职业规划的设计,不仅有时间表,还有路线图,能给留学生清晰的指引,再辅以9位留学生的真实案例,是一本非常实用的留学职业规划指南。
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时代光华-王大哥的求职经 北京大学出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
千万网友追捧的求职必杀技……这本书很多只能帮你解决两个问题:把自己销出去,把自己卖个好价钱。
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正版 道风艺韵:2019年浙江"道教与中国传统文化论坛"论文集 董中基主编 宗教文化550千字476页F
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![产品经理面试宝典 [美]Gayle、[美]McDowell、[美]Jackie Bavaro 著;吴海星、陈少芸 译【正](images/model/guan/url_none.png)
产品经理面试宝典 [美]Gayle、[美]McDowell、[美]Jackie Bavaro 著;吴海星、陈少芸 译【正 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《产品经理面试宝典》针对IT行业的产品经理,以面试为主线,首先介绍产品经理职责以及谷歌、微软等知名企业中产品经理的作用和要求;然后采访了几位知名企业的产品经理,介绍成为产品经理的基本素质;之后从简历准备、各公司面试要点以及具体面试问题进行具体分析,这部分是本书的重点内容。 读者对象包括IT行业产品经理以及对如何做好产品有兴趣的人士。
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发现工作力:决定面试成败的22个实战案例 [美]马克.P.科森提诺 著;黄敏、晓凡 译【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
证明马克P.科森提诺不愧为案例准备之王牌导师。案例分析乃是应聘面试中的生死地带,当今的职场应试者接受这种阶梯式案例分析的指导部都将受益非浅。正如书中开头处所讲的,一字不落地阅读,然后练习,练习,再练习。
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高校毕业生求职应聘一本通 应届生求职面试招聘网申央国企公务员找工作应聘
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职场面试专家 李志,金钦,李苑凌 主编 重庆大学出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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拥抱十年后的自己 木木 经济社 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一本作者以一位普通人身份在职场历年十年所集结的精华,指导年轻的读者如何少走弯路。整本书以简单的三步法逻辑“是什么”“为什么”“怎么办”,将作者对工作的意义的理解串联起来,语言风格诙谐,表达简练易懂,可操作强。
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面试官的提问,你当真懂? 面试问答 潜规则 全解秘 孙祺奇著 中国经济出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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[央视网]老夏说公务员面试 100真题摆平面试 2026公务员顺利考上公务员事业单位面试真题拆解200例省考国考面试
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求职面试 马修·J.德卢克 著;孙康琦、王文科 译 9787532723867 上海译文出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《求职面试(201个常见问题巧答)》是一部为求职的人撰写的极好的读物,作者马修·J·德卢克是一位资深的人力资源专家,专门从事人才培训和其他人力资源活动。 书中,作者充分运用其多年的经验,归纳并整理出求职面试活动中经常出现的提问,为应试人设计出对其最为有利的回答。本书告诉应试人如何充分凸现自己的长处,巧妙地回避自己的短处,给提问者留下一个美好的印象。 书中所提供的201个最佳答案,可供每一位求职者参考。
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老板爱的简历表 刘忠文 著 9787807609605 南方出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《老板最爱的简历表》的作者刘忠文针对时下求职者在求职简历的投递过程中,简历的书写不能有效地引起用人单位的注意的普遍问题,结合自己多年从事人力资源工作的经验,向广大的求职者阐述优秀的简历的书写应该具备哪些方面要点,应该注重哪些细节,什么样的简历才会引起公司HR和老板的注意,才是他们所喜欢的。
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15分钟打动面试官:资深HR给年轻人的反面试指南<优选包邮好书> 【店长推荐正版图书 请放心下单,本店所有商品均可开票】
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新东方文化发展研究院院长 职业规划和人生发展咨询专家徐小平等专家强力推荐 来自麦可思连续三年对全国60万大学毕业生的调查 一手数据 实例,求职实用手册 大学生个人的薪资、需求、求职、能力地图 为你量身打造求职方案 提供自主创业实用操作方法 在做人生职业规划这个问题上,家长、学生、老师通常无法凭借充足的信息帮助学生做长远规划。而麦可思提供的数据可以指导学生进行科学的职业规划、结合就业市场需求来择业和求职。 (2007.11.23) ——新华社 麦可思(MyCOS)公司完成的“中国大学应届毕业生求职与工作能力调查”勾勒出了整体高校毕业生就业图景。 (2008.01.03) ——《财经日报》 热门专业就一定能找到好工作吗?什么样的专业才不会“毕业即失业”?麦可思(My
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![老板到底要什么 [新加坡]林徐秀清(Stella Lin) 著 9787517700456 中国发展出版社](images/model/guan/url_none.png)
老板到底要什么 [新加坡]林徐秀清(Stella Lin) 著 9787517700456 中国发展出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为GenerationY与GenerationZ)求职者,他们的价值观和1946—1964年出生(BabyBoomers)、1965~1980年出生(Generation×)的老板们有所不同。在现实中,不少80后和90后对求职感到着急和迷茫,虽愿努力,却不知从何下手。而本书的目的就是要帮助年轻的读者更好地认识自己,更好地了解行业的趋势,更好地了解职位的要求,找到求职的着力点,从而更好地在求职路上展示自己的才能,找到理想的工作。 《老板到底要什么(精华版)》重点介绍了老板对求职者所关注的基本素质,尤其介绍了6个R与2个V,如ReasoningSkill(综合分析能力)、Responsive(因事制宜)、Responsible(有责任心)、Relational(良好的社交意识)、Revitalize(充沛的正能量)、Rules(以戒为本)、WorldView(国际视野)、Vision(愿景)。这些都是80
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【新华书店旗舰正版】找事:给年青一代的就业解惑书 何帆教你打通职场新思路,拆掉思维墙,找到适合自己的事业 变量作者 新书
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