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招聘面试新法 职场如猎场！资深猎头必须炼就的“猎人术”：看人看到骨子里，不错过一名人才，不错用一名庸才。
1、专为中国企业量身定制，适合你的才*好 随着社会的发展，各种问题也层出不穷，本书就是针对当下中国企业招聘面试中出现的各种问题而写。人才作为企业发展的核心动力，面试官能否高效、长效地招到并留住人才，对于企业发展非常重要，因此，如何针对中国企业招聘面试中出现的新问题，及时调整、创新，提供一套行之有效的全新面试方案，就是本书的核心内容。 2、突破老套路，颠覆旧传统，6种**穿透力的面试策略，让 伪装 无处可藏 对于已成套路、约定俗成的 面试语言 ，几乎每个面试者都可以训练有素地轻松应付，不分伯仲，根本选不出企业需要的人才。为此，本书充分运用心理学原理，结合目前招聘面试中存在的弊端，提出了6种与众不同、极具穿透力的面试策略，面试过程中至少要能灵活运用其中的3种以上，就能成为识人辨人的高手。
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也许你需要一份工作，而且必须在短期内获得。 本书将为你提供一个详细的计划，帮助你在短期内找到你能胜任的工作。如果你能按照各章所列举的技巧策略去尝试，你就会在较短的时间内得到你所希望的结果，各章所给出的时限只是一个精略的估计。显而易见，不会有两种情境是相同的，因此也不会有两种求职的情形要求采取完全一致的步骤。我确信，如果你能以一种极负责的态度按照书中所提供的建议去做，你一定能得到理想的工作，而不会苦等数月的时间。
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作者拥有25年世界500强公司面试官经历 首次揭秘名企面试题目 首次曝光名企“群面”细节 助你全面实现“脱颖而出”
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面试.原来如此简单单锋,张秀宝求职/面试中国劳动出版社新华书店正版
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外企面试常见问题及解答(汉英对照求职系列)/科文西方工商管理经典文库
208个问题，中英对照，外企面试场合拿来就用的现成答案。 更有针对学生、应届毕业生和跳槽者、多次跳槽者的特定问题及回答思路。 让你在面试中无往不利。 250个外企面试中各类常见问题及详细解答，英汉对照，即学即用。这些问题有些很难，有些比较容易，有些则十分棘手。但所有的这些问题都有可能构成一次面谈或使你赢得一次面谈。要回答一系列的求职面试问题，那种感受犹如受苦刑般的体罚。但是，只要你稍做准备，本书将会帮助你渡过难关，使你表现出色。本书所囊括的面试问题及其回答方法将会带给你一种如何对付面试问题的灵感。
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本书共分为六个部分，内容有以实况对话的形式给出范例，语言地道简单、实用，列出特定的问题口述，求职信、履历表及求职相关函件的范例。
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只为成功找方法:我是站在你这边的HR周云杉知识产权出版社9787513030502
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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缺乏职场的常识，一部分人进入职场后常在细节方面屡屡碰壁，尤其是在处理人际关系方面碰得头破血流，在职场成长的道路上频频遭遇滑铁卢。由于职场的经验需要有一个循序渐进积累的过程，作为职场人，就需要提前补课，透视对手，战胜自我，才能满足当今职场的需要，让自己尽量少走不必要的弯路。李建勇、吕桂秀编著的《透视对手——他山之石可攻玉》从职场的角度出发，通过古今中外的大量的具体的案例，阐述了重视对手、透视对手、剖析对手到超越对手的过程，为当今的职场人士提供一份有益的参考。
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●作者是美国*知名的畅销书作家，其所著图书有5次荣登《纽约时报》*畅销图书榜 ●本书2010年在美国畅销100万册，夺得美国财经类图书榜首 ●本书内容通俗、实用，对读者具有极强的指导性，在美国被读者称为“求职圣经”
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