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二十一世纪是一个变化莫测的时代，是百花齐放、百家争鸣的时代。知识信息日新月异，科学理论不断更新，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈。近年来，国内IT行业迅猛发展，但IT专业学生的求职道路并没有变成坦荡大道。我们仍然可以清晰地感受到求职竞争愈演愈烈。“百里挑一”、“千里挑一”的企业越来越多。各大城市的大型招聘会上人头攒动，求职者劳苦地往返其中，往往是在求职路上的时间很长，但在招聘会上的时间却很短。因此，本书就IT业界的职业规划和求职方法给广大IT专业的学生进行了一个较为全面的分析，希望能帮助大家迅速走上正确的职业道路，缩短在职业道路上摸索的时间，少走弯路。
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随着中国出国留学生规模的日渐扩大，以及中国经济崛起带动的归国浪潮，为让优秀的海归人才更好地回国创业／就业，助推中国经济社会发展，我们通过大量专家采访、海归访谈、实地考察和系统研究，对海归回国发展*关心的几个问题进行了解答：哪些行业是目前中国吸引海归就业*热门的行业？海归回国创业如何取得成功？哪些城市对海归开放了**程度的优惠政策？希望杨柏等编著的《海归中国求职与创业》的翔实解读为海归带来**方向感的指引和*切实的帮助。
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现如今，越来越多的人不得不面对这样一个事实——他们得自己的工作。传统的分配工作制度已被目前占主导地位的自由择业制度所取代。早在20世纪80年代，一个人考入大学被认为是一件光宗辉祖的事，因为那时一个大学文凭意味着可靠的工作、社会的认可和稳定的社会地位。但现在的情形如何？社会正在经历巨大的变化：互联网、智能电脑，机器人，跨国公司，新的生活方式，新的思维方式……每年，全国各地成千上万的大学毕业生都涌向所谓的人场市场，飞舞着手中的文凭和证书，希望能找到理想的工作。
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中国人多企业少，工作竞争十分激烈，要找一份“好差事”做实非易事。企业招聘甚至“居委会”招聘中，常常出现一个职位数十人或上百人应聘的景象，见过这些场面的人常常感叹万千。求职路上多艰辛——凡是无“后台”，仅仅依靠自身的力量在人才市场上打拼过的人士都会有同感，笔者亦有同感。
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王裕娟编著的《职来职也往》对于绝大多数人来说，工作是我们生活中不可或缺的一部分，因为日常生活中的许多需求都要靠工作来满足。工作不仅可以让我们解决温饱问题，得到归属感，而且还**会让我们发挥潜能、实现梦想。现实生活中，每个人都渴望成功，渴望实现梦想，然而当你踏入社会，准备求职时，却发现原来一切并不是像你想象得那么简单。
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