组织创新氛围对员工创新行为的影响研究 于睿 著 经济管理出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织创新氛围对员工创新行为的影响研究》依据社会控制理论内容、心理学“S-O-R”模型研究范式，构建外部环境、心理状态和个体行为三个层面的影响作用机制模型，目的是探讨组织创新氛围对员工创新行为的影响过程。 《组织创新氛围对员工创新行为的影响研究》在文献回顾与分析的基础上，进行了演绎推理，采用了实证分析的方法来验证假设。研究结果显示：组织创新氛围不仅直接影响员工创新行为，而且能够通过组织支持感的中介作用间接影响员工创新行为，核心自我评价在自变量组织创新氛围及其各维度与因变量员工创新行为之间均有调节效应。
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【正版】兼并、收购与重组徐维东浙江大学出版社9787308236171 可开发票，支持7天无理由退换货
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正版书籍 打造数字化高效组织 组织智能管理的TKR方法与应用 邴炜 清华大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
组织高效管理工具，中国自主数字化管理理论与应用
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企业文化实践:企业文化实施推进 张云初,王清 著 海天出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
文化如何落地，理念如何生根，企业如何推进，外部如何推广。
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行动学习应用:全球佳实践精粹 (美)马奎特,(美) 杨(Yeo,R,K) 著,王云,王金帅,王培杰 机械工业出版社【正版 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
9种情境下个真实案例，让你能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验
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组织行为的调查与测量 肖余春 编 浙江工商大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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组织管理与领导力 安斩龙；兰芳 南开大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
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解码OD——组织成长的底层逻辑与创新实践＜优选包邮好书＞ 正版商品 假一罚十 请放心下单，本店所有商品均可开票
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组织变革管理/工商管理经典译丛·战略与组织系列 [英]科林·卡纳尔 著；皇甫刚 译 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织变革管理（第5版）/工商管理经典译丛·战略与组织系列》是英国专业学者科林?卡纳尔教授的经典之作，深入研究了如何在组织中实施有效的变革。 全书分为五篇。第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么，以及如何构建具有雄心的战略性变革。第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型，提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型。第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中的领导力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织的绩效，以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型，即战略整合模型，并介绍了其在实际部门中的应用。 本书适合作为商科类本科生、研究生和 MBA的教材或教学参考书，也适用于管理人员的培训，对于组织变革与
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正版】保证完成任务:执行力文化核心的精神理念 郑国铭 著 9787502826673 地震出版社 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
解放军是有执行力的团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。 “保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答，表明了解放军战士的坚决执行命令的决心与敢于获得胜利的信心，是执行力文化最核心的精神理念。解放军是有执行力的团队，是所有缔造强大执行力团队的学习榜样。 像英雄班的战士一样——崇高的职业精神 “部属对命令必须坚决执行……以高度负责的精神，积极主动地机断行事，坚决完成任务，事后迅速向首长报道。”摘自《中国人民解放军内务条令》。 责任重于泰山——执行力的灵魂 一个人只有清楚地认识到责任比泰山还重，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。因为责任是执行力的灵魂。
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领导艺术乔治·曼宁、肯特·柯蒂斯 著中国财政经济出版社9787500594185 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
随着当今组织结构的日益扁平化，仅仅由“老板”担任领导角色的情况将不复存在，越来越多的人将基于任务和完成任务所需的技能而承担起领导角色。因此，掌握必要的领导技能对于每个人都是必不可少的。 《领导艺术（第2版）》的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域，为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合，将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起，并引用了大量图表、引文及案例，不仅使读者能够掌握理论知识，还能学到卓越领导者深邃的领导艺术。 《领导艺术（第2版）》中文简体字翻译版由美国麦格劳－希尔教育出版（亚洲）公司授权中国财政经济出版社在中华人民共和国境内（不包括香港、澳门特别行政区及台湾）出版发行。未经许可之出口，视为违反著作权法，将受
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打造高效能团队的93个经典故事 金跃军,高红敏 编著 地震出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《福布斯》杂志创始人B·C·福布斯说：“当今的巨大成功即指团队协作，成功团队的成员不寻隙吵架，不怕受人轻视，也不总是警惕个人尊严受到侵犯。他们总是把公司或团队的利益放在位。如果集体成功了，他这个积极的、有效的和不断进步的集体成员也跟着成功了。”
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服务的品质是什么 (日)畠山芳雄著 东方出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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雇员群体离职对企业重大信用风险的预警9787509686263 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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《个性与组织》重点讨论的问题有 组织的基本组成有哪些？组织会如何发展？如何维持组织内部正常运转？但是，书中对这些问题并没有全部给予回答，甚至有些重要问题也未提及。比如，本书就没有系统地讨论组织在融入其所处的社会、经济、政治环境时可能面临的问题。由于环境对内部组织系统的确有着重要影响，组织理论必须经受外部检验后才能证明其正确性，因此，书中尽可能地对有关这些重要问题的研究文献进行介绍。
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组织行为学9787543227880 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织行为学 赵国栋，楚明锟主编 河南大学出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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现代企业管理实务（微课版） 刘建华主编 人民邮电出版社 经济 现代企业管理实务(微课版)(本科)
（1）本书以企业运营流程和企业管理实务开展为主线，以企业管理实务开展为载行内容组织和训练，使学生能够了解现代企业管理的工作内容。 （2）理论联系实际，实用强。本书在编写过程中将企业管理的基本理论与我国企业管理实践结合起来，通过丰富的教学案例和阅读材料来帮助读者充分掌握企业管理的基本原理和应用方法。 （3）提供较为丰富的教学和学。本书将配套提供授课课件、教学大纲、教学计划、章节导学、题库、案例库、期末试卷和微课等资料，并定期更新。
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高可靠性组织的理论与实践 雍瑞生 编 9787560997292 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
现代化人机工业系统的发展，要求人与组织具备与之相适应的职业素养，以减少因人为失误与组织错误导致频发的安全事故。本书从实现组织高安全性生产运营的角度出发，分析了高可靠性组织建设对于发展与现代技术系统相协调的人与组织，降低高风险操作中人为失误率和事故发生率的重要性，结合中国石油宁夏石化公司具体实践案例，系统阐述了推行精益安全管理、建设高可靠性组织的一系列流程与方法。
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领导力打造执行力的十个方略 ——破解执行力问题的“道”与“术” 龚银坤著 中国宇航出版社 经济 领导力打造执行力的十个方略:破解执行力问题的“道”与“术”
企工作，从宏观上讲，归结起来无非两个主题：经营和管理。经营管理的活动归结起来也有两个永恒的主题：决策和执行，而执行力问题却是企业的软肋和痛点。无数实践表明，企业经营管理的成败输赢皆取决于：决策是否正确，执行是否有力！ 如果说决策寄托者获取的梦想，那么做好决策之后，要以清醒的头脑，有力的举措，去抓好决策的执行，因为“执行”是将决策转入践而将其转化为现实的关键！无论决策多么正确，倘若执行不力、执行不当、执行出错，经营和管理的也只能出现在梦中，这是众所周知的客观逻辑！所以，人们常说：成在执行，败在执行；赢在执行，输在执行。 本书针对企业管理中存在的执行难问题，经过抽丝剥茧式的分析，提出执行难的根本在力不足，由此提出以提力来解决执行问题的观点，同时给力打造执行力的十个具体方略，帮助
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家庭企业：组织行为与中国经济 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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行动学操作力提升、团队建设和组织变革的有效策略：3版迈克尔·马奎特中国人民大学出版社9787300297200 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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商业新世界生存法则9787111767879 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
这是一个发展趋势的大变化。 这是一个产业周期的新迭代。 这是一个竞争格局的再洗牌。 我们入商业新世界，企业的战略思路和经营方式到了必须调整的时候！ 本书深入剖析华润啤酒变革之路，并对话侯孝海、耿超、何勇、徐岩、黄庭明、、马未都、姚颂、柴琇、陈向东、林凡等十几位业界、学界专家，共同探讨商业新世界的思维和逻辑，为各行各业在商业新世界的生存之道指明方向。
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老年活动策划与组织 唐东霞主编 南京大学出版社 社会科学总论 老年活动策划与组织
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职场快成长:你不知道的11个高手思维9787121417276 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
本书将真实案例融入模拟课堂中，囊括诸多职场常见问题。书中有学校学不到的职场经验与教训，助职场人少走弯路，快速成长。括了11个职场新思维、近40个成长工具，以及100条简单实用的成长建议，适用于不同阶段的职场人在原有基础上快阶，通过他人案例了解如何提升自我。
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项目经理的沟通技巧 (美)迈克尔·坎贝尔(Michael Campbell)著 电子工业出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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组织行为学 田在兰,赵巧丽,林玮玮,黎志凯,吴梅影等 清华大学出版社 9787302587002
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学习型组织行动纲领 加尔文 机械工业出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，欢迎选购。
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创新 法 王玥、潘巍 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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炸开金字塔：华为组织变革与人才发展 丁伟华 孙雨佳 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在工业时代，人才金字塔结构的优点显而易见，有秩序、有层级、分工明确，效率高。而在数字时代，这种封闭的、内生的人才金字塔结构不利于创新，且由于金字塔塔尖细小，容不下更多人才。本书从华为的英雄主义、企业文化演变、个人奋斗、管理者职责、创新与探索、人才发展通道、一线执行力、思想碰撞等多个方面解读了在新形式下华为的人才策略。把人才金字塔的顶部炸开，无限扩大外延，使内生领军人物倍出，外延天才思想云集。人才在哪儿，资源在哪儿，华为就在哪儿。华为尽可能为人才提供合适的场景、条件、机制来激发创新，这也是华为持续发展的创造力系统。炸开金字塔是华为核心的组织变革方法，取得了非常好的管理效果，值得企业管理者学习借鉴。
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组织行为学 9787300138206 中国人民大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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组织、权力与制度新论辛本禄 著中国社会科学出版社9787516147382 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《组织、权力与制度新论》，该书选择权力范式的视角对经济理论和实践进行探讨，以马克思主义哲学的立场、观点和方法对三种范式的概念体系、历史演进及相互关系进行了系统分析，尤其是从工具理性与价值理性的矛盾关系、人的发展、社会变迁等角度考察组织、制度和权力之间何以相互影响、相互制约。
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协同的力量 [美]道娜﹒马尔科娃、[美]安吉·麦克阿瑟 著 9787508670003 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
这本基于50多年调查研究的巅峰之作就协作这一话题展开，既发挥了道娜·马尔科娃博士在认知神经科学领域的背景知识，又融入了安吉·麦克阿瑟的实践经验。马尔科娃和麦克阿瑟擅长让那些聪明却不易合作的人走到一起，共同思考为团队贡献自己的价值。她们曾在经济危机时刻，为财富500强的领导者们排忧解难，在企业一蹶不振的时候为其团队加油打气。这部作品对一些世界著名CEO和创意专业人士来说将是“专业思想合作伙伴”，对于还处于打造团队阶段的人来说，可谓一剂致病良药。 人们往往关注的是彼此之间的隔阂，而非珍惜人类智慧的多样性——即每个人是怎样与众不同，我们怎样过滤信息、廓清问题，什么事让我们疲于奔命，又是什么事对我们起到鼓舞和激励作用。通过一系列实践和策略，作者将教会我们如何确定自己的思维模式，如何为自
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公司中的创造力：创新型组织行动指南郭旭力 译；鲜红霞机械工业出版社9787111164371 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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重新定义组织发展：回归OD本源，驱动商业成功 [美]David L. Bradford(大卫 · L. 布拉德福特；W. 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织理论 [美]斯科特、[美]戴维斯 著；高俊山 译 9787300133508 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《组织理论：理性、自然与开放系统的视角》被公认为介绍组织研究领域文献最为详尽和最具权威的著作之一。作者充分运用社会学和管理学的组织研究成果，广泛吸收其他社会科学对组织理论做出的贡献，不仅从研究者的角度，而且从组织管理者以及各种参与者乃至普通大众的视角来阐释组织理论问题，对我国组织研究学者和管理实践人员具有重要的借鉴意义。 全书共分l4章，第1章为导论，引入了三种不同的组织定义和三个组织研究的视角：理性、自然和开放系统观。第2～4章分别以三个视角为主线，梳理了组织研究的历史，包括对各个主要学派及其代表人物的简介和评论。第5章讨论了三个视角的融合与渗透，指出它们曾经以不同的组合方式出现，分别适用于不同层面的分析，提出了整合三种视角的分层模型。第6～1 2章从组织结构、组织内部机制与过
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裂变思维:无裂变不增长成为第一的商业逻辑 谷璟弘著 中国商业出版社 经济 裂变思维：无裂变，不增长，成为第一的商业逻辑
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¥40.99定价：¥185.00 (2.22折)
组织变革管理：融合东西方的观点 书籍非全新 85-99成新，更多详情请联系在线客服，介意
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管理产生力量:成长型企业破局12讲9787516431535 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织力【正版书籍】 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《组织力》着眼于国家、政府宏观的组织管理，同时兼及企业等微观层面的组织管理，通过理论阐述与案例解析相结合的方式，来阐明加强组织力建设的重要意义、追求目标和实现途径。早在70多年前，毛泽东同志在《论持久战》中就明确提出了组织力的概念，并把政治组织力的强弱作为决定中日两国战争胜负的重要因素加以强调。在其后、建设、改革各个历史时期，我们党和国家始终高度重视并着力加强组织力建设，使我们国家形成了集中力量办大事的特有政治优势，从而在应对汶川特大地震灾害和举办奥运会这样的重要考验面前彰显了无坚不摧的强大力量。 可以说，对于一个有着13亿多人口的大国、一个有着7400万党员的大党来说，组织力的强弱，始终是决定其凝聚力和战斗力强弱的关键所在，也是影响推进中国特色社会主义伟大事业和加强党的建设新的伟大工
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随园商业案例集(第6辑) 组织行为学 经济管理出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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中国企业改革发展优秀成果:2021第五届(上下)(精) 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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成为教练9787111765547 正版新书知其然图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
教练大师张中锋余年教练心法倾囊相授！ 100条黄金问答词解，教你如何管理人心！ 学会向上社交，快速得到老板和客户信任的秘诀！ 掌握建构关系、维系关系、化解冲突的密码！
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正版】修炼:构建持续发展的学习型组织9787802072305经济管理出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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组织行为学经典文献 奥斯兰 著；顾琴轩 译 中国人民大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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信息空间—认识组织.制度和文化的一种框架 布瓦索（Boisot） 9787532723171 上海译文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《信息空间》由上海译文出版社出版。
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聪明领导,高效团队:如何提升团队有效性,取得更好结果(经典版) 组织行为学 电子工业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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一部可供企业各层级人员阅读的图书，不论是企业主、各级管理者，还是普通员工；不论是核心业务岗位人员，还是支撑服务岗位人员；不论是工厂的工作人员，还是写字楼里的工作人员，各行各业的职场人士认真研读本书都会有所收获，因为人人都是流程的参与者，人人都是思考者，相信人人都会开卷有益。 组织规模变大，内耗会变大，敏捷性也会随之消退。因此，企业需要更高效的运营方式，那就是打造流程化组织，实现管理变革的目标：从职能型组织进化到流程化组织，由粗放式增长方式升级到价值驱动型增长方式，集高效、合规、灵活于一身去积极地参与市场竞争。流程变革涉及组织的习惯、本位主义和权力的挑战，会面临风险，所以，需要提升变革的准备度、采取灵活的变革策略，强化变革能力，鼓励全员参与，将变革作为组织赋能的手段。
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正版医学遗传学+组织学与胚胎学（第3版）配增值 八年制考研教材 陈竺主编 8年制7年制临床医学八年制七年制研究生西医考研
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变革之魂：波士顿咨询公司组织变革理念 德克 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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这是一部有关组织行为与过程方面的理论集大成，它汇集了世界上名家学者们在该领的研究观点，从独特的视角分析了其观点的价值，比较了诸如迪斯尼乐园在美国的兴盛、东京的火爆、巴黎的萧条，提出了文化地各国的影响等独到观点。对于从事组织行为与过程理论研究的教师以及管理专业的学生来说，是一部难得的教材。
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组织行为学 王岩，郭志达主编 经济管理出版社 社会科学总论 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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集团文化建设与管理王吉鹏、邸洁 著经济管理出版社9787509617359 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
深入剖析集团战略与组织的机理，深度把握集团管理的内在逻辑，不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践，帮助集团企业持续、健康发展。
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组织生存力：彼得·德鲁克带领6位大师与你探索打造卓越组织的5大力量 彼得·德鲁克、吉姆·柯林斯 著；刘 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
管理学之父彼得·德鲁克在15年前就高瞻远瞩地提出企业和管理者必须正视的5个最重要的问题——Q1：我们的使命是什么？Q2：我们的顾客是谁？Q3：我们的顾客重视什么？Q4：我们追求的成果是什么？Q5：我们的计划是什么？ 彼得·德鲁克的5个最重要的问题看似简单又普通，但这类问题却最难回答得正确，因为它们直指事情的核心，迫使你去认真面对看似懂却又屡犯屡错的本质问题。这些问题是企业制订战略的依据，是事业兴亡的关键，能引领你深入探索组织及个人的存在意义和价值，给你方法去提升质量、品格、意志、价值观和勇气，帮助你牢记做事的原因和目的。《组织生存力》适合整个组织共同学习、探讨及做毫无保留的X光透视，最终制订改革的方案、行动和达成结果。整个组织致力于自我评估，就等同致力于领导力的全面发展。 《组织生存力
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