OKR自律工作法,法律出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
张萌鼎力推荐一套直击本质的成事方法论OKR+微习惯＋三把钥匙4项原则 5个步骤 6套模型 9大工具重新定义自律，实现十倍速人生以终为始，减少内耗，收获满分行动力本书写作目的是，将认知与行动统一起来，按照OKR自律工作法的流程，手把手带你实操。相对于一般书仅用来阅读，这本书最大的特色在于，不仅是阅读之书，更是行动之书。这本书另一个特色在于，拓宽OKR的应用场景。当OKR从我们所熟悉的企业端应用降维到个体应用后，其实会有更多的创造力和自主权。如果你是职场人，这本书会让你把注意力回归到自己身上，学会用工具为自己的工作赋能，用OKR加持本职工作，或者唤醒下班后的自我充电时间。如果你是自由职业者，那么这些内容则会通过各种案例让你看到人生的不同活法，帮助你应用OKR由远到近，像导演一般，设计自己的人生。做滋养内心的事业
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管人的真理 斯蒂芬 P. 罗宾斯 机械工业出版社【放心购买】 【正版图书 开具发票 满额减】
好书总会一版再版，《管人的真理》也是这样。与第3版相比，本版更新的内容有三类：一类是全新的文章，一共有7篇。第二类是补充了新的数据和例子。第三类是文字语法上的修正。
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正版包邮 会计学 企业决策的基础 财务会计分册 第17版 中文版 威廉姆斯 机械工业出版社正版
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关键时刻MOT 典藏版,浙江教育出版社 【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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CEO说人人都应该像企业家一样思考(更新版),机械工业出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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真团队,浙江教育出版社 【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
组织进化大师、哈佛大学社会和组织心理学教授理查德·哈克曼经典力作，本书被视为探索将团队打造成智慧型组织的方法和团队激励方面的重要作品之一，填补了个人决策与管理大型组织之间文献的重要空白。哈克曼的团队有效性模型为管理者如何打造高效协作真团队提供系统化的解决方案，帮助管理者用体系化、系统的方式来设计和评估团队现状和进步，深入思考，抓住团队设计、塑造、管理的本质，形成批判性思维，从源头输入端创造高效团队
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管理的实践 彼得·德鲁克,齐若兰 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
半个世纪，影响了全世界无数的经理人和管理学者，至今仍为经典。 本书是部以全新观点的角度看待管理，也是部以实际执行层面所立论的管理学书籍。本书是现代管理学奠基之作，半个世纪，影响了全世界无数的经理人和管理学者，至今仍为经典。本书一举奠下彼得·德鲁克现代管理大师的地位。 全书以管理的本质切入——就管理者的角色、职务、功能的认知及其未来面临的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘与实务。“如果你只想读一本管理著作，那就选择《管理的实践》吧！” 《管理的实践》提供了观念、原则和工具，是一套极具系统化的管理知识。本书出版后，不仅在美国一炮而红，而且在全球各地也都非常成功，包括在欧洲，拉丁美洲，尤其在日本更是备受重视。的确，日本人认为本书的观念奠定了他们经济成功与工业发展的
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扛住就是本事,北京联合出版公司【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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西方管理思想史 郭咸纲 著 北京联合出版公司【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《西方管理思想史》致力于系统描述西方管理理论发展历程，是作者近20年西方管理思想演变的总结。全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容，并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述，最后概括性描述了管理理论发展的总趋势。 《西方管理思想史》有三条主线：一是时间线，以时间为轴体现思想发展的历史性；二是理论线，以理论的历史演进过程为轴，充分反映其发展性；三是人性线，以思想发展进程中人性理论的深化为轴，蕴含着对管理最优境界的追求，充分反映其突破性。 历经三次修订，本书一直作为经济管理类学生指定教材、研究生书籍而广受好评。此次插图修订第4版以全新版式与读者
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复利思维:人生就像滚雪球 王智远 中国水利水电出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
?人生就像滚雪球，很重要的是发现很湿的雪和很长的坡。——巴菲特?元气森林创始人：唐彬森，36氪CEO：?冯大刚，笔记侠创始人：柯洲，黑洞资本合伙人：杨蓉，联合推荐！?复利思维就是让自己的每一次付出价值无限放大。?思维复利、认知复利、时间复利、学习复利、成长复利、习惯复利，六大维度改善你的思维方式、做事习惯。?熵增定律、边际成本、匠人精神、无形资产、长期主义、贴现思维、财商思维、机会
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【正版】7-11连锁便利攻略 711便利店 陈广 南方日报出版社(早期出版无塑封,纸张可能会有泛黄斑点,但不影响外观和阅
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失去的制造业 日本制造业的败北 珍藏版,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答,机械工业出版社【新华书店总店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的“日本经营之圣”稻盛和夫揭秘企业经营的原点。调动员工的积极性是企业经营无法回避的问题，经营者再努力，其个人精力也是有限的。如果希望公司持续发展壮大，必须激发调动所有员工内在的积极性，共同努力，拼搏进取。
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图表解精益全面生产管理TPM推行实例 刘大永 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
全员生产维护（Total Productive Maintenance，TPM）诞生于20世纪六七十年代的日本，随后传到了世界各地。1989年，日本设备维护协会在全员生产维护的基础上，对TPM重新进行了定义，这个定义是“Total Productive Management”，即“全面生产管理”。 本书共11章。第1章对TPM的发展过程、TPM的传播进行了简要介绍。第2～11章以案例的形式介绍了如何推行TPM，包括TPM的两个基础管理活动（5S管理、小组活动）及八大支柱（个别改善、自主维护、专业维修、教育训练、初期管理、间接事务、品质维护、安全与环境）的推行。 本书是企业中从事设备管理、生产管理的各层级管理人员的必选读物，也是从事TPM推行工作的人员的工具书，还可以作为高校设备管理维修专业的参考教材。
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湛庐解码商业模式 作者 曾小军 企业经营 管理学 心理学 一本讲透如何从一个想法到一个商业模式 【正版保证】
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华为闭环战略管理+从偶然到然：华为研发投资与管理实践 套装2册 胡荣丰 著 管理
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畅销15万册丹尼斯以一种非常吸引人的方式介绍了大量美妙、甚至是幽默的案例。读这本书不需要具备任何专业知识，但书中融汇着超凡的智慧。本书不仅有助于加深你对系统思考的理解，也为如何使用相关的工具与方法绘制系统循环图，从而解决复杂的问题提供了详细的指南。
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影响商业的50本书,吴晓波,浙江大学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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竞争优势：透视企业护城河 [美]贾德·卡恩（Judd Kahn） 著；[美]布鲁斯·格林沃尔德（Bruce Greenw 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书结合实际案例分析讲解企业如何构建自己的护城河，建立别人无法复制的竞争优势。作者是哥伦比亚大学管理学教授。作者认为企业没有竞争优势，就只能面对两种选择：要不就积极追求高度的运营效率，要不就选择退出目前的市场，进入可以创造并充分运用竞争优势的不同领域。企业的盈利能力就取决于是不是能有效地抵挡潜在竞争对手进入市场，并且有效掌握其他同业之间的竞争，充分运用竞争优势。制定良好的战略，必须以下列4项主要目标为思考重心。 ●确认企业营运的竞争环境，以及是否有竞争优势。 ●思考战略的首要工作是了解自己是否享有竞争优势，以及竞争优势的形态。事实上，竞争优势不仅罕有，而且通常都有地域限制。 ●有效管理企业与其他同业之间的互动。大多数市场与产业中，企业难以享有竞争优势。所以，战略能不能成功，要看企
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幸福企业才是最好的企业卢俊卿 著北京大学出版社9787301239957 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《幸福企业才是好的企业（第三版）》创新性地提出了幸福企业五项修炼。分别是：快乐工作；共同富裕；共同发展；受人尊敬；健康长寿。好的企业不是利润大化，而是幸福大化。幸福企业的建设，你我他人人都可以参与，它需要你用“心”去建设。
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价值投资之银行大博弈 董宝珍 机械工业出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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企业合规管理体系建设热点60问舒勇、邓爱平、杨帆、陈立彤、雷莉中国法制出版社9787521639612
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关乎天下 中小企业赢的秘诀 关明生 中信出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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华为成长之路：影响华为的22个关键事件 邓斌 著 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
对一个企业来说，最重要的是什么？华为在不同时期，给出了不同的答案。《华为成长之路：影响华为的22个关键事件》以时间为轴，沿着华为的成长轨迹，全景式再现了华为的奋斗史，解析了一家高科技企业全生命周期所经历的四大阶段：产品定位期（聚焦于“做成”）、市场复制期（聚焦于“做大”）、管理规范期（聚焦于“做强”）、生态联动期（聚焦于“做久”），解读了华为在历次重要转折时期的抉择和突破，深度还原了华为成长阶段中22个关键事件，为正在成长中的企业提供了实用的参考和借鉴。 华为30多年的成长史，也是中国高科技产业的发展史；华为未来成长的高频词，也许就是未来中国高科技产业发展道路上的关键词。《华为成长之路：影响华为的22个关键事件》将华为布满荆棘的成长之路进行了系统性解构，从中梳理出支撑其发展、滋润其
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领导力法则 张卉妍不懂带团队你就自己累全套5册别输在不懂管理上识人用人管人赢在团队胜在管理可复制的领导力企业管理学类方面
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新型研发机构： 四链 融合的生动实践 9787115634535 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
聚焦科技创新需求——新型研发机构新型研发机构的“指南”，为新型研发机构的发展和管理提供支撑和指导火炬中心组织构建新型研发机构的评价和监测机制，为新型研发机构的组织者和建设者开展实践探索提供有益参考
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原则[美]瑞·达利欧 作者；刘波、綦相 译者中信出版社9787508684031 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
瑞·达利欧是世界投资家、企业家之一，对冲基金公司桥水创始人。桥水创立至今为客户赚取的收益远远超过历史上任何一家对冲基金。达利欧认为桥水的成功源自他所奉行的一套原则，而这些原则也是他一生中学到的重要的东西。达利欧认为，我们可以像看待机器一样看待生活、管理、经商和投资，并将其系统化为一系列原则。这本书阐述了他的原则的两大基石——求真、透明，并介绍了以此为基础的创意择优，以及基于可信度评价的决策机制。书中500多条原则将帮助我们保持开放心态，看清现实，正确评价自己和他人，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更进一步深入认识自我，实现不断成长。达利欧相信，自己的成功并非因为个人的特质，而是因为他从失败中学会了做人、做事的原则，而大多数人和公司都可以运用他的这些原则更好地实现自己的目标。
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【湛庐包邮】 关键时刻MOT（典藏版） (瑞典)詹·卡尔森 9787572219702 浙江教育出版社 正版全新书籍 出版社直发 新华书店正版图书书籍
"●IBM、通用汽车、麦当劳、联想集团等世界500强企业指定培训内容。●中国民用航空局前局长李家祥，招商银行前行长马蔚华，中国商业文明研究中心、“秦朔朋友圈”发起人秦朔，知名营销及销售行为专家孙路弘，“领导力之父”沃伦·本尼斯，管理大师、畅销书《追求很好》作者汤姆·彼得斯重磅推荐！●当今世界，全球化竞争日益加剧，中国的企业，都面临着经济高速增长带来的广阔的增长机会，但也都面临着几乎相同的巨
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导演的摄影课修订版 ASC摄影大师工作经验 故事片电影摄影创作参考 前沿影视制作书籍 正版图书,下单速发,可开发票
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管理：使命、责任、实务 彼得·德鲁克 机械工业出版社【售后无忧】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新新型组织等方面的问题。 20世纪管理最重要、独特的贡献就是将体力工作的生产力提高了50倍之多；21世纪管理所能做的贡献是提升知识工作和知识工作者的生产力。因此，管理是一项崇高的使命。 管理需要设立营销、创新、人力资源、资本资源、物质资源、生产力、社会责任及利润八个方面的目标。八个目标之间应该达到三种平衡。 管理重心是使工作有生产力并使员工有成就感。 管理需要以社会影响和社会责任为支柱。
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新版医学基础第4版第四版孙志军高职高专药学专业十四五规划教材配增值大专药品类专业第四轮教材大学药学专业教材人民卫生出版社
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二战战术手册.美军快速航母特混舰队和装甲步兵战术 ［英］布莱恩·赫德［英］格尔顿·L.罗特曼（著） 著 邢天宁（译） 译
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《管理的定性研究方法》就定性研究在管理研究中的地位以及案例研究方法在定性研究中的作用提出了全新的观点；重点强调研究人员要深入接近管理实际，通过个人直接经历和他人的二手经验建立发展自己的预知与熟知，不能总是游离在现实世界的边缘去隔岸观火；探讨了如何将学术研究人员和管理咨询师这两种角色有机地融合起来，去做组织决策、实施和变革过程中的变革代理人；阐述了学术研究和管理咨询的质量评估、学术研究人员和管理咨询师的个人品质、研究过程和研究内容上的禁忌等前沿问题；将一般意义上和社会范畴内的行动科学拓展到了管理科学领域，开创性地提出了行动科学的管理范式概念，提出管理学界的研究人员和实践人员都要力争做一名行动管理学家。 本书可作为管理专业、营销专业和科学哲学专业教师、研究人员的参考书，也适合于各
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写工作日志以后，你会发现自己正在悄然地发生转变： 你不再轻易迁怒别人，学会了自我反省和自我担当； 你不再手忙脚乱，学会了分清轻重缓急和按部就班； 你不再消极颓废，学会了认真对待自己和工作； 你不再盲目行走，而是向着自己心中的目标坚定地迈进。 坚持写工作日志的过程就是你实现梦想的过程。 这不是你必须做的事， 这就是你不得不做的事。 工作日志——让你知道坚持的力量。
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这是一本关于如何行动的书，它将告诉你如何像韦尔奇一样。百余家企业实践，100％业绩提升。
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组织行为学:基本原则 尚普 著 清华大学出版社【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《组织行为学：基本原则（第2版）》围绕着组织行为学这个中心，分别从个体过程、群体过程、组织过程、组织设计和组织变革等角度广泛论述了组织中的各种行为问题。本书既适用于作为组织行为学的入门教材，也可以作为内容全面的参考手册供相关领域的管理人员和研究人员使用。
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