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耐克、任天堂、保诚金融、雅虎、领英等知名企业推荐的工作方法 未来学家丹尼尔、领导力专家马歇尔、北京中外企业人力资源协会秘书长栗庆森、麦当劳(中国)有限公司前人力资源总监李晶推荐
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全球销售至今已超过800万册,且已在27个国家出版 希望每个人都能早日脱离社会底层 此书献给少年俱乐部协会和我的*好的朋友C.J.阿金森先生 无论你在从事什么样的工作,这本书都将改变你的人生! 在合适的职业中用向上的力量,事业才会在现实的人生中陪你成长。 阅读此书,能给目前迷茫、犹豫、想改变自己、渴望提升自己、甚至创造人生高峰的你与无限力量和实际指导。 美国总统威廉?麦金莱曾这样评价他作品:“马登的书对所有具有高尚和远大抱负的年轻读者来说都是一个巨大的鼓舞。我认为,没有任何东西能够比马登的书更值得推荐给美国的每一个年轻人。”
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好工作是设计出来的--别再乱找工作了,这才是你想要的!直击职业方向、目标取舍、晋升路径三大核心问题
这本书是一个男人15年职场生涯的血泪辛酸史。不鸡血、不励志、不讲道理,只讲职场工作的方法和步骤。这本书不是潜规则,而是明规则;不是经验,而是教训。天涯首页持续6年点击量**职场热帖,职业训练专家 成长分子 指出现行职业规划 从认识自我出发 操作模式的错误,首度提出专业基本功 行业思维模式职业成长训练法,教你在三个月获得三年工作经验。 中国职业规划领域分水岭式变革,兼具理论高度和现实操作性 从技术层面解决职业规划*核心的三大问题: ※如何确定职业方向 根据外部环境资源,对应行业发展趋势找方向。 ※如何进行目标取舍 根据自身资源,对应天赋、性格、价值观、人生阶段作取舍。 ※如何选择晋升路径 对应人生阶段、职业生命周期、岗位年限、职业环境去行动。
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如何进行职业生涯咨询? 在本书中,作者帮助职业生涯咨询师将重要的职业发展理论转化成为对于来访者有效的治疗计划。为了将治疗计划的推进过程与生活联系起来,作者在书中所描述的职业生涯咨询过程从始至终贯穿着一名来访者的案例——强调关键理论与实践的互动作用。
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大学生职业生涯规划与就业指导(普通高等教育“十三五”规划教材)
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曼德先生的《新职业观》是一本令人耳目一新的好书,也是一本今天所有学生群、上班族、经理层、领导者都需要看的一本书。《新职业观》不仅解释、分析职业的精神、职业的内涵、职业的态度,更重要的是把职业后面的人生观、价值观和信仰阐述了出来。 ——摩托罗拉公司原中国总裁 时大鲲 我很乐意看到曼德探求工作与职业伦理的新书《新职业观》出版,我相信此书的出版会大大推进中国人对市场化、全球化与现代化过程中赖以立足的伦理资源的关注。在此过程中,市场伦理的探讨应该成为一门显学,受到日益关注,成为高校学生尤其是MBA的课程。而象曼德在《新职业观》一书中所作出的“究天人之际”式的探讨正是应该特别受到鼓励和提倡的。 ——国资委研究中心宏观战略部部长 北京科技大学经
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“在数千次招聘经验中,我发现,找不到好工作往往是因为找不到好方法”。 ——本书作者 朱建国:从事人力资源工作近十年,主持过数千次招聘,多次应邀到高校与大学生面对面沟通,现为喜地集团人力资源总监。 谈求职技巧的书,却能读出激动人心的感觉,很神奇! ——中国劳动关系学院2009届毕业生 程思源 本书立足于实用,但又超越了实用,已提升到自我修炼、自我完善的高度。它既像一本可以速查的手册,又像一本人生哲学的漫谈,你会从中认知自我,理解社会,找到走向未来的路径。 ——北京大学教授,社会评论家 张颐武 “没有工作经验”的问题,竟然可以那么轻松地解决掉……三把椅子的故事中,“*正确的椅子”讲的几乎就是我的经历。要是早一点读这本书多好。
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本书以个性鲜明的案例,详细剖析了三才的主体,“人”的主观能动性和客观适应性。
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时时变化的环境,你知道明天的午餐在哪里吗?进行未雨绸缪的职业规划,你可以安排明天的午餐!
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重塑职业生涯规划:个性、生活与职业-浙江省社科联社科普及课题成果
有的人会有存在脑海中不清晰的职场路线图 有的人会参加专业职业咨询,获得书面且完整的职业规划方案 不论以何种方式,在历经了一段人生曲折后,需要回顾 认识自身不足,找到自己的发展方向,重新给自己定位 对比自己现在与当初的目标,对比自己现在与当初的发展 调正再造个人的职业规划 只有这样,才能让好的方面更好,避免走弯路
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亚洲首席青年励志导师金兰都教授青春三部曲之工作篇 你知道你天生*适合干什么吗? 5年后,你今天苦苦选择的工作还有价值吗? 围绕工作的心结,是青春*深的疼痛, 为了寻找答案,他走遍世界, 美国、日本、意大利、荷兰、韩国 给出全球工作市场的6大趋势,5大应对策略 一本帮年轻人透彻解读世界就业趋势的书
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职场突围 德国版《杜拉拉升职记》,老欧洲教你刀刀见骨的17条升迁准则,让你抛开人性,不怕偏执,在职场中快速超车!谨以此书献给不希望在50岁时还是一个基层部门主管,而是希望在40岁时成为老板的人。
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没学过人力资源管理,能做HR吗?人力资源总监还能向上发展吗?HR怎么开始工作能够事半功倍?不想做HR了,怎么办?我该考哪个证书呢?怎样打破HR的职业天花板……看看本书,或许前辈的观点对你会有启发哦 经过多年的人事管理工作实践,我深深体会到,HR应该学会清晰、理性地规划自己的职业生涯。我建议从事人力资源管理的同行,尤其是职场新人好好看看《如何成为金牌人力资源管理师》这本书,它会教你在几个关键路口,如何选择方向,如何努力,从而实现*终目标。 ——北京控股集团有限公司党委副书记 高鹏 我相信职业发展的好坏与职业规划有一定关系。《如何成为金牌人力资源管理师》这本书中涉及的成功路线或者前车之覆是很多HR在实践中积累、提炼的结果,这些经验会帮助你合理规划职业生涯。
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