大学生职业生涯规划与就业指导（普通高等教育“十三五”规划教材）
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经理人适合你吗——职业与性格丛书 经理人如何致力于道德领导，如何妥善处理是非问题，如何做出**选择
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本书探讨的不是在未来十年中*看好什么工作，而是帮助你进行自我剖析，从页找到*能带给你满足感和成就感的工作。我们把探索的焦点放在职业领域，以求看得更深入，更准确。事实上，我们设计“职业生涯兴趣测验”，是希望以更高倍数的显微镜，仔细审视职业环境中的各种工作，让你从中受益。这套职业生涯决策过程的模式，也同样适用于在其他领域中面监抉择的人们。只要你认真阅读本书，并利用“职业生涯兴趣测验”探索自己的核心兴趣，那么，无论你的职业生涯是才刚起步，或是已经到中途转业的时期，你都能够找到“合适的工作”。 哈佛职业生涯BCII软件下载(exe自解压) 《哈佛职业生涯设计》BCII测验版使用说明： 〈一〉本测验版为全英文，有英文基础的均可直接填写并得出您的BCII得分概要；没有英文基础的可参考《哈佛职业生涯设计》书中
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《职业生涯发展与规划(第3版)》以认知信息加工理论（CIP）为基础，将自我探索与工作环境相结合，系统地阐述了帮助学生了解自己、了解职业以及解决各类职业生涯问题的方法和策略。全书讨论的核心议题是，一个人在职业生涯道路上如何不断进行有效的决策，以确保其能够处在正确的职业发展道路上，或者为其转向另一条职业新路提供手段。 《职业生涯发展与规划(第3版)》体现了国际上成熟、先进的职业指导理念，是一本系统全面的职业指导教材。
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中国**职业经理人唐骏推荐： 职业生涯里，基础非常重要，所以**份工作一定要选一家好公司。 以后能爬多高的山，很大程度上取决于你选择了什么样的职场起点，**步能站到多高的台阶。 你想知道十大热门行业真实薪资水平吗 你想了解**企业HR经理人的选材标准吗 你想学习收获**offer的同龄人的过关秘笈吗 你想实现人生*重要的一次乾坤大挪移吗？ 你所要做的，就是打开这本书： 《找到你的职场起点》，网罗十大热门行业，详解top级企业**招聘内幕
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专家认为，激励知识型员工的前四个因素分别是：个体成长（约占量的34％）、工作自主（约占31％）、业务成就（约占28％）、金钱财富（约占7％）。 怎样使“以人为本”成为企业的文化，把企业的需求与员工的自我期望有效地结合起来？
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本书由职场 大牛 执笔撰写，内容通俗易懂，系统梳理职场智慧大体系；穿插职场经典案例；文中多处以图表的形式展现，直观明朗，易学易用。 体系构建 十大关键词界定智慧职场 智慧模块 案例工具方法范本 演练 直击痛点 目标沟通绩效激励执行力 跨界分享 老板老师顾问高管大学生
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《打开你的降落伞》（20几岁一定要懂的职场规则！世界500强通用！）
世界500强通用职场新人成长手册！20几岁一定要懂的职场规则！ *值得从校园带进办公室的一本书，美国*受欢迎的职业生涯导师，《华尔街日报》专栏作家。
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（店庆用书）《打开你的降落伞》世界500强通用职场新人成长手册！
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没学过人力资源管理，能做HR吗？人力资源总监还能向上发展吗？HR怎么开始工作能够事半功倍？不想做HR了，怎么办？我该考哪个证书呢？怎样打破HR的职业天花板……看看本书，或许前辈的观点对你会有启发哦 经过多年的人事管理工作实践，我深深体会到，HR应该学会清晰、理性地规划自己的职业生涯。我建议从事人力资源管理的同行，尤其是职场新人好好看看《如何成为金牌人力资源管理师》这本书，它会教你在几个关键路口，如何选择方向，如何努力，从而实现*终目标。 ——北京控股集团有限公司党委副书记 高鹏 我相信职业发展的好坏与职业规划有一定关系。《如何成为金牌人力资源管理师》这本书中涉及的成功路线或者前车之覆是很多HR在实践中积累、提炼的结果，这些经验会帮助你合理规划职业生涯。
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漆勇编著的《成为被需要的人》根植于南富士职前培训的教育实践，既广泛吸收了前人的育人经验，又结合实际作了大量的创新，如对职业人的全新定义、对行业趋势的判断方法、对沟通表达的模块化梳理，都令人耳目一新。教育更多地是一种实践，而不是一种理论。大学生要实现真正的职业化，必须走出大学、走向社会。
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也许你正在频繁地跳槽，为每次都要重新适应新的环境而苦恼；也许你拿到了某个公司的OFFER，但却不知道自己能否胜任新工作；也许你已经在同一个岗位上工作了三年，薪资却没有质的提高，职务也没有大的提升……如果您有类似上面列举的职场困惑，那么请跟随作者，开启一次全新的职业规划
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中国德商**人、吉商领袖、修正集团董事长修涞贵，中国善道智慧奠基人、美国富佑集团董事局主席陈怀德，著名职业经理人、新华都集团总裁兼CEO康骏倾情推荐！
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每个人都想成功，但并不是每个人都能成功。成功其实并不难，但前提是你会设计。就像人人都知道人生是需要规划，才能少走一个弯路一样，成功也需要设计才能达到**。因此你要想取得成功，就要精心设计一切，使设计帮助你取得成功。
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更多上班趣事，全彩大放送。 出新版啦！！ 收录弯弯新作，12星座上班超级企划。 你不会到现在还没看过《可不可以不要上班（新版）：弯弯涂鸦日记①》吧！绘本小天后，弯弯《可不可以不要上班》珍藏版。全部彩色画面再创作＋特别企划“十二星座上班迟到的理由” 每一天 怎么也睡不醒的早晨…… 必须赶上的那班公车…… 乏味的上班后气氛…… 宅到百无聊赖的晚上…… 就让弯弯给你刺激一下吧！
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本书提供了系统的方法和工具，希望帮助读者解决职业生涯管理无处下手的问题，并终实现职业生涯发展的远大目标。本书提供了系统的方法和工具，希望帮助读者解决职业生涯管理无处下手的问题，并终实现职业生涯发展的远大目 面对职场，人们常常有一种无能为力、任人摆布的感觉，特别是在自己发展不顺利的时候，更有一种无法与命运抗争的无助感，有多少人因此放弃了个人的职业奋斗，终归于平淡的人生，甚是忿忿不平、牢骚满腹，给自己的生活徒增烦恼。 对于一些初入职的人来说，新奇而陌生，他们在试探中观察职场，当自己的能力无法左右自己的职业活动时，变很容易接受消极的职业经验，把本属于自己的责任推给别人，并妄下职场复杂的结论。
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近年来随着大学生就业压力的增大，各高校都开始通过授课、咨询、活动等方式在大学生中普及职业规划相关知识，不少出版社也出版了各种与职业规划相关的书籍。但是，纵观这些书籍，大多以理论介绍和阐述为主，书籍作者也多为专家、学者，缺乏一线就业指导工作经验，并不了解当代大学生的真实职业困惑和需求。大学生们并不需要成为职业规划方面的理论专家，他们更关心如何根据自己的实际情况，进行职业定位和选择，如何针对自己的问题拿出具体解决方案，如何科学规划自己的大学生活和未来的职业生涯。 本书作者均是受过专业培训、有着丰富咨询经验的高校教师或专业人士，全部具备全球生涯教练（BCC）、全球职业规划师（GCDF）、国家职业指导师或MBTI性格分析师等相关资格证书。书中的案例来自他们在日常咨询工作中所遇到的真实个案，
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十年用来为职业铺垫，十年实现职业大发展，这就是工作只需20年！世界500强企业高级经理告诉你*实用的加速实现财务自由的大方法！《职来职往》张勇、出版人三石联袂推荐！
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任何事物都有其内在规律和基本要求，做“自由翻译”也一样。本书领着我们去窥探、把握成为金牌翻译的规律，找到适合自己民所用的技巧和方法。
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趋势的力量----个人职业发展战略决策必修课（中国首席就业指导专家、“趋势就业”理论创始人赵正宝发聩之作！）
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毕业五年内的成长，是一次职场进化，将会影响到你未来20年甚至一辈子的命运。 信心胜过黄金：现在怕什么不重要，关键是你信什么；财富始于野心：现在有什么不重要，关键是你要什么；转运来自转念：现在是什么不重要，关键是你想什么；能力战胜一切：现在会什么不重要，关键是你学什么；抱怨不如改变：现在没什么不重要，关键是你靠什么；方向决定走向：现在忙什么不重要，关键是你做什么。 点击免费阅读更多章节：毕业5年决定你的一生
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毕业5年决定你的一生（三十而富的金科玉律，人生规划的卓越典范。）
毕业这5年，有人走错方向，有人绕了弯路，有人跌倒了再也没爬起来，有人拼命站起来继续前行；有人坐着飞机，有人开着小汽车，有人骑着自行车；有人一路快跑，有人步履蹒跚，有人拖家带口…… 人生越早改变，就越容易改变！问问自己，难道我们不希望生活越来越好？难道我们就喜欢混日子？不不，读了这本书，我才知道自己错过了什么。如果当年我们那时也有这本书，如果曾有人告诉我这些要诀，我就真的不会摔那么多跟头，走那么多弯路了；如果我知道在毕业后五年里都需要修炼些什么，那我今日的成就将远远不止于此！ 更多推荐： 毕业5年决定你的一生（畅销增订版）（当当独家签名版+精美笔记本）（书内超值附赠——潜能分析模拟测验，《中国教育报》等各大媒体报道实录）
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把握命运，活出精彩——生涯是可以规划的。 我是谁？我从哪里来？我在何处，要向何方？平顺人生、成功人生、传奇人生，当然还有失败人生，如何避害趋利？一位智者以其非凡阅历、广博视野、独到见解为你答疑解惑，剖析“谋生”之道。 生活其实也是一种博弈，你不去规划它，它就要来规划你。有些人一不小心踩到一块西瓜皮，却感觉蹬上了风火轮。其实那只是幻觉，踩着西瓜皮往前溜，迟早要摔跤。 有的人一生削尖了脑袋往官场里钻，到了晚年往事不堪回首，常发出 “做人莫当差，当差不自在”的感慨。有的人从商。赚了些钱．却总在抱怨： “老板这活真不是人干的！”除了红、黄而外，有没有第三种生存方式？作为知识分子，知识的价值永远是你的力量，把握住这一点，你进可攻，退可守，游刃有余。 人生需要舞台，而能创造舞台者凤
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如果你是一名大学生，你会从本书鲜活的例子中看到自己的身影，前人的成功、失败都是你成长的财富；如果你是一名就业教育者，你会从本书生动的故事中找到富有价值的案例，作者水到渠成的分析将会升华你的理论素养；如果你是用人单位的人力资源管理者，你会在书中看到理想员工的模板，他们的实践和忠告会帮助你打造富有活力的团队。 ——清华大学就业指导中心主任 祁金利
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人生咨询与职业咨询、HR专家为高校学子、职场新鲜人解疑释惑。 学业、就业、职业、情感——*真实的心灵挣扎体验。 信心、选择、力量、坚持——*迷茫的青春淬火故事。 点击免费阅读更多章节：点亮职场路
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本书为职业生涯咨询提供了基于个人成长和发展的整体模型，该模型是以理论为基础的、切实可行的方法。这个新版本所描述的职业生涯咨询是一个动态的、有创造性的和高度个人化的过程，同时新版本强调了精神性、社会阶层、性取向这些影响个体生涯发展的概念。
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职业生涯管理教程——西方工商管理硕士（MBA）精品教材译库（第二辑）
本书集合了众多职业研究和实践的专业性知识，而且文笔生动、注重实用。任何研究职业或找算研究职业的人都会从本书中获益。 这本新书给出了现今有关职业规划和管理的概念和原则。这本书还引用了许多组织常用的语言，“人员是*宝贵的资产”，探讨了留住和发展人才的系统性方法。对于人力资源管理专业的学生和MBA来说，它是一本理想的职业管理教科书。另外，这本书还有益于咨询师，人力资源经理和希望实现职业拓展的人们。
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在个人的职业发展上，我们总是过多地只把目光投向了外部资源，却往往忽视了对自身固有资源——职业性格的开发与整合。本书从为什么要了解职业性格入手，着重分析了职业性格特质和职业性格功能。性格特质更具先天遗传和早年影响色彩，具有不可改变或难以改变的性质，而一个人在自己的性格功能上，却大有自我塑造的余地和空间。 点击免费阅读更多章节：认识你的职业性格
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关于“经理人下午茶系列”丛书 “经理人下午茶系列”丛书中的文章均引自《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》，每本书都收集了*前沿的管理理念和思维，借以帮助管理人员提高管理技能、增强领导能力，从而使其在商界更胜一筹。本丛书编排简洁，通俗易懂，同时提供了权威的管理见解和方法，读后可使你取得立竿见影的管理效果。 关于《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》 《哈佛管理前沿》和《哈佛管理通讯》是全球知名的管理期刊，隶属于哈佛商学院出版公司六大支柱产品之一——《哈佛通讯》。这两本杂志由哈佛商学院出版公司资深编辑和**顾问群共同编辑，其中精选的文章锁定****的管理主题，以讲管理故事的形式，为企业管理者及企业领袖提供深入浅出、具体可行的解决方案。这些文章篇幅都比较短，讲述的都是全球管理领域的**实践，以
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沧海茫茫，沉浮只在转瞬间。也许你刚刚走出象牙塔正准备大展拳脚，又或许你即将阔别旧主开始新的征程……不论怎样，在数以万计的就业大军里漂浮着你孤独的身影。也许你有治国平天下的谋略，又或许你有独挡一面的才干……但一次次的尝试却总是以遗憾和失败而告终。你不禁仰天长叹：找份好工作怎么这么难？其实，情况未必如此，因为有了本书，你就能！
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