敬业是一个有所成就的基础，是孕育事业火种的开始。 敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。 只有敬业的人，才能达到工作的顶点。
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落实不力是对企业的**伤害，落实能力就是企业不可复制的竞争优势。 任务布置下去不等于落实下去，要紧抓落实，不让任务在落实声中落空。
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正能量是员工个人能力得到发展的助推器 职场中，总是会不经意间就遇到各种让人充满负能量的堵心事，如职业发展的困惑，升职与加薪总是不顺利，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战，工作量太大，人际关系复杂等等。对于这些经常接触到的负面情绪，如果稍不注意，就会成为负能量，影响自己工作时的情绪，降低工作效率，甚至影响职业生涯的发展。所以，职场人要时刻警醒自己，清除负面情绪。只有不断进行自我反思，自我修炼的员工，才具有把时常遇到的负面情绪转变成正能量的能力，成为充满力量的前途远大的正能量员工。 本书从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案件的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员工在
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作者在十多年的企业管理咨询和管理培训的实践中发现太多的企业因为管理不善而多年徘徊，停止不前；更有甚者企业倒闭，员工失业。 作者与众多企业家沟通，结合十多年来为超过300家企业成功建立和实施绩效管理过程中所积累的经验和教训，历时3年完成此书稿，以求切切实实的能够帮助读者。
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优秀企业*推崇的用人理念。这是一本为企业寻找真正人才的标准读本。 “忠诚**，能力第二”对现代员工提出了哪些具体的要求？我们认为应当包括勇于负责、忠诚于公司、忠诚于老板、忠诚于团队、忠诚于自己、具有较强的执行力、自动自发、注重细节、敬业乐群等诸多方面，具备了这一系列的优秀品质，就具有强大竞争力，就可以使自己从容地走向优秀、卓越和成功。本书正是站在这样的立场上，从十个方面详细论述了“忠诚**，能力第二”的观念，既有耳熟能详的经典案例，又有深入浅出的分析展开，希望能对大家培养忠诚观念、提升综合素质有所帮助。 忠诚是工作的美德，也是人生的大智慧，谁能够坚守忠诚，谁就会成为职场赢家！
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在职场上，只有赢得上司青睐的人，才才能是容易获得成功的人！ 每个人都**会获得上司的青睐与器重，只要你掌握现代职场成功的内在规律，你就完全可以成为上司的左膀右臂！ 每个人都**会获得上司的青睐与器重，只要你掌握现代职场成功的内在规律，你就完全可以成为上司的左膀右臂。 职场中的女性如何赢得上司的青睐，如何在职场中游刃有余。这就要求女性在细节上下功夫，学会职场生存技巧。 本书的丽人黄金攻略、办公室生存智慧等为职场中的女性提供了必要的职场指南。
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减薪、裁员时代**自保指南《不懂主管，还敢拼职场》 办公室就像动物园，搞定主管，一切尽在掌握！ 不管什么样的“大动物”，都有可能成为你的职场贵人！ 《不懂主管，还敢拼职场》德国亚马逊网站五星评价
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任何行业都有一个职业准则，文员也不例外，办公室文员准则，教你快速进入一个高效有序的工作平台，提升你的价值竞争力。 本书不仅对办公室文员准则做了详细的介绍，同时还归纳总结了一些日常工作中的小技巧、常见问题及其解决方法，细致入微地为文员考虑到了很多方面的问题，并给出了大家所希望得到的答案。 对于文员来说，除了要整理文件、帮助领导之外，还有信息工作、会务工作、接待工作、协调沟通工作等等其他各方面的工作，而每个方面的工作都有每个方面的工作准则。本书几乎收集了办公室文员所能接触的所有工作的准则，所涉及的内容较为全面，完全能够满足单位普通文员的工作需要。 对于想要成为一名合格、优秀的办公室文员的人员来说，这是一本不错的参考用书，好好细读其中，你会发现，做好工作原来并不难。本书对跻
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好习惯，让你拥有高效的执行力，出色的创新力！好习惯，助你成就不俗业绩，成为工作中的升职黑马！ 习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。因此，人自幼就应该通过完美的教育，去建立一种良好的习惯。 ——弗兰西斯·培根
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高效执行 循环进阶只需6个步骤，从始至终挖掘执行法，从低到高提升执行力
职业能力提升丛书 提升员工职业能力 增强企业竞争实力 《活动组织》 《超级沟通》 《灵活交际》 《时间整理》 《一流演讲》 《高效执行》 针对职场中广泛应用的沟通、执行、演讲、时间整理、人际交往、活动组织、压力缓解7种职业能力，由弗布克课思课程中心组织编写的 职业能力提升丛书 突破传统图书的写作风格和阅读模式，采用漫画 要点 图解的形式，全方位解读上述7种职业能力提升的路径和方法。内容深入浅出，形式生动活泼，具有较强的可读性，让工作繁忙的职场人轻松阅读，缓解压力。同时，具有较强的可操作性，不仅能帮助个人解决职业能力提升上的困惑，也能为企业打造业务能力强、综合素质高的人才队伍提供重要的培训素材。
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郎世荣编著的《方法总比问题多》是一本管理培训书。本书从树立信心、发现问题、自己独立解决问题、结合他人帮助解决问题等几个方面阐述面对问题时，人们应该从哪些方面入手，才能有效地解决问题，并且锻炼、提高自己解决问题的能力。
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国学是祖先经过创造和积累下来的智慧，是国人的立身处世的根本，用国学的智慧和思想来引导我们的工作.是每一位职场人士向往和期待。
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正面思维的力量（卓越员工的精神读本，附励志光盘一张，展示独特唱讲授课法）
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著名培训机构联合推荐的员工培训金典教程 每个员工都必须透彻于心的核心工作理念
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职业力决定职场生命力 提高沟通力、执行力、行动力、学习力、创造力等职场能力 使你真正成为被领导看重的职业力高手
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一本机关公务员、企业管理者和职员的书；一部打造优秀企业和杰出员工的**行动指南！ 本书为所有渴望成功的企业管理者和员工提供了一个完美的范本，它将使员工明白，怎么做才能成为*卓越的员工，从而由平凡走向成功，得到公司的终极奖励。
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时间管理是每个人每个组织成败的关键，抢在时间前面，改变所有一切。按照书中方法去做，一天8小时的事情只需要不超过3小时就能完成。于是，你比从前得到了5小时的回报。时间管理咨询专家、演讲家史蒂文·凯斯，让你用50分钟阅读完这本书，找到成功的捷径。
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你随时随地的职场问题解决专家！美国管理协会约请创作，协会专家组*终审定并强力推荐，职场细节决定个人与企业成败！近千条细则规范职场应用策略！ 从世界500强企业的成功经验中提取千余条精炼、有效的建议和策略，帮助你解答几乎所有职场疑问。从确立目标到制定决策，从项目重审到事业规划，作为建议提出者和问题解决者，本书将帮助你： 提高工作效率；与同事、上级和谐相处；提高管理时间、与人沟通等各方面能力；照顾好自己的身心需求；加速前进，迈向更高的阶梯。
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执行力是训练出来的(一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！)
执行力：决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！ 乔布斯、奥巴马、李开复、比尔盖茨……他们之所以能成功，全都是因为 执行力 企业打造高效能员工的培训用书。 员工*常见的难题是对工作“失去热情”，这本书教他们如何有计划、一步一步地坚持下去！ 作者吉恩?海顿常年受邀在全球500强企业培训，被誉为“上班族的灵魂导师”！ 独家披露改变1500万上班族的“执行力训练计划”！
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完成任务，拒绝借口，你收获的是领导的青睐。 使命必达，落实到位，你收获的是成功的喜悦。 做一个为使命而拼的员工 接受任务不走样，执行任务不打折 对员工来说，完成工作任务不仅是一种使命，更是拓宽和铺设自我职业之路需要经历的必然过程。 当核心队员，还是替补队员？ 想遭人淘汰，还是晋职加薪？ 能者上，平者让，庸者下，劣者汰。
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解码稻盛和夫工作律 你知道稻盛和夫是如何工作的吗 超越自我的铁律成功=思维+效率+激情+斗志
《解码稻盛和夫工作律》 你知道稻盛和夫是如何工作的吗？ 超越自我的铁律 成功=思维 效率 激情 斗志 稻盛和夫，被称为日本的 经营之圣、人生之师 ，作为日本的企业家兼哲学家**人，在企业经营和人生理念方面均有独到而务实的见解。其广为人知的经营管理手法被称为 阿米巴式经营法 。 他提出人生方程式，诠释积极工作对人生成就的巨大推动作用。 △付出不亚于任何人的努力 △思维方式改变人生 △积聚能量，厚积薄发 △心果相应梦想成真 △坚决不走寻常路
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本书，详细地阐述了提升员工执行力的前提、方法和关键，旨在全方位打造员工的执行力，从而提升企业团队的战斗力，并帮助员工自身逐渐成为执行型人才，实现成功的职业人生。
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培养优秀员工职业精神的**读本！打造卓越企业双赢文化的通行准则！ 本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。
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假如你是老板，愿意聘用现在的自己吗？ 用全新角度解读职场，以高昂斗志挑战命运！我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点
1、指明工作中存在的问题，让你离远工作中的负面情绪。使你更加明确自己工作的目标和方向。 2、从书中我们可以看出反省自身原因，站在公司的角度去考虑问题。 3.这本书可以给予读者工作中的一些正能量，明白自身价值和职场的一些存在法则。
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让全世界都看见你 特立独行的猫倾情推荐！建立高价值技能储备，增强竞争软实力！奥巴马政府顾问力作，全美畅销200万册！你很优秀，但你还没有让全世界看见你的优秀！
※亚历山德拉 列维特是谁？ 列维特是美国现今*被认可的职场规划专家（没有之一）。几乎美国所有重要媒体（包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社）*地均争相邀约其开设专栏，且多次评选其为全美*职业顾问。奥巴马为解决美国就业问题，特别邀请列维特加入自己的 圆桌会议团 ，并使其主持成为政府的高级顾问，解决政府的燃眉之急。 ※《让全世界都看见你》是怎样的一本书？ 《让全世界都看见你》上市至今在全美销售超过200万册，是列维特奠定业界地位的重要作品。此书上市以来，便引发了全美 上至70余岁的老人，下至未出校园的学生 的国民大讨论。美国众多高校将此处推荐给即将毕业的学生阅读，作为职业规划课程的进阶指导。与此同时，包括谷歌、微软、运通等明星公司在内
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《**次就把工作做对做到位》针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了竭尽所能地做好自己的工作是一种素养，**次就把工作做对做到位是一种责任，剖析了工作不到位的种种表现，倡导精益求精，要有始有终地把工作做完整，更明确了细节决定到位、责任成就完美。要做就做到*好，前提是必须提高效率，坚决做到日事日清，绝不拖延，以精细化的标准去做事，做到工作零缺陷。本书既是一本员工管理书，也是一本员工自励书，适合广大身在职场的读者朋友们阅读。本书由刘辉兰编著。
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为什么卓越是成功的人越是早起？ 早上是拟订战略的绝好时机！ 早上是吸收知识的黄金时段！ 早上是发送的感谢邮件更为有效！ 早上是修补人际关系的大好时机！ ……
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《感悟国学智慧争做优秀员工》由李力名和马荣娟著，汲取千年国学精华，铸就长青职场之道。聆听国学大师的精言妙语，感悟睿智无比的职场智慧。谁谓古今殊，异代可同调，跨越千年的智慧，成就现代职场生涯的美好夙愿。
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一本体现完美职业态度的培训经典 一种由主动性通往卓越的成功模式
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“心态决定一切”。改变命运，首先要先从改变思想开始！一个人如果能拥有为自己而工作的观念，那么命运将会给他巨大的回报，无论是金钱还是荣誉。本书告诉我们的就是“你不是在为老板打工，而是在为自己工作”这么一种成功观念。本书不愧为激发员工潜能和积极性的**读物，同时也是公司送给每一个员工*好的礼物。 这是一本公司职员、国家公务员的书,向你揭示每一个参加工作的人必须懂得的道理和每一个公司老板必须告诉员工的道理，给你指引每一个渴望成功者必须努力的方向。
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工作过程是由一个个细微的环节串联而成，每个环节都以上一个环节为基础，各环节之间是一种乘法的关系，而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束后，工作中“很不错”的90分*终带来的结果可能是59分。
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各行各业，无不在呼唤**就能能把工作做对做好做到位的员工。 说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做好做到位了，今天做好做到位了不等于永远做好做到位了。 ——海尔集团董事局主席兼首席执行官 张瑞敏 企业、政府机关员工职业素养培训读本 一本适合所有在职人员的书 工作中，任何环节做得不对、做得不好、 做得不到位，都将事关大局，影响深远。 各行各业都在呼唤**次就能把工作 做对做好更能做到位的员工。 海尔集团董事局主席兼首席执行官张瑞敏说过：“说了不等于做了，做了不等于做对了，做对了不等于做到位了，今天做到位了不等于永远做到位了。” 社会不公平，工作不如意，老板不识才，客户不理解，许多人都会有这样或者那样的抱怨，可是，很少有人自问：“我**次就把工作做对做好做到位了吗？” 在工作中，“100-1”
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高效工作变革术 : 佐佐木常夫的取舍之道 畅销书作者佐佐木常夫将为您带来生活工作方式的大升级！ 懂得取舍的智慧才能更高效地工作！ 不要胡拼蛮干 要学会取舍！
跻身管理岗位是你更高的追求 构筑和谐的人际关系 请不要吝惜对领导的微笑 切忌好高骛远 善用领导权威 充分利用 黄金3小时 远离低效冗长的会议 工作家庭不可偏废 仕途三要素：能力、努力、态度 做好自己的人生盘点 抓住重点，当舍则舍，在工作中建立属于自己合理的 取舍 策略！ 在照顾39岁患上癌症的妻子和自闭症的长子的同时，登上东丽株式会社研究所社长之位的佐佐木常夫，将为您全面揭秘他的高效工作法，让您的工作生活大升级！
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优秀员工成就非凡企业，领导送给员工的**礼物。 成功和荣誉永远只属于积极进取的好员工。 点击免费阅读更多章节：做好员工的艺术2
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我们不倦怠：“倦鸟职员”自救手册（反复阅读本书，因为这是一本切实可行的职业倦怠症自救手册。为解除职业倦怠开方抓药，帮助倦
你是不是对工作总提不起兴趣？对目前的职业状态，是不是充满了厌倦情绪？曾经效率极高的你，现在是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？ 如果你有上述“症状”，说明你已面临职业倦怠的危机。意识到这些危机并积极进行调节，将有助于你重新找到工作的激情。 不用沮丧、不用焦虑、不用换工作，请翻开《我们不倦怠：“倦鸟职员”自救手册》—— 明确目标人生目标、通过心理调节跳出倦怠圈； 重新审视自我，武装自己，找回工作自信； 重燃工作激情，点亮智慧人生； 培养自己的创新思维，另辟成功之蹊径； 构建一流的人际网络，走好职场人际交往路； 学会不断为自己减压，轻松应对工作； 提升自我，以全新的面貌步入成功。
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