老板不说，但你要做到的事：这些事不必老板来教（一本所有管理者、公司员工的书！世界500强员工都在用的工作准则）
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职场加速·时间管理：每天多出2小时 杜绝瞎忙，掌握时间管理法，充分利用时间，创造价值，从此每天比别人多出2小时。
一直以来，我们似乎并没有想着该如何去管理自己的时间。 每天都有做不完的事，老觉得自己好忙好忙。 这也是一直困扰我这个编辑的烦恼，每天面对大量的稿件和各种繁琐的事务，让我总觉得时间不够用，经常幻想着一天能多几个小时。 直到我遇到波波羊大叔，对于时间管理的问题我们聊了一天。现实的需要和波波羊大叔高效实用的方法让我颇为惊喜，每天多出 2 小时似乎也不是遥不可及的事情。为了帮助和我一样有时间烦恼的人，这样一本《职场加速 时间管理：每天多出 2 小时》的书籍就应运而生了。 这本书是 职场加速 系列图书的*本，主要帮助有时间烦恼的人实现职场加速、少走弯路，解决时间不够用、工作无规划的现实问题。其实一个人职业发展的黄金时间也就 15 年，也就是从 25 岁到 40 岁这个阶段，把握好这 15 年，通过波波羊
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◆深度解析人生公司化运营成功的秘密 ◆颠覆传统价值观 重新定义劳动关系 ◆彻底解决老板的痛苦 打工者的纠结
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绝对成交攻心术 : 你所谓的开不了口，只是在不断自我妥协 实践家教育集团董事长、知名培训师林伟贤隆重推荐,台湾权威培训专家林有田,授予你一出手就成交的30件秘密武器
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★秋山木工是日本著名家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目；★“三十条”匠人须知传达真正的“匠人精神”——所谓“执着”，就是对事情“不放弃”；所谓“不放弃”，也是一种“思想的深度”，从而淬炼心性，养成自己，唤醒每个人的一流精神。
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认真只能做对工作用心才能做好工作【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《认真只能做对工作用心才能做好工作》内容简介 一个认真工作的人，只能称作称职 一个用心工作的人，才能企及。《认真只能做对工作用心才能做好工作》告诉你 用心不但能使我们做好本职工作，更能使我们用长远的思考来规划未来 用心不但能使我们积极面对人生的每一次挑战，更能使我们征服人生路途中的每一次困难。一个没有用心工作的人，在人生的舞台上永远只能扮演一个不起眼的角色 只有用心去工作的人，才能完美诠释自己的生命内涵。
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日事日清工作法 当代世界出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
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Up工作法门 升职是设计出来的！有设计的努力，才能成为职场竞争中up的少数人！
1.实用 的干货。作者美国资深职场专家，本书是其近 20 年的研究成果，不仅有总结出来的理论，更有亲身调查实践的经历，在知识性、技术性、操作性上过硬。 2. 独一无二的视角。本书不解决成为牛人的问题（牛人各有各的牛 X ，也不是一本书就能解决的），本书解决的是不被埋没的问题，不管你是牛 X 货还是小白。
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随书附赠“职场行运黄金罗盘”，并**会亲临郭腾尹老师Money & You 课程现场，教你如何在危机时代顺利过冬。 漫画大师艾雷迪倾情做绘，四十幅职场谐趣漫画堪可典藏；商业教父林伟贤、《富爸爸穷爸爸》作者清崎、知名作家吴淡如联合亚太地区200名成功财经人士。 腾尹的书稿也是我在飞机上甚至赶往机场的车上，都忍不住要拿出来再细读一遍的为数不多的作品之一。这本书，是他诸多作品中，*能彰显其灵魂的洁净高贵以及心思深邃细腻的一部。 ——实践家教育集团董事长、商业教父 林伟贤 Money&You改变了我的生命，重新引导了我事业的方向。而在全球屈指可数的Money&You讲授大师中，亚洲的郭腾尹更是将Money&You精神演绎到极致。因此，他被无数成功人士奉为“心灵牧师”。 ——《富爸爸穷爸爸》作者 罗伯特·T.清
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世界，就那么多资源，功名、权力、财富、声誉以及精神价值。男人和女人，其实都需要，只是长久以来，当男人们在古今帝王术、现代管理学、三国计谋里向右时，女人却在贤良淑德的典范里，在无数列女传的号召里，在美貌成功学的童话里，在现世灰姑娘的梦幻里，向左，向左，再向左。 …… 但是女人们别泄气，在慢慢历史长河中，总有异类破茧而出，在男人们的无数谎言前横刀立马，在权力角逐场里杀出重围，告诉我们，要想得到你想要的，凭借的不是什么美貌贤德，也不是什么运气第六感，更不是白痴性格可爱气质，而是要向右，向右，再向右。
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12个工作的基本 罗辑思维 【预售 预计7.31到货】 畅销日本十年的工作术职场工具书 所有工作方法论背后的基本原理 深
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★2016年年终岁末，万达公众号有一张集团董事长王健林的行程表在朋友圈热流，密集的工作安排让人咋舌。不少人表示，有人比你有钱还比你努力，而且这个人还是首富。但是起早贪黑真的是努力的*方式吗？对于普通职场人士来说，一天里的1440分钟，又能完成多少工作？在信息庞杂、竞争激烈的职场环境，如何在有限的时间内，简单高效地完成更多的事情？无疑，找寻好的工作方法是*应对之策。 ★许多人不愿意进行有条理的系统化工作，因为他们相信，这样的工作方法不适合创造性工作。这是一个广泛流传但完全错误的观点。实际上恰恰相反，那些真正具有精英特质的人，至少是那些成功的大咖，比如王健林、马云、任正非、乔布斯等人都掌握了系统完善的工作方法。 ★《世界500强工作法：累死你的不是工作，是工作方法》新鲜整理职场基本功，重磅
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员工的发展机会来自于出色的工作，而老板只是为员工灌输正确的工作理念，让员工变得从优秀到卓越，公司才会更加壮大。所以，优秀是员工的必然选择，更是老板心目中升职加薪的标准。每一个企业都渴望得到优秀的员工，每一位老板都青睐优秀的员工。由王铁梅编著的《这样的员工**秀》呈现给你的是世界500强企业优秀员工的核心准则，是每一位出色的管理者和员工的手头读本。
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人们常常夸奖某人“训练有素”，企业家在说到著名跨国公司的员工时，也羡慕人家的员工“训练有素”。这说明“有素”是可以通过“训练”来得到的。我出版的这套学习方案，就是希望通过一系列的训练方案来提高企业员工的素质。训练，首先是对观念的改变，只有观念改变了，才会有行动的变化。如果观念没有改变，那么行为上的变化就是假象，是骗人的行为。
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工作中，对于分内之事，理应做好。然而，领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力，却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力，却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手，详细介绍获得领导青睐所需要的30种能力，让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工！
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一个人有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。 责任保证绩效。 ——彼得·德鲁克 在鸿海。没有管理，只有责任。 ——郭台铭 鸿海集团董事长 《工作就是责任》是一本及时的好书，……在我看来，责任感是团队的核心工作原则，一个没有责任感的团队注定是一个失败的团队，不管你团队中的人多么能干！ ——茅忠群 方太厨具公司总裁 我期待《工作就是责任》这本书能给当今浮躁的社会以顿悟和启迪，让“工作就是责任”成为越来越多中国人的思维和行动的一种准则，如果能够这样，中国的社会就向前迈进了一步。 ——聂圣哲德胜（苏州）洋搂有限公司总监 责任心是一切行为的根本，是
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好字当头：把工作做出实效（企事业单位员工及中基层管理者培训读物）
“‘好’字当头，把工作做出实效”，是每一位工作者都应谨遵的工作理念和行为规范。 “‘好’字当头，把工作做出实效”，不仅是一种信念、一种精神，更是21世纪至高无上的工作准则。
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斯蒂芬·维斯库西的《为你自己工作》——中国大陆**授权版本，世界500强企业员工竞相阅读的职场圣经！让你受益一生的工作理念！没有一份工作是**安全的，你需要给你的工作穿上防弹衣！本书中的50个技巧旨在提高你的悟性并改变你的行为。请不要在做完其中一个之后立即将它从清单中剔除，你要学习它们，实践它们并将它们变成自己的固有习惯。它们有的很容易融入你的生活，有的则需要些时间去领悟掌握，但它们确实能让你走上一条自我完善、充满自信且安全的人生之路。如果你想保住现有的工作，这就是*好的地方，当然，时机成熟时，你还能获得自己想要的新工作。
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企业培训优秀员工责任感和工作方法的工具书。培训大师麦迪先生告诉你，能否实现自我从优秀到卓越的转变，工作中需改进工作策略，发挥出自己巨大的潜能。只有具有了责任感，一切问题才能迎刃而解。 如何实现员工从优秀到卓越的转变？ 培训大师麦迪先生告诉你，能否实现自我从优秀到卓越的转变，工作中需改进工作策略，发挥自己巨大的潜能。只有具有了责任感，一切问题才能迎刃而解。《这种事，不必老板交待》是一本企业培训优秀员工责任感和工作方法的工具书，就让该书来完成你每天头痛而难以解决的事情！
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获取成功究竟需要什么样的素质？什么品质才能让我们成为职场达人，做个让老板、同事和客户都喜欢的人？本书从这样一个人人都急于寻求答案的角度出发，力求去寻找这个困惑着每一个职场新人的常见问题的答案。书中总结了各类职场成功人士的案例，旨在让大家都能修炼好成功所需的各种优良素质，更好地在职场路上前行，为日后的成功打下坚实的基础，早日跻身职场骄子之列。
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如果你工作只是为了混日子养家糊口，*后你会发现，日子竟然越来越混不下去，养家糊口也越来越负担不起！这就是人们经常说的那句话 工作只是为了混饭吃的人，*终会没有饭！如果你想获得工作的真正价值，你就必须明白：工作是为你自己！为工作拼命正是为自己有好命！
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12种精神决定了平凡与卓越的差距，12种精神告诉你企业正在寻找哪种人。 本书是经理人员管理地图，员工阶层的的前进坐标。
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培养优秀员工职业精神的**读本！打造卓越企业双赢文化的通行准则！ 本书介绍了如何培养、树立、增强忠诚意识，如何在行动中自觉落实忠诚精神，以及忠诚意识在工作中被忽视的重要意义。一名优秀的员工应该在其整个职业生涯中用忠诚为企业保驾护航，与企业共同成长。
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本书是作者近几年从事企业内部培训工作的经验总结，它同时吸收了张伟明、尹红卿、冯雪松等作者敬佩的几位职业经理人的管理理念。全书从忠诚、敬业、责任、落实、积极主动、团队合作等方面入手，用精彩纷呈的案例和浅显易懂的道理告诉大家如何成为企业*有价值的人。
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职场生涯如逆水行舟，不进则退。职业经理人如何与时俱进，让自己永远成为职场的宠儿，李家强的《职业化员工必修的10堂课》提供了很好的工具。家强结合他多年中外资企业的成功的职业生涯和对培训的激情提炼成本书，对所有向往在职场中成功的人都有很好的开山引路的作用。另外要记住，企业所提供的培训和你所需要的培训之间永远足有差距的，本书足对已接受过很好培训的职场人士的有益补充。 ——上海汇华管理咨询有限公司总经理 高航 家强是我的老朋友，我从他那里获得了不少企业经营和员工管理的灵感。我一直盼望这本书早日出版，让我的每个员工都从中获益！——北京世通网联科技发展有限公司总经理 唐海泓 本书让听似空泛的“职业化”概念变得具体实在了。相信书中这些全球500强企业的常设培训课程，定能对你职业化水平的提升大有
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寻找加西亚 《把信送给加西亚》的精华解读版，职场精神之“钙”，寻找零借口一往无前的罗文式员工
《把信送给加西亚》全球销量超过800000000册，世人皆知加西亚，对真正的主人公罗文反而 本书对其进行了非常规视角解读 所有职场人士的精神之 钙 工作焦躁时的 清心咒 ，职场疲惫时的 原动力 罗文式员工！ 新时代所有企业都在悬赏寻找的人！
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一本为员工指明成长方向的读物。 你可以没有一切唯独不能没有责任。
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用120％的专心、150％的努力、200％对成功的渴望来读完这本书，然后用心思考、消化和吸收，你就会成为**秀的员工！ 有效率才会有效益，讲负责而不是搪塞： 重能力而不是学历，重学习而不是自弃： 讲协作而不是内讧，搞团队而不是团伙： 敢冒险而不是盲进，讲服从而不是盲从： 讲信任而不是盲信，…… 高品质的商品才能够卖个好价钱，要打造高品质的商品，就需要品行优秀的员工。在这个日新月异、发展速度极快的经济社会中，职场像一个越来越严密的巨大筛子，只有那些品行兼优的高素质员工才能真正通过严格的筛选，成为企业重用的人才。
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执行力是训练出来的(一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！)
执行力：决定你命运的关键力量 一本重燃你工作激情、改变拖延恶习、实现自我突破的梦想工具书！ 乔布斯、奥巴马、李开复、比尔盖茨……他们之所以能成功，全都是因为 执行力 企业打造高效能员工的培训用书。 员工*常见的难题是对工作“失去热情”，这本书教他们如何有计划、一步一步地坚持下去！ 作者吉恩?海顿常年受邀在全球500强企业培训，被誉为“上班族的灵魂导师”！ 独家披露改变1500万上班族的“执行力训练计划”！
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作为职场人士，你问过自己如下问题吗? 一直在努力工作，为什么自己却总与升迁擦肩而过? 每天比别人做的事多，为什么却得不到领导重用? 工作几年，为什么别人成为行业精英，而自己却成为落后分子？ 以上问题你都能在《工作中你必须培养的8种能力》中找到答案！
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一个企业成功的*核心的东西是什么？就是必须具备火一样的精神，这也是作为一个优秀员工必须具备的职业精神。 作为一名优秀员工，一定要培养起自己的职业精神，要怀着一种高度负责的精神去对待并完成工作。
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《你在为谁工作》一书从员工的角度出发，告诉读者在职场中，“为谁工作”的心态很重要，并从多个角度教授职场人士改变心态的实用方法，既是一本员工进行自我激励、实现自我梦想的**读物，同时也是老板送给每一位员工的珍贵礼物。
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在职场浮沉多年，你早已驾轻就熟应对工作了，可为什么升职加薪的不是你？原因在于，你要受到老板的重用，不光要把工作做好。更要做出成果。在老板的眼里，每个员工努力把工作做好是基本要求，而不是提拔重用的标准。所以，只有当你做出结果时。你才真正掌握了自己的职场命运。 造就优秀员工素质的箴言，体现完美员工职业态度的经典。 不重苦劳重功劳不重过程重结果，为什么你还不是优秀的员工？为什么你还在坐“冷板凳”？为什么你还是个“小角色”？ 培养中国式500强优秀员工。
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一本所有员工的职业培训读本，反思自己的镜子，尽职工作的航标，老板送给员工*珍贵的礼物，培养*杰出的员工，打造**秀的企业。
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为你自己工作：优秀员工一定要上的16堂修炼课（揭秘世界500强企业择人标准，破译高效能人士素质基因！我命由我不由天！——
我命由我不由天！从今天起，自己为自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的导师。自己是自己的老板。
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赢在忠诚，成为职场实力派 忠诚，卓越企业的用人圭臬，优秀员工的升职必杀技！ 忠诚，让你蹲稳职场马步，成为老板口袋人才，拥有强大的职战力！ 一盎司的忠诚相当于一磅重的智慧。——阿尔伯特·哈伯德《致加西亚的信》 随书赠送《培养忠诚行动21天实践手册》 解决中国企业的管理难题，提升职业精神的培训读本 培养忠诚，让自己的能力不再是空洞的承诺！ 培养忠诚，把自己塑造成职场上的****！ ·忠诚让职场上的每一位员工都无所畏惧！
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这是一本激励所有员工全力以赴工作的培训书，也是所有公司寻求发展、留住人才的*精到、*能切入主题的员工培训读本。我们的态度决定我们的高度，我们的价值决定我们的回报。优秀员工一定要学会：自己为自己加油，自己给自己加薪！ 本书明确地提出了一个全新薪酬理念，即薪水其实是你自己定的。决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能，而不是你的老板。 每个人要思考一件事，付你薪水的，其实不是你的老板或是你的公司，而是你自己。 ——美国NBA名将博多·弗舍尔 不要退而求其次。安于平庸是**的敌人，**的办法是追求卓越。 ——***管理大师 易斯B.蓝伯格 我必须做到*好，也就是说要在所进入的每一个行业里都数一数二。 ——通用电气公司前总裁 杰克·韦尔奇
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所谓激情，就是一种激烈的情感或是情绪。是对有价值的目标执著追求时所进发出来的一种迅猛、热烈、超越常情的一种高昂的精神状态。具体点说，激情是对事业、对人生强烈的、极具暴发力的一种感情，是对挑战、对困难永不服输、坚持奋斗的一种执著精神。那么，阅读这本《带着激情去工作》，点燃你的激情吧，一切将变得不同！带着激情去生活，就能享受人生的绚美；带着激情去工作，就能收获工作的硕果！本书由赵文玲、王明哲编著。
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你想成为老板*为信任和器重的人吗？你想让自己成为企业骨干的梦想变成现实吗？你想在职场中“左右逢源”，被猎头公司找上门吗？你想在职场大展身手，辉煌一生吗？这是一本睿智、实用和读来令人心生愉悦的好书，适合所有职场中人阅读，希望通过《终身受雇力》，让你的受雇力大大提升，让你的职场生涯更顺畅、辉煌，受雇终生。
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通过施伟德编著的《关键在于落实》的阅读，读者将学习到如何成为一个落实型的员工，如何当一个落实型的领导，学会培养和强化组织或者企业里的创新落实意识，拥有和掌握打造一支高效落实的组织，创建良好的落实文化，再造合理的落实流程，有效管理时间，落实制度保障，从而为领导和员工有效落实提供有益的帮助。本书是值得广大职场人士借鉴的**教材。
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“希鲁姆·史密斯认为至关重要的事在所有努力追求完美的人看来同样是至关重要的：寻找自己的心声，过完整的生活。史密斯运用生动具体的例子，没有说教，驾轻就熟地阐述了这一点。这是本催人奋进的书，是为我们所有渴望过更加充实、更有成就的生活的人准备的。” ——沃伦·本尼斯，南加利弗尼亚大学商业管理学著名教授，《成为领导者和像养猫那样管理他人》作者
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“卧薪尝胆”越王勾践的“职场版”，一个非常好看的故事，一本发人深省的宝典。 卧薪尝胆——历史上两个帝王男人间的较量，苦心励志——职场中员工与老板之间的博弈。 勾践能忍人所难忍之辱，受人所难受之苦，创下君王史的千古神话！任何职场人士都需励精图治，发奋图强，谱写自己辉煌的人生奇迹！ 对于患有“职场幼稚病”的人来说，本书堪称一味苦口良药，使其经过自我拯救而摆脱无边的苦海。 勾践说：“我们正在从头开始。” 范蠡说：“我们每个人都在这个世界中不断地重新开始，像一个个小小孩，在他们被那些所谓的文明腐蚀之前。” 拾起被卷曲的历史，我们看到了历史的外面和历史的今天。 可以相信的是，我们正在创造新的历史。 因为，我们都明白，我们不仅仅是为了活着而活着…… 要在职场江湖中纵横闯荡，
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为什么超过百年的长寿企业扎堆出现在日本和德国？ 保持企业不断发展的秘诀到底是什么？ 如何实现从中国制造到中国质造、中国创造的华丽转型？ 工匠精神，是企业发展的基因，是基业长青的不朽之基，是一个国家创新发展的不竭动力。 ★ 传承工匠精神，炼就百年名企 ★ 放下功利心、浮躁心、投机心 ★ 坚守初心，做事走心，锻造匠心
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本书中大篇幅写到乔老师对人生的思考、感悟、意义和社会责任，坦荡、恬然、深切，给我们传递出谦逊、积极、不馁的一种境界。正像乔老师回首一路所感言的： 全身心地投入，是一种锐意进取的职业态度，从成长到成功的路途，本质上也是一种不断试错的过程！没有出丑，就不会有真正意义上的成长！勿让所谓的成熟，成为你停止成长的另一种标志！那些能使我们刻骨铭心的回忆，固然不乏结果上的欢庆喜悦，却也饱含成长中一次次的勇敢尝试。有时，面对人生的突变，我们的力量看似是那样的苍白，但其实这只是一种假象，我们可以坚信的是：如果命运大师掐住了你的咽喉，你还是能挠到他胳肢窝的痒痒！在你硬着头皮迎难而上的过程中，当你闯关成功时，就会有一种从未有过的舒坦的感觉。 本书既是乔老师的人生小传，也是乔老师潜心从事教育事业
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没有忠诚、没有凝聚力的团队，只是一盘散沙。失去忠诚，即便没有绝世的能力，也毫无用处。无论你的能力多么优秀，无论你的智慧多么超群，没有忠诚，就没有人会放心地把*重要的事情交给你去做，就没有人会让你成为公司的核心力量。忠诚是一种觉悟，敬业是一种态度。 林汶奎编著的《忠诚力》是一本管理培训书。
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你在为谁工作？再也不要郁闷，再也不要纠结，答案就在你心中！唤醒麻木的神经，启迪懵懂的心灵。 我们到底是在为谁工作呢？如果不尽快弄清这个问题，要想成功，无异于痴人说梦。在当今这个浮躁的年代，我们要用什么去点燃工作激情、实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触及心底的反思。 工作对于我们而言。是一种生命要素。是一种生存方式，带着快乐的心去工作的人才是真正的智者。
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