做好的秘书 刘丽娜 著 中国法制出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
学习秘书行为处事方式 掌握职场做事诀窍 着力企业管理者需求 揭秘企业秘书的成功秘密 立足个人实力的提升 让自己成为领导的得力助手 充当内部沟通的桥梁 公司外部展示的门面式人物 一本书让你成长为职场精英
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【新华书店总店】HR绩效管理技能实操全案 中小企业HR如何做好绩效管理 ,瓮春春,冯雪美,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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老HRD手把手教你做企业文化 马松有 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵,通过5大层次、16条路径、40个文化聚焦案例、100家样本企业扫描,为企业文化创建工作提供了一个实战蓝图。作者用心提炼出16篇管理心得、50句企业文化心经,配合一些工具模板、小贴士,让广大读者更加清晰地认知企业文化工作,为企业HR及企业文化参与者提供了一个整体解决方案。按图索骥,一本书让企业文化建设全面落地!
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正版速发 全优绩效 李太林 绩效核能行动版 绩效股权合伙人员工经营 薪酬激励盈利人力资源管理模式企业考核kpi绩效书任选
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名企员工培训 佳管理实践 名企HR 佳管理实践系列丛书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《华为公司基本法》中明确提出 “人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。”如何增值人力资本?员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。但是在很多公司,培训部门和培训工作几成鸡肋,在老板眼里是个花钱部门,在业务部门眼里是个边缘部门,在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了?员工培训到底该如何搞?本书*一章明确提出,企业员工培训就是要解决问题,要做以战略为导向、以绩效为目标、与业务相结合的培训,坚决杜绝“为了培训而培训”。本书第二章到第四章,围绕ADDIE模型,系统阐述了从培训需求分析、到培训设计实施、再到培训效果评估的完整的培训体系。培训需求分析具有六种模型、七个方法、一个流程,是探究企业问题的有效手段 培训设计实施系统呈现了课程设计、课程开发、培训实施等各个环节的劋作细
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老HRD手把手教你做招聘 老HRD手把手系列丛书 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《老HRD手把手教你做招聘》从人力资源管理的头一关“招聘工作”入门开始,手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具、方法及其应用实践,旨在帮助您解决在“招式、方法”的基础上,构建企业人才供应链,同时“成人达己”修炼成为一个称职的伯乐。
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企业人力资源管理全程实务操作 贺清君 中国法制出版社【正版保证】
真正能够为企业发展解决实际问题的书就是好书,和市面上各种人力资源图书相比《企业人力资源管理实务丛书:企业人力资源管理全程实务操作》主要特色: (1)超级实用,这本书内容可以说全是干货没有特别虚的内容,可以说与企业管理实践零距离; (2)内容非常全面、丰富且成体系解决方案; (3)管理理念领先,管理方法理念与时俱进,本书提出的管理理念来自企业实际需要; (4)理论与业务的有机融合; (5)管理典型性,本书所有案例来自管理实践,具有相当普遍性。 此外本书阐述的人力资源管理理念和方法非常深刻,作者是典型的实战派人力资源管理专家,因此本书的内容具有很强实战性和实用性!
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企业人力资源管理 文书范本 风险提示 实例精要 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
市面上关于人力资源文书范本的书有不少,但能够将律师和HR的智慧和经验结合起来的还不多。律师的特长在于熟稔法律,有着对风险特有的敏感,具有丰富的阅历和精湛的实战技能,能够随时跟踪法律的变迁,把握法律条文背后的潜台词,能从整体上俯瞰企业的用工风险,并提出有针对性的解决方案。HR的优势在于其能够接近现场,了解各方实际和需求,具有丰富的人事管理经验,能够根据企业的实际情况向律师发问并对律师提出的解决方案予以调整。正可谓尺有所短,寸有所长。如果能把两者的优势结合起来,必然产生“+>2”的效果。正是基于这样的想法,本书得以由劳动法律师和HR携手创作而成。这也算是本书的个特色。本书的第二个特色在于本书不求面面俱到,但求有的放矢,完全围绕着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等新劳动法律法规引发的法
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略 岳娟 著 中国法制出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
相信很多HR在工作中都会遇到这些问题:应聘者的简历真真假假,员工之间钩心斗角,制度引发员工争议......读书的时候从没遇到这些实际问题,教科书上也找不到具体的解决措施。 本书从HR工作中常遇到的员工心理问题等方面,介绍HR应该掌握的识人选人心理学、潜能开发心理学、激励心理学、沟通交往心理学等,助你从新人到高手,成为HR经理人。
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从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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老HRD手把手教你做人力资源管理 闫轶卿 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《老HRD手把手教你做人力资源管理》从人力资源管理从业者或说企业管理者的角度出发,以日常工作中的实际案例引发思考,之后概述工作模块或整体流程,再展开叙述具体模块的工作或流程中的关键工作,其中辅以相应的图表,再将工作关联的法律法规进行罗列与分析。归纳起来说,就是四个一:“一套案例、一套流程、一套图表、一套法规”。
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【新华书店总店】企业人力资源工具箱 ,贺清君,中国法制出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
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老HRD手把手教你做薪酬 贺清君 中国法制出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践,通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地,通过流程和制度的阐述会让您对薪酬管理知识体系更上一层楼,为广大读者提供了薪酬管理整体解决方案,搞定企业薪酬管理。
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名企人力资源佳管理案例:老胡说标杆 华为11年的HR高管带你从优秀到卓越 胡劲松【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
主题丰富:精选名企人力资源管理实践和案例 超级实用:搞定人力资源各模块标杆难题 全球视野:领先一步洞察未来人力资源新格局 深度观察:破解企业人力资源决策的关键逻辑
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劳动关系管理实务操作与细节大全 刘新苗 主编 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
本书将复杂繁多的人力资源法律规定和实务操作予以融合,其中的实务指南和疑难解惑更是作者多年从事人力资源管理工作的用心沉淀,具有很高的参考借鉴价值,非常适合从事人力资源工作的相关人士阅读,可操作性强。
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人力资源成本管理与财税实务操作指引 林勇 著 中国法制出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
500余件政策规定 1000多个数据支持 资深HR倾囊实务操作技巧 HR成本管理与财税操作用书
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正版2册 绩效考核与薪酬管理+股权激励从入门到精通 管理金融投资融资股权设计方案 绩效考核与薪酬激励精细化设计全书
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企业人力资源管理全程实务操作 贺清君 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
真正能够为企业人力资源管理解决实际问题的书就是好书,和市面上各种人力资源图书相比本书主要特色: (1)全面:一本书覆盖人力资源最常用模块; (2)实用:人力资源只有接地气才能出真知; (3)丰富:详实有效的业务实施流程和方法; (4)经典:常见典型案例让您管理少走弯路; (5)领先:本土企业管理思路和理念; (6)实战:丰富管理工具让您管理从容落地。 本书作者来自著名企业人力资源管理一线,本书阐述的人力资源管理理念和方法非常深刻,此外《企业人力资源管理全程实务操作》第2版比版内容更加丰富可以说内容加量不加价,非常值得一读!
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HR企业文化经典管理案例 夏楠【正版保证】 【全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!】
的企业必定具备的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中*关键的就是从体系到落地的过程,要想把企业文化变成员工牢固的心理契约,成为全体员工遵循的行为规范,就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的*后一公里,是本书的重点和核心内容。本书全面归纳国内外企业的企业文化经典实践,为企业高管和人力资源管理者提供了企业文化建设的整体解决方案和工作思路,让企业文化真正成为企业发展的不竭动力。
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老HRD手把手教你做招聘 王桂莲 著 中国法制出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
本书以“手把手”传授为手段,语言用词浅显易懂,章节编撰体例多样,案例示例丰富实用,让您快速了解不可不知的招聘策略,为招聘工作助上一臂之力。 招聘过程有方法 一看就懂的全景招录任用展示 案例工具超丰富 拿来即用实用流程工具和表单 慧眼识人不走眼 一学就会的识人要点难点剖析 伯乐修成一点通 打造成人达己人才价值供应链
¥0.90定价:¥16.29 (0折)
资深律师手把手教你搞定劳动争议 于丽萍【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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HR实战心理学:老HR手把手教你HR心理策略【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
市面上单独介绍绩效考核、薪酬管理和员工激励的图书非常多,这些专业图书一般都把人力管理的某个具体模块分析很透彻,但是能够提供绩效薪酬和激励关键模块整体解决方案的图书极少,由于缺乏模块间的关联分析,导致人力资源管理“简单问题复杂化“,很多读者看了这些专业图书后无法实践甚至更加迷茫。 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,深刻阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析了企业高管、战略、企划、营销、产品、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种典型岗位管理目标、管理特征、绩效考核指标量化、薪酬模式选择以及如何有效激励等提供全面可量化和精细化的管理解决方案。 与市面上各种人力资源管理图书相比本书较大特点: 1 全面:一本书搞定绩效薪酬与激
¥16.80定价:¥164.70 (1.03折)
企业人力资源管理全程实务操作 贺清君 中国法制出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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劳动关系管理实务操作与细节大全 刘新苗 主编 中国法制出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营店】健身气功:马王堆导引术(德文) 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
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人力资源管理实用工具箱rar 常用制度合同流程表单示例与解读(增订3版超级实用版) 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实用工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订3版,超级实用版)》进行了一些相应的调整和修改。这些调整和修改,主要在以下几个方面。其一,在规章制度篇的员工手册部分,对章节结构进行了调整,以充实员工手册的代表性和多样性。其二,将规章制度篇专项制度调整为两章,并新增了“岗位管理制度”、“不胜任工作员工管理制度”等五节。以填补之前第二版的空白。其三,在合同协议篇,新增了“外资公司集体合同”、“外服系统劳务一揽子合同协议”等三节,进一步强化了协议合同样本的完整性和周全性。其四,在一些文字表述和法规引用上,按照相关新法律、法规和政策进行了调整和补充,并对第二版中一些语词瑕疵和错误进行了更正。
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正版书籍 老HRD手把手教你做薪酬 实操版 第2版 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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企业人力资源高级法律顾问丛书-企业人力资源管理:文书范本·风险提示·实例精要【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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名企员工关系 佳管理实践 名企HR 佳管理实践系列丛书 贺清君 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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人力资源管理常见管理问题解决方案及风险防范 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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秘书的秘密3-先做秘书后做领导 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
从工作态度到工作方法,从办公技能到秘书思维,从同事关系到与领导沟通,从日常事务到突发事件,这本《秘书的秘密(3先做秘书后做领导)》里都有。怎样接听电话?酒桌有哪些规矩?如何做好接待和拜访工作?怎样写好日常文稿?会议如何组织?先适应领导还是先适应工作?怎样让领导重视自己?怎样处理与领导之间的矛盾?遭遇敌意应如何处理?怎样对待领导的冷落?怀才不遇怎么办?想表现自己,尺度如何把握?怎样巧妙地让领导知错?秘书成为领导之后,如何形成自己的领导风格?如何迅速熟悉单位的所有业务?怎样才能迎来下次升迁机会?这本《秘书的秘密(3先做秘书后做领导)》里都有。
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企业人力资源管理法律风险防范与操作实务 石先广 著 中国法制出版社【正版】
本书立足于企业人力资源管理的日常实务,结合劳动法领域的相关法律规范,对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析,并给出合理的操作建议。此外,本书还通过案例、问答、图表的形式,归纳出常见的疑难问题,便于读者查阅。希望本书能够为企业人力资源管理人员或者法务人员的工作提供参考。
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正版图书 秘书的秘密3 先做秘书,后做领导 中国法制出版社 9787509340103 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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绩效考核与薪酬激励整体解决方案 第3版 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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做好的秘书 刘丽娜 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 【全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!】
《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》也仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务劋作的工具书。我们希望通过这《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》,能够让有法律顾问、有人事部门的企业以《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》为参照,进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险 让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,这《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》的任务就算是圆满完成了。
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正版书籍 企业人力资源管理全程实务操作 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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中国就业制度 郜风涛,张小建 主编【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做好的秘书:资深老秘书高效工作实录 刘丽娜. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
全过程记录好秘书炼成记 细致描述机关秘书全方位能力 秘书做起,从细节做起,从忍耐做起,一步步走向辉煌! 一本书让你成长为职场精英
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老HRD手把手系列丛书:老HRD手把手教你做任职资格管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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秘书的秘密6秘书的情商修炼课【正版图书 下单立减】 【正版现货,放心下单】
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从招聘到离职人力资源管理实务操作宝典 王旭,乐雯晴 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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改写人力资源管理 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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正版书籍 HR进阶专项实务指南·案例精解版 中国法制出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
劳动法律师多年执业经验总结 16个专题涵盖HR实务热点领域 169个精选案例提示典型用工风险 强化合法用工意识 优化劳资关系管理
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老HRD手把手教你做员工管理 杨良、王晓云 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工管理的各项工作都与员工个人利益密切相关,如处置不当极易造成员工的不满情绪,甚至引发劳动纠纷。只有坚持人以才为根本、以流程为导向、以制度为依托、以法律为底线的原则,才能实现员工管理工作的高效、规范、有序、可控。 营造健康员工关系、建立良好雇主品牌,需要从员工管理工作的每一个细节出发。本书从实战角度出发,逐一详细阐述了入离职管理、劳动合同、试用期管理、实习生管理、档案管理、考勤管理、异动管理、沟通管理、制度建设、薪资核算、员工福利、非人管理、社保公积金、工伤处置、劳动争议等工作的细节操作要点,让员工管理的精细化、专业化不再是泛泛空谈,真正扎根实处。
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老HRD手把手教你做任职资格管理 辛占华 著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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¥7.00定价:¥25.41 (2.76折)
秘书的秘密3先做秘书、后做领导 陈涛涛. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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