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U型理论 中国财政经济出版社 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
"本书作者奥托·夏莫是“U型理论”的首席理论家，也是《第五项修炼?心灵篇》一书的合著者。夏莫是探索变革深层动力的组织学习大师，麻省理工学院斯隆管理学院资深讲师，组织学习协会创始人，自然流现学院（Presencing Institute）创始人、赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授，曾为戴姆勒、普华永道、富士通等知名企业进行领导力项目培训。《U型理论》一书教你如何发现人们的内在“三器”：打开思维、打开心灵、打开意志。并教你如何应对内心的三种阻力：评判之声、嘲讽之声、恐惧之声。U型理论是《第五项修炼?心灵篇》的理论内核。“学习型组织之父”彼得?圣吉，中/共中央党校《学习时报》原总编辑、教授、博导钟国兴老师倾情推荐。湛庐文化出品。"
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人力资源管理 MBA新核心课程 MBA 核心课程编译组编译 九洲图书出版社 9787801147134
所谓人力资源，是指一个组织所拥有用以制造产品或提供服务的人力；换言之，一个级织的人力资源就是组织内具有各种不同知识、技能以及能力的个人，他们从事各种工作活动以达成组织的目标。所谓人力资源管理，是将组织内的所有人力资源作适当获到、维护、激励以及活用与发展的管理过程的活动。换言之，即以科学方法使企业的人与事作适当的配合，发挥的人力运用，促进企业的发展；简单地说，即为”功赎人与事配合，事得其人，人尽其才。”
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