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1.世界500强总监耗时6年写作,从管理者角度写给职场人,更精准更实用。决定职场人跃迁、晋升的始终是上级和管理者,从管理者的思维模式和需求出发,让职场人的努力更精准,按需提供职场价值,助你职场少走弯路。2.用真实案例还原职场真实场景,60个管理思维都落脚在行动建议点上,以及思维模型、行动模型上。每一条思维都是基于一个现实工作与生活中的案例提炼而成,并最终转化成行动改变。作者耗时六年精心收集的案例大多数来自公司现场观察到的一些有典型特征意义的事例。从案例引发思维,在思维驱动下实现行为,直到结果的高效输出。有变化有结果,打造适用于每个人的变革模型。3.从专才到通才,不止提升职场思维,还全面助力个人成长。职场生涯是一个人设计人生的重要部分,但人生绝不仅仅只有职场,我们个人生活、自我发展、职场成长
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组织变革 方法与行动 珍藏版 机械工业出版社 (希)克里斯·阿吉里斯 著 慈玉鹏,丁丹 译 组织变革 方法与行动 珍藏版 机械工业出版社 (希)克里斯·阿吉里斯 著 慈玉鹏,丁丹 译
当代管理理论大师、组织行为学创始人克里斯?阿吉里斯经典代表作!本书立足于阿吉里斯著名的“行动学习”理论,详细阐述了在现实世界中如何将理论转化为“可行动的知识”,并在实践中循环进行检验和完善。阿吉里斯认为,所谓可行动的知识,就是可以用来改变世界的知识。全书分为三个部分,第一部分聚焦于组织和个人层面的习惯性防卫,进而提出克服无效学习的行动建议。第二部分聚焦于案例研究,对组织进行诊断和介入分析,归纳为四个步骤。第三部分介绍了成功变革的五个榜样,进而总结了案例研究带来的启发。《组织变革:方法与行动》 的目标读者是那些诊断并帮助变革组织的组织研究者。第一个主要的研究者群体是学者和研究者,他们对以组织学习为主要目标的现场研究感兴趣。第二个主要的研究者群体是组织内的专职研究人员、组织发展专
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◆ 深度探讨生成式人工智能感知、记忆、规划和行动四大能力模型对企业降本增效的真实价值,以及对内部协作、创新和决策等方面的具体影响。 ◆ 盘点以钉钉为代表的全球主流协同软件的发展历程,揭开钉钉的商业模式及迭代升级的底层逻辑,展现钉钉“All-in AI”的决策依据。 ◆ 对中国SaaS市场生态的现状与前景进行分析,尝试打开SaaS服务的商业化死结。 ◆ 以15个行业、规模、性质各异的真实案例,给出人工智能助力下,组织和企业提质升级,找到增长“第二曲线”的参考答案。 ◆ 结合兼具泛用性和个性化的“超级助理”发展与应用现状,展望即将对人类协作生产带来重大变革的智能办公时代。 ◆ 钉钉总裁叶军策划,人文财经观察家秦朔主编。 ◆ 中国工程院院士邬贺铨,东方希望集团董事长刘永行,新浪微博COO、新浪移动CEO王巍,亚布力论坛数字前沿技
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