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《用我们的产品让人生活更幸福：思八达与新民企时代》是一部以提升中小民营企业经营者思想境界和经营方法为内容的企业案例书籍。 中国4000多万家中小微民营企业对GDP的贡献超过50%，解决全社会就业人口超过80%，显然民营企业家的整体经营水平对社会发展举足轻重。改革开放的时代大潮推动他们获得了成功。但当下他们因为先天不足使经营遇到了极大困难。企业经营的竞争，已经越来越突显为企业家思想境界和智慧的竞争。 “最合适的才是最好的”，思八达集团作为民营企业培训行业第一品牌，受到了中小企业家们的极大欢迎。 《用我们的产品让人生活更幸福：思八达与新民企时代》通过对企业培训行业第一品牌思八达集团的发展史、培训内容和受培训企业成功案例的全面描述，介绍其提升企业经营境界和经营水平的具体方法，以提高企业
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官方正版 台积电工作法 我在台积电学到的经营思维和工作技巧 彭建文 职场人士如何解决工作中的问题的书 企业管理书籍 时代 部分书籍售价高于定价严者慎拍
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阿米巴经营的进化 理论与实践 中国大百科出版社 日本阿米巴经营学术研究会 编 张仕英 译 阿米巴经营的进化 理论与实践 中国大百科出版社 日本阿米巴经营学术研究会 编 张仕英 译
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第五项修炼:终身学习者(系列珍藏版) 中信出版社 [美]彼得·圣吉等著 著 张成林 译 第五项修炼:终身学习者(系列珍藏版) 中信出版社 [美]彼得·圣吉等著 著 张成林 译
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如何才能走出老板不好当、企业难做大的困境？三个关键点：经营人、管到位、涨格局。中小企业老板需要从以下几个方面着手，提升企业管理水平:管理上，做到由管事到管人的转变；经营上，做到由销售到营销的转变；规则上，做到由管人到管规则，建立员工激励制度的转变； 规划上，老板要做到由战术制订到战略规划的转变。
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《可复制的领导力》 《可复制的领导力2：樊登的7堂管理课》 1.樊登读书创始人樊登博士5年沉淀，重磅新作2.百万读者信赖的《可复制的领导力》第二部3.新东方创始人俞敏洪、中国上市公司协会会长宋志平、正和岛创始人刘东华、清华大学教授宁向东、润米咨询创始人刘润等联袂推荐4.用对方法，你也可以成为很好的管理者5.构建生物态思维，让很好的员工自己长出来
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麦肯锡方法 用简单的方法做复杂的事 机械工业出版社 (美)艾森·拉塞尔 著 张薇薇 译 麦肯锡方法 用简单的方法做复杂的事 机械工业出版社 (美)艾森·拉塞尔 著 张薇薇 译
★麦肯锡官方推荐，已影响中国30万读者。★清华经管学院领导力研究中心主任杨斌教授、麦肯锡全球合伙人张海濛、德勤中国副主席吴卫军联合推荐。★麦肯锡堪称商界的西点军校，汤姆·彼得斯、大前研一、路易斯·郭士纳、冯唐、李一诺的职场商学院。★本书是麦肯锡90多年沉淀的精华工作法，它将让你受益终身，取得非凡的成就。★像精英一样思考和工作，从靠谱到卓越！★麦肯锡学院四部曲：1.《麦肯锡方法》：用简单的方法做复杂的事。麦肯锡90多年沉淀，让你终身受益的精华工作法。2.《麦肯锡意识》：麦肯锡有两大法宝：一是训练结构化思维的《金字塔原理》；二是提升解决问题能力的《麦肯锡意识》。没有什么比解决问题的能力对未来的工作更重要。3.《麦肯锡工具》：本书把零散的方法升级成武器库，来训练工作中的特种部队，去完成那些看似不可
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不懂带人,你就自己做到死 成都时代出版社 王剑 著作 不懂带人,你就自己做到死 成都时代出版社 王剑 著作
平庸团队到精英团队的带人法则 会带人，带出一群“狼”；不会带人，带出一群“羊” 管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务 带团队就是带野心、带欲望、带状态；会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。管理者的主要任务是发现人、培养人，并依靠他们去完成任务。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。失败的管理者事必躬亲，靠一己之力解决管理问题；成功的领导者能把身边的庸才变成干将，人尽其才、集众人的力量与智慧把企业做强做大。
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