《职场头三年决定你的一生》有些事头三年你不懂，你就吃亏一辈子！ 本可以改变人生命运的职场成长圣典 如果你摸不清方向，找不准定位，你就注定成为 个碌碌无为的人。 成功的人不是赢在起，就是赢在转折！ 职场头三年，有的人颗粒无收，有的人硕果累累 当初同样的成绩单，却有不 样的发展，这是为什么?成功的人，他们在头三年都做了什么？ 不要以为职场可以慢慢来，甚至可以重头再来。对于年轻人而言，头三年或许决定了你的一生一世。 职场中的每一个人都面临着生存压力。有压力就有焦虑，有压力就有动力。所有的人都应该学会如何选择，构建 个快乐的职场，造 个成功的人生。
唐三藏 已不再是骑白马的翩翩少年，其他人也已换了模样，遇到的妖魔鬼怪也仿佛没有从前那么狰狞。 如此这般重走西游之路，又会是怎样的一番体验呢？ 如果人生倒着活,即从80岁始活到1岁,将有百分之八十的人成为伟人。 读一本好书，就好像是在和一个有趣的灵魂在对话，他山之石，可以攻玉。 愿读者能从本书中发现乐趣，发现自我。
谢耳朵说《甄嬛传》是神剧。而这书也是真真好的，内容精彩，配着电视剧著名的桥段加上甜而不腻的历史故事，将“宫廷剧”“职场圈子圈套”完美结合起来，千万记住别人挖坑的时候不要跳，更不要帮人数钱。
◆ 未经思考的盲目努力;是一种自我消耗。年轻人的问题并不是懒;恰恰是太努力;却没用对力；想得太多;却不得要领！ ◆ 普通人只知道学习努力的方法;而聪明人直击事情的本质 ◆ 提升工作效率的不是流程;是人！靠技巧节省几分几秒毫无意义;你需要的是创造未来的Google工作法。 ◆ 日本工作术之神高桥政史作品;世界500强公司在使用的图表工作法。深入讲解分析;帮助读者理清混乱复杂的工作思路;整理到一张表上;提高工作效率。◆ 以独到的视角和颠覆性的认知思维;引爆底层逻辑;打造属于自己的核心竞争力
干不是目的，目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果，而且只能是结果。埋头苦干的精神，必须与力争结果实现的导向相结合，才值得我们赞赏。否则，它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。
加强职工文化建设与素质修养是企业文化建设的核心内容，也是提高企业形象的主要措施，企业能够得到经济效益和精神文明的双丰收。
▲ 初涉职场的年轻人，经验和阅历都很有限，如何让自己在职场中游刃有余、不断获得提升？本套书将提供生动的案例和答案，让年轻的职场人快速成长。其中所讲述的道理，实用且典型，可让人受益匪浅。▲ 建议还没出校门的学子们可以提前做功课，有备无患。更建议初入职场的小白多读读书中讲述的各种规则道理，让自己成为前辈们欣赏的新人。哪怕今后创业开启自己的事业，这套书也足可以成为你起航的指南。▲ 这是一套为职场新人量身定做的职业规划书。对于初入职场的新人来说，总会感到些许迷茫：不知道自己选择的职业是否适合自己；不知道所处的行业发展前景如何；不知道该如何面对复杂的职场环境；不知道如何突破自身发展的瓶颈……不妨翻阅这几本书，通过阅读，能够帮助初入职场的你化解心中的疑虑，摆脱这些问题带给你的种种困扰。
行业和岗位都在快速化的时代，你亟需掌握的是产品思维。 做产品，而不是做产品经理 聚焦岗位本身需解决的核心命题，提炼通用的思维方法与做事方式。 8年阿里巴巴一线产品经验 6年创业辅导实战心得，凝结出产品从无到有的逻辑框架：从产品概念和分类、需求采集与转化、功能细化与包到研发执行，再到运营与迭代。 作为实现新经济时代个人与企业横向跨越式发展的产品思维圣经，本书系统讲解产品经理的能力模型和知识矩阵，每个人都可以由此完成从PM向创业、投资的纵深一跃。 产品实战派对互联网知识的体系性构建，通过更系统本质地发现和总结，一步推动产品力思维从专业向普世发展，提供让其真正成为人人都应的底层能力的可行路径。
1. *硬核！文化才是华为生存的核心密码 华为，赢在文化！讲述华为文化背后极其缜密的逻辑和哲学原理！员工录用标准、异地化调配、语录文化、安置海外员工家属 所有制度背后都暗藏玄机！深层剖析华为文化建立的初心和原理！ 2. *全面！*有深度的 华为书 9大文化体例：职到离职，涉及华为职场每一环节！ 30 作者真实工作经历：还原被华为人口碑相传的经典案例！ 90 内部的文化秘密：大胆记录关乎华为生死存亡的文化秘密！ 100 华为文化：华为抛弃的、正在经历的、未来要延续的文化都在这里！ 3. *真实！根据华为人的工作日记整理 每一篇都是真实华为：作者在华为任职8年，记了8年工作日记 每一篇都是成长笔记：从新人到高管，作者只用了8年时间！ 每一篇都是工作经验：作者亲身经历，字字都是经验教训！ 有了这本，你一定会扔掉其他华为书！
世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度！积极的态度诞生成功的果实，消极的态度孕育失败的萌芽！
一卡一技能，摆脱职场小透明 25个认知重塑，树立逆行职场观
★上班族人人的 生存秘籍 职场如战场，在职场中求生求胜，就相当于赢一场漂亮的战役。要知道，和领导相处，与同事相交，都要保持 相敬如宾 的安全距离，少说话、多做事，你自然会成为职场中拥有 耐久体质 的人。 ★54则职场故事，说尽了职场的酸甜苦辣 本书作者将自己丰富的职业过往，用一个个小故事讲述出来。里面没有鸡汤文，却满满都是作者踩过的坑、犯过的错、受过的委屈，以及学到的经验教训。阅读中，你或许会同情作者，或许会沉浸到故事中，从故事收获到职场经验。 ★面试、就职、在职和离职，囊括职场所有阶段 职场工作无外乎四个阶段，面试、职、在职和离职。有些人面试次数多，有些人在职时间 久，有些人离职经历频繁。本书从多个角度、不同侧面叙述了其中的原因，以及如何做，如 何面对职场中
本书**版曾获得优秀廉政文化图书和中央国家机关读书活动推荐阅读书目两个提名，并荣获全国职业指导优秀成果奖。
有人说：“复命精神保证一切。”的确如此，复命精神保证了敬业、保证了创造、保证了绩效、保证了结果……正是这一切，保证了企业的竞争力。 复命精神倡导的是一种知行合一的实践文化，要求掌握正确的做事方法，要做到眼界阔、思维灵活，克服困难为企业复命、为社会复命、为自己复命，实现自我，获取事业的成功。所以，每一名企业员工都要加强复命意识，切实做到完美复命，执行任务不折扣，做企业*需要的人，成就自己的一番事业。 《完美复命执行不折扣》由闫瑞娟编著，通过许多职场的案例和通俗的语言，深浅出地说明了如何增强复命意识，成为**秀的执行者。
《把信送给加西亚》是一本发人深省的经典之作，它表达了一种积极、健康、向上的人生观和人才价值观，它包含了许多优秀企业和组织对员工的厚望。阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚》是帮助企业和组织锻造现代版的、中国式的“罗文”的**培训读本，是企业老板、政府机关领导送给每个职员*珍贵的礼物，将给每个阅读它的人带来全新的启示与收获。
46个求职和职场情景，300种实操技巧与方法，职场达人，企业HR和毕业生一致推荐。
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2020年高校毕业生数量创历史新高，将达到874万，竞争愈发激烈；大量企业修改招聘计划，求职难度更高 你是否还在为收不到笔试和面试通知发愁？ 你是否还在写洋洋洒洒数十页的流水账式简历？ 你是否还在套用从网上随便找的简历模板？ 你是否还在绞尽脑汁地思考自己的那些劣势该怎么回避？ 你是否还在为没有相关实习经历、工作经历苦恼？ 你是否还在为空有一身本领却得不到表现的机会而惆怅？ 《简历写作与求职通关一册通：技巧 模板 范例》就是解决以上问题的良方妙药。 （1）全面系统：涵盖了中文简历写作、英文简历写作、求职信写作、简历投递、简历检查和优化、求职跟及企业调查等多个方面，也在一些章节提及了与简历内容相关的笔试和面试中需要注意的事项，每一个模块都深到细节，系统地行了讲解，基本上涵盖了简历制作中所有需要注意
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高效的工作技能是你必须掌握的一项核心技能，技能直决定你的薪酬、价值和成就。你该如何工作？工作是从目标出发，通过高效行动，*终取得成果的过程。从目标到达成果的快与慢决定着工作效率的高和低。正确的方法可以缩短这一距离，实现高效率；反之，错误的方法则会导致效率低下，甚至无法取得*终成果。 选取高效工作的四个*重要的技能：目标管理、时间管理、自我管理、沟通协同，每项技能都配以行之有效的行动指南，为读者提供了实效。实用、适合实战的方法和工具。《你在为谁工作》告诉您工作的原动力。《你该如何工作2:技能篇》帮您解决工作应该如何做的问题。
职场是一个没有硝烟的战场，当我们踏进职场的**天开始，就注定要披荆斩棘，为梦想和成功奋斗。
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人在职场，需要掌握一些为人处世的技巧，以保证快乐地生活和工作。
★百万级公众号 海边的西塞罗 励志新作。 ★年轻人迷茫很正常，在当下这个时代，迷茫的又何止是年轻人？本书作者曾为某大报的首席记者，他也曾像你一样迷茫过。在这两年之间， 海边的西塞罗 做到了百万粉丝。《我也曾像你一样迷茫过》记录了作者两年来的心路历程，也指引着更多的人走出迷茫，找到方向。 ★本书内容来自作者与读者的互动，选取了读者关注的学习、工作、生活、人际交往、等问题，结合亲身经历、历史故事以及富有启发性的案例，给出可供参考的建议。 ★ 海边的西塞罗 的文章贴近现实，直人心，提出的建议切实可行，平均阅读量近十万，影响力巨大。
第3集 课程执行过程中的自选技巧:为学员量身制定的授课技能(此商品为视频课程)
大鸭梨、亚历山大，高压时代，每个人都在负重前行。
你是否总被无穷无尽的琐事包围？你是否常有分身乏术的感觉？你是否忙忙碌碌却成果寥寥？你是否觉得越忙反而越迷惘？你和团队的行动是否以目标为指引？你们的行动是否以成果为导向？以上现象昭示着残酷的事实——你和你的团队缺乏行动力！
《超实用的职场礼仪书》不学职场礼仪，别说升职了，你恐怕连得罪人了都不知道 懂人懂事懂场合，让职场礼仪加快自己的职场成长，成就职场人脉圈 礼仪是展现一个人内在素质与修养的有力工具 得体的礼仪能够帮助你在各种场合退自如 从礼始，迈成功的职场生涯
《华尔街日报》专栏作家，世界500强通用职场新人成长手册！
在职场中，每个人都免不了向上级请示、汇报，和他人联络、商谈，但实践起来却未必能够做得好，做得到位。"报联商 这一通用于日本企业内部的沟通方式就是解决这个问题的灵丹妙药。本书精选了150个各种情况下的请示汇报场景，行深浅出的技巧剖析；图文并茂，生动有趣，重明晰，让读者快乐阅读；配有大量实际演练，还提供了丰富的工具，让读者一看就会，拿来就用。本书作为实战指导书、案头常备书，既适合职场人士自学，也适合作为企业内训教材使用。
4年时间，从工程师做到IBM中国区总经理，职场精英不会告诉你的职场成长心法；真实的职业提升案例：本书所用的案例，是作者本人以及作者亲眼所见的职场故事，帮你从几百万的职场新人中脱颖而出，成为职场中闪亮的新星；独特的实用工具设计：本书为所有的方法都设计了独特的工具；在阐述每个实践案例时，充分介绍了如何配合使用工具，让读者轻松掌握这些工具和模板，真正学会高效工作。
第26集 授课要有套路:感性引入+理性执行,让教学更有价值(此商品为视频课程)
办公室中的有些人才华横溢，却得不到重用，在平凡岗位上度过平凡的一生；有些人能力超群，*终没有摆脱被炒鱿鱼的命运；有些人努力工作，却眼睁睁看着晋升机会一次次降临到别人头上；而有些人业绩平平，却混得退自如，八面来风。究其原因，主要是他们处理“办公室那些事儿”的方法大相径庭。 实际上，办公室是个“小社会”，不像家庭和学校那么单纯。如果处理不好“那些事儿”，则很难体会到做人的轻松与悠闲，更别说感受工作的激情了。反之，如果将“那些事儿”处理得恰到好处，则可平步青云，在竞争中脱颖而出。 虽然说办公室的事儿“剪不断，理还乱”，但本书作者经过认真梳理，大致将其归纳为以下几种：工作那些事儿、上司那些事儿、下属那些事儿、同事那些事儿、异性那些事儿、晋升那些事儿。书中通过论述与案例结合的方法，
第15集 培训师上台前做好这十大准备,事半功倍(此商品为视频课程)
第10集 教你一招让你的课程有深度和高度(此商品为视频课程)
1.可操作性更强，不仅讲工作方法，更会给技法，沟通模版套用即可。包括简历模版、上下级沟通模版等。 2.运用场景更符合大学生，内容有：简历沟通、面试沟通、向上管理、向下管理、会议沟通、合作沟通、工作交接、职场沟通技能提升、职场情商。从找工作，入职面试、工作交接，成为管理者等具体场景，均有涉及。 3.作者阵容强大，均为职场经验丰富的老师，有腾讯前高管、人力资源经理，还有高校老师，本书主要由叶小鱼统稿，把控前期内容品质，后续也将利用叶小鱼现有社群进行新书推广。
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