
少的力量:高效能人士的六个行动准则 正版图书,下单速发,可开发票
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日本百万级书作家、有着“智慧巨人”美誉的外山滋比古教授认为,会思考、能开窍的人才能成功。随时随地,只要你用对方法思考,就可以有惊人的创造力。 ◎日本20年不衰,历久弥新更加耀眼! ◎东京大学生和职场人必修的创意思考课! ◎日本思考权威教你用知性力改变人生——有创意,让你赢定了!
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人生金布局:与成功有约的116条黄金法则 正版图书,下单速发,可开发票
从渴望成功,但非人人都能如愿。有的人获得了成功,但却没有意识到他失去的更多。问题出在哪里? 真正的成功是全面的成功。本书将帮助您打开自内而外的“改变之门”,告诉您实践和谐、圆满人生目标的七大原则。——操之在我、确立目标、掌握重点、利人利已、双向沟通、集思广益、均衡发展。
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下一个升职的就是你:提高工作效率的26项行动准则 正版图书,下单速发,可开发票
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哪来的天才? (美)科尔文 著,张磊 译 中信出版社,【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
自我否定?或是前路迷茫? 深谙职场,却默默无闻? 疲于奔命的状态与年少时的梦想相去甚远? 我们一直都在丈量自己与成功之间的距离,希望几度幻灭又燃起,不要希冀一本书能够改变你的一生,但是在杰夫?科尔文的文字中,我们能够读懂“天分”、“经验”、“努力”、“成功”。
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假如你是老板:会聘用现在的自己吗茂密企业管理出版社9787516413364 可开发票,支持7天无理由退换货
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敬业精神:优秀员工的职业基准 杨建刚、何伟 著 9787801936127 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《敬业精神》立足于本土文化和现实环境,从员工的角度出发,在阐述敬业精神内涵的基础上,主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析,旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因,抓住问题的关键,并为此提出态度就是竞争力。
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罗兰的作品能给人一种真善美的享受。她的“小语”言微意深重,让人在不知不觉、轻松愉快间,参悟人生,欣赏生命,奋发向上。 罗兰以她独特是方式弘扬祖国传统文化,赋予人生热战中的人们以清凉的智慧。以儒道互补之论和当世之爱,调适着转型时期人们的心绪。她温润流丽的语言世界慰勉着因奔逐、因竞争、因物欲主义膨胀,因金钱至上如潮而变得倾斜失态的人们,使他们的心理得以超脱,平衡和提升。
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正版 让年轻人自主成长浙江科学技术出版社9787573917904管理学理论 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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追寻心中的梦想,体味成长的历程。我们乘着梦想的翅膀,诗意地飞翔……
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把工作做到位 余江 中华工商联合出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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时间管理—个人生产力技巧系列 国际金融公司中国项目开发中心组 编 上海科学技术出版社 9787532379170 【正版书籍,可开发票,满额减】
通过学习本书,您将能够: 确定改进时间管理以提高效率的途径; 区分他人对你在时间方面的需求与你自己确定的次序; 通过更有效地利用时间,进一步认清自己的目标; 分析时间管理中的问题,以确定如何应对。 整套丛书,深入浅出,直观易懂;自学自测,加深理解;案例分析,注重实战;模块设计,各取所需。
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企业人的责任感和担当精神 汪建民 编 9787563926664 北京工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当一个人从内心深处渴望承担责任时,会认识到自己不仅是对组织或者是企业负责,同时也是对自己负责,并在承担这份责任时感受到自身的价值,以及自己所获得的尊重和认同,从而获得心理与精神上的满足。承担自己该承担的责任,全心全意地努力工作,这时,你得到的不是压力,而是一种快乐和幸福,对组织或者企业而言,你将会成为真正的、无可替代的优秀员工。
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职业化员工必修的10堂课 李家强 著 9787111245223 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10个经典培训,内容包括职业生涯规划、压力管理、时间管理、变革中的自我管理、人际关系的建立与维护、商务讲演、会议主持与参与技巧、服务意识与技能、问题分析与解决和高效团队协作。它们是在全球500强企业里备受推崇的“个人效能”课程的核心内容,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。《职业化员工必修的10堂课》必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册。
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显示人生大事及其内部的结构改变你的一生调节是生命的纪律借震撼摆脱困境宿命中的自由的善就是幸福命运是人“算出来的”莫一生做银行的奴隶晚年应是美满、快乐和升华的
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觉醒 玫利塔·黛宁 中国画报出版社 9787514604214
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成功系统:成功可以有个公式 赵琛 凤凰出版社 9787550614826
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像经营公司一样经营自己 史考特·W·范特拉 东方出版社 9787506033657
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3个月成为职业化员工 汪颜 著 石油工业出版社 正版微瑕,自有库房,消毒发货,品质保障.套装单售,优惠多多,可开发票,放心选购
让员工的生命价值得到化提高;让企业的运行成本得到化降低;让社会的各种资源得到化利用;让人类的共同财富得到最小化浪费……转变让员工成为企业最需要的人! ????新职场新员工提高自身素养,为企事业单位降低运行成本! ????汪颜的这本《3个月成为职业化员工》可以帮助你的每位员工部成为骁勇善战的士兵,带领你的团队成为战无不胜的精锐之师。
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工作中你必须培养的8种能力 刘莉娟 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工作中不断培养能力,是每个人在事业道路上的必修课。《工作中你必须培养的8种能力》集知识性与实用性为一体,深入浅出地向读者展示了工作中不可缺少的8种能力,包括沟通力、执行力、抗压力、学习力、创新力、时间力、平衡力、规划力等,是职场人应对激烈竞争的魔法书。无论你是职场新人还是工作几年的职场老将,《工作中你必须培养的8种能力》都将让你找到满意的答案。
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有困难不上交:做一个勇于承担责任的人 博阳、曹玮 编著【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】 【正版】
本书通过有趣的寓言、鲜活的日常故事和典型的企业案例,深入浅出地揭示了我们工作或生活中一个看似平常但意义深远的发展道理:抛弃依赖,有困难不上交。
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天下没有怀才不遇这回事 包益民 中信出版社 9787508623382
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积极心态的力量:掌控成功的10条法则 罗伯特·格林 电子工业出版社 9787121131974
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生活中的自我表现 多湖辉 商务印书馆 9787801031419
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韬光养晦:5000年的成功大智慧 王宇红 海潮出版社 9787802131828
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拒绝失败的人生 史蒂芬森 机械工业出版社 9787111326670
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竞聘上岗 田效勋、柯学民、张登印 著 9787801974808 企业管理出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
识人用人是人力资源管理与开发的永恒主题,也是核心主题。本书是智鼎公司三位主要合伙人多年实践工作的结晶,是作者在竞聘上岗咨询实践中行之有效的方法总结,值得正在进行人力资源机制变革的企事业单位精心研读。本书提供的方法,其作用不仅限于企业内部的人才选拔,对于从外部选拔人才来说,原理和方法是通用的。本书的出版能够有效推动人力资源变革,助力人力资源战略的实现。 本书由四个部分组成。 第一部分内容阐述了竞聘上岗的目的和基本流程,旨在强调竞聘上岗这项工作及遵守竞聘上岗流程的重要性。这一点往往被实践者所忽视,“变了味”的竞聘上岗往往是看重形式而忽视实质的结果。 第二部分内容讲述竞聘上岗的三项重要的基础工作:定岗定编、胜任力模型建设、竞聘上岗测评方案的设计与沟通。很多组织没有做好这三项基础工作,
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你在为谁改变:比尔·盖茨送给职场年轻人的11条建议 砍柴人 著 9787540745394 漓江出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
生活很酷,也很残酷。如何在不公平的社会中争取属于自己的公平,在不能存盘的人生游戏中一路通关,在不仅仅是填空题的人生试卷中成绩优异?世界超级富豪比尔·盖茨的卓越人生理念,知名畅销书作家砍柴人的全新演绎,11条建议送给初出茅庐的年轻人。进入职场的绿色通道,攀向成功的11级台阶。接受现实才能改变现实。相信自己才能成就自己。从此,你的学习、生活和工作方式将彻底改变。
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![麦肯锡精英的48个工作习惯[日]戸塚隆将 著;千太阳 译中信出版社9787508648002](images/model/guan/url_none.png)
麦肯锡精英的48个工作习惯[日]戸塚隆将 著;千太阳 译中信出版社9787508648002 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质,坚持着常人容易忽略的细节和习惯,比如:开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己…… 如果你也想和这些国际化精英一样,实现自我提升,《麦肯锡精英的48个工作习惯》中介绍的48个工作习惯,值得你终身实践。
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做个奔跑的员工 廖佑庆 著 9787301217221 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
1种思想,让你职场的道路更加顺畅! 4个步骤,让你每个时期像走楼梯步步向上! 6大要点,让你成长的速度超出自己的想象! 职场如赛场!步入职场的每一个阶段都是创造奇迹的机会,都是展现自我的舞台。作者巧妙地将职场的不同时期对应赛场的不同阶段,指出职场新人如何了解自己,明确目标,调整心态,尽快融入工作中,掌握工作技能和方法;而老员工应如何注意保持热情,激发创造力,克服工作中的懈怠与厌恶,做无可替代的自己,争取完美的成果。
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![有效提升工作效率32招 [台湾]施胜台 著 9787800846489 金城出版社](images/model/guan/url_none.png)
有效提升工作效率32招 [台湾]施胜台 著 9787800846489 金城出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《有效提升工作效率32招》教您如何达成日标管理、时间管理、定理化、节奏化,做好基本工作,有效学习,运用科技工具,乐在工作,接受以退为进等提升工作效率的方法,让您增强职场战斗力,在工作位置上立于不败之地。 《有效提升工作效率32招》分8大课题,共32个单元,用最系统的引导,帮助读者在最短时间内认识到效率的再要,吸收到提升效率各项应有的观念与操作法,提升自己的竞争力。
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我是职业人:职业人10项行为准则 周永亮 著 9787111220350 机械工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
人力资源一直就是中国企业的一个根本问题,而本书作者的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作10年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则。职业化的员工必须将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业。通过对这10项行为准则的阐述和分析,作者揭示了许多职场和傿动作问题的根源和症结,进而指出了职场人士提升自身职业化程度的方式和方向。
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责任力李兵珂中国华侨出版社9787511313362 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
一个缺乏责任的民族是没有前途的民族,一个缺乏责任的人是不可靠的人! 一个缺乏责任的组织是注定失败的组织,不管这个组织看起来是多么的强大与可怕! 责任,是一个人、一个企业、一个国家乃至整个人类文明的基石!如果一个员工缺失了责任,一定是一个碌碌无为、被人轻视的员工;如果一个企业缺失了责任,一定是一个注定失败的企业;如果一个民族缺失了责任,一定是一个没有希望的民族! 著名管理大师德鲁克说:“责任保证绩效。”一个高效率的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成的。对于员工来说,要提升工作的业绩,必须提高自身的责任感;对于企业来说,提高团队绩效的好方法就是提升员工的责任感。 在全球经济联系日益紧密的今天,对我们每个人而言,都要扮演着多个角色,但无论是哪种角色,我们都应该承担起自己肩
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卓越员工高效执行力 房伟 著 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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拒绝借口 奥里森 著 线装书局【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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日事日清工作法 倪立营 编著 石油工业出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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赢在行动 张其金 编著 中国商业出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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文经武纬成功经典 侯耀东 编 经济日报出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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商务礼仪 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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![闲谈不闲 [日]多湖辉 著;于丽 译 科学出版社](images/model/guan/url_none.png)
闲谈不闲 [日]多湖辉 著;于丽 译 科学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
千万不要认为所有的闲谈都会耽误休息,会浪费时间,这实在是对闲谈的一大误解。在人际交往中,人们主要是从交谈中了解一个人的思想和修养并获取自己所关心的信息的,即使是非正式场合下的闲谈,也同样具有这种功效。另外,闲谈还可以丰富我们的生活,增加生活情趣,因此有些人会说闲谈就像宝石的原石那样,是未被开发的“宝藏”。本书作者从社会学和心理学两个角度,对闲谈的重要性及如何提高闲谈能力进行了总结和提炼,提出闲谈即是信息收集的过程,是人际关系建立的过程。 本书为大众读物,尤其适合那些想要快乐生活、轻松工作的人们阅读。
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做好的员工 杨新志 编著 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
在这个“物竞天择,适者生存”的现代社会,竞争是如此的激烈和残酷,我们每个人都在为自己的一席之地而苦苦打拼。在打拼的过程中,有的人在上升,有的人却在下降,直至最后陷入潦倒。可是,当初刚刚踏入这个社会的时候,我们不都是踌躇满志地站在同一起点吗?是什么造成了最终不同的结果呢?《做的员工》(作者杨新志)从感恩、责任、忠诚、团队精神等方面入手,以生动广泛的案例和通俗明了的语言,全面阐释了的员工身上应具备的职业精神。
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做公司最好的员工刘力中华工商联合出版社9787515825984
本书从从四个方面:好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手,以生动的案例和通俗的语言,全面阐述了好员工应具备的职业精神,改善自己的工作心态,修炼自己的职业精神,提升自己的工作理念,做一个受企业欢迎的好员工。
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你将因获得此书而受益终身。谨以此书献给有雄心、有抱负的未来领导者。 在这个世界上,想当老板人很多,能当老板的人也很多,但当上老板人却很少,这是为什么呢?读罢此书也许你就会明白了! 的领导者
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《商业巨头告诉你--我成功的秘诀》 (英)奥利弗 著,丛晓芳 译 金城出版社 9787802514393 【正版书籍,可开发票,满额减】
最经典的成功工具书,的管理手册。星巴克行政总裁霍华德·舒尔茨,蔡斯薯片创始人威廉·蔡斯,维珍集团创始人理查德·布兰森,微软集团创始人比尔·盖茨等道出天机!希望你从本书中的专家建议和企业家的成功经验中有所感悟,并有所借鉴,为您的事业发展助一臂之力。
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三个月成为职场骨干的超实用秘诀! 早掌握1天,少打拼10年!
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缺什么别缺职业精神 郝凤茹 著 广东经济出版社有限公司 9787545404944 【正版图书,满额减,电子发票】
《缺什么别缺职业精神》五百强企业员工培训核心读本。激活员工内在动力,助力个人企业共嬴。《缺什么别缺职业精神》根据《职业精神》(北京大学出版社2005年)修订而成。
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《主动去工作:做工作中的积极分子》由中华工商联合出版社出版。
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经营自我—心理励志 (法)奥伯瑞 著,夏骞 译 生活·读书·新知三联书店 9787108012357 【正版书籍,可开发票,满额减】
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经理阶梯:时间运筹 工作计划 李福来,赵文华 编译 企业管理出版社 9787801470416 【正版书籍,可开发票,满额减】
经理的职业技能,打好基础,扎扎实实、稳稳,一步一个台阶。本书分为两部分,主要讲解了时间运筹观念、时间运筹策略、时间运筹方法、时间运筹效率、时间运筹障碍、工作计划的性质和目的、目标管理、确定前提条件、决策、使工作计划富有成效等。
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不讲如果只看结果 林少波 著 中国纺织出版社 9787506482219 【正版书籍,可开发票,满额减】
1.培养敢担当、会执行、为结果而战的员工。 2.提高员工的责任感和执行力。 3.增强企业的凝聚力和战斗力。 4.帮助企业降低运行成本。
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尽心尽力尽责 王世滨 编著 中国言实出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
倡导三尽精神,缔造员工!尽心尽力是做好一切事的基础和前提。不尽心,难卓越;不尽力,难;不尽责,难持久。三尽之中,诞生一切的工作品质。心里装着公司一时时想着公司一事事向着公司,尽心尽力尽责,我们将能承担更多的责任,做更多的事情,实现更多的业绩。
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勤奋的人未必成功 马晓飞 编译 海潮出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
本书的以下观点和论述将启迪读者的心智: ·聪明地工作而不是努力的工作 ·秀的人往往是“懒汉” ·分清轻重缓急,不为小事抓狂 ·压力有损健康,也降低工作效率 ·把时间用在投资回报高的事务上 ·在家做公事是种坏习惯 ·安全感是一种慢性病 ·不要仅仅为谋生而工作 ·的主管都是掌握“偷懒艺术”的人 ·生活即变化,变化即生活 ·貌似勤奋者,常是缺乏自信的表现 ·提防“勤奋”成为逃避责任的借口 记住:成功的秘诀在于改进工作方法和理念,而非一味的辛苦打拼!
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想到位,做到位 章依 编著 机械工业出版社【正版书】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
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我寻找那些自动自发,把信带给加西亚的人,希望他们能成为我们当中的一员。那些不需要监督并具有坚韧正直品格的人.才能真正改变世界。 ——乔治·布什 这是一本十分富有灵感的读物,我把这本书推荐给每个人。 ——《华盛顿邮报》评论
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工作如此重要你要懂得珍惜龚雪军,张小冰 著中国商业出版社9787504480873
工作是上天赋予我们的神圣使命,是我们的立身之本,是我们实现人生抱负和梦想、施展自己才能的舞台。在我们漫长的一生中,几乎大部分时间都是在工作中度过的,可以说我们工作的成败就是我们人生的成败。没有工作,我们就失去了生活的幸福之源;没有工作,我们就失去了实现自身价值的舞台;没有工作,我们的人生将会变得暗淡无光。 龚雪军、张小冰所著的《工作如此重要你要懂得珍惜》从员工的角度出发,用通俗、生动的语言,真实而丰富的经典职场案例,针对企业员工的工作态度和价值观念建设及实践的需要,阐述了工作对我们每个人的重要性,并从感恩、敬业、负责、忠诚等几个方面来告诉读者,工作像生命一样重要,我们一定要懂得珍惜,同时还要像热爱生命一样热爱自己的工作!
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谁是最优秀的员工索晓伟 著中国华侨出版社9787802227767 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
很多人都会这样说:我不愿意给别人打工,我要自己当老板!所以,我没有必要当一名优秀的员工。 拿破仑将军曾说:“不想当将军的士兵不是好士兵!” 这句话成了我们励志的经典之词,想来,这句话并没有错。但是,仅仅只有当将军的想法,是不可能成为一个好士兵的。反过来,我们也可以说:一个连士兵都当不好的人,怎么能当将军呢?因此,只有当好了士兵,才有可能晋升为将军。那么优秀的员工又该是什么样的呢? 想知道答案吗?那就让我们一起打开本书吧! 优秀,让我们更自信;优秀,让生活更富裕;优秀,让我们更充实;优秀,让前途一片光明。
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