薪商——就业的革命 李子迟 著；曹左 中国文联出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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![面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社](images/model/guan/url_none.png)
面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯 上海交通大学出版社 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
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面试官不会告诉你的那些面试技巧 李靖 9787201128221 天津人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
面试，是用人方与求职者双向沟通的一个环节，是通过相互交流促进了解，进而达成雇佣意向的过程。求职者们往往是费尽心思绞尽脑汁，施展出浑身解数，展现出各种手段，竭尽所能希望博得面试官的认同。本书将面试的各个具体细节详细分析，面试技巧结合案例讲解，让你就能在求职面试时顺利通关，实现职业人生的重大突破。
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【正版】高薪OFFER 简历、面试、谈薪完全攻略北京大学出版社9787301361283刘婷婷, 著社会生活与社会问题 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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【正版】求职应聘—方法与技巧 社国家行政学院出版社 9787801401458 国家行政学院出版社 套装图书为单本的价格，请看清楚再下单！
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谁会想到本书的书名如此平凡，却提出了关于社会结构甚至社会政策的极其尖锐的问题。本研究对从一个精心设计的职业、技术、管理雇员样本收集来的数据进行了巧妙而简洁的分析，作者提出了有关劳动力市场的经济理论的关键性议题，同时从社会网络视角，切入了社会结构理论的重要议题。 ——Edward 0，Laumann，American Journal ofSociology 这真是一项迷人的研究!格兰诺维特的主要兴趣，在于利用社会学理论和方法，弄清劳动力市场中的各种联系的本质，通过这些联系（朋友和亲戚），劳动力市场的信息得到了传递。 ——Herbert Parnes，Industrial and Labor Relations Review
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正版】就职日资公司并不难:中日对照求职应聘公司管理专业术语9787535749246湖南科技出版社【可开发票，正版图书直 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
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直击招聘——程序员面试笔试算法设计深度解析 李春葆、李筱驰 著 清华大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以常见的算法策略为中心，以STL为工具，汇总国内外众多著名IT企业近几年的算法面试笔试真题并予以透彻解析，从中提炼和归纳出求解问题的基本方法，并提供了一定数量的自测题以便于读者自我检验。 全书逻辑清晰、通俗易懂，适合参加IT企业校园招聘和面试笔试环节的同学复习使用，也适合算法设计编程爱好者与在校学生阅读和提高。
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要是我知道 美.承伦著陈雪霏译 民主与建设出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
写作《要是我知道》正是为了帮助大陆专业人士更好地做好准备：让他们能够进入到渴望已久的大公司工作并最终取得成功。书中提到的有关事业发展的建议和事例都源自于跨国公司在中国的高级行政管理人员。它们揭示了跨国公司鉴别、提升高级雇员时最看中的素质。
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无领导小组讨论与结构化面试 赵楠 编著 广东经济出版社有限公司【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《无领导小组讨论与结构化面试》分为上下两篇：上篇论述无领导小组讨论面试，下篇论述结构化面试。另外在结尾处专门开辟一章来论述对职业经理人能力与素质的要求，以求在高端人才甄选工作上为单位提供一些帮助。此外，本书的另一大特点就是用大量实例及备选题目来对理论进行补充说明，企事业单位可以将这些实例直接拿来就用，而广大应聘者也可以从中领悟到出题的思想及回答的策略和方法。因此可以说，这本书无论对招聘者还是应聘者都是一本实用的操作指南。本书由赵楠编著。
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普林斯顿经济学研究指南 进阶书系 从课题选择、论文发表到学术生涯管理 经济学 学术写作 学术求职 期刊投稿 世界图书出版
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高端应聘：咨询行业求职面试全攻略咨询的天空 编上海人民出版社9787208086746 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《高端应聘：咨询行业求职面试全攻略》是求职应聘类图书中比较高端行业的指导书，主要是提供咨询行业求职应聘技巧方面的经验与成功面试的秘招。咨询行业属于出租头脑的行业，咨询公司针对客户存在的问题，综合大量相关的数据资料，去粗取精，去伪存真，构思解决方案，直接向公司高层提出既台情台理又富有创意的建议，这也正是为什么咨询公司特别重视进行案例分析面试的原因。而想应聘进入咨询公司，案例面试无异于是扮演咨询顾问角色的一次实战演习。 《高端应聘：咨询行业求职面试全攻略》在介绍有关咨询公司的基本知识以外，更针对性很强地对应聘咨询公司面试作周密指导与帮助，例如，咨询公司(也就是一般的高端行业)需要怎么样的人才？其基本职业素养是哪些？外企应聘者简历制作的窍门，简历的筛选、案例面试的准备等等。《
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不必求职：如何成为中国未来最稀缺的28种人才 朱凌玲、张同国 著 9787121076763 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《不必求职：如何成为中国未来最稀缺的28种人才》具有权威性高、指导性和实用性强、知识点新等特点，相信会让每一位求职者受益匪浅，更是高中生填写高考志愿、选择所学专业必看的参考书。 近几年来，大中城市的就业形势异常严峻，高校毕业生的数量逐年高速增长，并且未来几年内还将以每年至少50万的速度持续增长！求职成了继高考之后，第二座“千军万马”齐过且必过的“独木桥”。求职和就业领域的权威专家朱凌玲女士撰写的《不必求职：如何成为中国未来最稀缺的28种人才》，为读者展示了28条不必求职的金光大道，28列通向“打工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万、几百万元的高薪职位。
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英文自我介绍Easy通9787119029405外文出版社【可开发票，正版图书直接下单即可】 此书为单本而非一套，如有疑问可咨询在线客服！
中国成功加入世贸组织，使您面临新机遇，迎来新挑战。每个人都渴望获得一份称心如意的工作，但面对激烈的求职竞争，又都无法回避优胜劣汰的规则。然而，形形色色的洋公司、五花八门的招聘广告、繁杂难懂的应聘表常常会令缺少经验的人一头雾水。
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【新华书店旗舰店官网】正版 箭术与禅心 一位西方哲学家的禅悟实录(精) 西方奥根?赫立格尔著哲学家禅悟实录
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中公医疗卫生系统面试一本通2023年结构化面试医院公开招聘工作人员考试用书e类面试通关特训真题库护士医疗面试事业单位编制
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让你得到理想工作的面试技巧 [美]克伊 著；周慕宇 译 9787561420300 四川大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
想成为打卡一族吗？已厌倦于在一个又一个还算凑合的工作中奔波吗？正在寻找一份可以充分发挥潜能、受到赞赏，并且报酬丰厚的工作吗？那么你该学学让你得到理想工作的面试技巧。 所谓理想的工作就是自我感觉良好，可以运用自己的才智迎接挑战，获取回报，并为之自豪的工作。 不管你的专业如何，那个工作会属于你，只要你努力。因此你必须成为面试技巧专家。 那么你就一定能马到成功！ 安德娅·克伊帮你从现在开始： 力争进入面试阶段； 在跨进企业大门之前，应对其有充分了解； 坚信自己能胜任该工作，并能在工作中获得快乐； 展示解决问题的能力，以及怎样助公司更加辉煌； 有备而去，处变不惊； 尽量避免失言； 全面展示自己，并给出证明； 明确在面试中所处的位置，何时聆听、何时发问……
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【正版】 给力啊职场-两周突破世界500强外企职场面试 谢绍东 著 天津大学出版社 9787561846971 正版图书，下单速发，可开发票，售后无忧！
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非你莫属：顺应天性找工作 [美]尼古拉斯·洛尔（Nicholas Lore） 著；徐扬、徐蕾莹 译 华夏出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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谁是谷歌想要的人才：破解世界最顶尖公司的面试密码[美]威廉·庞德斯通（William Poundstone） 著；魏艳艳 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？ 有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？ 请代拟一份合同，内容是“把谷歌联合创始人谢尔盖?布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30分钟内发到布林的邮箱。 刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列末尾的地方开始，询问后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救
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高薪Offer 简历 面试 谈薪完全攻略 刘婷婷 北京大学出版社 9787301361283
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轻松求职全攻略 演讲与口才杂志社 编 时代文艺出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000。 2007年，全国应届大不毕业生人数高达4950000人，全国新增就业求职人员24000000，就业问题困扰着大家。 本书是一本大学生择业方面的指导书，介绍了求职取胜的八种策略、求职时如何面对薪水问题、求职如何避开陷阱、听听主考官对你求职心态的解读、求职面试时应答常规提问的策略、如何顺利度过试用期、影响求职成功的五种话、求职面试的心理准备等等，帮助您在求职大军中脱颖而出。
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这些道理，求职之前一定要明白 赵海男 中国铁道出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《这些道理,求职之前要明白》是由中国铁道出版社出版的。
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HiAll求职快车北京纽哈斯国际教育咨询有限公司 编群言出版社9787800805127 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
结合美国职业中心和资讯机构的成功经验，编著们认为，在求职的时候，有5类资源是重要的： 1美国新的、顶级的职业中心的专业咨询经验，包括求职能力与技巧的训练。 2国内外企和其他顶级企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。 3求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。 4对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。 5哈佛式的案例分析，便于我们取长补短，有的放矢。 借鉴美国的科学方法和成功模式，编著们提出从以下5类资源综合考虑： 第1类资源是高屋建瓴的资源，因为中国的人力资源测评体系和招聘网站，无一例外都是在克隆美国的系统和技术。 第2类资源的重要性不言而喻，因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人，他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔
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校园鉴宝：校园招聘规范化操作手册 连旭 著 9787115268891 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
校园招聘工作是人力资源管理招聘职能中的重要分支，越来越多的企业将校园招聘视作其吸纳人才的重要渠道。《校园鉴宝——校园招聘规范化操作手册》系统地对校园招聘工作的各个环节进行了梳理，内容涉及校园招聘计划的制订、选才标准的确定、招聘信息的发布、简历的分析与筛选、甄选测评步骤、录用与培训事项、招聘效果评估事项等校园招聘全过程。 《校园鉴宝：校园招聘规范化操作手册》适合企业人力资源管理人员以及人力资源咨询师、培训师阅读使用。
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天下无墙：世界500强给求职者的11条建议熊丙奇，熊丙奇上海文化出版社9787806467565 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于一个求职者来说，有那么我的专业人士为你们筛选有用的信息是一种幸福。 这本书，其实是世界500强企业高层管理人士从不同角度不同侧面为你的职业生涯提出中肯的建议。也许不是每条都适合你，但是一定会有一些话语让你有所触动，帮助你走好职业发展之路。 自2003年1月起，本书作者先后与20余家世界500强企业的近30位高级管理人员，包括全球副总裁、中国公司总裁、人力资源总监等人才和教育的角度展开对话。500强企业高管将他们的人才观、教育观、职业观等和盘托出，由此归纳而成的11条建议包含着500强企业高管对于中国大学生以及求职者的肺腑之言，涵盖了近30位高管的职场与人生体验。
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别告诉我你会做简历陈乾文 著龙门书局9787508826486 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
用人单位会因为你是汉族人而雇佣你吗？还是会因为你是少数民族而对你另眼相看？如果不会，那你写民族干嘛？ 别罗列课程了，除非你所学的是全国独一无二的，否则你写的就不再是你，而是你的专业！全国学这个专业的人都上过这些课，你的优势何在？ 诸葛亮刚出山时也没带过兵啊，凭啥我要有工作经验？问题在于，你可以没有资历，但绝对不能没有资质！知道怎么证明你是个“可造之材”吗？ …… 在本书中，你将发现大量这种“痞气”十足的话语，看似“雷人”，实则“醒人”。资深HR陈乾文现身说法，教你如何与用人单位过招儿，让你轻松掌握秒杀HR的职场秘笈，迅速从茫茫人海中脱颖而出！
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面试：技巧与训练 严冬根、陈洁欣 著 9787308099523 浙江大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
面试是一门艺术，越来越受到人们的关注和重视，已经成为当今社会竞争的一种形式。面试也是考测考生处理人与社会、人与人、人与事、人与理的十分复杂的一门功课。面试涵盖的内容很广，社会问题错综复杂，各种观点精彩纷呈，解答的哲理性、科学性、实用性要求很高，从这层意义上说，面试确实很难。但是面试作为人们社会交往一种最原始、最直接的沟通形式，其实质是人们对社会、对工作、对生活的观照与感悟，是人们常用的一种情感交流方式。面试作为一种测检工具，只不过是提示或求解一些道理而已。从这层意义上说，面试这门功课又是浅显易学的。考生只要本着善良、真诚、仁爱和科学严谨的态度，那么面试也是可以，考好的。
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赢在路上：中国第一本从招聘与求职双重视角解构职场的书 王雩 著 9787530955802 天津教育出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《赢在路上》是一本人生规划的实战启迪书，她辞掉国企工程师职位转而做销售。她二年多时间，辗转三个行业，从秘书做到中国市场总经理。当IT行业进军中国时，不懂英语、计算机的她硬是闯进了世界500强的IT公司，靠着惊人的学习毅力和天才销售绝技，把价值500万元一台的打印机卖到了各行各业，并八年领导着这个顶尖的高端销售团队。一个契机让她开始寻求能帮助更多人成功的职业——而今她被誉为培训大师。 这就是王雩。在不同职业舞台上展示自己独特的优美舞姿，她可以让你发现自己的天才潜能。 《赢在路上》从外企招聘方、顶尖销售高手、人力资源专家、求职者等不同角度，手把手教你写简历、电话面试一直到上班注意事项等求职问题，让你赢在职场路上。作者通过自己真实的成长历程，引导寻找成功法门所在：目标、勤力、信心；又
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一次性拿下面试黄宇征 著鹭江出版社9787545901153 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《一次性拿下面试》教你彻底打破面试不利局面，让你变被动为主动，让成功的天平向你倾斜。这本书从自我销售、企业文化和职业化训练的基础出发，结合作者十年来的成功教学经验和案例，相信无论对将要踏入职场的学生，还是经验尚浅的职场新人，都可以在短期内迅速提高其面试技巧。
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面试战略--如何招聘优秀员工 [英]西蒙内提 著；叶晓辉 译；[英]坎普；[英]维奥哈伯 9787313028679 上 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
在经济发展迅速的今天，企业必须为相应的工作岗位聘用、培训和留住合适的员工。在一个竞争日趋激烈、人才资源正在萎缩的环境中要达到人尽其才的目标并非易事。 《面试战略》描绘了一个业已证明为行之有效的模式，可以帮助经理们吸引和留住高素质的员工——从最高层的管理人员到初级岗位的工人。理查德·坎普、玛丽·E·维奥哈伯和杰克·L·西蒙内提循序渐进地向经理们描述了如何克服两个最为常见的面试错误——一个最面试提问及理解应聘者回答的主观性；另一个是对何种类型的提问可以预测员工的业绩。运用本书中提出的战略性面试法，经理们将学会怎样减少面试过程中的主观性，提出正确的问题并显著地提高聘用决定的准确性。此外，经理们还可以运用来自战略性面试过程中的有关信息，更加有效地进行辅导、咨询进行绩效考核。 本书的每
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官方旗舰店 中台产品经理宝典 从业务建模到中台设计全攻略 案例驱动完整讲解 中台产品建设流程 职业产品经理人面试入行宝典
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成功英文简历如何写：从Maybe到Yes 曹蔓 著；[美]阿克欧编写组 编 9787506267717 世界图书出版公司 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
撰写简历时所需要的和所有能用得上的技能都可以在本书中找到，书中分章对简历每一部分如何撰写都有明确的指导，每一章的后面都附有练习表，有的甚至还提供了你可以使用的能够给未来雇主留下深刻印象的例词。更为重要的是，书中描述的整套方法告诉了你最新的如何推销自己的技巧。 另外，本书的重要的一章——《电子简历》——将会使你比你的竞争对手拥有更大的优势，这一章详细透彻地指导你如何准备一份能够被电脑成功“阅读”的简历。这一点在当今很重要，因为无论公司规模的大小，雇主们已经发现电脑比人类有更好的储存和提取简历的能力。 如果你知道如何撰写出极易被电脑搜索到的简历，你就会大大地提高你求职成功的几率——甚至是那些你之前不知道的职位空缺。最新增添的《电子简历》这一章将会告诉你如何设计出一份吸
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金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门 [美]麦克道尔（McDowell G.L.） 著；漆犇 译 97871152792 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》全面介绍了如何获得科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序，如何应用、设计和定制简历，如何准备面试并在面试中胜出，如何处理被拒的情况，如何就录用条件进行谈判，以及如何卓有成效地处理工作中的事务，使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 《金领简历：敲开苹果、微软、谷歌的大门》特别适合在校学生及希望进入科技公司的求职者（特别是程序员、设计师和游戏开发员）阅读。
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中国100强面试题中国人力资源测评中心 著中国青年出版社9787500658467 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书是一书比较全面的面试真题集。书中几乎涵盖了国内目前面试所的所有充试题种类，充分体现了国内现阶段试题设计水平的高度，所有试题测试角度覆盖了企业看重的人才基本素质的各个方面，深刻揭示出国内知名企业的用人识的哲学。
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完美的简历[美]苏珊·爱尔兰 著；朱鸿、阿榕 译辽宁教育出版社9787538261882 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书不仅告诉你如何创建一份能让你脱颖而出的简历，而且重要的是告诉你如何找到恰当的工作机会。
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禅茶:第一辑 《禅茶》编委会 沈冬梅主编 中国文史出版社【新华书店正版图书书籍】 新华书店 正版全新书籍 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！
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求职简历 打造出色简历得到更多面试机会 马丁耶特 著 求职系列 如何写简历 纽约时报书作者 中信z
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世界500强面试实录：世界500强面试实录世界500强通用选人标准与在华实践的真实记录杨毅宏 著机械工业出版 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《世界500强面试实录（第2版）》是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试重要问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值。
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你知道宝洁的经典“八道题”吗？你知道应聘微软要通过一轮笔试七轮面试吗？你知道怎样才能在SHL测试和解难能力测试中拿到高分吗？你知道“四大”的招聘流程和用人理念吗？让资深招聘经理告诉你，他是如何筛选简历的。让500强知名企业的面试官告诉你，在案例讨论中上应该怎样表现。让职场“面霸”告诉你，怎样才能一口气拿下15家顶级外企的Offer。如果你还在担心——“海龟”会不会变成“海带”？如果你还在犹豫——大型招聘会是简历的垃圾桶还是后一根救命稻草？如果你还在困惑——考公务员靠的是实力还是关系？ 那么就请立刻翻开这本书吧，因为这是一本即看即用，合面实用的求职宝典。通过对80多家名企招聘流程，面试和笔试的大解密，通过对28位职场精英、人力资源总监和资深招聘经理的访谈，全景展示求职过程的方方面面。本书堪称
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