从事艺人经纪，挺好的 孙小杨 著 电子工业出版社 商业贸易 求职/面试 可开发票，支持7天无理由退换货
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禅茶 第1辑 《禅茶》编委会 沈冬梅主编 中国文史出版社 【新华书店正版书籍】
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世界500强选人标准 [美]内尔·依格、豪佛 著；汤永辉、次向明 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
当全球性的人才争夺战愈演愈烈的时候，在开放的人才市场上，世界500强已经成了最具吸引力的“宝地”令人艳羡的待遇，百年积淀的经验，藏龙卧虎的团队，梦寐以求的文化，有人说，进入500强任职是一种荣耀，因为500强的员工都是现代商业的脊梁。还有人说，如果那家企业的嗣可以达到500强的水平，那这家企业就一定能进世界500强……无论这些认识是否客观，但可以肯定的是：对个而言，在500强格外严谨的招聘体系下，谁能被他们录取，都是自身价值的一次体现，对企业而言，在人才决定未来的商界，谁的员工能过到世界500强企业的水平，谁就能在竞争中胜人一筹。
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打开通往职业镖手之门：飞镖教练员、运动员手册 钱卫 编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
飞镖在国外是一项非常普及的运动，目前已有越来越多的人投入到这项运动当中来。《打开通往职业镖手之门》的内容包括了运动心理学，以及一些相关的生理学和生物力学的知识，和作者根本自己的飞镖运动经历总结出的一些体会。《打开通往职业镖手之门》分为基础篇、理论篇、训练篇。共15个章节。《打开通往职业镖手之门》适合喜欢飞镖的读者阅读。
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古希腊埃琉息斯秘仪研究9787522700922梁小平 中国社会科学出版社 社F
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程序员的7堂职场课9787115522566 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
不少程序员提出过这些问题： 自己适合做程序员吗？ 互联网行业的未来在哪里？ 程序员的好工作，长什么样子？ 学编程，到底该学什么？ 程序员该如何提高自己的核心竞争力？ 每天那么忙，哪有时间提高自己？ 面对竞争激烈的职场环境，令人纠结的事业抉择，层出不穷的热门技术，千变万化的项目难题，如果你有疑问，建议打开本书。无论你是纠结职业该如何发展，还是挣扎于技术该如何，你都能在书中找到想要的。;
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2026宁夏公务员录用考试历年真题详解（全2册） 公务员录用考试研究组 编 编 中译出版社 公务员考试 公务员考试 可开发票，支持7天无理由退换货
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求职千招灵：找工作的988条秘诀 黛安·史丹佛 著；吴林、常晶晶、谭莹 译 9787543644021 青岛出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
面对职场，依靠自身实力之外，还必须懂得若干一戳即破的玄机。利用电话和网络，借助简历和猎头，有效让你在求职路上，左右逢缘，一帆风顺。《求职千招灵：找工作的988条秘诀》适合于那些想要找份更好工作的在职人员、孜孜不倦的求职者、刚出道的生手以及工作满意但希望保持良好简历以待“完美”工作到来的人。《求职千招灵：找工作的988条秘诀》会向你提供有效而实际的信息，能使你从衣食无着的职场圈外人士转而成为衣食无忧的圈内行家。
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一击即中:成功进入500强企业的简历 (英)格林 著,罗妍莉 译 中国发展出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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世界500强面试题 [美]沃森 著；朱丽 译 9787500650829 中国青年出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书中的面试问题是全新的。这些问题将全面测试每一位读者的思维程度，而不是仅仅掌握测试者是不是“小聪明”或者有多“博学”。它反映的不是知识层面的问题而是能力。它们让你思考！如果你是一位求职者，你会发现这些问题非常有诱惑力，它们会让你戒备心全无，从而中了面试官的圈套，展现出自己的方方面面，包括你原本不打算暴露出来的某些个性。作者布莱尔·沃森25年来一直做为世界500强公司 《世界500强面世题》不仅仅适合那些想在国际大公司应聘的人而适合所有想对自己的思维程度有基本了解的每一个人。比如书中有这样一个例子，它来自微软公司，如果微软面试官问你下水道的井盖为什么是圆的问题。你会怎么回答呢？你想知道《世界500强面试题》书中是如何描述的吗？ 面试官：现在我们要问一个问题，看看你的创造性思维能力
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无领到白领 许国庆、李国忠 著 中信出版社【可开电子发票】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
高校首次扩招后，涌入职场毕业生数量的激增，给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南，同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业化。因此，《无领到白领》一书应市场之需走进高校。书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外，特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评，现身说法，指导学生提高求职技能。 《无领到白领》第一版面市以后，受到了国内众多高校学生的普遍欢迎；继第二版发行之后，在社会上引起了更多共鸣，并在印刷出版。在总结前两版读者的反馈及建议基础上，作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法，并对结构进行重新整合，以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手，并精选了若干
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终极求职简历：打造出色简历，得到更多面试机会【终极求职系列】 马丁·耶特（Martin Yate） 中信出版集团 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用，对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验，畅销书作家马丁·耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历： ?让你的简历在简历数据库中脱颖而出。 ?建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。 ?通过招聘人员的6秒钟扫视测试。 ?如何告诉雇主，你就是他想要找的人。 这本终极指南的新版包括百份简历样本，以及关于简历写作策略的前沿建议，助你打造令人难以抗拒的简历，找到自身卖点，化平淡为神奇，从竞争者中脱颖而出，抓住招聘人员的注意力，继而获得理想的职位。
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面试日语:日资企业成功面试方略 郜宝文 编著 天津科技翻译出版公司【售后无忧】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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求职突围写给所有职场新人的高效求职书 吴晋慧 著 台海出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《求职突围》从细节入手讲述了在竞争如此激励的今天，在校大学生及毕业一两年的职场新人在求职面试过程中应注意哪些问题，其中包含了求职思维、包装简历、破解面试难题、求职技巧、典型面试成败案例分析等求职干货。《求职突围》这本书还谈到了如何做好个人定位、职业规划等宏观问题，帮助职场新人高效地找到自己满意的工作，并在职场中站稳脚跟。 这本书里没有废话，全是源自作者浏览上万份简历，面试数千人后的思考和总结。案例全部来源于亲身经历，力求将原本困苦迷茫的求职之旅变得明朗，让你在自信中体察职场之道，赢得未来先机，对职场新人和面试屡屡失败的求职者有直接性的帮助。
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道风艺韵2019年浙江道教与中国传统文化论坛论文集 董中基主编
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善的历程:儒家价值体系研究【善水图书 正版保真】 【本店支持开发票 如需帮助请联系客服】
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非你莫属:顺应天性找工作【正版图书，满额减，电子发票】 【正版】
《非你莫属:顺应天性找工作》编辑推荐：把热爱的事情当工作，工作就是玩乐！美国前总统克林顿热情推荐不用专程去美国做500美元的洛克普特职业咨询，一本书帮你搞定！人类的基因为我们每个人都发了一手与众不同的牌，牌上注明的正是我们天生的能力与脾气，想知道你的牌上写了些什么？
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全新正版图书 活出精彩 妈妈的职业规划应该这样做 白小白 人民邮电出版社 9787115494788 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
生娃还是升职？生娃后如何重返职场？我适合创业还是择业？不辞职也能做好妈妈？这是一本献给妈妈们的职业规划手册！30多种清晰有效的方法，30多位女性的职业经历，帮妈妈们抓住现在和未来，自由选择，实现自己的职业梦想，自由切换，演好人生的多重角色，自由整合，享受360度圆融人生！
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【湛庐正版】动态职业锚 “企业文化理论之父” 组织心理学的开创者和奠基人 埃德加·沙因后的馈赠 《职业锚》全新升级版F 全新正版，可开发票
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求职，从大一开始 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
《求职，从大一开始》是覃彪喜在完成《读大学，究竟读什么》以后历时五年完成的作品。面对日益严峻的大学生就业形势，作者把着力点从“读大学，究竟读什么”这种形而上的命题回归到了敏感，对大学生来说也实用的求职问题。正如温家宝总理所说，就业不仅关系到一个人的生计，而且关系到一个人的尊严。覃彪喜之所以写《求职，从大一开始》，也就是为了挽救大学生这个群体的尊严而努力。 可是，正如作者所言，“决定面试结果的并不是面试那十几分钟，而是整个大学四年”。一个大学生在毕业求职的时候有多大的竞争力，这不是一朝一夕的结果，而是取决于整个大学四年。从这个意义上来说，求职这场战役从大一入学就已经打响了。要想毕业时能够具备足够的核心竞争力，就必须从大一开始做好职业规划，明确目标。为了让大学生能够有这
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朋友你想在求职的道路上出奇制胜，脱颖而出吗？你想在激烈的竞争中战胜对手，一举成功吗？一份的简历就是走向成功的敲门砖！本书将教你怎样写出最的求职简历！
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无领到白领 许国庆、李国忠 著 9787508607375 中信出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
高校首次扩招后，涌入职场毕业生数量的激增，给毕业生就业造成了巨大的压力。缺乏社会经验和方法指导的在校生渴望能有一本针对求职技巧的指南，同时，各招聘单位也连连抱怨应聘人员在投递简历、参加面试以及工作当中都表现得不够专业。《求职全书：无领到白领（2006-2007年第4版）》一书应市场之需走进高校。书中以大量生动的案例揭示了高校学生在求职中的误区及成功经验。另外，特别邀请了中外著名公司招聘经理撰写点评，现身说法，指导学生提高求职技能。 《求职全书：无领到白领（2006-2007年第4版）》2003年第一版面市以后，受到了国内众多高校学生的普遍欢迎；继第二、三版发行之后，在社会上引起了更多共鸣，并在台湾印刷出版。在总结前三版读者的反馈及建议基础上，作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法，并对结构进行重新整合，以
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好工作需要好口才：求职者面试超级口才训练100题 姜英俊 著 9787115397119 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
怎么说，才能让人眼前一亮，迅速吸引面试官的注意力？ 怎么说，才能让你与众不同，轻松赢得面试官的加分？ 怎么说，才能保持自我，不被面试官牵着鼻子走？ 怎么说，才能引发共鸣，把话说到面试官的心坎上？ 怎么说，才能巧妙绕开面试官设置的“陷阱”和“雷区”？ 作为一名资深HR工作者，作者结合多年面试招聘经验，以面试实录的形式呈现了100道必问、常见、易出错的面试问题，辅以鞭辟入里的分析和一针见血的解读，并给出了让人拍案叫绝的精彩回答，以期求职者避开面试误区，成功应聘心仪的企业和职位。 如果你自身条件足够优秀却在面试中屡屡折戟，如果你因某些方面存在短板而在求职过程中屡屡碰壁，如果你想换个更好的平台来迎接挑战、拥抱未来，《好工作需要好口才——求职者面试超级口才训练100题》将助你实现梦想，读完《好工作需要
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程序员面试定典白金版 赵海军 编著 中国铁道出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
作者赵海军有多年的软件开发企业的面试、培训工作经历，面试人数过万，总结了一套适合公司发展的用人管理规则，并且专业为软件公司的团队建设提供专业的资讯服务，为公司找到了很多有用且能够担当重任的人才。特别是在IBM中国担任项目经理，微软中国负责人才培训和团队建设，以及康柏公司项目研发资讯中心经理的工作经历让其对外的就业环境、面试方法和技巧都有深入的研究，也对想入职类似企业的高校毕业生、技术人才的优缺点有很好的把握，从而能给更多人的以指导，帮助他们快速成长为企业的一员。
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世界500强引导你打开就业之门 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
远远看去，500强企业的门槛让懵懂无知、满胸斗志的莘莘学子望而却步；渐渐踱近，500强企业的神秘面纱依然让求职者慌张失色。难道世界500强企业的员工真的是三头六臂？难道我们这些刚走出校门的凡夫俗子就注定望尘莫及？ 《世界500强引导你打开就业之门》将带领你一同探秘世界500强企业，让你真正揭开500强的神秘面纱，了解究竟500强需要什么样的人才，从而愈加清晰地看到自己与世界优秀企业员工的差距。
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[店]关键演讲每一次演讲都是人生的重要时刻 PPT演讲力不要输在表达力上演讲与口才训练书籍当众演讲面试好好说话技巧书
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瑜伽经 (古印度)钵 社科 外国哲学 求职/面试 书店正版图书籍商务印书馆F
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正版书籍 大学生创新创业指导 张汝山 主编 国家行政学院出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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活用面谈技巧——上班族智慧丛书 小管 著 复旦大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
你想找一份好工作吗？你要在谈判桌上克敌制胜吗？你要消除员工的工作抱怨吗？答案当然是肯定的。无论是工作求职、企业谈判或者员工的抱怨，都必须通过面对面的直接沟通，来消除彼此的分歧，达成共识。因此，面谈已成为“推销自我、说服对方”的成功关键。面谈并非与生俱来的本能，而是通过不断训练和培养积累而成的能力。本书是作者小管凭多年的经验，以轻松幽默的文字，从推销、谈判、说服、心理等层面，以实例解析日常生活中可能遇到的“面谈”情境及相关的技巧活用。
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轻松应聘好工作：资深招聘主管的求职忠告 朱凌玲 【好评返5元店铺礼券】
招聘主管多年的经验积累，对千万求职者的有益忠告，助求职者轻松找到好工作。 求职——顾名思义，要点是“求”，求人的滋味不好受，而《轻松应聘好工作:资历招聘主管的求职忠告》的目的就是让你尽量不求人或者少求人就能找到好工作！这主要包含两层含义：一是平时多掌握些本领，让自己逐步变成稀有人才；二是求职前充分了解一些求职的相关经验和技巧，以达到用很短的时间找到很理想工作的目的。靠前点属于读者常年积累的过程，不在《轻松应聘好工作:资历招聘主管的求职忠告》讨论范围，《轻松应聘好工作:资历招聘主管的求职忠告》重点讨论第二点。 授人以鱼，不如授人以渔。《轻松应聘好工作:资历招聘主管的求职忠告》就是要传授你钓鱼的方法。具体方法详见《轻松应聘好工作:资历招聘主管的求职忠告》正文。在学习方法前，请所有求职者先
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各大中型企业招聘人才的一手习题资料 本书中的大量习题资料可以供企业人力资源管理用于筛选人才使用，考核项目全面系统，考核标准严格明晰，是名企选拔人才的推荐习题库。数学及逻辑思维多方面考核，兼顾文理知识。书中既有数学、视觉、物理、空间测试，又有实用语言、性格、系统性测试，兼顾智商和情商测评，全面考核求职者的逻辑思维能力、语言表达及团队合作能力。覆盖求职全程，求职者亲测有效 本书涵盖了从初对求职者基本能力的测评、到工作中的迁移技能、专业能力、人际沟通能力、团队协作能力，以及职业生涯发展潜力的全领域，广大求职者通过这套习题的实践训练，可在求职过程中取得突破性进展。
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终极能力测试 1000多个考题练习与能力测试的全方位指南 (英)吉姆·巴雷特,(英)汤姆·巴雷特 著 王家鑫 译 新华书店正版，多仓就近发货，85%城市次日达，团购优惠咨询在线客服！
各大中型企业招聘人才的一手习题资料 本书中的大量习题资料可以供企业人力资源管理用于筛选人才使用，考核项目全面系统，考核标准严格明晰，是名企选拔人才的推荐习题库。数学及逻辑思维多方面考核，兼顾文理知识。书中既有数学、视觉、物理、空间测试，又有实用语言、性格、系统性测试，兼顾智商和情商测评，全面考核求职者的逻辑思维能力、语言表达及团队合作能力。覆盖求职全程，求职者亲测有效 本书涵盖了从初对求职者基本能力的测评、到工作中的迁移技能、专业能力、人际沟通能力、团队协作能力，以及职业生涯发展潜力的全领域，广大求职者通过这套习题的实践训练，可在求职过程中取得突破性进展。
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终极求职简历 打造出色简历得到更多面试机会 马丁耶特 著 终极求职系列 如何写简历 纽约时报作者 中信
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简历 胡鹏 著 9787111340843 机械工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《简历：让你脱颖而出（第3版）》作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验，全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容，为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外，《简历：让你脱颖而出（第3版）》还收录了大量中英文简历案例，并加上了作者精辟的点评，可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。 第3版根据近年来求职市场发展形势的变化，应广大读者的要求，特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新，为读者提供更直接的帮助。
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无论你是否聪慧，无论你是否机敏，在互联网这个行业成功登陆之前，也总会有一道墙无形横亘。所以，对于没有勇气和魄力的人来说，被这个行业淘汰成“墙外汉”是的结果，值得庆幸的是，现在，你面前的这本大街网编著的《互联网求职全攻略》，刚好可以打开一扇门，直通这个美丽姑娘的心底，于是，我们很想知道，一脚门里一脚门外的你要不要走进来。
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外企敲门砖：闯过英语面试关 蒋娜 上海交通大学出版社 9787313089892
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怎样找一个好工作彭新杰 编海洋出版社9787502738310 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
求职，关键在于有一个准确的定位。选择职业，必须是社会所需要的，也是自己钟爱的。职业选择有误码率，是金子也发不出光来。求职者就根据时代要求，了解未来就业形势，早做准备，提高自身素质。对于初出茅庐者来说，找工作十分神秘，毕业之初他们常常不知所措；对于飘泊在职场的人来说，找一个适合自己的工作，也常常会陷入一筹莫展的困展。因此，掌握一些求职技巧是十分必要的。“踏破铁鞋无觅处，得来全不费功夫”，这就是本书对您找到一份称心如意的工作做出的郑重承诺。
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求职面试 马修·J.德卢克 著；孙康琦、王文科 译 9787532723867 上海译文出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《求职面试（201个常见问题巧答）》是一部为求职的人撰写的极好的读物，作者马修·J·德卢克是一位资深的人力资源专家，专门从事人才培训和其他人力资源活动。 书中，作者充分运用其多年的经验，归纳并整理出求职面试活动中经常出现的提问，为应试人设计出对其最为有利的回答。本书告诉应试人如何充分凸现自己的长处，巧妙地回避自己的短处，给提问者留下一个美好的印象。 书中所提供的201个最佳答案，可供每一位求职者参考。
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求职面试技巧 乐轩 著 9787508723617 中国社会出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《求职面试技巧》分七个章节，讲述了怎样掌握求职面试的金钥匙。从写好简历和求职信开始，到面试的特点、重要性，再到面试考官的心理以及考核要点，最后再结合自身的特点，《求职面试技巧》全方位为你打造面试流程的一条龙服务，让你沉稳应战、成功拿下！ 面试技巧全攻略，将你的理想工作“一网打尽”！ 求职时笔试高分，面试却遭淘汰？心发慌，口难开，面试怎么成功？自信满满，却被教官pass，错在哪里？
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30类面试题经典解析 孙宗虎 著 人民邮电出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书首创PK式面试问题回答方式，辅之以面试官精彩点评，向求职者全面解析了面试进程中竞争对手、自己和面试官三方的思维方式，为求职者提供了更多可供参考的思路，是求职者面试路上不可多得的“好帮手”。 本书通过对众多用人单位面试问题的分析，从求职者的需要出发，将面试问题划分为面试必问类、能力面试类、岗位面试类三部分，在每一部分中又提供了10种典型面试题，通过PK式示范解答以及面试官的点评，全面详尽地阐述了面试官提问时的所思、所想，这就可以帮助求职者在面试过程中根据自身特点，有选择地参考。 本书适用于所有求职者(尤其是应届毕业生)、企业人力资源管理人员以及就业指导师使用。
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