组织文化【正版书籍】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍，您下单之前可与在线客服联系」
¥23.20定价：¥126.40 (1.84折)
文化与组织：心理软件的力量（第二版）（当代世界学术名著）【正版书籍，满额减】 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
¥71.40定价：¥399.08 (1.79折)
BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果 邱伟 著 电子工业出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书基于作者多年的内训师培养和组织经验萃取经历，形成了一套经过检验且实战实效的BEST高能经验萃取“鱼”模型。本书采用流程化操作写法，让读者可以根据书中的流程轻松掌握BEST高能经验萃取的每个步骤及其工具，从而能够直接提升工作能力并改变工作绩效。书中的理论框架和大量的工具及本土案例，更符合国人阅读和使用习惯，是一本拿来就用的经验萃取指导手册。
¥21.85定价：¥131.70 (1.66折)
组织行为学 顾琴轩 编 上海人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
近年来，随着经济的发展和企业的成长，越来越多的管理者充分认识到管理的核心就是对人的管理。因此，无论是在工商管理教学中还是在企业的咨询培训中，组织行为学都是必须要认真学好掌握的一门重要课程。本书在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，以及我国经济改革与发展的新环境，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性，学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为，充分调动人的积极性、主动性和创造性，培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。
¥30.48定价：¥148.96 (2.05折)
学习型组织知识问答400题沈作松 编；张声雄上海三联书店9787542620927 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
讲述从学习，学习力，学习能力，到组织学习的定义，作用，方法…… 本书从全新的角度，采用回答的形式，凸现内容要点化、操作实用化、范例经典化、阅读人性化和语言简洁化，对于读者了解学习型组织理论的基本知识和实践应用，具有很大帮助。 目前，在我国，不论企业、学校，还是家庭；不论政府、军队，还是监狱，正在掀起一股创建学习型组织的热潮。 本书采用问答本例，博采众长，并结合编著者自己的实践和思考，通俗易懂地介绍了学习型组织理论的基本知识和操作实务。学习型组织理论内容丰富、义理宏深，编著者根据自己的理解，综合学习型组织理论的前沿研究成果，突出理论精髓，以“五项修炼”为主线索，既尊重原理，又异于成说，形成了新的理论架构，作了新的理论阐述。
¥21.80定价：¥255.78 (0.86折)
组织发展学:原理与应用【正版书籍，满额减】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书比较全面、系统地对OD做了简明介绍，是一本不可多得的组织发展入门级教科书，适合于对组织发展领域有兴趣的初学者阅读。 适合读者对象：高等院校管理学及人力资源学生，企业中高层管理者、各类组织人力资源及综合管理部门从业人员，管理咨询行业人士等。
¥36.70定价：¥308.07 (1.2折)
组织设计：实现组织价值的规律李书玲 著机械工业出版社9787111528043 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
寻找规律的真正意义，不是为了找到确定的结论，而是为了掌握变化的原理。 阐述整个组织建设过程的运行原理与核心命题，总结关于组织设计的系统框架和内在规律。 通过对组织管理学学科定位和研究方法的回顾、对组织定义的延伸思考，试图进一步探讨关于组织运转的真相，为组织管理学未来的研究和实践提供方向上的建议。
¥19.90定价：¥443.50 (0.45折)
行政组织学张昕、李泉 编中国人民大学出版社9787300133812 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
在一个政府再造的全球化时代，探讨行政国家的官僚机构由谁来控制、怎样控制、应该为谁的利益服务，以及什么样的价值观应处于支配地位，具有十分重要的理论和现实意义。德怀特·沃尔多曾经指出，我们的福利、幸福以及个人生活在很大程度上都依赖于围绕和支持我们的行政管理工作的好坏。在当代社会中，从食物和住房的重要问题到我们的思想活动的氛围，行政的质量与我们的日常生活息息相关。不管愿不愿意，行政是每个人应该关心的事情，如果我们希望生存下去，我们好能理解它。 具体来讲，《行政组织学》一书主要包括：行政组织的基本概念、相关理论、政制环境、结构设计、决策过程、绩效评估以及变革发展。与国内外同类教科书比较，本书的特色体现在以下几个方面：（1）通过组织类型学，界定行政组织的内涵和外延；（2）基于相关
¥10.50定价：¥307.23 (0.35折)
中外大学组织变革 张慧洁 著 复旦大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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迈向学习型组织的十个步骤 彼得·柯莱恩 生活.读书.新知三联书店上海分店 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥9.27定价：¥206.54 (0.45折)
组织管理与组织创新：组织与管理经典文化 李友梅 编 格致出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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中国管理创新前沿系列·组织行为学视域：企业竞争力 周菲 著；唐晓伟 编 经济管理出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥16.42定价：¥220.84 (0.75折)
IACMR组织与管理研究方法系列：组织与管理研究的实证方法 陈晓萍 编 北京大学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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神奇会议 袁岳、张军 著 机械工业出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
一组人在一起汇集的信息、见识和意见远比个人间访谈更为广泛。在座谈会中，一个与会者的发言会引起其他与会者的连锁反应。群体交流远比个体交流更易碰撞出灵感和创意……本书源自“清华—哈佛”高官班及清华大学公共管理学院沟通培训课程，全书包含了座谈会的组织、主持、语言技巧和非语言技巧等方面，对于商业组织会议、企业内部会议、市场研究座谈会等各种会议的有效召开有很大的指导作用。 这套丛书涉及了人际沟通的最主要的四个方面：一对众(演说)、一对一(谈判)、一对一陌生人(深度访谈)和一对多(会议)，用于个人、企业和组织间
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首席学习官CLO侯锷 著社会科学文献出版社9787509716762 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
中国企业大学校长的职业化培养开发是当前中国企业组织学习还没有来得及思考的课题。本书前瞻的观察视角与大胆解读，必将推动中国首席学习官职业群体的发展成熟。企业大学，商战的“黄埔军校”；首席学习官，指挥未来学习竞争的首领；《首席学习官》，引领中国组织学习的蓝本教材。每一位领导者都应当成为一名合格的首席学习官，学习是可持续之本和竞争之源，《首席学习官》让中国企业大学校长卓见未来。让学习成为“首席”，让学习驱动战略；战略学习，《首席学习官》的使命。
¥12.80定价：¥447.00 (0.29折)
学习型组织的顶层设计(原书第3版) 正版图书,下单速发,可开发票
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《U型理论》(美)夏莫中国人民大学出版社（正版旧书）9787300131078 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
在这本开创性的著作中，奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。 U型理论指出了一种不同的学习过程。在这种过程中，我们向尚未发生的未来学习，也向不断发现自己的过程学习。 彼得．圣吉 更多好书尽在湛庐文化专卖店
¥36.30定价：¥620.36 (0.59折)
你就是公司顾问：经理用制度说话唐晓斌 编；冉斌海天出版社9787806549599 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书的书名主要有两个方面的原因：第一，我们希望您所在的企业是一个制度化的企业，我们认为一个没有规范化管理的企业是一个不健康的企业，是一具治的企业而不是一个法治的企业。第二，我们希望经理们在管理企业时，工作和行事的依据是制度，而不是权力或自己的主观意志，这就是我们通常所说的标准化管理——制度第一，权力第二。
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实践社团：学习型组织知识管理指南[美]温格 著；边婧 译机械工业出版社9787111124368 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
知识是当今市场的重要资源，但是系统地组织和利用知识仍然是一个挑战。许多的公司已经发现，只有技术是不够的，培养实践社团才是有效实施知识战略的重点。在《实践社团：学习型组织知识管理指南》一书中，作者在对戴姆勒-克莱斯勒，麦肯锡。壳牌石油和世界银行等案例研究的基础上，提出了有效管理知识、驱动公司战略的实际模型和方法。作者勾画了实践社团的基本元素，指出了培养实践社团的七大原则和主要建议，讨论了实践社团的潜在缺陷以及分布式社团面临的主要挑战，后还说明了认识实践社团创造的价值及围绕社团制定知识战略的方法。在知识经济时代的今天，本书是一本组织领导者的之书，是一本为了组织和在组织中工作的人们的利益和长期成功发展实践社团的权威指南。
¥36.30定价：¥286.10 (1.27折)
核心价值观：建设有灵魂的组织 吴宏彪 著 9787501177271 新华出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《核心价值观：建设有灵魂的组织》既说明了核心价值观的重要性，还就核心价值观对企业的作用机制作了说明，描述了核心价值观发挥作用的两条线索：核心价值观→企业的愿景、使命→企业的战略目标、计划→执行；核心价值观→企业的理念、原则→企业制度→员工的行为。
¥4.46定价：¥62.68 (0.72折)
组织成长论 李书玲 著 机械工业出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥19.26定价：¥226.52 (0.86折)
中小企业虚拟组织 方志梅 著 科学出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥16.45定价：¥220.90 (0.75折)
流程型组织：21世纪的组织管理新模式 刘新华 著 中国财富出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
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组织与管理研究的实证方法(第二版)陈晓萍,徐淑英,樊景立北京大学出版社（正版旧书）9787301206980 【正版原版旧图书，保证质量，电子发票，支持7天无理由退换！】
1.中国管理研究国际学会（IACMR）组织海内外优秀华人学者倾情打造，堪称学者参与国际学术对话、通往国际**学术期刊之路。 2.全书立足于思维方式、理论构建以及管理研究的全过程，介绍了组织与管理研究中的各种实证方法，并在附录中给出了组织与管理研究方法论的经典文献。 3.本书上一版销售20000册，被当当网评为终身五星级图书，本版新增了 质化研究及其数据分析 、 管理与组织的情境化研究 以及 理论构建与模型检验 等章节，对研究者具有极高的参考价值。
¥20.10定价：¥497.86 (0.41折)
1994年5月一个关于组织中的信任的为期两天的会议在斯坦福大学商学院研究生院召开。会议的主旨是将对这一问题发生兴趣的不同专业的社会科学家们聚集在一起。本书中的理论与经验上的贡献，正是这一努力的结果。任何一本书都是集体的事业，这本文集便尤其是这样。因此应该对幕前幕后的许多人作出的贡献表示感谢。这套丛书规模较小，只有三种。但应该是相映成趣的。《信任：合作关系的建立与破坏》一书偏重基础理论。《中国社会中的信任》是信任问题的中国研究。而此书涉及的是国外的情况，虽然包含理论，但在更大的程序上是经验和应用性研究，与前两书形成很好的互补关系。
¥28.00定价：¥136.00 (2.06折)
组织学习·信息素养·创造力：知识型企业员工职业发展要素研究 高伯任 著 华中科技大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本研究基于创新扩散理论，以企业转型中的知识型员工为研究对象，运用文献探讨、问卷调查及深度访谈等研究方法，对组织学习环境下员工信息素养和创造力的作用机制进行了深入的研究。在探讨组织学习、员工信息素养、员工创造力、个人知识分享和个人主动性等变量关系的基础上，构建出知识型员工的职业发展要素模型。
¥27.83定价：¥143.66 (1.94折)
组织行为学陈国海清华大学出版社9787302495666 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
“组织行为学”是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的，它们之间如何互动，个性如何影响工作绩效，如何激励员工，如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象，其内容包括组织行为学概述，知觉、归因理论与个人决策，个性与心理测验，价值观与态度，激励理论及其应用，群体心理与行为，管理沟通，权力与政治，领导理论，组织文化，组织变革与发展，员工心理健康等共12章。 本书语言通畅、条理清晰、结构严谨、例证风趣、体例活泼，既方便教师教学，增加课堂教学气氛，提高教学效果，也方便学生自学，十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业员工的自学读物，也适合作为MBA、EMBA和经管类研究生“组织行为学”或“管理心理学”课程的教材或辅助教材
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课：组织发展如何创造可持续竞争优势[美]克里斯托弗·G·沃利（C 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课》主要研究怎样通过整合战略变革来提高公司的绩效和效率。 目前有很多关于如何管理组织现有的战略方向的研究，但是却缺乏对变革时机和方法的研究及相关实践。 《管理大师经典系列：佩珀代因商学院战略变革课》通过29个经典案例，详细解说整合战略变革的四大步骤，帮助管理者决定在何时用什么样的方法来改变公司的战略方向。这个战略方向是能够帮助企业达成目标的一整套战略、结构及流程，它能使公司得到整体的提升，并获得可持续的竞争优势。
¥12.80定价：¥236.80 (0.55折)
组织级项目管理标准[美]Project Management Institute(项目管理协会电子工业出版社978712 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
组织级项目管理被定义为由组织内所有职能领域中的工具所支持的人员、知识和流程的整合。该方法通过开发并将项目组合、项目集和项目管理的原则和实践与组织驱动因素（如结构、文化、技术和人力资源实践）及业务流程联系起来，以支持战略目标的实现，从而进一步提升组织的绩效。虽然该标准对于寻求更好地实现其战略目标的组织都有用，但对于尚没有统一项目管理方法的组织尤为有益。
¥81.40定价：¥380.90 (2.14折)
危机公关 组织行为学 中华工商联合出版社有限责任公司 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
¥16.20定价：¥68.00 (2.39折)
言语交际学钱为钢 著；赵毅上海三联书店9787542618337 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
言语交际学的研究对象是普遍的言语交际现象，不局限于某些领域、某些目的和某些方式的言语交际活动，它的研究成果也应该是具有普遍意义的。要达到这样的学科目标，言语交际学应当探寻言语交际现象的根本特性，关注各类言语交际活动的共性，就它们所共同具有东西展开研究。这些共同的东西，就是本书所提出的交际主体、语境和话语。 交际主体、语境和话语作为言语交际过程中的三大要素，存在于所有类型的言语交际活动中，而且足以覆盖一个完整的言语交际过程。以这三大要素为支撑点，即或建立起一个较为完备的言语交际学学科体系。这不仅是因为它们的在言语交际过程中的地位；而且迄今言语交际研究的成果，都可以以它们为纲串联起来。大到言语交际的各种规则，小到话语意义的三个层次，都分别与这三大要素有关。因此，本书对言语交际过
¥16.48定价：¥454.61 (0.37折)
变革的基因：移动互联时代的组织能力创新杨国安、李晓红 著中信出版社9787508664576 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》，杨三角组织能力模型升级版，指导企业应对快速变革，获得持续成功。 移动互联已经无处不在，短短几年，企业的商业模式和经营效率被它深刻影响，新物种层出不穷，传统企业也主动或被迫面临转型升级，与移动互联共舞。在这种大背景下，移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。 互联网曾有著名的“风口论”，但是，找到“风口”，猪就真的能飞起来吗·飞起来之后，会不会很快摔下来？那么多前赴后继“倒下”的企业，他们是因为没有找到风口，还是找到了风口，却没能坚持飞在天上？ 战略和商业模式容易复制，组织能力却是打赢持久战的关键。 杨国安在《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组
¥7.00定价：¥271.00 (0.26折)
创建学习型组织的策略与方法 傅宗科、袁东明 著 上海三联书店 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥10.21定价：¥209.66 (0.49折)
组织结构设计咨询实务【可开电子发票】 【可开电子发票，现货速发，套装书籍或库存问题请与在线客服核实后下单】
合适的组织结构是实现企业战略目标的保障，企业借助管理咨询师的力量来完善自己的组织设计是一种不错的尝试，在与北大纵横的合作中，我们感受到了咨询的价值，相信这本凝结着众多咨询师经验的书能给企业家们带来一定的帮助。
¥10.49定价：¥160.00 (0.66折)
灵性管理 个人和组织成长的智慧 线上线下同步销售，请咨询客服查询库存后下单，避免纠纷。
¥2.99定价：¥52.00 (0.58折)
市场变化莫测，而你的公司应对不够快，怎么办？ 阿里、滴滴、脸书、谷歌、华为、Supercell 、腾讯等企业如何保持战略灵活性，持续领先？ 杨国安、戴维·尤里奇创六步路线图，帮助企业灵活应变。 马化腾、刘强东、程维、米雯娟、拉姆·查兰等众多知名企业家和学者力荐。
¥18.94定价：¥68.00 (2.79折)
公共组织学/21世纪公共管理系列教材 李传军 著 9787300088761 中国人民大学出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本套教材涉及公共基础课、专业基础课和等候课三部分的20多门课程。本套教材立足本科教学的需要，从本科教育的特点出发，从公共管理和公共行政教育的特点出发，在教材编写和内容安排上，强调基础知识、基本理论、基本技能；同时，也尽可能地体现创新性、前沿性的特点。
¥28.00定价：¥144.00 (1.95折)
¥76.00定价：¥390.12 (1.95折)
工商管理经典译丛 战略与组织管理系列 组织理论与设计（第11版） [美]理查德·L.达 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列 组织理论与设计（第版）》是一部数十年，系统反映国际上组织理论与设计新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了0次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列 组织理论与设计（第版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列 组织理论与设计（第版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学”角度的框架性认识。《
¥14.48定价：¥73.44 (1.98折)
组织变革改善策略[英]迈克尔·科伦索 著；贾振全 译；高俊山经济管理9787801625212 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
对于未来只有一件事是肯定的——即未来是不同的。商界事件的速度及不可预测性推动了组织频繁和快速变革的需求。组织要生存，变革就必须成为计划的一个完整部分。 基于成功的经历、案例和创新、本书将帮助你在组织中使用“改善”来有效地应对变革。 说明组织战略如何变化以适应竞争性的经营环境。 为企业提供解决方案以平稳地管理变革。 展示如何建立组织的核心专长以保持其演化（持续改进的能力）和变革（引入和实施重大变革的能力）。 未来的组织必须不断地适应变化的环境以求得生存。
¥5.00定价：¥430.50 (0.12折)
知识管理与组织设计 [美]保罗·S·麦耶斯 编 珠海出版社 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥7.00定价：¥207.98 (0.34折)
协同力:让企业生命体组织常绿翟耘锋 著经济管理出版社9787802076532 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
本书作者从组织的生命体精神切入，谈论生命体组织的优势和奥秘，并且提供了切实的打造协同力的操作方法。
¥4.80定价：¥434.60 (0.12折)
¥46.00定价：¥172.00 (2.68折)
组织边界管理:多元化观点 [英]尼尔·保尔森（Neil Paulsen）、[英]托·赫尼斯（Tor Hernes） 编； 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥37.70定价：¥165.40 (2.28折)
组织开发咨询工具精选 [美]梅尔·希尔伯曼 编；黄巍巍 译；张毅斌 电子工业出版社【可开电子发票】 正版图书，下单前请先咨询客服，欢迎选购！
¥23.86定价：¥235.94 (1.02折)
指数型组织实施手册 [西]弗朗西斯科·帕劳;[加]米歇尔·拉皮埃尔;[加]萨利
●管理经典《指数型组织》作者萨利姆·伊斯梅尔带你70天快速实现组织成长。 ●无论你是企业家还是创业者，无论你所在的企业大或小，这本书都可以帮你完成指数型组织 转型，而这些转型将为你带来指数级影响，加速企业的业务发展。 ●海尔集团董事局主席张瑞敏、清华大学教授陈劲、北京大学新闻与传播学院教授胡泳、奇点 大学执行主席，X大奖创始人，《富足》作者彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程总监，奇点大学校长 雷·库兹韦尔联袂推荐。 ●本书设计巧妙，采用高档无光铜版纸彩色印刷，装订精美，色彩冲击感大，阅读体验感佳。 ●湛庐文化出品。
¥39.17定价：¥139.90 (2.8折)
组织的极限[美]阿罗 著；万谦 译华夏出版社9787508039282 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
即使从纯粹的个人角度看，在我们希望实现的和我们终能得到的，在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服，总是被催逼着似的，用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而，当许多人为满足他们的需求彼此竞争时，学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中，诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活，来克服这个基本经济问题：对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会的手段，阿罗教授进一步分析了它的成功和失败。本书探讨了用来完成有效率的资源分配的其他模式：政府、公司的内部组织和伦理道德这种“看不见的机构”。阿罗教授展示了这些体系如何产生决策的渠道，并且，他还讨论了信息获取和恢复的成本。他研究了一些因素，
¥5.00定价：¥220.50 (0.23折)
创变者逻辑 刘汉元管理思想及通威模式嬗变白勇 著北京大学出版社9787301285770 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
这是一家因思想而经营成功的企业，决策者的思想成就了经营模式和管理模式，并使经营既符合社会之道、市场之道、人性之道，又符合大到宇宙万物小到微观产品内在的物理学之道，它的成功源于“天道酬勤”，更源于“天道酬道”——天之道，自然会对遵循其道的奋斗者给予回报。 本书以第十一届全国政协常委、民建中央常委、通威集团董事局主席刘汉元的企业经营思想形成过程为线索，对水产饲料企业和光伏新能源优秀企业通威集团成功发展的深层次逻辑，进行了系统研究和案例剖析，总结了刘汉元的思想及方法论体系，具有广泛的启发意义和借鉴价值。
¥11.70定价：¥449.50 (0.27折)
激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计穆胜机械工业出版社9787111628644 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
金字塔组织带来的“大企业病”限制了企业的灵活性，导致了其快速衰亡。在竞争激烈的互联网时代，转型平台型组织成为了企业进化之路上的必然选择。传统的人力资源管理脱胎于金字塔组织，更多是维护秩序而非推动经营，显然无法适应平台型组织的需求。 《激发潜能：平台型组织的人力资源顶层设计》为企业家和HR提供了一套转型平台型组织的解决方案，并基于这种组织模式规划了配套的激励和赋能体系。这些创新的人力资源顶层设计不仅让组织变得更加灵活，也让员工有意愿和能力创造高绩效，充分激发出组织与员工的潜能。在此基础上，也为HR展示了如何重新定位自我和积极推动变革的涅槃重生之路。
¥4.99定价：¥430.48 (0.12折)
企业组织敏捷性的实现研究 王铁骊 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
21世纪新经济时代，科学技术的快速发展和人们消费观念的转化，推动着企业在制造技术、生产方式、柔性范畴和运作空间等方面发生根本性的变化。现代工业已经跨越大批量生产时代，进入了灵捷竞争时期。事实证明，面对着变化越来越快的市场环境，只有那些具备了能够在持续变化、难以预测的市场环境中及时应变能力的企业才可能获得更大的发展机会，因而敏捷性成为当前企业组织变革的新目标。敏捷性是集适时、速度、目标和利益为一体的综合体，是在不确定竞争环境中企业谋求生存与发展所必须具备的能力，其精髓表现为要求其生产产品应具有更多的功能F(Function)，更快的上市速度T(Time to Market)，更高的质量Q(Quality)，更低的成本C(Cost)，更优的服务S(Serve)。因此，作为企业对市场变动的快速反应能力，敏捷性不仅仅是企业的发展目标，更是企业可持续发展的
¥15.98定价：¥116.00 (1.38折)
组织理论与设计 [美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.）、[美]理查德·L.达夫特（Daft.R.L.） 著；刘松 【正版】
《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》是一部畅销数十年，系统反映国际上组织理论与设计最新成果的经典教科书，自出版以来已连续修订了9次，深受管理学和组织理论教师、研究人员和MBA学生的喜爱，世界各国的许多著名商学院，都将《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》列为组织理论的必修课教材或MBA的指定参考书。 《工商管理经典译丛·战略与组织管理系列：组织理论与设计（第10版）》从对现实社会中各类组织的观察和分析入手，以理论与实践密切结合的方式，通过对组织的结构设计及相关影响因素进行由浅入深、循序渐进、生动有趣和富有逻辑性的介绍和阐述，使读者对西方组织理论的概貌、组织模式的历史演变与最新发展，以及组织设计的实务和方法等方面，获得一个真正“组织学
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U型理论:感知正在生成的未来【正版】 【正版图书，电子发票】
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组织间信息系统的采纳与治理【新华书店总店自营店】 正版图书 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达！团购优惠咨询：13284178503
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从执行到结果，完成任务≠结果，执行是要做结果，而不是完成任务，行动不成功，但是不行动不会成功。
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组织文化案例冯俊、奚洁人、施祖留 编人民出版社9787010087573 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《领导案例丛书》根据新的历史条件下对领导干部素质和能力的具体要求和所面临的现实问题进行设计、策划，围绕领导者经常面对的决策、执行、沟通、组织文化构建、组织变革、危机管理、教育培训、心理调适等八个方面的重大课题，通过大量成功和失败的经典案例进行精心编排，系统呈现。 《组织文化案例》通过典型案例呈现组织文化的不同类型以及组织文化的建设过程，使领导者不仅能够识别组织文化的存在形式，还能注意提倡和发扬组织中优秀的传统和精神，摒弃和消除组织中不良的观念和风气，从而培育和塑造适合组织发展需要的优秀组织文化。
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彼得原理 [美]彼得、[美]赫尔 著；闾佳 译【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
是讽刺深省的职场社会生存学？是颇有研究价值的层级组织学？还是获得生活真谛的不二法门？ 仁者见仁，智者见智。总之，它是20世纪最敏锐的社会和心理学发现。 那么，你敢读下去吗？ ——为什么学校不能传道、授业？ ——为什么政府有令难行？ ——为什么法庭不能伸张正义？ ——为什么成功不能带来幸福？ 一旦你决定读下去，你就再也无法回到现在在无知即是福的状态。 再也不会！ 因为一旦读过彼得原理，你就再也不会忘记。
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大国国际组织行为研究 武心波 主编【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书以中国、美国、俄罗斯、英国、法国、德国、日本、印度和巴西这九个大国的国际组织行为出发进行研究，考察了这些大国的国际组织行为的历史、发展、特征，考察了其各自遵循的原则和传统，并附有相关的案例分析。可以说，本书是全面研究当今世界各个大国国际组织行为较为的系统的著作。
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组织架构与部门职能设计案例精选 胡八一【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
本书结合中国企业的管理特点，系统地介绍了一般企业及常见组织的组织结构、部门职能与岗位设置的最新设计思路与具体做法。书中共收集了近２０个企业组织结构的经典案例，涉及ＩＴ、电信通讯、电子电器、五金工具、房地产、生物制药、食品、服装、投资贸易、教育等行业。其中融合了许多国际领先企业的做法和各种现代管理理论，具有极强的实用性与很市高的参考价值，使读者既有样板可依，又有资料可用，在运用中得心应手，是企业各级主管、尤其是人力资源管理人员提升管理水平与工作绩效的有效工具。
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聚变的细胞：创建学习型组织的4个步骤 王吉鹏 著 中国发展出版社 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
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激励理论:动机与信息经济学-【正版书籍，满额减，可开发票】 正版
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论：动机与信息经济学（第2版）》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效，从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效，从选举制度到肾脏移植，从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易，从拍卖到劳动市场到整个经济。
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