![新任管理者快速成长手册 9787572277214 [美]蕾切尔·帕切科(RachelPacheco)著,宋瑶译,湛庐文](http://img3m6.ddimg.cn/35/15/11951619506-1_b_1744211825.jpg)
这本书提供了一套实操性很强的管理方法,可以直接应用到日常管理工作之中。 25个管理行为 13个实用工具,涵盖管理者非常重视的6大方面:绩效、激励、工作意义、招聘与解聘、团队动力、自我管理。 这本书深入剖析了一些管理行为背后深层的心理动因,能帮助你更清晰地了解和认识自己,调节自己的管理行为。 害怕成为事必躬亲的管理者;高估自己的能力,却低估自己完成任务所需要的时间(达克效应);逃避负面反馈;达不到预期目标时,总是会下意识地找借口(归因理论)…… 这本书中分享的许多案例都来自作者在培训、咨询和教学生涯中的真实经历,无不令管理者感同身受。 组织发展专家、OKR深度实践专家况阳;OKR教练、人力资源绩效管理专家姚琼;创业酵母创始人、知名组织创新专家、《组织的力量》作者张丽俊;华为前COE专家、前全球招聘负责
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就我对于一些较为成功的企业家的了解,他们内心的那种压力感,其沉重程度实在无法用语言来表达。而只有首先解决好自己心灵问题的,才能够坚定地引领企业走向远方。这个关口实际上拦住了很多人。
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很多企业家认为注册个公司就是公司化运作,事实上,公司化运作并非如此简单。公司化运作是运用现代商业方法以实现企业价值的一套系统化、标准化、制度化、流程化的科学的价值管理体系。本书详细介绍了公司化运作的五大核心板块,包括机制、模式、人才、运营、资本。在具体内容的阐述上,本书利用众多案例和“干货”为公司及其管理者提供真真切切的帮助。可以说,在公司化运作上,本书不仅具备实用性,还具备可操作性,所有企业管理者都可以直接拿来使用。
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本书综合利用了社会理论、组织理论以及应用哲学的思想,向读者说明了管理学研究如何帮助管理实践的成长。作者从哲学的高度考察管理知识、管理研究的不同方法论后得出,管理研究方法尽管不尽正确,但并非无效,管理思想的效用和价值并不依赖于它们的真实性。 本书适合管理学研究者、管理专业师生以及其他相关学科的人力资源管理人员、市场营销的管理人员阅读。
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乐高工作法实战手册[英]肖恩·布莱尔(Sean Blair) 著;瞿韵天津科学技术出版社(正版旧书)9787557696 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
你想让每次会议都能“打破惯性思维”,让每个参与者有“全身心的参与感”,并“生成xin知识”吗?如何才能做到比“头脑风暴”更激发灵感,比“战略研讨”更掌握全局,比“团队建设”更增强凝聚力呢?谷歌、微软、星巴克是如何用乐高认真玩出高绩效的? 《乐高工作法实战手册》会给你答案。这是一本教你“怎么做”的实用工具书,带你用乐高工作法来解决问题、激发创意、增强沟通、充分参与、实现目标等。本书深入浅出地介绍了乐高工作法的核心理念、技能要求,着重解析了5个常见的场景应用,包括目标设定、团队建设、创意激发、愿景共创,以及价值观与行为探索5个主题,并提供了详细的操作指南和流程。 如果你想用更具创造力、更富想象力的方式来制定战略方向和计划,释放团队成员深藏的潜力,那《乐高工作法实战手册》会给你一种全新
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中国管理咨询优秀案例 中国企业联合会咨询与培训中心 企业管理出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
本书中涉及22家管理咨询优秀企业,从企业背景、市场发展、社会状况分析和解读等众多方面介绍了2021年度中国管理咨询的众多优秀案例,内容翔实丰富,每个案例中都含有示意图和表格,通过文字、图表分析了目前企业管理中的诸多问题,并对此一一进行了深入的剖析,提出了客观且具有可操作性的解决办法。
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三元经济下劳动力流动的分析框架 张宏伟 著 经济科学出版社 【新华自营正版书籍】
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斯蒂格勒《技术与时间》构境论解读张一兵 著上海人民出版社9787208150119 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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做称职的80后管理者 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《做称职的80后管理者》在讲述印后管理者可能面对的问题和应对策略的同时,通过实际案例为读者提供真实场景再现,并指出80后管理者应该掌握的相关管理技能。为消除“80后管理者”的能力恐慌提供了保障。《做称职的80后管理者》对80后如何做一个称职的管理者进行了详细的分析,旨在帮助80后管理者轻松提升自己的管理水平,使之充分发挥自己的才干,帮助80后尽快成为企业真正的中流砥柱。
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颠覆式创新 [法]让-马贺·杜瑞 著 9787508664064 中信出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
当一位中国国家领导人被问到什么是影响中国长远未来的关键因素时,回答是:“创新、创新、再创新。” 我们生活在一个高度依赖创新的世界。创新,不言而喻对企业、产业和国家间竞争越来越具有决定性的影响。作者指出,社会对创新的讨论大多乏善可陈,仅仅停留在更新层面。这本《颠覆式创新》并不是要告诉你发现创新和产生创新的万能钥匙,而是试图让你明白渐进式的进步和变化并不是真正的创新,真正要做到创新需要打破惯例向着公司的愿景方向去颠覆,去改变。 让-马贺·杜瑞是创新领域的领军人物,颠覆广告之父,在法国广告业享有至高无上的地位和荣耀。在本书中他既提供了颠覆的理论,也提供了诸多公司的实践案例。本书深入浅出地详细介绍了15种能够引导企业通过创新实现大变革的方法,并通过宝洁、乐高、苹果、特斯拉以
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重新定义战略 高绩效管理者的七种能力 机械工业出版社 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
本书聚焦战略落地,为管理者提供“好学、好用、好内化”的系统方法论和实战工具。作者提出了全新的“战略定义”和“战略落地领导力模型”,创造性地用华木等式揭示了企业成功的四大要素,阐述了高绩效管理者需要具备的七种能力:战略规划维度涵盖“定战略、定战役、定目标”组织建设维度包含“造土壤、搭班子、造团队”效能管控维度聚焦“拿结果”完整覆盖了从战略生成到执行落地的全周期管理体系。作者融合华为、阿里、贝壳、谷歌和苹果等国内外优秀企业的实践经验,通过翔实的案例、便捷的工具和实用的模板,将战略管理理论转化为可执行的实操手册,旨在帮助企业家和管理者有效制定中长期战略、灵活应对市场挑战,进而推动组织高效健康增长。
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《吕氏春秋》经典故事 王卫宾 著 海天出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
大家都知道《吕氏春秋》,它为秦始皇统一天下、治理国家提供思想武器。可你知道吗,诸如领导、组织、沟通、协调、激励等影响管理进程的因素,在《吕氏春秋》中被解读为“道、天、地、将、法”,而一些现代人所熟悉的管理模式,则是通过王侯官吏的治理思想和方法,得到了体现。可以说,他们的管理智慧是相通的,其区别仅仅是由谁在阐释,以哪一种心境去阐释。《吕氏春秋》是一种对中国传统管理思想和管理模式的“吕氏解读”,如果现代管理者用这种心境去读。相信绝不会入宝山而空回吧。《《吕氏春秋》经典故事》就有《吕氏春秋》锦囊计解的管理读法。
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