员工科学锻炼身体指南 【速开发票，此书为单本而非一套，支持7天无理由退换】
“关爱健康，科学健身”。生命在于运动，科学指导健身，事半功倍，对于强身健体、保持工作旺盛精力大都有裨益。但有不少人是在盲目健身，人云亦云，人行亦行，跟着潮流或是时尚走，而不是根据自己的身体状况、喜好和特长来选择适合自己的运动方式和方法，这样做的结果不仅达不到既定的健身效果，于身体无益，甚至还会与健康背道而驰，损害身体。所以，必须选择科学的健身方式，才能达到最佳的健身效果。《员工科学锻炼身体指南》就能给予你科学的健身建议。
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《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》编辑推荐：《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》在编写中，我们在各章中按照问题引导、材料阅读思考、原理与方法工具介绍、思考题和案例讨论的顺序进行体例设计。《21世纪人力资源管理专业系列教材:工作分析与职位评价(第2版)》适合高等院校的经济学、管理学的研究生、大学生教学之用，也适合各类企业的专业培训和社会有关人员自学。
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绩效教练:教练式绩效管理的六大工具 徐斌,张帆,胡晖 著 人民邮电出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训管理实操从入门到精通 任康磊 人民邮电出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源部:10大管理模板与工具 刘珍, 郭建生 化学工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高效率工作 慢节奏生活 赵云 中国言实出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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知识型员工工作压力及管理策略【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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高校人力资源管理与服务 信息化路径 让人事工作更轻松快乐【正版书籍，满额减，电子发票】 正版
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《起重运输与吊装技术》是为了提高我国设备安装行业的高等学校教学质量，并为从事设备安装工作的技术人员、技术工人提供具有参考价值的依据而编写。理论实际结合，典型案例分析。
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博雅光华：培训师核心能力突破【正版】 正版书籍，可开发票，满额减
中国PTT人18年精心打磨，为本土培训师量身定制； 78家世界500强企业、160家中国500强企业的培训实践； 受训培训师的课程满意度高达98%以上。 PTT是专门针对培训师的培训课程，旨在提升培训师的讲课能力。作者周平早将PTT课程引进中国，自2001一期PTT公开课至今，培养了大批的PTT讲师。周平老师的课程堪称经典的培训师训练课程，它实战、实效、实用，融合了心理学、管理学、教育学、表演学的大量技巧。周平了“感性+理性+互动”的授课方式，深受学员欢迎。长达五天四夜的封闭式课程令学员大呼过瘾，很多学员甚至一听再听。《博雅光华：培训师核心能力突破》一书融合了这些课程的精髓，有理论，有方法，更有课堂讲课实操训练，帮助你在不断的练习中提升课堂演示能力。不管你是职业培训师，还是企业内训师，《博雅光华：培训师核心能力突破
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本书从培养和缔造领导的影响力入手，将领导下属的艺术具体化，通过对自省、素养、性格、语言、人脉、信任、组织、团队、指挥和激励等方面的阐述，为领导者提升影响力提供了实用的策略。全书共分为10章。 本书行文流畅，结合实际，深入浅出，可读性强，能帮助领导者迅速提升领导力。希望你通过对本书的阅读，成为一位有信心、有勇气，主沉浮、执牛耳的领导。
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军队精神 文章 著 中国纺织出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 三菱PLC实用技术教程 北京师范大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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正版书籍 现代企业的媒体战略 厦门大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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管理导向 始终贯穿管理导向的思想，面对人力资源管理的问题．挑战和抉择，指导管理者诊断和解决，使其能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧中国特色。国际热点的人力资源理论与中国人力资源实践相结合，在使老师和学生跟上新的人力资源管理理论的同时，也能够了解这些理论在中国的实践、存在的问题以及变革的方向重要内容。中国企业人力资源管理制度的发展与现状、中国企业人力资源管理案例、中国企业劳资关系管理、在华跨国公司的人力资源管理等体例活泼。切合实际、有趣、实用和学术化，使读者易于掌握，采用了人力资源管理诊断模型、职业挑战（引子）、职业挑战（总结）、人力资源备忘录等体例。
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人力资源管理实操经典《人力资源管理职位工作手册》重新升级 人与事的结合 做什么与怎么做的解决方案 职责清晰：明确所在岗位的责任和任务并知道做什么 工作有序：知悉所要完成任务的具体步骤和工作流程 执行有力：地把管理落到各个岗位和具体事项上 提供工具：为企业各项工作提供规范化的制度和工具 三个层面、三种形式提供全方位的实务工具和解决方案 本书的第二版出版几年来一直很受读者欢迎,已经加印10多次 本版比起第二版,有很大的改进,特别是在内容表现形式上，更突出了图形和表格，数量化了工作事项，更加方便阅读和使用. 本版还增加了人才测评模块章节，从整体上补全了人力资源管理的内容，从而使得内容更加全面和详细。
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绩效管理 方振邦,陈曦 编著 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《新编21世纪人力资源管理系列教材:绩效管理》既可作为普通高等院校管理类专业本科生学习绩效管理理论与实践的教材和研究生入学考试参考书目，也可以作为各类管理者了解绩效管理前沿的案头书。
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高校人力资源工作手册 李军锋 著 北京航空航天大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《高校人力资源工作手册》从工作实务的操作层面，以实例化、流程化的内容，详细说明了人力资源规划、岗位设置与聘任、人力资源招募、人才培养和支持、专业技术职务评聘、绩效考核与评价、薪酬福利体系以及人员日常事务办理等各个环节的设计与开展过程，突出强调实用性和工具性，不作过多理论探讨，各部分内容简洁明了，便于读者即拿即用。
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民营企业大学生员工职业理想研究 魏永强 华中师范大学出版社 9787562257912
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从入职到离职企业用工文本全方位解析 陈豪 人民邮电出版社 9787115615978
适读人群 ：本书适合企业管理者、人力资源管理者和负责员工关系工作的人力资源专员阅读。 介绍八大类劳动关系下用工文本 梳理用工文本的知识点和风险点 结合法律法规介绍应用文本要点 设置模块满足读者实际需要 HR应用用工文本的现状： 直接套用模板； 都是格式条款； 尽量不签订烦琐的用工文本； 文本内容与真实意思不一样； 随意签订用工文本，敷衍了事； …… 殊不知，用工文本是具有法律效力的，HR大笔一挥，却有可能给企业造成不可挽回的损失。 《从入职到离职企业用工文本全方位》可以帮助HR们解答以下问题： 录取通知书是否可以替代劳动合同； 未签劳动合同，企业是否需要向员工支付双倍工资； 劳动合同有哪些条款、选择条款和红线条款； 派遣协议和外包协议有哪些区别； 如何设定竞业限制的金额和时限； 怎样认定
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【正版】 华为绩效管理方法论 孙科柳,蒋业财,解文涛 著 中国人民大学出版社 9787300231327
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【正版】人才画像:让招聘准确率倍增 李祖滨,陈媛,孙克华 机械工业出版社【特惠精选，品质无忧】 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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掘金TTT-拿培训成果说话正版图书,极速发货,可开发票 【正版】
《掘“金”TTT 拿培训成果说话》是国内TTT领域知名培训专家刘百功老师在“培训师培育”领域十年理论积淀和实战经验的总结分享。全书由培训师的基本功训练、授课技能训练、精品课程的开发与设计等六大部分组成，有理论、有工具、有实践，通过真实的培训案例，深入浅出的分析，生动、立体且毫无保留地向我们展示了做什么、怎样做才能成为一个的培训师。
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三步打造个人品牌 (美)布伦达·本斯(Brenda Bence) 著,王海若 译 中国致公出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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人力资源管理专业教材:薪酬管理 崔骅 编 西南师范大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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EVA革命以价值为核心的企业战略与财务、薪酬管理体系 大卫·格拉斯曼,华彬 编 社会科学文献出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
EVA的意义不只是因为它是一种全面的绩效衡量指标，更在于它可以提示价值创造的途径。而这种以价值创造为中心的管理思想不仅适用于一个工商企业，在现阶段对中国经济发展模式和宏观经济政策的制定尤其具有重要的指导意义。--张新（哥伦比亚大学商学院金融学博士，前世界银行金融市场发展局高级金融学家，现任中国证券监督管理委员会上市公司监管部副主任） 此书选取的论文大多出自美国知名商学院教授多年的EVA研究心血，可以提高读者对价值管理理论的了解和相关的应用实务，是所有中国工商企业管理人员的案头书。--张国华（上海交通大学管理学教授，前上海交通大学管理学院事院长，现任中欧国际工商学院副院长兼中方教务长） 思腾思特公司作为EVA理论的创始人和有力推动者，在书中展示了诸多在价值管理方面的实务经验和实践，对企业财
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【正版】 预算绩效管理探索与思考丛书·上海高校智库:预算绩效管理案例解读 刘国永 等 著 江苏大学出版社 9787811
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做老板需要的员工 灵希图书编写组 北京师范大学出版集团，北京师范大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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知薪、知人、知法、知由，一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、HR不满、老板也不满意的困境
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正版书籍 互联网时代的人力资源管理创新 电子工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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人力资源管理—哈佛商学院案例 冯云霞 译 中国人民大学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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培训进化论：从培训专家到学习设计师 9787516412367 正版图书，收到货可开电子发票。划线价为图书市场价格。商品图片仅供参考，以实物为准。（书名没写全多少册的均为单本价格）
本书作者是学习设计和课程开发专家。国药、国家电网、工商银行、浦发银行、交通银行、三星、国家电投、中国石化、大庆油田、中广核铀业、宝钢、万达、京 东、国美在线、正大集团、百丽集团、威高集团、世贸集团、佳通轮胎、长久汽车、伊利等企业的培训管理者或内训师都学习过书中内容，或从中受益。
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与学员一起互动 （美）派克,（美）蒂尔卡 著,王莉 译 上海远东出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工培训成本收益分析 谌新民 广东经济出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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员工职业精神 伏建全 著 中国致公出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
《员工职业精神》适用于企事业、机关团体等单位员工的培训和员工个人阅读。我们通常认为，员工缺乏职业精神，是员工的品德问题。其实并非如此，没有一个员工天生如此。员工缺乏职业精神，往往是缺少沟通。没有人教育员工，没有人鼓励员工，在自己的岗位上做到“敬业、精业、专业”；也没有人去告诉员工，如何才能做到爱岗敬业，对公司忠诚对员工自己有什么好处，如何才能积极主动地完成工作，如何进行团队协作…… 世界上没有无问题的公司，员工能否正确地对问题进行职业化反应，才是公司长青的基石。作为现代企业的员工，要创造出优异的工作业绩，实现自我和集体价值的共同提升，就必须具备的职业精神。要努力顺应时代的发展，及时更新观念，勇于自我创新，从而使个人价值得到充分体现。
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选择性放任:车间政治与国有企业劳动治理逻辑的形成 贾文娟 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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留住好员工 专著 爱他们，还是失去他们？ (美)贝弗利·凯，(美)沙伦·乔丹- 9787508618685 中信出版社
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新能源汽车维护与检测诊断 9787114144653 人民交通出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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明代宫廷政治史 Y 故宫博物院 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
赵中男等所*的《宫廷政治史（上下）》记叙了宫廷政治史有一个演进的过程，在这个过程中大致存在着两条线索，一条是皇帝处理国家政务，另一条是以宫廷内部事务为中心的权力运作，两条线索往往相互影响，难以截然分开，构成了宫廷政治的主要内容。只有与国家政治相关的宫廷活动，才是宫廷政治的内容，否则即与宫廷政治无关。
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新〈劳动合同法〉下的人力资源管理【正版】 【正版图书，达额减，电子发票】
《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》针对用人单位在规章制度、招聘录用、绩效薪酬、离职管理等方面存在的问题和误区，通过对新《劳动合同法》的条文进行分析提出有效的应对策略，以求提升员工管理水平，避免劳动冲突、建立和谐的劳动关系。 新《劳动合同法》颁布实施后，有些用人单位在员工管理方面仍然是一头雾水。例如，新进员工何时签定合同？合同中如何明确录用条件？如何运用绩效考核调岗调薪和辞退员工？劳务派遣的工资如何处理？收到离职申请后，可要求员工立即离开吗？员工辞职必须经单位批准吗？这些问题涉及企业规章制度管理、绩效薪酬管理、离职管理等员工管理的多个环节，一旦处理不当，就会给用人单位带来极大的法律风险。 《新〈劳动合同法〉下的人力资源管理》中运用大量案例针对新法下人力资源管理的热点、难点
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人力资源管理 [美] 约翰M.伊万切维奇 著 机械工业出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
管理者一向都面对着人力资源管理的问题、挑战和抉择。每个管理者都必须是一个人力资源问题的解决者和诊断专家，能够灵活运用人力资源管理的概念、程序、模型、工具和技巧。本书关注人力资源管理方法在真实的组织环境和情境下的作用。现实主义、时新、理解和批判的思考在本书的每一个版本中都是重要的。 ? 本书版链接《人力资源管理（英文版·原书1版）》（美）约翰M. 伊万切维奇 ? ?
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【正版】绩效管理制度与表格范例：超过50幅高效实用的表格范例，让绩效管理变得有章可循 孙季勤 著 中国友谊出版公司【特惠 全国多仓就近发货，正版现货，电子发票，欢迎选购！
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本书为企业管理管理者和人力资源专家提供了系统、全面且透彻的知识世界薪酬管理知识，帮助读者深入理解影响薪酬的关键因素，明确人才薪酬管理方法以及相应的薪酬政策。 ——本书译者 何训 本书结构清晰，内容全面而具体，在总结分析理论研究成果的基础上，结合社会发展各阶段的不同特点，辅之以详实的实践案例，对不同企业的薪酬政策进行介绍与评价。生动流畅的语言带领读者进入宏观、微观以及两者相结合的薪酬概念中，为读者全方位理解知识世界的薪酬管理提供了有价值的参考。 ——本书责任编辑
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卓越HR:世界500强人力资源总监高端访谈2 正版图书,下单速发,可开发票
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哈珀 柯林斯优秀经理人管理手册：激励员工 [美]巴里·西维尔斯泰恩,尚涤非,杨延伟 吉林出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
通过阅读本书，你可以学习到： 激励员工走向成功 通过培训提高员工绩效 将削弱员工动力的因素降至最少 建立公平而恒定的奖励机制 把负面因素转化为积极、具有推动力的机遇
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你最宝贵的财产不是你的金融资产。你最宝贵的财产时正在你那里工作的人，是他们脑袋里的想法和他们进行协同工作的人。 ——人力资源专家 罗伯特.耐克 只有组织才能够为知识员工提供有效工作所需的基本持续性。只有组织才能把知识员工的专有知识转化为绩效。 ——管理大师 彼得.得鲁克 将我所有的工厂、设备、市场、资金夺去，但是只要保留我的组织人员，五年之后，我仍将是一个钢铁大王！ ——钢铁大王 安德鲁.卡耐基 人力资源实践就是将昂贵的平庸者拒之门外。 同质化和竞争性越来越将和平庸区分开来，机器不会产生新的想法，资本不会抓住新的机会，只有人——最的人才，才能最终失败，铸就辉煌，而且，相对于，竞争优势和持续增长而言，他们确实是免费的。 ＮＢＡ懂得这一点，好莱坞也当仁不让，Google从来就不含糊，
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管理员工是一门学问，也是一门艺术。在企业的发展过程中，人力资本的作用远远超过物质资本的作用，企业之间的竞争归根到底就是人的竞争。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。
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没有带不好的员工 [西] 加布里内尔·希内夫拉 著,徐远茜 译 北京联合出版公司，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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执行招聘管理 林泽炎 主编,刘理晖,潘溯恺 编著 中国发展出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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用对策略管对人 章正余 著 大众文艺出版社，【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
深入管理精髓 使管理更细致、更 没有管不好的兵，只有不称职的将 “用对策略管对人”是当下管理界进的管理方式和潮的管理思想。起码在思考问题的方式和处理事情的做法上，令人耳目一新。 领导者的聚魂精神
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