
房地产老板的困局与破局陈恳 著北京大学出版社9787301209837 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
过去10年是房地产老板创业的“黄金时代”,职业经理人的“青铜时代”;今后10年,房地产企业将步入职业经理人的“黄金时代”,老板的“白银时代”。房地产企业不再靠关系取胜,而是靠智慧管理取胜。 《房地产老板的困局与破局》作者陈恳以自己在房地产行业摸爬滚打20年的经历和研究成果,从“人、事、权、钱、魂”五个方面,逐层剖析老板与职业经理人的困局,并提出切实有效的破局之策! 人:老板带出来打天下的“子弟兵”是儿子,市场上招聘的“空降兵”则像女婿。儿子和女婿,到底哪一个更可靠? 事:很多老板整天吆喝“太累”,很大程度上都是自找的。事必躬亲,不累才怪呢!老板完全可以让“替身”代替自己工作。这个替身究竟是什么? 权:授权是老板的难题。怎样授权才能保证经理人顺利开展工作,又不至于以权谋私,占企业的便宜
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世界第一:马化腾和腾讯帝国彭征 著南方出版社9787550142978 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
经过16年的发展,腾讯从一个身居深圳的公司成长为中国互联网行业的“领头羊”。腾讯从打造QQ起步,而QQ是靠模仿ICQ起家的,在马化腾看来这是拿来的创新,正是依靠这种拿来的创新,腾讯有了“发家”的根基。 在腾讯16年的发展历程中,马化腾发挥着重要的作用,正是因为马化腾在关键 时刻做出了创新,所以腾讯能在不同的历史阶段取得良好的发展。本书把马化腾在关键时刻的做法和盘托出,为广大读者展现了马化腾如何依靠创新性互联网思维一步步帮助腾讯腾飞。 《马化腾和腾讯帝国》是马化腾互联网思维的具体展现,更是腾讯帝国成长之路的再现。
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企划管理职位工作手册 孙宗虎、程淑丽 【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书旨在解决企划管理执行和工作细节问题,并为企划管理职位任职者提供可借鉴的范例、模板和工具表单。内容包括 战略企划管理、市场调研企划管理、CI企划管理、品牌企划管理、产品企划管理、营销渠道企划管理、市场推广企划管理、广告企划管理、公关企划管理等。本书为相关人员提供一整套科学、实用的工作标准,简洁、直观,具有很强的可劋作性。实务、工作模板、工具表单、工作流程的系统整合是本书的大特色。本书适合人力资源管理人员、企划管理人员、中高层管理者、咨询企业及培训企业人员使用。
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华为内部讲话:你的奋斗终有回报 正版图书,下单速发,可开发票
很多人都不懂华为的年轻人为什么自愿去ZUI艰苦的地方?华为的淘汰机制究竟有多狠?要想在华为混出个模样,真的不需要拼爹妈,拼人脉吗?为什么在华为,不仅要务实还要务虚?……答案都在《华为内部讲话:你的奋斗终有回报》之中。
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精益变革:中小企业逆境求生之路 源自一家传统中小制造企业的真实案例; 通过精益,企业2年扭亏为盈并实现逆势增长!
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![一路向前(珍藏版)[美]霍华德·舒尔茨、[美]乔安·戈登 著中信出版社9787508651101](images/model/guan/url_none.png)
一路向前(珍藏版)[美]霍华德·舒尔茨、[美]乔安·戈登 著中信出版社9787508651101 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《一路向前(珍藏版)》是一个基于大量访谈和未经公开的一手资料的故事,商界征战的跌宕起伏引人入胜。舒尔茨在四年的重归之期,推动了星巴克内外一系列令人叹为观止的变革:VIA系列咖啡、派克市场烘焙咖啡、三叶草咖啡机、星巴克顾客忠诚计划、精益求精技术、新门店设计理念……在此过程中,公司却一如既往地坚守住了自身的独有价值观,实现完了赢利和可持续发展的完美平衡。 这也是一个关于创新和重新赢得尊重的故事。《一路向前(珍藏版)》以独特的视角和鲜活细节,向读者展示了在没有人可以独善其身的经济动荡之下,一家公司如何走出泥潭并重塑自我的历程;环环相扣的快节奏描述将带领读者深入舒尔茨的精神世界,体会其作为个体的局限和不断成熟的领袖风格。
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在公司内部创业: 新业务开发启蒙手册河濑诚 著;雷诺 译;雷家骕 主审清华大学出版社9787302497448 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
在公司内部开发新业务,不要被现存业务的常识及其商业模式所束缚,自由思考才能创造新的价值; 善用活用精益创业,即能以“高成功率、*短*速、*小费用”来开发并培育新的业务!本书系统讨论了为公司开发新业务的意义和定位; 介绍了开发新业务的三个步骤,即选择业务主题、确定顾客和价值提供、制订业务计划; 讨论了新业务的实施及其组织与人才。读完本书,参考去做,普通员工即可能成为公司内的创业家。
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改革心路宋志平 著企业管理出版社9787516417751 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《改革心路》是亲历我国改革开放40年,成功打造两家世界500强的企业家——宋志平的自述式著作。作者按照时间脉络,讲述了自己在北京新型建筑材料试验厂、中国建材集团、中国医药集团亲历的改革故事,真实记录了中国企业40年来的沧桑巨变,生动刻画了一位国有企业家砥砺前行、矢志不渝的心路历程。 全书共分“进入市场”“以人为中心”“改制上市”“创新发展”“央企市营”“水泥重组”“双料董事长”“混改试点”“市场竞合”“两材重组”10个部分。作者采用讲故事的方法,以事说理,夹叙夹议,把大国崛起、行业转型、国企改革的时代脉络与丰富的企业案例、曲折的人生经历自然地融为一体。 全书语言质朴,笔触细腻,在娓娓道来的叙说中,40年改革的峥嵘往事跃然纸上,国企脱困、规范治理、化解过剩、混合所有制改革、高质量
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![企业家的企业理论-研究企业的新视角 [丹麦]尼古莱.J.福斯;[美]彼特.G.克莱因 中国社会科学出版社](images/model/guan/url_none.png)
企业家的企业理论-研究企业的新视角 [丹麦]尼古莱.J.福斯;[美]彼特.G.克莱因 中国社会科学出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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“一带一路”大实践 中国工程企业“走出去”经验与教训 周啸东 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
中国工程企业如何抓住“一带一路”战略机遇,“走出去”,而且要走得更好、更稳?北京基业长青管理咨询股份有限公司组织产学研等方面的专家团队进行了深入探讨,并将相关成果编写成书。本书前面部分是12个管理要素的专题报告,介绍了中国工程企业提升管理水平的关键环节和实施路径等;第二部分是12个典型项目的案例报告,精选了中国工程企业在国际市场上具有重大影响和代表性的12个典型项目,力求公正、客观地进行记录,多方面完整体现其中蕴含的经验与教训。
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中小企业市场营销9787515368641 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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怎样当好工资集体协商指导员 彭红艳 著 中国工人出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
《怎样当好工资集体协商指导员》一书,旨在对工资集体协商指导员开展工作、提升素质有所帮助。《怎样当好工资集体协商指导员》层次清晰、内容充实、通俗易懂,以问答的形式介绍了工资集体协商指导员应知应会的理论与实操知识,并附有参考样本和相关法律法规以供查阅。
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第五项修炼系列典藏版套装(套装全5册) 彼得圣吉 著 中信出版社图书 正版书籍
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正版书籍 新企业文化运动 张云初,曹东林,王清 编著 中信出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
如何将国际上先进的、成功的企业文化学说化为中国本土企业文化的养料? 如何将当代理论界企业文化的研究成果用于中国企业自身的文化实践? 如果将中国不同企业的传统的、朴素的、自发的文化经过发掘、总结、提炼,升华为现代企业文化? 如何让不同企业塑出独具自身特色又充满恒久活力的企业文化?
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MIT创新课:麻省理工模式对中国创新创业的启迪【正版图书,达额减,电子发票】 正版
《MIT创新课》完整剖析MIT创新创业生态系统,揭示未来中国企业发展升级思路。《MIT创新课》一书指出,引进和模仿时代已经结束,自主创新是中国经济崛起的关键道路。《MIT创新课》将告诉你,美国如何实现其超人的创新创业大业?MIT校友团为何年收入超2万亿美元?
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走向创新力的竞争时代:“海立”成功经验的启示 周瑞金 主编 上海财经大学出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
科技创新,越来越多依赖于学科的交叉融会和技术集成。尤其是自然科学主人文社会科学的相互渗透,展示了自然组织更深层次的统一,改变着人类的价值观、思维方式和生活方式。目前世界上最具代表性的纳米、生物、信息和认知四大领域的汇聚融合,体现了自然科学与人文社会科学的交叉与集成,具有极大挑战性。这些领域的创新,需要综合应用各类知识、思想、技术和管理,其复杂性、系统性、拓新性空前的强。为适应这种多学科、深层次的自主创新,一定要具备思想精神层面上的条件。比如认知领域的创新,在国外已成为一门新学科,量子力学引起玻尔与爱因斯坦的争论,现代科学实验已证明爱因斯坦的观念错了,“薛定谔的猫”假设实验将引起哲学的一场革命。如果我们生感性、轻理性,受机械唯物论的束缚,习惯于模仿克隆,甚至视恶俗、耍怪、搞笑
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企业改制重组法律实务 李婧 编;钟亮【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本丛书是公司法相关实务类书籍,注重操作性和指导性,主要内容包括公司设立、上市、并购、产权交易、清算等各项业务,从相关法律风险和防范、典型案例与评析、相关法律法规以及法律文书范本四个方面进行介绍。本分册为公司企业改制重组的法律实务问题解析与指引。
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2008年1月,舒尔茨再度出任星巴克首席执行官,在接下来的四年中,星巴克这个遭遇动荡、迷失在市场中的“孩子”开始绝地反击,找回灵魂,获得重生。星巴克航船上的舵手舒尔茨坚信:曾经迷失,却从未远离信仰,可被战胜,但仍能卷土重来。 “不仅要赢,而是要赢得体面。”这就是舒尔茨的领导哲学。他以星巴克的波澜航程向读者传递着“要始终怀有希望”的乐观思想:无论世事多么艰难,未来总会变得比往昔更美好,不惧困境,一路向前!
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新机与新局 珍藏版宋志平中国财富出版社9787504774668
《新机与新局》是中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平的一部最新力作,围绕企业的困难观、国企改革三年行动、资本市场三十年、双循环下企业的战略布局等提出关于企业管理经营、改革创新、高质量发展的思考。这本书反映了企业和企业家在困难和逆境中成长的逻辑,既是作者思想的真实记录,也是我们难以忘怀的一段历史。
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第三种创新:设计驱动式创新如何缔造新的竞争法则【正版图书,达额减,电子发票】 正版
《第三种创新》一书对企业管理人员来说无疑是一本实用指南,书中详细阐述了在设计驱动式创新模式下,企业与“诠释者”互动合作的方法:倾听、诠释、推广。描述了创新团队是如何集合到一起通力合作,并创新出让消费者惊喜的新产品。 罗伯托 维甘提是创新管理专家,米兰理工大学管理学院与设计学院教授,关于意大利设计管理的研究荣获意大利设计界高荣誉金罗盘奖。 在本书中,维甘提教授继渐进式创新和颠覆式创新之后,提出了第三种创新模式:设计驱动式创新。维甘提教授深入到软件公司、家具制造企业、金融机构等各种企业内部,潜心研究创新管理二十余年,研究了各类成功案例,对创新做了理论与实践两方面的研究,揭示了企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的奥秘。
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著名财经媒体人秦朔 著名品牌专家李光斗 联袂
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保险公司经营分析:基于财务报告(第二版) 郭振华,朱少杰上海交通大学出版社9787313311535正版书籍
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粤港澳大湾区创业生态报告199787516420553兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
经济下行的情况下,粤港澳大湾区正是创业者的乐园。 ;
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卓尔的故事:中国民营企业发展和转型样本,中信出版社【新华书店自营店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
◎卓尔智慧是可以推而广之的管理智慧,是民营企业发展壮大的典型案例,也是可以推而广之的经验,许多民营企业可以借鉴并运用在自己的经营管理中。◎卓尔这种出身平凡却干出伟大成就的公司,它的生长环境、成长历程、变革路径、商业策略、文化基因更能代表中国民营企业的根本特征,样本意义显然超过那些盛极一时的时代宠儿。◎在本书写作过程中,阎志兑现诺言,“什么都可以谈,什么人都可以问”,毫不避讳地将公司的发展与
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![全新思维:决胜未来的6大能力 [美]丹尼尔·平克(Daniel H. Pink) 著;高芳 译 978721305410](images/model/guan/url_none.png)
全新思维:决胜未来的6大能力 [美]丹尼尔·平克(Daniel H. Pink) 著;高芳 译 978721305410 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
?著名未来学家彼得?伊利亚德说:“今天我们如果不生活在未来,那么未来我们将生活在过去。”?趋势专家丹尼尔?平克在书中所提出的6大全新思维能力,正是带领我们走上未来之路的关键所在。在国内,优米网创始人王利芬、著名营销及销售行为专家孙路弘都把本书列为推荐书中,著名期刊、网站《互联网周刊》《新闻网》《新周刊》也对作者的创新理念进行了大幅报道。著名管理学大师汤姆?彼得斯赞誉作者是新时代的“哥白尼”、美国脱口秀女王奥普拉?;温弗瑞甚至购买了4500册《全新思维》,送给斯坦福大学2008级毕业生作为毕业赠礼。 ? ??丹尼尔?平克以前瞻性的探索和思考引领我们走在了时代的前沿,他是21世纪商业思潮的拓荒者,是21世纪管理本质的引路人。他已著有5部超级畅销书:《自由工作者的国度》《全新思维》《驱动力》The?Adventures?of?Jo
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积极工作关系的理论与实证研究,经济科学出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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YC创业营-硅谷顶级创业孵化器如何改变世界【正版图书,达额减,电子发票】 正版
截至204年月,YC共孵化564家创业公司,总估值达44亿美元,总融资20亿美元。自2005年成立以来,YC总计孵化的项目估值或售价超过4000万美元的创业项目达到45个,平均每年超过4个。在互联网创业成本日益降低、融资却越来越难的,硅谷的YC因何成为全世界创业者和投资人趋之若鹜的圣地?全面解析YC为草根创业者提供的创业指南。为什么25岁左右的青年创业?创业者如何才能在遴选面试中脱颖而出?为什么YC特别看好那些主要由黑客组成的创业团队?如何想出能够赢得投资的新点子?创业者应该如何寻找联合创始人?获准进入YCombinator及其创业公司全程跟踪批量投资项目的人,兰德尔·斯特罗斯首度探访硅谷最神秘的创业营YCombinator,全面揭秘硅谷创业教父保罗·格雷厄姆撼动互联网创业模式的幕后故事。《YC创业营》详细记录了YC20年夏季批量投资项目64家初创企业孵化全
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"要想赚到钱就必须进行商业上的创新,纵观整个商业行为,实际上都在围绕着发现客户的需求,提供相应的产品或服务,再来研究客户的需求,这三种行为是不断循环的。"
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紧迫感:在危机中变革 [美]科特 著;王恩冕 译 中信出版社 【速开发票,此书为单本而非一套,支持7天无理由退换】
紧迫感是多变经济形势下的核心生存能力!全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购,都是变革所采取的方式。但是到目前为止,在企业界变革失败的机率远远超过了成功的机率。为什么? 当我们观察那些在多变世界的中做得格外出色的组织时,我们发现他们都运用了一个相同的基本模式…… 真正的紧迫感是领导变革和应对危机的关键,但却没有人发现它。 这《紧迫感:在危机中变革
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数字创新评论(第2辑)陈劲企业内部革新中国科技出版传媒股份有限公司新华书店正版
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硅谷百年史 创新时代[美]阿伦·拉奥(Arun Rao)、[美]皮埃罗·斯加鲁菲(Piero Scaruffi) 著;闫 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
改变世界的伟大产品,起初源于怎样的创新想法? 硅谷的工程师与投资人如何定义创新与财富的关系? 英特尔、苹果、甲骨文、思科,如何走过从0到1的创新阶段? 20世纪七八十年代,英特尔的创办者提出了摩尔定律;施乐硅谷研发中心将以太网、图形用户界面和鼠标从概念变为现实,做出了第1台真正意义上的个人电脑;乔布斯则将艺术与美学第1次引入计算机的世界,推出了麦金塔电脑;斯坦福的一对教师夫妻提出了路由器的概念,并由此创办了思科公司……在这20多年的时间里,硅谷进入了一个疯狂创新的时代,众多如今的伟大公司都诞生于那个热衷于从0到1地创造新技术的年代。 回顾这一段历史,我们可以看到很多伟大创新想法起初的样子,看到它们不断成长、直至改变世界的诸多细节,看到科技创造财富的不同方式与路径。
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今天,企业增长和提升股东价值的关键在于发展创新,并使其植根于企业的每一个方面。但是如何做到呢? 领导力。企业领导者要有远见和责任感,将企业文化和创新流程融入一个强大的、自我维持的引擎,才能主导市场。没有这种领导力,企业的车轮虽然在转动,但不会前进。 《大创新》提供了成为那种领导者的框架,以及如何培养其他领导者来驱动企业通往充满利润和增长的未来。创新领导力的先驱简?史蒂文森和比拉尔?卡法拉尼,开发了一个简单而有力的模型,通过充分运用员工、技术和资源,帮助企业从其所在的行业一飞冲天。 不同的组织,不同的行业,有一个相同点:其核心领导者理解创新的本质、制定了明确定义的级,并保持很强的责任感。 《大创新》将改变你对领导力和创新的认识,让你走向市场主宰之路。
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企业中发生的变化,大多数都不是而是进化 思科(中国)前总裁、管理专家林正刚专文推介
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拉动力:变推动为拉动、解放个人与企业潜力的全新商业模式 [美]约翰·哈格尔三世、[美]约翰·布朗、[美]朗 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
1937年,美国企业的存活期平均为75年,如今已降为15年;在创新不断更迭的今日,一不小心就会被人甩在脑后……我们会问,问题究竟出在哪里? 在这个风险和机会不断增加的世界中,成功不再来自拥有知识,而是懂得如何与众人合作,把各种资源变成为我所有的“拉动力”,把不确定性转变成机会,使简单的革新产生庞大效益。 《拉动力:变推动为拉动、解放个人与企业潜力的全新商业模式》作者认为,多数企业及领导人仍习惯于“将资源权力集中在少数人手上”、“凡事由上往下推动”、“固守核心区域”等封闭的经营模式。然而,一种强调更开放、更具协作性的商业模式,正促使创新型企业在“具有前瞻性的优势领域”中不断创新。本书教导我们如何应用拉动力,解放个人和公司隐而未现的能力,改变社会,发展创造性的才能: · 获得新
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