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品牌知行(微观品牌管理与研究)/华南国际市场研究与营销管理丛书
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该专著①既有创新的理论争鸣意义,又有解决中国二元经济结构严重化问题的实践意义;②既有新的理路框架,又有产业部门对比实证研究。
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由王国颖编著的《人力资源管理(第4版)》是管理文库之一。全书共八章节,内容包括导论,工作分析,人力资源规划,人员招聘与录用,员工培训与发展,绩效考核,薪酬与福利等。本书适合大专院校管理专业作教材,也适合企事业单位作培训教材,同时也可供企事业单位管理人员或感兴趣者自学之用。
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质变与重构--信息时代的科学教育探索/教育Blog创新应用丛书
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本书基于招聘管理过程中入口和出口管理的相关理论与方法,阐述了如何在企业战略的指导下来制定招聘管理的政策、流程和方法。通过提前做好人力资源规划和工作分析、开发和准备好人力资源测评工具和测评人员,夯实招聘管理的基础工作;通过制定科学的招聘、选拔、录用、留任的政策和计划,使得招聘管理工作得到有效的实施。 书稿质量较高,理论性和实用性兼具。
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