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构建未来社会认知的底层逻辑,洞悉世界发展的新趋势、新潮流,抢来未来商业的先机和红利。 本书作者曾获得日本 2018年商业书籍大奖赛 荐书,曾在知名高科技公司谷歌担任学习部部长,也曾为众多一流企业提供商务策略、创新发咨询、人事管理咨询等。 什么是范式?一句话就是,大众的认知,比如说足球是圆的。范式改变就是我们要改变过去的认知,未来世界的足球也有可能是椭圆的。 范式改变指的就是曾经以为理所应当的认知 认识、思想和价值观等底层逻辑的改变甚至是剧变。无论是经营、投资,还是工作,我们过去都追求自身利益化,那未来可能需要考虑双赢、多赢,甚至应该首先考虑到对方的利益。企业家可能率先考虑的不是自己能否赚钱,而要考虑员工的幸福等。职场员工有可能首先考虑的不是干活能不能赚到钱,可能首先考虑我们的工作能不

巴菲特说过,有足够的内幕消息和100万美元,你一年之内就能破产。 而读完这本书,你可能有1%的机会爆仓,但是有99%的机会致富。 彼得 伯恩斯坦的《与天为敌》、塔勒布的《*致富的傻瓜》以及罗杰 洛温斯坦的《赌金者》的读者一定会深深地迷上《赌神数学家》。

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精心设计用户的体验,是一切伟大产品的灵魂。张瑞敏、王志纲、姜奇平、辛向阳、王潮歌、Michael T Lai(赖祖杰)诚挚推荐。

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本书系统总结和复盘了华为集成财经变革(IFS)和业财融合实践的精髓,揭示了华为以价值为纲的经营理念、财经发展历程、变革的核 心思想,以及在交易、项目、研发、责任中心、内控、组织、数字化等领域业财融合的管理实践。 该书也是市面shou部阐述华为IFS变革图书,作者为变革核心成员。

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本研究报告是由中国人民大学金融与证券研究所(FSI)所长吴晓求教授主笔,FSI研究团队连续撰写的第14个年头的资本市场研究报告,曾提交给2010年1月9日在中国人民大学举办的第十四届(2010年度)中国资本市场论坛,并作为论坛的主题研究报告。

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(1)作者背景资深:作者是资深金融专家叶,被戏称为 RWA红衣教父 ,是华夏数字资本创始合伙人,孟致成是创明控股、南海科技、中青金控等多家实体企业的掌舵人。 (2)知识体系完整:从底层技术到商业落地,从理论认知到全球监管,为读者提供全景式的稳定币知识图谱。 (3)紧扣全球热:聚焦全球金融热, 稳定币+RWA+合规 三位一体,直指未来五年全球资本迁徙的主路径。 (4)内容通俗易懂:语音通俗、案例丰富、图解化表达,没有金融和稳定币基础的读者,也能轻松阅读。 (5)资深专家推荐:中国区块教父/HashKey集团董事长肖风、北京金控原董事长范文仲等多位企业界和学术界专家力荐。

穿越成长迷茫的 英雄之旅 寻觅:放下对 热爱 的执念,边走边找路 修炼:在困境中培养钝感力 起飞:把力气用对地方 考验:掌握周期规律,习得 拐大弯 的智慧 归来:重新定义成功,理顺与世界的关系 在青年成长的迷茫期,作者为你拆解一套退皆向前的成长心法。 在不确定的时代,给你一份 不慌 的底气。

这不是又一本枯燥的经济学教科书,而是一本写给每一个被 经济新闻焦虑 折磨过的普通人的诚意之作。 作者用幽默的故事、诙谐的语言,把美联 储、货币、股市、房价、通胀、衰退这些吓人的词翻译成 你我都能秒懂 的语言。 作者提出 氛围经济 概念:数据上经济明明在增长,可为什么大家还是倍感寒冷?因为决定经济的不只是GDP,还有我们的情绪、信心和集体感受。 从一杯咖啡背后的货币流动,到为什么鸡蛋一涨价就人心惶惶;从美元霸权,到年轻人为何躺平、迷因股、狗狗币 这本书把过去五年最混乱的经济现象,一口气讲得清清楚楚。 翻这本书,你会发现: 经济不是高高在上的机器,而是80亿人每天的选择、情绪和故事。 而你,就是经济本身。 一部 既不鸡汤,又不躺平,还能让你看到希望 的经济学著作。

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本书可被视为作者的上一部名著《执行》的前传


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1.利用投资解决气候问题能实现吗?怎么投?选什么策略?投哪些领域?选什么资产?气候投资能同时获得盈利吗?有哪些成功案例和经验 关于气候投融资的超全回应,一书读懂当前备受关注的投资概念。 2.金融助力绿色低碳转型的详细线路图。全球气候投资的发展现状与实践经验,帮助政府、金融机构、企业、个人投资者等找到自身发力,共同推绿色低碳转型。 3.作者布鲁斯 厄舍是领域知名专家,哥伦比亚商学院社会企业研究中心联席主任,拥有20年的气候问题解决方案项目经验及投资经验。 4.国家气候战略中心战略规划部主任柴麒敏、上海环境能源交易所董事长赖晓明、清华大学能源环境经济研究所副所长段茂盛、上海交大安泰经济与管理学院副院长刘少轩、财经作家吴晓波联袂推荐。


人性化医疗是什么?为什么?怎么做? 首先,旨在激活消费者来推动大部分基础医疗卫生服务的展,因为他们通过人工智能和高级分析技术、在信息技术的支持下,获得了充分的健康辅助计划。而对于慢性病防控,优先从全面健康、健康公平和疾病预防等整体思维出发,求得最佳照护水准。 其次,要致力于激活治疗联盟(临床团队和家庭团队)。要努力将多个独立分散的照护计划整合成一个客户和医疗卫生服务提供者都能理解的“全生命周期计划”。更要借助来自数据驱动智慧软件平台、高情商向导和其他专业人士的帮助,来促自主自决。 该书展望了医疗卫生服务的未来,那就是真正做到尊重所有人。20世纪,医学虽然取得了巨大的步,但人们却忽略了一个基本的真理,那就是最有效的治疗往往来自于那些最富有同情心的医护人员;家庭医生和他们的患者之间一

一个好领导就是一名好教练 掌握教练技术造高绩效团队,成为一个被人长期追随的领导者 教练型领导就是从提升自己到成就他人的管理工具 美国管理研究院终身成就奖得主、美国杰出领导力教练马歇尔·古德史密斯的经典作品 福特和波音商用飞机公司前首席执行官艾伦·穆拉利,百思集团前首席执行官休伯特·乔利,福布斯女性领袖教练萨莉·海格森,“全球 100位ZUI具影响力人物”之一马丁·林德斯特伦。哈佛大学前教授泰勒·本-沙哈尔等大师联袂推荐 在职场中,许多领导都面临一个共同的困惑:为什么一些资质不错的员工在工作中的表现并不如预期?那有什么方法可以释放员工的潜能,促使他们实现最佳表现?答案就是让领导者成为教练型领导。 教练的角色:释放员工的潜能,引导他们实现最佳表现。 教练的工作:深挖掘员工的潜能,而非仅仅关注表现。 教

65张图表对应班组长一线工作的场景细节,贴合实际应用场景,避免长篇累牍大的理论叙述。娓娓道来,系统呈现,力求讲得实在、透彻、简明、易用。

3大步骤30种方法 构建上司与部下的信赖关系


周文辉教授用“创新五星模型”,从文化土壤到人才培养机制,深刻揭示如何构建创造力自由生长的教育生态,为破解“钱学森之问”提供理论洞见和实践路径。该书旨在让每一颗创新的种子都能在开放包容的环境中生根发芽、开枝散叶,为读者打开破除标准答案思维的制胜法门。—— 徐飞:资深教授、博士生导师,历任上海交通大学副校长,上海财经大学常务副校长,西南交通大学校长,现任福耀科技大学副校长跨越“中等技术陷阱”,需要千万个创新型组织的崛起。周文辉教授将制度经济学与东方智慧融合,用“五行相生”的逻辑证明:国家的创新力源于微观组织的活力。这本书不仅是企业的行动指南,更是政策制定者的启示录——唯有打破资源诅咒,培育包容性制度,才能让中国在全球创新版图中占据高地。——吕焕斌:原湖南广播影视集团党委书记、董事

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