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为什么80%以上的企业都不成功? 为什么你的产品明明很好,却就是卖不好? 为什么你的每款新品,都不得不花大量费用去推广? 为什么别人家的东西竟然不用广告,就能卖得很火? 为什么别人家的员工上万人都能齐心协力,你却连100人都管不好? 为什么别的老板天天有空去喝茶、球、学习,你却连睡觉的时间都没有? 原来,真正的原因竟然是这样的!只是你从未从这个角度思考而已! 原来,做企业其实也没那么复杂!只是大多数人一直不知道门方法而已! 本书作者既做过传统行业,又做过互联网;既体验过多次创业失败,又经历过从零到十亿、从数十亿增长到上百亿规模的成功喜悦,从而形成了一套独特的线上线下法。 只有真正经历过失败的人,才能从这本书中,找到你苦苦思索的答案。


爆火的IP究竟该怎么玩? 如何打造超级IP拉动泛娱乐化生态发展? 什么样的IP才真正有价值? 窦晓伟 王鸿冀 韩志海 吴奇隆 宋炜 沈浩波 蒋涛 董志凌 孙渣 楚云帆 赞赏推荐 《十万个冷笑话》《甄嬛传》《芈月传》《蜀山战纪之剑侠传奇》《捉妖记》《仙剑奇侠传》等超级IP影游漫文联动之道 国内著名游戏制作人、仙剑主创王世颖力作

本书围绕 造小团队和小团队管理 这个主题展,全书分为6大章,分别从全功能小团队构成、人员招募管理、内部沟通管理、全面运营管理、绩效评估管理、团队凝聚力管理等6个方面详细介绍,囊括了小团队管理者在团队组建、管理过程中会遇到的问题或可能存在的问题。同时,列举案例,用理论联系实际,对各个问题行深浅出地剖析,并配有百余张图表,以增加可读性,助力管理者轻松带好小团队。★小团队:消失的企业部门,崛起的小团队★小团队的特性和化★小团队组建常用的4种组织结构:直线型结构、扁平式结构、矩阵式结构、同心圆结构★揽人才:完善选育用留机制,让人才既来之则安之★建立人才选育用留机制的3个阶段★选人原则:匹配比优秀更重要★内部调配:按需行人才调配★外部招聘:严把 招聘关 ★努力留人:招百人不如留一人★会沟通:破



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