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中国职业培训发展报告[1/1] 中国职工教育和职业培训协会 编 中国铁道出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
中国职工教育和职业培训协会组织编写《中国职业培训发展报告（2007）》，遵循“开展职业培训，为促进就业服务”的宗旨，力求从客观公正的角度描述2005年～2006年度我国职业教育培训事业的发展状况．描述期间职业教育培训事业发展的基本情况、重点热点、成就和问题。《中国职业培训发展报告（2007）》共分为主报告、分报告、大事记、文件汇编和劳动力市场供求状况分析5个板块，收录了2005年～2006年我国职业教育培训领域的最新数据和资料。这些资料大都取自政府、行业、企业、院校及报告编写组专题调研的第一手资料，来源真实，准确。报告所用统计数据多取自国家统计局、劳动保障部、的统计资料，少量来源于行业及研究机构的调研资料。 《中国职业培训发展报告（2007）》在展示我国职业教育培训工作所取得成绩同时．提出了一些可供研究思考的
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作为新教师，很多以前看来很简单的问题都会让你有些“招架不住”，如怎样维持良好的课堂纪律，如伺调动学生的积极性，需要花大量时间备课，上课时不敢偏离预定方案．不能灵活地根据学生的需要和兴趣做出反应，不知道怎样融入教师群体中…… 本书最大的特点就在于它的实用性。它就以上各种问题为各级教师，特别是新教师提供了观点上的启示与策略上的指导，给出了大量有效、实用的方法和技巧。 你会发现本书的内容真实地反映了你的教学生活，并给了你解决各种问题以及促进职业生涯发展的“钥匙”。你甚至可以将其作为一本案头的参考书——当你为某个问题感到困扰时，查查书上的相关内容，一定会有所收获。
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“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德，这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签，是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。 没有合格，哪来优秀，何论卓越？《合格就有机会：新员工职业素质提升必读手册》从职业心态入手，阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养，比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德；并以小故事的方式说明如何提升职业素养。因此它是一本新员工人企的必读手册。
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《世界500强人力资源总监是如何炼成的：从实习生到CHO的故事》讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管，每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材，而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累，是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物。
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整理的艺术 小山龙介 著 9787210110972 江西人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
紧张的工作、铺天盖地的信息、可怕的惰性容易使人陷入混乱，丧失热情和创造力。如果不做整理，生活就会变得一团糟。但在瞬息万变的时代，传统的整理方法早已过时。现在，不仅资料需要整理，环境、信息、生活、思维、人脉也需要整理。企业和个人也只有养成整理的习惯，转变思维、调整经营方式和成功模式，才能化被动为主动，获得成功。 本书直入正题，以亲切幽默的方式传授了90种简明实用的整理术，教读者通过建立秩序、活用新锐软件和尖端数码产品等手段摆脱混乱，从而获得更高的效率、更多的创意和更好的生活。 作者以其经验证明，玩转整理并非难事，翻开这本书你就会知道。
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《责任面前没有任何借口:唤起责任意识》内容简介：选择了工作就意味着选择了责任。对我们而言，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位上，都要对自己的工作负责。不要用任何借口来为自己开脱或搪塞，任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是借口，体现了一个人的工作态度和职业素养。一个有责任感的员工应时刻要求自己：责任面前，没有任何借口。
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