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本书首先系统地剖析了我国人力资本发展规律，并分别从区域与行业维度分析了人力资本的分布状况及其背后的经济逻辑，其次将人力资本研究同区域公共政策异质性融合，深入探究了生育政策、教育政策、财税政策等公共政策在人力资本配置及劳动力市场决策进程中的关键作用。本书的研究结论具有重要的理论与实践意义：在理论层面，丰富和拓展了人力资本理论体系， 进一步揭示了人力资本在复杂经济社会系统中的作用机制与传导路径；在实践
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