
一本塑造企业新主人翁精神的权威著作。 一个缺乏责任的员工是没有价值的员工,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织。
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德国职场专家倾心之作!知名媒体N24! 为什么总是要?总感到时间不够用怎么办?注意力不集中怎么办? 本书通过丰富的实例和有趣的测验,让您在30分钟内解决问题!现在就开始有意义地利用你的时间吧,花上30分钟读一读这本书,这半个小时值得,能避免你今后浪费时间。
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彼得·德鲁克曾经说过 “一个人无论其职位多高,如果仅仅停留在勤奋层面,如果总是强调其职权的重要,那么他永远只能做别人的‘下属’。反过来说,一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人,尽管位卑职低,他总会走向组织的高层,因为他与组织的目标同时提升。”在这位管理大师的心中,一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人,不管他的起点多低,他总会有机会走向组织的高端。通俗说来 你可以做得更好!
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在这个世界上,没有一种成功不是自我激励的结果。不管什么时代,不懂自我激励,你就与成功基本无缘。自我激励,不是简单地在内心给自己加油、鼓劲,它是一种有具体方法可循的心理技巧。当你掌握了这些,面对各种困难和挫折之时,内心就会自动生出一种积极向上的动力,推着你不断向前,战胜眼前种种障碍,达成目标、实现梦想!在这个过程中,你会惊奇地发现 你变得比以前更自信、更乐观、更强大了!《读客睡前心灵文库 自我激励的00种方法》中的00种自我激励方法,是美国家喻户晓的励志大师史蒂夫?钱德勒的心血成就,出版后,随即横扫欧美,长期霸占各种图书榜。如今,已经成为全球千万热血青年汲取心灵智慧的至高经典!翻开《读客睡前心灵文库 自我激励的00种方法》,让你有梦想就一定能达成,有梦想就一定能实现!
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这种事,不必老板交待 麦迪 著 中国商业出版社 9787504449221
要成为一名工作者,你无需高IQ、非常强的自信或者圆滑的社交技巧,事实上,你只需改进你的工作策略。这本书提供给工作者一份蓝图,让大家知道该怎样掌控工作和行动的主导权,该怎样达成所追求的成效,并在工作中引导别人这样做。
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孙悟空是个好员工 成君忆 中信出版社 9787508602639
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工作是我们的安身立命之本,因为工作不仅能够帮我们赚到养家糊口的薪水,还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台。 的员工不会被动地等待别人安排工作,而是主动去了解自己应该做什么,做好计划,然后全力以赴地去完成。 在这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又有责任感的人是每家企业都渴求的理想员工。因此,每名员工都要有强烈的责任意识。有责任感的员工才会受到企业的重视,企业也乐于在这种员工身上投资,因为这种员工值得企业信赖和培养。 工作是我们生命中十分珍贵的礼物,珍惜工作就是珍惜自己的就业机会,拓展自己的生存和发展空间。不珍惜自己的岗位,到头来损害的不光是企业的利益,自己也会因此而丢掉饭碗。
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100万册的《青年成功文库》隆重推出有声版!中央人民广播电台著名播音员卫东老师激情配音!随书附赠精彩导读CD一张。自《一生的资本》出版以后,《青年成功文库》丛书陆续上市,在国内发行高达100万册,影响了一代年轻人,被誉为改变无数人命运的成功经典!《青年成功文库》(有声版)是中国第一套国际成功学有声书,是企业家送给员工、父母送给孩子,年轻人送给朋友的最珍贵的生命礼物!
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从容职场,全球,上百万册!轻松工作和生活的从容法则。 你是否总是忙忙碌碌、疲于奔命?是否总嚷嚷着“没有时间”?学一些“偷”时间的小技巧吧! 你会发现,时间终于多出来了!
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员工激励 杨东编著 中国轻工业出版社 经济 员工激励-管理心理学系列(万千心理)
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敬业精神:优秀员工的职业基准杨建刚、何伟 著中华工商联合出版社9787801936127 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《敬业精神》立足于本土文化和现实环境,从员工的角度出发,在阐述敬业精神内涵的基础上,主要针对当前员工敬业精神不佳的状况进行深入分析,旨在帮助员工找出敬业精神缺失的根本原因,抓住问题的关键,并为此提出态度就是竞争力。
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![麦肯锡精英的48个工作习惯[日]戸塚隆将 著;千太阳 译中信出版社9787508648002](images/model/guan/url_none.png)
麦肯锡精英的48个工作习惯[日]戸塚隆将 著;千太阳 译中信出版社9787508648002 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
《麦肯锡精英的48个工作习惯》作者回顾了自己在高盛、麦肯锡、哈佛商学院的工作和求学经历。他发现身边的国际化精英都具有共通的特质,坚持着常人容易忽略的细节和习惯,比如:开会必定发言、利用周末投资自己、用高出阅读三倍的时间思考、用独特的方式规划职业生涯、每天坚持用一连串的优秀习惯磨炼和反思自己…… 如果你也想和这些国际化精英一样,实现自我提升,《麦肯锡精英的48个工作习惯》中介绍的48个工作习惯,值得你终身实践。
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正版 好习惯决定好业绩:员工要养成的50个好习惯新世界出版社9787510404870高亚龙著职业素养、员工激励 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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公司就是你的船·白金版 田雷 著 9787518302413 石油工业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《公司就是你的船·白金版》,本书简介: 长久以来,我们一直在提倡一种“同舟共济”的企业文化,这其实就是一种“船”的文化。将“公司”与“船”的概念结合在一起,可以延伸出主动、责任、忠诚、激情、团队、主人翁精神等现代企业所必需的员工精神与职业素养。此次修订增加了不少有关船的内容,融入了一些新的职场理念,使本书在原书基础上更加完善。
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EASY谈效率 朱凯蕾 著 中国友谊出版公司 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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五星级员工 宋晓明 编 广东经济出版社有限公司 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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![发现你的职业性格:—MBTI帮助你发挥自身潜力 [美]格里高力·E·哈苏克苏(Gregory E.Huszczo) 著;](images/model/guan/url_none.png)
发现你的职业性格:—MBTI帮助你发挥自身潜力 [美]格里高力·E·哈苏克苏(Gregory E.Huszczo) 著; 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
在日新月异的环境中,只有不断改变才能走向成功,那你应该如何改变呢?《发现你的职业性格:MBTI帮助你发挥自身潜力》作者通过涉及500多人的3次研究,结合迈尔斯·布里格斯个性分析指标(MBTI)的性格类型及自己的工作经验,总结出四种倾向的性格类型,以及具有这四种性格类型的人在工作、生活和人际关系中的改变方法。书中简单的自我测评和练习使你掌握自己的核心性格类型;100多个小故事帮你学会如何利用性格类型发挥自身潜力;附录部分帮你迅速了解自己的性格类型。
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世界500强重视的思维理念培训大全集 尹山 著 辽海出版社【正版书籍】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书从职场的角度出发,以员工个人能力的培养、同事之间的关系、员工与老板之间的关系、工作中的细节等为切入点,通过经典案例的剖析,为您全面讲述世界500强重视的思维理念,让您在轻松愉悦的阅读体验中掌握职场规则,助您从容提高能力,开心升职加薪。
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工作重在落实 孙湧 著 中国华侨出版社【达额立减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
天下大事必作于细,古今事业必成于实。工作中,我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;而所存在的不足,正是落实不力的后果。工作部署有千招万招,不抓落实也是没招:规章制度有千条万条,不抓落实也是白条。实干就是能力,落实就是水平。个人发展离不开落实,团队成功要靠落实,基业常青更要把所制定的战略落实到位。 任何事情计划得再好,不如现在卷起衣袖开始做。向着目标,面对伟大的战略,重要的是立即行动起来!
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高效冠军 尹志豪 著 中信出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
最权威、最实战的高效工作技巧 世界顶尖成功人士的高效秘诀 世界500强企业员工内训精华 亚洲顶级高效专家、全方位个人高效培训第一人! 作者指出了现今企业管理面临的最主要的挑战——如何提高企业知识型工作者的效率和效能,并为此提供了全方位的解决方案,他睿智的策略与实战有效的方法能够帮助我们达到我们梦想追求的卓越。 ——HudsonLaForce前戴尔中国区总经理、现任美国政府要职 对于企业来说,《高效冠军》必定能为你快速提高员工的工作效率和激情,迅速获得极大的回报;对于胸
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世界上伟大的员工精神 于富荣 著 北京工业大学出版社【可开电子发票】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《世界上最伟大的员工精神》为职场中的每一个人提供了一套标准,我们可借此标准评判出哪些员工是真正优秀的员工。同时,《世界上最伟大的员工精神》还提供了相应的提升方法,企业可以按照这套标准和方法来培养员工,员王则可以以此作为提升自己的最佳参考书。 如果你是一位企业的管理者,《世界上最伟大的员工精神》将成为你的企业中优秀的员王读本,帮助你培养出最优秀的员王,为企业的发展提供极大的推动力。 如果你是一位员工,而且你把自己的目标锁定在优秀上,那么你就有必要认真研读《世界上最伟大的员工精神》,找出自己与世界上最伟大员工的差距,并按照书中的方法提升和修炼自己。
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本书宛若一把成功的金钥,它是说服的力量,可以说服你自己,得到所有想要的东西,同时说服别人帮助你。提升自信,掌握潜在心灵开发致富的策略,培养成功的态度,激发你创意的思考,迈向富足与快乐之路。
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你可以做得更好 李克石 著 9787501189854 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
彼得·德鲁克曾经说过:“一个人无论其职位多高,如果仅仅停留在勤奋层面,如果总是强调其职权的重要,那么他永远只能做别人的‘下属’。反过来说,一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人,尽管位卑职低,他总会走向组织的高层,因为他与组织的目标同时提升。” 在这位管理大师的心中,一个不断追求有所作为并坚持对成果负责的人,不管他的起点多低,他总会有机会走向组织的高端。通俗说来:你可以做得更好!
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正版书籍 职场跨越:从默默无闻到不可替代 胡浩 机械工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
—也许你的职业生涯起点平凡,每日辛勤工作,但现实难免令你失望,脑中不时回响着“我只能这样了”的声音······—也许你已晋升为业务骨干,面临激烈的职场竞争和个人价值提升的困境,压力倍增,却无暇深思发展路径······—也许你多年来勤勉尽责,能力出众,却始终没能成为“高潜”或“重点培养人才”,眼看他人屡获良机,心生怨言······如果你遇到了以上职业发展瓶颈,《职场跨越》一书想告诉你的是:一切都还来得及。本书作者创造性地提出职场价值曲线模型,提供了一套全面的职场提升框架,从认知突破、实践行动到持续迭代,带领你一步步实现个人职场价值的Ⅲ阶跨越,助你唤醒向上发展的内在能量,攀登职业发展的价值高原。这些系统而务实的职场价值提升策略包括:—第I阶跨越-开启自我发展的智慧:揭示职场中的自我设限的问题
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如何掌控自己的人生 朱若霞 著 新世界出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做不可替代的员工 尹剑峰 编著 北京工业大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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学会感恩担当责任 梁涛 著 石油工业出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
2008年,在抗击冰冻雪灾中,有一句感人肺腑的话:“有爱就有感动,感动是一种责任!”对我们每个人而言,感恩是一种爱,是一种对爱的追求、对善的坚守;感恩也是一种对生命的尊重、对责任的执著。 本书通过对感恩与责任精神的深入解读,探究了现代企业员工职业精神缺失的根源,为现代企业重塑商业伦理,完善员工职业培训,实施心本管理,塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案。
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弘扬吃苦精神争做优秀员工 张力杰 编著 中国言实出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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职场精英力:通往卓越的5堂素养课【正版】 【正版图书,电子发票】
"很好的本质是什么?自我提升的路径在哪里?出类拔萃之道是什么?职场不同情境所需具备的各种能力,就是职场素养,职场素养的丰寡程度决定了一个职场人存在价值的高低,也决定了你未来能否踏上很好之路。清华北大,MBA、EMBA都在学的职场素养课瑞银\雷曼兄弟\汇丰 30年金融高管教你职场基本功素养提升| 管理心得| 升职案例| 成长规划| 形象塑造“对我而言,职场是处理人与事的场所。关键在于,要如何做事?如何做人?如果你做得好,那么是否比其他人更好?”北大清华、港科大、台大知名教授,靠前投资银行家陈嫦芬老师教你职场精英的进阶之道等待面试时你会做什么?描述或表达一件事的基本原则是什么?女性如何突破职场的“玻璃天花板”?怎样的离职方式会让人“怀念”你?30秒的印象如何准备?怎样才是职场的“好沟通”?如何降低用人的风险
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不凡的人生靠自己打造,只要你懂得重塑自我,提升自我,并为自己的梦想全心投入,那么,你也可以拥有不凡的人生。 人人都是天生的赢家,人人都可以不凡。
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《致加西亚的信》一书精华中的精华。主动,主动,再主动! 成功的机会永远属于那些富于奋斗精神的人们,而不属于那些一味等待机会的人们。 “能把信送给加西亚的人很稀少,因为大多数人选择了平庸。” “世界赋予了它巨大的褒奖,不仅是钱,还有荣誉。仅仅是因为一件事,那就是主动性。什么是主动性呢?我会告诉你:没被人告诉却在做着恰当的事情。” ——《致加西亚的信》
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聪明的谈话:激发你潜能的5步法,泰斯著,罗汉,方燕译,上海人民出版社
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效率之道 林纳 编 机械工业出版社【售后无忧】 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
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公司会倾力培养的12种人:白金限量典藏版 兰涛编著 中国华侨出版社 经济 公司会倾力培养的12种人
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深度工作法:如何让工作更富成效 鸿智博著 企业管理出版社 哲学、宗教 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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智慧点灯:受用一生的60个成功忠告 矫友田 著 金城出版社 9787800848803
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世界500强企业员工的50个工作细节 何耀明 编著 华夏出版社 9787508047683
揭示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本《世界500强企业员工的50个工作细节》从世界500强企业员工注重工作细节的案例出发,共选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论,详细地介绍世界500强企业注重工作细节所取得的成效,对职场人士进行有益的启发,使所有职场人士都能触类旁通、举一反三,根据自己工作的实际,从成功的经验中不断总结创新,得到收获。 失去工作热情,就永远无法获得成功,提高专业技能,就不会被工人甩出局,保守公司秘密,就能赢得老板的信赖,做事要做到位,就能永立于不败之地。
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请拿结果复命 汪洱 著 重庆出版社 9787229030551
此书为资深培训师汪洱女士继译作《金字塔原理》后在2010年末极具实用性的培训类图书。她在为诸多知名企业培训的过程中,总结出成为高素质员工的全新思维理念:“拿结果复命”,更强调“对结果负责就是对自己负责”的职业情操。本书中所谈到的理念与方法使学员深受启发,备受推崇。
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卡耐基成功学白金70年 (美)卡耐基 著,刘祜 译 中国城市出版社 9787507417494
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营造卓越工作场所: 提高敬业度的五种领导行为 正版图书,下单速发,可开发票
适读人群 :公司中层管理人员,HR经理,员工本书的内容基于理想职场研究中心二十多年的研究成果,作者作为一线人员,除了作为顾问和研究人员的丰富个人经验外,还在多家理想职场进行过访谈。本书以员工的声音为中心,同时融入了领导者的声音和观点,为读者介绍了理想职场模式的五个维度——可信性、尊重、公平、自豪感和同事情谊。书中探究了理想职场的概念,并回答了“打造理想职场的价值有多大”,从而阐述了如何营造良好的工作环境,提高员工的忠诚度,让员工有归属感,降低离职率。本书中的案例和实践方案都来自理想职场,并有很多有用的信息和建议,可以给领导者以启发。
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的求职跳槽实用手册!与《战争与和平》、《哈克贝里历险记》、《小王子》共同列入“25本影响人们生活的著作”,销售突破700万册! 《你的降落伞是什么颜色?》一直是最完全的职业指导书。它涵盖了其他书所涉及的内容,也论述了其他书所没有涉及的内容。——《纽约时报》
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一页纸工作整理术[美]丹·罗姆 著中信出版社,中信出版集团9787508672489 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
只要会画圆圈和直线,你就能打破传统思考模式,用*轻松、*直观的方式呈现解决问题的诀窍! 明明是很简单的一件事情,沟通起来却花了很长时间? 每次碰到新问题,下大力气研究也找不到解决的突破口? 手里的项目从很久前就开始规划,但总在*后关头才匆忙完成? 时间紧、任务重、头绪杂,在工作中提高效率非常重要。 研究显示,通过听觉获得的信息,只能记住10%。透过文字,是20%。经由图像,则可以记住80%。既然如此,为什么不试着用图表达你的想法? 画图的过程,就是理清思路的过程。只有当你重新拿起纸笔开始写写画画,才能真正专注于思考本身。用图思考一看就懂,过目不忘,是*具效率的工作方式。 本书是视觉化思考大师丹·罗姆为职场人士量身打造的实操手册,只要四天,就能让你学会受用终生的高效工作法。 第一天,你将
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角色设计 9787122303714 化学工业出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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把时间花在刀刃上:赛伟特时间管理锦囊妙计 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
时间是我们生活中除健康外最重要、同时也是最紧缺的财富。这本阐述时间管理技巧的书堪称现代时间管理著作中的经典,990年在美国被出版商营销协会评为“商务图书”,欧洲。它紧扣实践,注意实用,详细介绍了时间规划管理者多方面的技巧,如设定目标、拟定计划、作出决定、确定优先、安排日程、委派任务、检查结果、收集信息、交流沟通等等。您读完本书,一定受益匪浅。本书中还列有多个检查清单、练习单张和示意图表,以便您按图索骥,制定的时间管理策略。请您立即开始行动!现在不开始,更待何时?
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顺境:顶级成功大师经营人生的警示录 蔡宁宁 编著 中国三峡出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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做出色的新员工:职场新人十堂必修课 王兴权 著 中国长安出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
世界500强企业推崇的员工思维理念,资深职业规划讲师送给职场新人的礼物,10堂必修课教你迅速成为最出色的新员工,判断一个人是否有作为,可以看其是否尽心尽力把本职工作做好,是否在一行就干好一行。
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态度决定工作 何山 著 9787510703720 中国长安出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
世止没有卑微的工作,只有卑微的工作态度! 有什么样的目标,你就会有什么样的成就;有什么样的态度,你就会有什么样的人生。在生活中,我们经常听到有人不断地抱怨自己的工作,他们只是把工作视做取得面包、衣服、住房的“需要”和一种无可避免的苦役。他们习惯于以消极的态度对待工作:习惯于得过且过并按部就班地领着耕水,习惯于在消极巾慢慢腐蚀自己的思想、品质、观念和躯体。 事实上,每一份工作都值得自己占尊重一工作是人激发潜能、锻炼能力的平台,工作是建造品格、完善人生的学校。一个人抱怨越多,他就会离成功越远;一个人越是消极,他的生活就会离不幸越近、很多事实证明:消极工作的结果只有一个,那就是“今天你糊弄工作,明天工作也会糊弄你”! 复杂的事情谨慎做,简单的事情认真做,细!致的事情要精心做。以积极
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做个奔跑的员工 廖佑庆 著 9787301217221 北京大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
1种思想,让你职场的道路更加顺畅! 4个步骤,让你每个时期像走楼梯步步向上! 6大要点,让你成长的速度超出自己的想象! 职场如赛场!步入职场的每一个阶段都是创造奇迹的机会,都是展现自我的舞台。作者巧妙地将职场的不同时期对应赛场的不同阶段,指出职场新人如何了解自己,明确目标,调整心态,尽快融入工作中,掌握工作技能和方法;而老员工应如何注意保持热情,激发创造力,克服工作中的懈怠与厌恶,做无可替代的自己,争取完美的成果。
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细节的力量:正确做事才能脱颖而出林染 编中国纺织出版社9787506480055 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
细节的实质是什么?从正面说,细节是因长期的准备而获得的机遇;细节是一种习惯、一种积累,也是一种眼光、一种智慧。从负面说,细节是一个隐藏的幽灵,往往在我们不注意的时候向我们扑来,让我们功亏一篑。一件小事中会有无数个细节问题,做好每一个细节,才能将事情做成功。《细节的力量:正确做事才能脱颖而出》从理念到具体,从组织到个人,阐明细节的实质,揭开工作中细节的奥秘,有助于培养员工不疏漏每一细节的好习惯,从而把工作做好。
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卓越员工的12项修练 周玉斌、成杰 著 9787802495814 中华工商联合出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
卓越员工才是企业的真正核心竞争力,是企业走向成功、迈向卓越的源动力。从平凡到优秀,由优秀到卓越,讲起来很容易,做起来却不那么容易,但是不去做,任何简单的事情都会更加难做。 其实要把工作做到卓越也不算太难,正如海尔集团董事长张瑞敏所说:把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在这里张瑞敏所讲的“不简单”和“不平凡”其实就是卓越的最佳表现。 如果你现在是一名平凡员工,正在为成为优秀员工而努力,你将可以从本书中学到如何成为优秀员工的理念和方法;如果你现在是一名优秀员工,或者正在努力成为卓越员工,同样你也可以从本书中发现如何成为卓越员工的捷径。 只要你按照本书为你提供的理念和方法,照此修炼,下一个成为卓越员工的人就是你!
¥13.48定价:¥226.96 (0.6折)

1. 身为全球管理大师、日本战略之父,大前研一首度提出上班族休闲革命“OFF学”,并身体力行。从享受海边旅行、高效工作的乐趣,到轻松购物、居家管理,他虽然年过花甲,但依然抱持“OFF学”的人生信条,为大家提供了良好的精力管理的典范。 2. 不管是为生计奔波忙碌的普通职员,还是权责在手、身兼数职的高层领导,往往只强调事业的重要性,而忽略了在年轻时候应该享受人生的权利和时机,到退休了才埋怨自己。而这种休闲并不是漫无目标、慵懒的生活,也不是教你玩物丧志、大毁前程,而是超越工作的范畴,懂得欣赏自己的人生,为了更好地工作而加油。
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工作如此重要 你要懂得珍惜 龚雪军、刘小冰 著 中国商业出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《工作如此重要你要懂得珍惜》从员工的角度出发,用通俗、生动的语言,真实而丰富的经典职场案例,针对企业员工的工作态度和价值观念建设及实践的需要,阐述了工作对我们每个人的重要性,并从感恩、敬业、负责、忠诚等几个方面来告诉读者,珍惜自己的工作,不仅仅只是一句空洞的口号,而是要从这几个方面来让自己付诸行动。让广大读者看后明白这样一个道理,那就是,只有珍惜工作,我们才能热爱工作;只有珍惜工作,我们才能释放自身的价值;只有珍惜工作,我们的生活才会变得更有意义;也只有珍惜工作,我们才能创造属于自己的辉煌人生!
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工作重在到位 吴甘霖;邓小兰 新华出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
工作到位为什么如此重要: 这是一流员工最优秀的素养 这是中国职业化的需要 每个人工作差一点,团队的业绩就会差几倍 为什么这本书值得你格外重视: 这是新华出版社继《细节决定成败》 《关键在于落实》之后又一重磅著作! 这是超级畅销书作家吴甘霖继《方法总比问题多》《执行重在到位》之后最新力作! 作者享誉国内的同名课程,也充分说明了本书受欢迎的程度! 这本书最适合三种人阅读: 希望得到最快发展的员工 希望创造最佳业绩的各界人士 希望团队最具实战力的领导
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责任心和使命感是人生最为宝贵的财富。任何一个员工,无论从事什么职业,都应该以责任心和使命感为基本准则。这不仅会使你成为企业不可或缺的员工,也会让你成为老板无法离开的左膀右臂。一个有责任心和使命感的人,即使在看似微不足道的岗位上,也会做的非常出色。为了使自己和企业更加出色,让我们带着责任感和使命感去工作吧!《带着责任心和使命感去工作》的作者是李世强。
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一本所有员工的职业培训读本,反思自己的镜子,尽职工作的航标,老板送给员工最珍贵的礼物,培养最杰出的员工,打造秀的企业。
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