人事测评与选拔:理论与技术 柳恒超 复旦大学出版社，【正版保证】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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劳动者的自主性重建：社会日常生活视野下的现代企业制度绩效研究 李文祥 著 吉林人民出版社 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
关于现代企业制度绩效的研究。一般立足的都是基于生产世界的生产认识论。《劳动者的自主性重建——社会日常生活视野下的现代企业制度绩效研究》则将思考视野转换为起自生活世界的生活认识论维度，以此重新审析现代企业制度的绩效问题。生活认识论下的观察表明，作为生活世界中的人的存在状态的“自主性”，实质是内含个体自主的集体主义。立足社会日常生活建构现代企业制度的具体形式，将使企业劳动者拥有“自主性”。而起源于西方的现代企业制度是以个人主义为基础的集体制度．它在以集体主义为日常生活特征的中国社会存在着由于缺失劳动者的自主性而缺失内含个体自主的集体主义的可能。我们必须从自身的日常生活出发。建构适合中国国情的现代企业制度形式，唯此才能塑造企业劳动者的自主性，才能带来中国企业的劳动高效。
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SAP战略绩效管理完全解决方案【正版图书，电子发票】 【正版】
《SAP战略绩效管理完全解决方案》：SAP专业或者商务智能与企业绩效管理专业的研修人员；企事业单位的战略发展管理人员；绩效管理人员与战略绩效管理其他相关人员；从事战略管理与绩效管理系统建设与设计的工程师顾问；SAP实施顾问，SAP项目组的核心实施成员；SAP战略管理累统用户。 《SAP战略绩效管理完全解决方案》根植于学术界现已成熟的战略管理与企业绩效管理理论学派。介绍了SAP战略绩效管理解决方案对各学派关于企业战略绩效管理柚象论点的易休技术支持，明确了SAP战略管理系统在企业信息化建设过程中的定位及其与企业其他信息子系统的关系。《SAP战略绩效管理完全解决方案》首先介绍案例的业务场景与业务用户的系统操作，其次介绍完成这一场景所需的系统配置工作，最后介绍系统相关的数据模型设计及用户权限配置等高级管理内容。 《SAP战
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正版图书 超级面试官 化学工业出版社 9787122349873 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞 正版图书,下单速发,可开发票
近些年很多企业都开始设立HRBP的部门或岗位，但如何做好HRBP工作，绝大多数企业还处在探索之中。 作者在人力资源专业岗位扎根8年之后，应公司需要转型做HRBP，没有学习素材，只好边摸索，边总结，将自己2年来的经验分享，希望给广大同仁以借鉴！博瑞森人力资源系列图书：《分股合心：股权激励这样做》《HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞》《走出薪酬管理误区》《回归本源看绩效》《我的人力咨询笔记》《曹子祥教你做绩效管理》《华夏基石方法：人才评价中心（超级漫画版）》《本土化人力资源管理8大思维》《集团化人力资源管理实践》《人力资源管理5本套装》
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#人才人事工作研究 9787220112614 四川人民出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
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打开企业人才培养的 黑箱 9787569026535 四川大学出版社
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正版书籍 （高职教材）饭店人力资源管理（第三版） 张波 大连理工大学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资本、贫困陷阱与经济增长 习明明 著【正版】 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。贫困陷阱，是特指发展中的经济形态，指由于经济中存在恶性循环，而使发展中国家陷于贫困落后之中难以摆脱。《人力资本、贫困陷阱与经济增长》从人力资本角度系统地研究了收入分配与经济增长的关系，阐述了贫困陷阱的理论的各种类型，从理论和实证的角度论证了贫困陷阱的形成机制和原因，并提出后进国家在人力投资方面仍然具有潜在的后发优势。
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有效开发人的潜能与意义 教练与领导的原理及实务 教练与领导领域首屈一指的经典书 全球50万册，翻译成22国语言
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人力资源测评理论与方法同步训练：人力资源管理专业教材同步训练 姜土生、肖蜀奉、周鹏飞 编 【速开发票，优质售后，支持7天无理由退换】
《人力资源测评理论与方法同步训练：人力资源管理专业教材同步训练》作为人力资源管理专业课程学习的同步辅导用书，是为了学员学好人员素质测评理论与方法课程，既有理论、又有操作性的方法，要求应考者在掌握人员素质测评基本理论的同时，能正确运用人员素质测评理论分析和解决人员素质测评有关的具体问题，把基础理论知识转化为理解和分析人员素质测评问题的能力。
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行动中的组织—行政理念的社会科学基础 正版图书,下单速发,可开发票
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现代职业生涯规划系列教材：结构化面试方法 泰勒 中国轻工业出版社 9787501952199
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透析真实职场 演绎成功法则 教你做有效的HR 做HR喜欢的求职者 知道评分标准，才能准确得分，把握自己的职场路线图 怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？ 怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？ 怎样解读各部门经理的用人需求？ 怎样让HR新人变成处理“疑难杂症”的高手？
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中国家具真伪识别（新版） 胡德生 辽宁人民出版社 9787205086763
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正版书籍 胜任力模型开发与应用 水藏玺,向荣,刘洪良 著 中国经济出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源效能穆胜著人力资源管理行政管理绩效与薪酬管理人事员工关系管理人才招聘人才发展职业规划与就业指导机工
★当下经济已进入新常态，在外部因素难以控制的情况下，企业发展需内挖潜力，向管理要红利，人力资源效能（“人效”）就成为有力抓手。 ★关注人效是要让企业走向“增效”而非单纯“降本”，是让个体潜能变成公司业绩，让企业获得精实增长，这不单是“防守”，更是“进攻”。 ★无论是打造组织能力，还是重塑人力资源专业价值，人效都是绝*的切入点。 ★那么，如何有效地提升人效呢？《人力资源效能》给出了答案： 介绍人力资源与组织能力的三个基础模型，明确人效的底层逻辑。 基于人力资源效能矩阵，锁定核心人效（窄口径人效），明确人力资源战略。 基于人力资源经营价值链，将人力资源战略展开为人力资源战略地图，化战略为行
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HR总是有办法 从入职到离职的101个纠纷巧解 个人解决劳动纠纷劳动法劳动仲裁维权 企业提高人力资源水平 官方正版 出版社直发
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薪与酬 苏引华 中国言实出版社【正版可开发票】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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正版书籍 人力资源管理 吴强 化学工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
《人力资源开发与管理》是由化学工业出版社出版的。
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正版书籍 人力资源管理实验实训教程 王娜,王倩 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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人力资源管理 戴昌钧 主编 南开大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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研究方法入门：组织行为及人力资源的应用 黄炽森 编著 南京大学出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
黄炽森编著的《研究方法入门》有别于其他研究方法的书籍，主要有下列几点：，本书书名虽为研究方法入门，但书中内容深入浅出，由简单的基础统计方法到近来逐渐盛行的多层次研究方法，不仅适合初学者研读，也适合研究方法有基础的研究者；第二，本书的重要特质是黄教授将其个人过去研究的议题案例，结合不同的研究方法进行论述，透过组织中实际的主题，读者更能够了解研究方法在组织管理的应用，例如以情绪智商来说明测量的问题以及以主管和部属关系来解释线性结构方程式的应用；第三，本书第十二章，黄教授将他个人过去研究和文章发表经验，整理提供读者在研究设计的建议，对于研究进行和论文撰写帮助甚大。
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麦当劳工作法 超越员工守则的31个方法 【正版保证】 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
本书为你详解如何实现培养“超越守则的行为”的员工，以及如何构筑和培养一支强大的团队！Chapter麦当劳实现*运营的思考方式Chapter2“内部的客户”是运营管理的根本Chapter3让员工“想在这里工作”的五大要素Chapter4从业人员自主工作的培训方法Chapter5领导人才的培训方法本书将会告诉你 麦当劳王国的*强项不是员工守则！以往通常认为，麦当劳的成功得益于从业人员的行为被彻底地制度化。但是，本书指出这种观点有失偏颇。提供高质量的产品和优质的服务的秘诀绝非隐藏在员工的手册当中。所有都有赖于对熟练掌握员工守则的从业人员的管理。打工也需拥有“目标”动机。通过日常“行动”传递价值观。创造“内部的客户”。
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铁路员工急救手册 《铁路员工急救手册》编委会 中国铁道出版社，中国人口出版社【正版书】 全国三仓发货，物流便捷，下单秒杀，欢迎选购！
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高校人力资源的有效性管理探究唐建宁 著中国广播影视出版社9787504383198 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
《高校人力资源的有效性管理探究》针对高校人力资源的有效性管理展开，全书共分七章，分别介绍了高校人力资源管理理论、人力资源优化配置、教师培训与发展、管理激励机制、绩效管理、信息化建设、人事档案管理等，从理论研究概述着手，进一步介绍人力资源及其相 关理论，提出人力资源管理要从资源入手，注重人性管理，张扬人性优点，强调人的可持续发展，以实现团队的大效益，具有很好的实践指导作用。 《高校人力资源的有效性管理探究》可供相关领域教师、研究人员、学生参考，对此领域感兴趣的读者也值得阅读。
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正版书籍 复杂社会网络环境下员工知识分享的行为逻辑与策略选择研究 罗军,张卫国 著 科学出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
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薪酬设计与管理李育英、行金玲 编西安交通大学出版社9787560541044 正版旧书，保证质量，此书为单本而非一套，电子发票！
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汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务 段磊、刘金笛 【店主推荐，正版书放心购买，可开发票】
未来，随着事业单位分类改革的深入推进，单位的组织人事管理也将迎来巨大的变革和发展。在这个变革和发展的过程中，一定会出现许多新的问题需要国家、社会、事业单位本身以及关注事业单位发展和改革的每一位有识之士共同去分析、探讨、研究，期望《汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务》能够为读者在这方面的思考、工作提供一些帮助，也欢迎大家就书中的问题进行更为深入的探讨。《汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务》的编纂，毫无疑问是站在巨人的肩膀之上，在此，对给予《汉哲管理论丛 事业单位组织人事改革实务》以启发、帮助与支持的国内外学者、专家、研究机构表示诚挚的谢意，对于所引用案例的作者致以深深的谢意。如有引用不妥之处，也欢迎与我们联系，再版时一定进行调整。由于时间和水平所限，书中难免有疏漏、不确之
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《职业经理人十万个怎么办》丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司管理理念与管理方法，以规范化、步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为企业管理工作的标准与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。 丛书内容涉及通用技能、领导发展、人力资源、营销、财务、生产、物流及综合管理等8大类别，首批推出100个选题。从书作者不跨国公司高级管理人员，还有著名高校管理学院的知名教授。
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