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黄子华编著的《原来人生还可以这样选择(360种职业规划指南)》根据中国国情,按照新兴产业、战略产业以及紧缺产业选出360个职业,结合中国职业大典和职位分析系统的优势,依据霍兰德6大职业兴趣作为分类基础,通过分门别类地介绍360细类职业,帮助求职者或企业,了解职业兴趣与职业的匹配关系、职业定义、职业需要具备的知识与技能、目前发展状态和未来提升策略,为制定职业生涯规划提供较为专业的指导。
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就业能力开发的绩效衡量与实证分析 宋国学 著 中国社会科学出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书通过德尔菲法构建了人力资源管理专业学生的重要的就业技能指标,设计了就业技能的自评量表和就业状况量表;结合成熟问卷设计了整合入课程的就业技能开发状况量表和就业技能开发经历满意度量表。设计的就业能力开发绩效衡量指标为评估高等院校的就业教育体系提供了政策性建议,为反映整合入课程的就业技能开发状况提供思路。 就业能力是指个人具备的获得岗位、维持就业和重新就业(必要时),并且在工作岗位上取得优异绩效的各种素质。这一要素对于大学生来说具有非常重要的意义,既影响他们的最初就业,也影响他们未来的职业生涯开发。
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人工智能对北京市就业的影响与应对 何勤著 中国经济出版社 职业规划
人工智能作为新兴生产力,已经成为新一轮科技和产业变革的战略技术、竞争的新焦点。本书分析了人工智能对北京市业的影响,人工智能对业的影响机理是怎样的?未来有怎样的发展趋势?企业和个人应采用何种策略来积极应对人工智能给业带来的冲击,协同推动人工智能技步与北京经济高质量和业高质量的“双提升”,走出一条具有“首都特点、首善标准”的业示范城市之路。
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职业锚变革时代的职业定位与发展 正版图书,下单速发,可开发票
《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》编辑:埃德加·H·沙因教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家,他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究,并在此基础上创立了职业锚理论。该理论可用于帮助个人洞察自我,也可用于帮助组织更好地理解员工。沙因的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述,提出了五种职业锚的概念,在《职业锚:变革时代的职业定位与发展(第4版)》中,沙因将五种职业锚扩展为八种,使职业锚理论更加完善,对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
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为你提供就业的新思路! 帮你了解服务的新品种! 使你发现潜在的新商机! 随着社会分工越来越细,新兴职业不断涌现,职业更替的周期不断加速。如今,工作已不仅仅是养家糊口的手段,还是创业的机会,是新生活的开始。抛开传统的束缚,把一切掌握在手中,新兴职业提供了广泛的社会要求,也让你的梦想成为可能。 就的职业就像是一场风暴,风暴的中心,就是潜藏的巨大的商机和不可估量的财富。 借你一双慧眼,让你重新认识自己,发现你身边的财富。
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思想的力量 经理人的格言 (德)赫尔曼·西蒙 著 徐畅,张晓静 译 东方出版中心 新华书店正版,多仓就近发货,85%城市次日达,团购优惠咨询在线客服!
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《铁路机务岗位培训统编教材 机车乘务员通用知识》系按照蒸汽、内燃、电力机车乘务员技术标准中通用的应知应会要求,采用问答形式编写的。全书共分六章。章规章制度包括安全作业、机车信号的显示、行车闭塞、列车运行、调车作业、事故处理 第二章机车劋纵与保养包括机车牵引与劋纵、机车检查与给油、车辆制动装置 第三章钳工与电工基础知识 第四章机车运用知识及指标计算 第五章机车三项设备 第六章全面质量管理。本书可供机车乘务员日常业务学习的和考工、提职、定职、定级等用,亦可供各司机学校、技工学校师生参考。
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