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新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯日本商务实务研究会 编东方出版社9787506052740 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
新员工踏入职场的首要工作便是书写文书,如给合作伙伴的问候信、联络文书,给上司的报告书、企划书等。书中详细介绍了这些“商务文书”通常所要遵守一定的写作模式,比如收信人、寄信者、日期的位置、季节问候、收信人的公司名称、敬称等,如若不遵守,就显得非常不礼貌,造成沟通障碍。同时,《新员工第一课:7大规矩和66个工作习惯》还对整理技巧、商务信息的搜集及利用、出席会议的基本注意事项、时间管理技巧等新员工可能需要的方法和要点加以整理及介绍。
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电视剧《后宫·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后宫几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残,使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都了以往的宫廷剧。如果我们把《后宫·甄嬛传》的剧情做一个比拟:整个故事情节就如同一本职场宝典,为职场人士指明了方向,同时也细致解读了职场的生存法则。电视剧中,无论甄嬛、沈眉庄,还是夏冬春、安陵容,她们就如同一个个初入职场的(职场新秀),或一路成长、发展、晋升,或“香消玉殒”的职场轨迹。所以说,《后宫·甄嬛传》就像一部简化版的职场演进史,也像一场脸谱化的职场擂台赛。本书从“临门一脚”跨入职场开始,结合大家熟知的该剧中的故事情节,让处于职场不同阶段的人都能看到自己的影子,并透过剧中人物的成长经历,学习他们在职场中为人处事的智慧,使
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“企业和企业之间的差距就是人的差距。”员工的适应能力、专业水平、品德,这三个方面是企业最看重的方面。基本的职业素养是合格员工的标签,是员工不断超越自己、从优秀到卓越、实现职场更好发展的基础。 没有合格,哪来优秀,何论卓越?《合格就有机会:新员工职业素质提升手册》从职业心态入手,阐述了一个合格员工应具备的基本的职业素养,比如职业心态、关键的职业素养、核心的职业道德;并以小故事的方式说明如何提升职业素养。因此它是一本新员工人企的手册。
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《培养员工品质的100个拓展训练》是一本颇具创新性的培训游戏读本,书中总结了100个经典培训游戏,其中还有些游戏都是国内培训界从未见过的,内容涵盖面广,包括了培训过程的方方面面。《培养员工品质的100个拓展训练》以翔实的图片和通俗易懂的语言贯穿始终,主要介绍了100个针对企业员工的空中、室内、野外、场地和水上拓展项目,而且文章着重于提升员工的管理能力和团队精神,方便培训师拿来即用。可以说,《培养员工品质的100个拓展训练》是一本关于“员工培训和拓展训练的方法和技巧”方面的专著,很适合供拓展培训机构、各类学校、企事业团体开展拓展活动时参考。
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