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企业大学从0到1:800天打造企业学习力和学习场 蒋跃瑛 著 电子工业出版社 线上线下同步销售,请咨询客服查询库存后下单,避免纠纷。
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劳资冲突管理的新路径 于静静著 知识产权出版社有限责任公司 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
对于企业管理者如何利用多种手段正确处理好当前日益增多的劳资矛盾,提升员工的创新行为提供了方法指南。;
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商业新思维 : 重构开放式商业认知 [美]帕特里克 9787300254036 中国人民大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
开放式商业的十个原则是一个严肃的、具有挑战性的、涉猎广泛的和实用的21世纪组织设计指南。它涵盖了一些必不可少的话题,如众筹、共同创造、公开数据、透明、开放创新等。这本书提供评估组织、迈出成为真正开放的企业第一步的工具。本书每一章节都描述了一个关键的开放企商业的原则,并给出一个目标状态的工具,读者可以用来测试他们自己的组织。这些原则提供了一个全面的战略解决方案,社交技术的跳跃式简单操作。
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茧成蝶:中国医药企业转型之路 《茧成蝶:中国医药企业转型之路》编委组 编 9787313215666 上海交通大学出 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
和中国许多行业一样,医药行业来到了新的十字路口。转型迫在眉睫,《茧成蝶:中国医药企业转型之路》围绕着新时代中国医药企业转型升级这一重大课题,基于作者对中国医药市场深耕细作20多年的经验和洞察,在倾听业界前沿声音,并结合国际实践精粹的基础上,从创新、生产、数字化和组织力等四个方面展开论述,为中国医药行业企业家和CEO定制了这本转型行动指南,以期勾勒出一幅大视野、立体化、全方位的转型实施路线图。 《茧成蝶:中国医药企业转型之路》可供企业经营管理者,尤其是中国医药行业管理层阅读和参考。
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安徽中小企业发展研究报告 赵有广、魏彦杰 编著 9787565017810 合肥工业大学出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书连续跟踪安徽中小企业发展动态,探讨中小企业发展中亟待解决的一些关键问题,为相关决策部门优化中小企业发展战况、完善政策体系提供参考。
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闯业 企业家 中国商业出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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如何开办公司 个人创业 北京大学出版社 七天无理由退货 团购优惠 正规发票
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周导说盈利新三十六计 周导 哈尔滨工业大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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正版书籍 长江智造 朱慧轶,原悦桐 主编 化学工业出版社 支持电子发票 确认收货后联系客服提供邮箱
在这里,有50个人的18000种各自不同的活法。看他们如何拒绝平庸,实现职业转型。看他们如何不忘初心,实现人生的飞跃。看他们如何从长江起飞,开创崭新的事业。看他们如何面对艰难险阻,到达新的高度。他们中的很多人都已经或者正在到达财务自由和更高的境界,但这并不是一本怎么能赚到高薪的指导书,而是告诉了你,怎样实现丰富而有意义的人生。其实,他们就在你身边。
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☆大时代背景下,探究中国民族企业走向成功的文化基因。 ☆5G是技术还是应用?中国通信业为何屡屡遭遇不公对待? ☆拨开表象,带你读懂贸易战背景下西方大国的战略思维和行为方式。
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行为的规矩:华为人力资源管理内训手册【正版图书】 正版书籍,满额减,电子发票
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【正版】 高技术企业自主创新能力、创新风险与创新投资研究 李金生,卞日瑭,刘利平 科学出版社 9787030622402 正版图书,下单速发,可开发票,售后无忧!
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江苏人力资源服务业发展研究报告(2017) 俞安平主编 南京大学出版社 经济 江苏人力资源服务业发展研究报告:2017
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劳动者福祉 (美)所罗门·W.波拉切克(Solomon W. Polachek)编 中国工人出版社 经济 正版保障·七天无理由退换·企业采购/团购咨询客服享大额优惠
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中小企业人力资源管理实践与案例研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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历时10年研究,5年实地调研,集68家企业、26家上市公司一手资料,展现2013年度国家科学技术进步奖和2012年度广东省科学技术奖特等奖的成功案例聚焦中国企业,特别是创新型企业在不确定的技术和市场环境下,如何通过有效的创新管理活动以及绘制创新路线图,把握未来创新方向、未来创新路径以及获取持续竞争优势。本书首先系统地介绍了创新的基本理论,探讨了创新管理的趋势与方法;然后,基于哲学、创新理论、创新工具方法,提出创新路线图的定义、构成、功能、原则、制定框架与制定流程,构建了包括三个世界、系统、三层创新、五条路线在内的企业创新管理新范式;最后,分别论述企业创新的思想路线、技术路线、产品路线、市场路线以及组织路线的相关概念、制定流程、制定方法、实施与修编,并详细介绍了创新型企业制定创新路线图的具体实践
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SQM思考法则(跟孙正义学商业创新)(精),中国科学技术出版社【新华书店总店旗舰店】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达!团购优惠咨询:13284178503
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企业传播原理:声誉管理的高效实施方式[美] 福伯恩,[荷] 范瑞尔,潘少华中国社会科学出版社(正版旧书)97875161 【正版原版旧图书,保证质量,电子发票,支持7天无理由退换!】
《企业传播原理:声誉管理的高效实施方式》由中国社会科学出版社出版。
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企业集群成长机理与竞争优势培育 刘巨钦 著 中国经济出版社 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书以企业集群的性质及其成长与竞争优势为切入点,从制度经济学、企业组织理论、企业竞争理论、产业经济学、区域经济学角度出发,对企业集群化成长进行理论和实证研究,分析其对我国中小企业的适应性和应用特性。旨在提高企业集群自组织(专业化分工协作)和自繁育(衍生新企业)能力,营造区域合作创新环境,强化企业协同效应,促进我国中小企业集群化发展。
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中国式农村剩余劳动力回流型转移的理论与实践:基于对农民工返乡创业现象的实证研究9787569030785 正版新书正浩图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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精益创业家――如何让创业变得高效 周鸣 周涛 译 电子工业出版社 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
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在过去,创业公司要么是老实本分做生意,缺乏资本意识,不懂主动找钱找资本;要么是融资难,存在抗风险能力差、管理能力低下、资金需求量小、缺少担保财产等问题。本书将系统地阐述创业过程中遇到的各种问题,告诉你如何更快更好地吸引资本,让创业梦想落地。所以,在“大众创业、万众创新”的当下,本书无疑是创业者们的福音。;
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![创新的法则:塔塔打造平民汽车的启示 [美]凯文·弗莱伯格、[美]杰基·弗莱伯格 著;王岑卉 译 9787550209](images/model/guan/url_none.png)
创新的法则:塔塔打造平民汽车的启示 [美]凯文·弗莱伯格、[美]杰基·弗莱伯格 著;王岑卉 译 9787550209 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《创新的法则:塔塔打造平民汽车的启示》是一本写塔塔集团创造性地设计和生产了小汽车Nano,解决了一直困扰印度人民的出行难题,而改变了印度人生活的事,也交代了塔塔集团的创新理念、营销方式和独特的文化。《创新的法则:塔塔打造平民汽车的启示》表达了大胆畅想敢于行动、勇于挑战的重要性。《创新的法则:塔塔打造平民汽车的启示》阐述了塔塔汽车企业的创新性与文化,并将自己的创新法则归纳分享给读者。 6年的行动,塔塔颠覆了汽车工业、颠覆了汽车的传统设计与生产,展现给世界一部安全、环保、小巧、优雅、便宜的家庭小汽车。其实,塔塔带给世界的不仅仅是一部真实、方便、平价的小汽车,它向世界展示了心存梦想的人可以怎样大胆畅想、积极行动、质疑和否定眼前的事情、突破自身与环境的极限,热情拥抱困难与挫折、在一
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长江智造 朱慧轶,原悦桐 主编 化学工业出版社 9787122277114
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只有一个华为:《华为真相》云时代升级归来程东升、杨愿成 著北京联合出版公司9787550210981 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
20多年前,华为只专注于通信设备的研发生产。如今,华为不仅仅是世界500强,更是世界第二大通信设备供应商。 9年前,《华为真相》横空出世,一度成为全面揭示华为成功秘诀的书;如今,《只有一个华为: 云时代升级归来》紧跟时代步伐,继续揭示华为在云时代的征战历程。 华为,只有一个,但是,华为的成功有规律可循。本书从华为的管理理念、组织系统、资本运作方式、企业文化、国际化管理、接班人等方面,讲述了华为从狼性霸主走向狮子王者、从中国通信老大到即将登顶世界冠军、从未上市到将上市的发展历程,全面分析了华为独特的战略思维,对中国企业做大做强具有重要的指导性意义。
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心在工作现场酒卷久、涂珊 著东方出版社9787506037990 正版旧书,保证质量,此书为单本而非一套,电子发票!
很多公司在应对业绩下滑的境况时,通常采取的措施有二:一是裁员;二是另辟蹊径地开辟一些其他业务,试图找到新的突破口。然而,前者裁员并不是好的方法,这是一种把经营企业失败的后果转嫁给员工的态度;而后者在业绩下滑的情况下开辟新业务的成功案例也是少之又少。如果在采取这些措施之前,给公司来一个彻头彻尾的“除垢”,几乎所有的公司都会扭亏为盈,利润也会扶摇直上。所谓给公司“除垢”,就是彻底清除长期积存在公司内部以及员工之间的那些效率低下的工作行为。
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医院管理书系·品牌科室:创新经营与职业化管理 池宇翔 著【正版】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《医院管理书系·品牌科室:创新经营与职业化管理》从职业管理、完整医疗、整体护理、全面康复和优质服务等五个方面来总结医院科室在创新经营和管理变革过程中的经验。其所提出以病人为中心的创新经营和目标管理、绩效考核的职业管理思路和理念比较人性化、科学化,要求科室管理者要从临床业务中腾出一部分时间和精力来专门从事管理工作。同时,医院要完善医疗、护理和康复模式,真正实现以病人为中心的生理—心理—社会医学模式,让患者在医院不但治疗好疾病,心理状态和社会交往也恢复正常。并建立优质服务体系,从美化医院环境、塑造员工行为和改进就诊流程等方面,让患者感到安全、尊重、舒适和便捷。
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全新正版图书 (2019)中国劳动关系报告 乔健 社会科学文献出版社 9787520155922 点亮音像专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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麦肯锡工作思维卫斯理天津科学技术出版社9787557653187
1.提交问题时的心锚效应 当你准备好三个代替方案向客户汇报时,你提交方案的顺序会影响到对方的决定。根据麦肯锡多年总结的经验,接收者会受到最初听到的方案的深刻影响。因为他们在不清楚你的所有方案时,会拿一套方案做参考标准,衡量后面提交的其他方案有何优缺点。 这种现象在心理学上称作“心锚”,即初听到的意见会像一个锚一样限定人们的思考方向。假如我们先接触高难度课题,再看普通难度的课题时就会觉得非常轻松。假如我们先接触低难度课题,再看普通难度的课题时就会觉得有点难。心锚效应就是通过对比形成的效果。 2.好课题的三要素 一个值得研究的好课题,必然包含了三个要素: ◆属于本质性的选项 好的课题一旦找出答案,就会直接影响参与者在后面的讨论方向。没有这种决定性的影响力的课
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