管理与组织研究常用的60个理论 适合管理学专业研究生和教师作为工具书使用。
《管理与组织研究常用的60个理论》由管理与组织领域的海内外知名学者共同编纂完成,对所收录的每一个理论都从发展历程、内容介绍、量表及文献、评价、对实践管理者的启示等方面进行了介绍。读者可以从这些浓缩的文字中对该理论有一个较全面的了解。 《管理与组织研究常用的60个理论》一来可以帮助研究者和高校师生开拓学术视野,二来引导他们选择利用和深入学习对自己研究领域有用的理论,三来可以助力他们进行理论创新,实现推动管理实践的终极目标。
¥57.70定价:¥78.00 (7.4折)
¥65.50定价:¥72.00 (9.1折)
《企业文化与企业宣传(第二版)》从企业文化建设和企业宣传两个方面入手,对企业文化的内涵、功能、结构、整合和传播等进行了科学、系统、全面的论述。同时,也对现代企业日常的宣传工作进行了具体探讨,并总结出很多行之有效的方法技巧,真正做到了理论与实践的**结合。 《企业文化与企业宣传(第二版)》既有对企业文化理论的研究与探讨,又有对企业文化建设的实践指导,是一本不可多得的企业文化指导用书。 本书可作为高校经济管理专业和广告、营销、新闻、文秘等其他相关专业的教学用书,也可作为企事业单位各类经营管理人员和宣传教育人员的培训教材。
¥24.30定价:¥33.00 (7.37折)
创新管理:赢得持续竞争优势(第三版) 本书介绍了创新的内涵、特征,对创新由创意到商业化的过程管理进行论述。
★ 十二五 普通高等教育本科*规划教材 ★*精品课程 技术创新管理 配套教材 ★第四届中国大学出版社图书奖优秀教材二等奖
¥43.40定价:¥59.00 (7.36折)
全新改版
¥49.60定价:¥66.00 (7.52折)
《组织中的领导行为(第二版)》以适域的观点为主线,采用理论介绍、案例讨论及领导行为自测相结合的方式,并应用作者多年来在中国企业中的研究成果,深化读者对组织中领导现象本质上的理解和应用上的感悟。通过本书,读者能够系统地掌握科学的领导理论,并学会应用理论指导具体的实践,更好地实现了解自己、理解别人、激励下属、影响他人的目的,不断提高自己的领导能力。
¥36.10定价:¥49.00 (7.37折)
《公司治理》体系简明、章节重点突出,既可用于多专业、多层次的教学,如管理学、金融学、经济学等专业的本科生研究生教学,也可为专业人士提供相关研究的参考。
¥38.30定价:¥52.00 (7.37折)
《秘书学(第三版)》内容贴近教学与实践,框架清晰,非常适合作为大学本科以及各类自考、专升本等考试的教材。
¥25.70定价:¥35.00 (7.35折)
领导科学是公共管理专业的主干课程,其特点是基础理论性知识和实践应用性内容结合紧密。本书从领导科学产生和发展的一般规律和基本条件入手,探讨领导科学的基本内涵和应用,着重围绕领导素养、领导活动的根本机制、领导决策、领导职能、领导方法和领导效能等理论知识展开,结合实际案例的分析,使学生能系统掌握领导理论与领导方法的基本知识,有助于学生领导力的培养与提高。
¥39.00定价:¥52.00 (7.5折)
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将中国和西方的管理思想史融汇在一起,一册在手,中西管理思想的精华尽掌握。
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跳出人力资源部门谈人力资源管理。不仅仅是人力资源经理,其他直线经理甚至员工都应该学会有效处理人力资源相关问题,包括参与各种人力资源管理决策、培养人力资源管理技能等。 拓展人力资源管理内容。包含丰富的人力资源管理领域的**议题,如工作场所多元性带来的挑战和机遇、虚拟劳动力、劳动力的全球供给和短缺、裁员对保留员工的影响、远程工作者的薪酬、伦理与社会责任,以及社交媒体在招聘、培训、离职员工管理和员工健康计划中的应用等。 体现人力资源管理的**发展动向。“管理者笔记”专栏和“你来解决!” 案例,分别从科技/社交媒体、客户导向的人力资源、伦理/社会责任、新趋势和全球化五个视角展示人力资源管理的**发展与应用。 教与学的形式多样,师生互动积极。案例讨论、实践练习、小组练习和个人练习等学习形式的设置,有
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畅销多年的《国际企业管理》教材全新改版,全面介绍国际企业管理方面的基础知识与系统理论,从案例开始,以案例结束,注重理论而又结合实践。
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3册 连锁店操作手册+连锁门店运营管理+引爆招商:招商加盟与社群裂变 实体店铺特许加盟连锁经营管理书籍 企业零售营销销售 任选备注
¥218.99定价:¥220.00 (9.96折)
《管理学通论》以全新逻辑构建管理学知识。以人作为管理学的价值中心,以管理学的两个基本变量为起点,以管理学三大定律为理论假设,演绎出管理学知识体系。传统的管理学四大职能(计划、组织、领导、控制)是《管理学通论》的一部分,《管理学通论》帮助我们走出管理理论丛林,回归管理的本源,明确管理学的学科边界,提高管理学的科学程度,增强管理学的实际指导作用。管理学的目的是在员工与领导、创新与学习、创业与守业、幸福与价值、生活与工作、企业与环境之间决策,以寻找**匹配模式。管理学的思维将使个人幸福,使企业持久繁荣。《管理学通论》每章都配有案例、复习题和自我评估,以帮助读者练习和应用。
¥50.80定价:¥69.00 (7.37折)
《秘书实务训练教程(第二版)》是在**版的基础上,融入了近年来文秘专业教学的新发展、新应用及编者的教学改革尝试,同时汲取了广大读者的意见,修订而成。 《秘书实务训练教程(第二版)》在保持与原版的体系结构和编写原则一致的情况下,修改、补充和更新了部分内容,使之更符合教学规律,具有更强的实用性。 《秘书实务训练教程(第二版)》是高等职业技术教育秘书专业的实训教材,本教材采用模块式教学结构,每一章节内容都分为实训操练和理论分析两个部分,系统介绍秘书实务的各项工作内容、基本要求、操作程序和操作规范,使秘书从业者掌握秘书工作的方法和技巧,适应现代化秘书工作的需要。 《秘书实务训练教程(第二版)》可作为高职高专院校秘书专业的教学用书,也适于各类企事业单位秘书从业人员学习、参考。
¥14.70定价:¥20.00 (7.35折)
人员素质测评(第3版)淑红北京大学出版社9787301337189
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《风险管理(第二版)》特色: 自2006年**版问世以来,因其体系成熟、讲解清晰、内容丰富,既能体现风险管理的理论前沿,又能兼顾中国的实际,受到了广大读者的厚爱,首版重印9次,销量近4万册。 此次修订主要做了以下工作: 根据《ISO/IEC Guide 73:2009》《中华人民共和国侵权责任法》等**的国际标准、法律法规文件对相关内容进行重新改写。 根据**的研究成果对多个问题的理论分析进行了丰富。 更新和补充了许多实践方面的素材和评论,并增加了很多新的专栏,将所有数据尽可能更新到**年份。
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《行政管理案例分析》:公共管理教育综合改革教程。
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《薪酬管理:理论、制度与方法/21世纪经济与管理精编教材·工商管理系列》主要特色: ·知识结构体系完整——从理论、制度与方法三个层面建构薪酬管理的知识结构体系,包含了现有通行薪酬管理课程的绝大部分内容的同时,突出薪酬管理的重点、难点。 ·满足自主学习需要——通过穿插开篇案例、阅读资料、关键术语、复习与思考等专栏,调动使用者的阅读兴趣和学习主动性;提高使用者运用知识分析、解决问题的能力。 ·注重解决实际问题——引用大量的企业实例、制度方案和操作表格,帮助使用者更好地掌握薪酬管理的流程、技术、方法和工具,培养实际动手能力,力求帮助企业解决实际薪酬管理问题。
¥25.60定价:¥33.00 (7.76折)
CEO内部控制:基业长青的奠基石 已出新版售完止 中国高级工商管理丛书
无数的事实告诉人们,企业要想实现基业长青,就必须在追求增长实现盈利的过程中重视风险的控制。否则,很可能因为风险失控而给企业带来损失甚至灾难。因此,对企业高级管理者永恒的主题是,一手抓经营,一手抓控制。《CEO内部控制》通过阐述企业内部控制体系建设的流程、框架与内容揭示了企业内部控制与基业长青的内在逻辑,既包括实施的整体框架,又关注实施的重点业务,特别是在中国企业具有普适性的投资、筹资、、采购、销售、资产管理与合同管理等业务内部控制的设计,详细介绍了每一项业务的流程划分、部门职责分工、关键风险点和基本控制措施,同时还引入了大量鲜活的实践案例,既是一本引领企业高级管理人员关注风险控制与基业长青的妙手良方,也是一部指导中国企业内部控制建设的操作指南。
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《财务管理理论与实务(第2版)》紧密围绕培养高级应用技术型人才这一目标,精炼理论基础和专业知识,扩展理论联系实际的社会热点案例,系统地对企业财务管理的理论知识进行了阐述。 在理论知识的阐述过程中,融合了我国新出台的财务法规、会计法规和准则,尤其是2019年4月1日开始执行的新的增值税内容,反映了当今新的财务理论知识和有关学者的新观点与新思想。
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本书第三版运用项目设计、任务驱动的课改方法,重新设计了教材的写作思路和体例,增加了情境任务设计、能力训练、思考练习、案例分析和延伸阅读等互动性环节和内容,通过完成学习任务和工作任务,让学生掌握*基本、*常用、*有效的管理方法和工具。 ◎注重技能训练。通过学习任务和工作任务设计,让学生在学中练、练中学,在完成任务的过程中掌握管理的基本方法和技能。 ◎内容精练实用。在内容选择上摒弃复杂和抽象,讲求简洁和实用,让学生学得会、用得上。 ◎以学生为主体。通过不同形式的个人任务和小组任务设计,让学生从被动接受知识转变为完成具体任务,成为教学的主体。
¥27.00定价:¥36.00 (7.5折)
本书旨在通过教材的项目教学与实训,使读者对人力资源的基本理论及观念和实务知识有一个全面的了解,并基本掌握各种人力资源管理职能形式及技术的操作方法,与第1版相比,内容更加突出人力资源管理技能的训练,强化方案制度、操作方法和要点,并更新了部分案例,更重视人力资源管理者综合素质方面的提升,以就业为导向,以提高人力资源管理能力为核心和目的。
¥23.30定价:¥31.00 (7.52折)
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关于企业风险和危机管理的综合教材,适合作为MBA、EMBA教材及企业高管培训。
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管理的历史维度 宫玉振 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
《管理的历史维度》从历史的角度探讨领导力及团队发展等热点问题。 军事和管理学大家评点兴衰治乱的深层问题。
¥30.10定价:¥42.00 (7.17折)
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民营经济与民营企业在我国近年的经济增长和就业中起到了不可磨灭的作用。作为民营企业一部分的家族企业,是家族上市公司的发展引起了越来越多的学者重视。然而,基于财务视角对家族上市公司股利政策的研究却几属空白。本书填补了这方面的空白,弥补了已有研究的缺憾。
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《公司治理学(第2版)》以代理问题和剥夺问题的解决机制为主线,阐述了公司治理的具体制度安排。
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本书在《人力资源开发与管理--在公共组织中的应用(第二版)》的基础上进行了修订,删去了 "管理人员选拔与配置"和"政府部门人力资源开发与管理"两章,增加了"公共部门人力资源管理研究与发展"一章,其余各章都增加了一些新内容。
¥48.60定价:¥66.00 (7.37折)
《管理沟通(理念技能与实践21世纪全国高职高专工商管理专业规划教材)》由裴芸、崔建农主编,本教材分为三篇。**篇是管理与沟通的理念(知识铺垫),是对管理沟通、沟通与管理者之间关系的阐述,包括管理与沟通的关系、管理沟通概论以及管理沟通策略三方面的内容。第二篇是人际沟通技能,说明个体之间应如何沟通,为读者提供基本的沟通技巧和工具,包括口头表达、书面沟通、非语言沟通等内容。第三篇是组织沟通实践,这部分的编写思路从“沟通实务”这个角度来勾勒如何与上司、同事、下属沟通;如何通过有效的沟通去提高工作绩效、去管理团队、去解决冲突,帮助相关人员掌握与组织管理沟通环节中的沟通要务。
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《人力资源管理前沿与热点问题:基于中国本土的案例解析》所选案例完全来自中国本土,既考虑了行业性特征,又照顾了区域性和企业所有制特征。在案例编辑上,本书一方面力图保持各项目的原貌,凸显“全真”特征;另一方面,基于对每个案例所赋予的解析和传播功能,对项目资料做了必要的甄选和剪裁。对每个案例做了专门的解析,并作了评价、使用说明和案例研讨。
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康乐服务管理是酒店管理专业的学生在学习前厅服务、客房服务和餐饮服务等课程基础上的一门后续课程。本书对康乐服务相关岗位的工作任务与职业能力进行了分析,从而做到以康乐服务管理的岗位职业能力为依据,以标准的接待程序和服务规范为主线,以具体任务引导学生认知与学习。本书采用“项目载体、任务驱动”的体例编写教学内容,通过“任务导入”使学生进入情境,通过“任务分析”帮助学生分析并掌握完成具体工作任务所需的知识与技能,以“任务实训”帮助学生实现由理论层面向操作层面的转型,通过“实训项目”帮助学生提高动手能力,*后以“任务评价”作为对学生进行考核的依据,以此达到培养学生的综合职业能力,满足学生职业生涯发展的需要。本书包括康乐服务与管理认知、娱乐类项目服务技能训练、运动类项目服务技能训练、保
¥29.50定价:¥38.00 (7.77折)
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组织与管理研究的实证方法(第3版)/IACMR组织与管理书系
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1.通俗解读金融行业运行逻辑,让读者真正驾驭搭建在其上的各种理财产品。本书用大量篇幅介绍了财富观底层逻辑、就业创业心法、行业分析等内容。金融建立在其他行业基础之上,只有深入理解企业运营、经济运行的底层逻辑,才能真正了解和驾驭搭建在其上的各种理财产品。 2.投资理财获得前提的收益是不亏损,因此本书详细介绍投资理财止损技巧。想要维系一个人的财富水平,知道如何不亏损、知道什么钱要赚什么钱不赚,要比了解很多赚钱小点子重要得多。避免亏损是学会投资理财的前提。 3.结合作者在知名投资公司工作经历与实际投资的真实经验,可操作性非常强。作者结合自己在投资公司工作的经验,以及自己多年来的投资真实经历,总结出独到的投资心法与理财实操经验,并经过反复验证,确保每一种技巧都能够在实际中应用。
¥46.70定价:¥58.00 (8.06折)
¥20.10定价:¥25.00 (8.04折)
本书是在作者原已出版的《管理心理学》基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。 本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理、权利、沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康、心理养生等,全面系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。 可供作为各大院校工商企业管理专业本专科及硕士研究生教材使用,也适合一般企业管理者及相关人员使用。
¥36.00定价:¥48.00 (7.5折)
案例研究 入门实用指南(第3版) 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
与案例研究有关的大部分图书,似乎都是为那些已经了解定性和定量方法的人写的。即使是专注于案例研究的书,也会让新手研究人员不知从何下手。案例研究是一个复杂的过程。本书既不是“傻瓜式的案例研究”,只会对案例研究进行简单介绍;也不是介绍定性研究理论和概念的复杂教科书。本书希望能够填补对案例研究缺乏系统、深入的介绍这一空白。虽然本书是为刚开始学习论文写作或研究的学生设计的,但对于社会科学、医学或行为科学领域高年级本科生开展研究或其他形式的系统调查亦有所帮助。
¥32.20定价:¥39.00 (8.26折)
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正版 薛云奎财务分析系列全套3册薛云奎的价值投资课+克服偏见还原财报背后的真相+穿透财报发现企业的秘密财务报表企业财务管 正版书籍 放心购买【需要开票的用户 请联系客服或致电】
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¥19.30定价:¥24.00 (8.05折)
为师之道:青年学者研究、教学与公共服务指引 IACMR组织与管理书系 洛雷恩·伊登著
本书通过微型案例揭示青年教师职业生涯 三重奏 背后的伦理困境(如切割论文、学生评教中的师生关系、学术圈子等),借助工具量表为青年学者提供防范、化解伦理风险的途径,不管是想成为高校教师的硕博研究生,还是已踏入高校的年轻教师,或是高校的院系行政工作者,都将从本书获益。
¥53.20定价:¥66.00 (8.07折)
质性研究入门指南(第5版) 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
◎全球知名质性研究方法学家三十年经验积淀◎总体性布局。将质性研究作为一个整体进行全面而系统的介绍。◎实操性强。提供了许多具有操作性的示例,还设置了大量的习题和练习,有助于学习者熟练掌握质性研究方法。◎内容全面。对质性研究人员容易忽视的方面,如伦理也有相应的介绍。
¥63.90定价:¥78.00 (8.2折)
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人力资源用工风险与防范一本通 从招聘到离职全案例解析 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
一本书助你全方位掌握人力资源用工风险与防范!
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¥25.60定价:¥33.00 (7.76折)
自由职业者生存手册 无戒杜培培著 自由职业者 适合合已经成为自由职业者及即将成为自由职业者的人 北京大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
1.帮助读者厘清自由职业者必须解决的8大问题,为准备做自由职业或已经成为自由职业者的读者提供了切实可行的经验。2.解读5大个人品牌打造方式,助力自由职业者持续发力,个人品牌打造是自由职业者的核心竞争力,打造好个人品牌,让自由职业探索事半功倍。3.介绍7大自由职业者推荐技能,并非所有人都适合做自由职业者,学会这7大推荐技能,让自由职业的变现更简单。4.分享5大自由职业持续变现指南,所有技巧皆源自作者真实经验,助力自由职业者持续获得“睡会收入”。
¥31.30定价:¥38.00 (8.24折)
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跨文化管理(第2版) 案例资源经典且丰富;二维码拓展了实用有效的阅读材料;每章均配有导入案例、复习题及参考答案;配套电子课件。
本书既适合高等院校本科生、研究生的跨文化管理教学,也适合外事工作人员、跨国公司管理人员作为学习参考用书。
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21天生涯改造计划自我沟通掌控你的思想和态度北京大学出版社 正版
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《财务管理分析(第12版)》被誉为 “介绍财务管理基础知识的经典入门书”,是哈佛等全美一流商学院学生推崇的教材。本书全面介绍了财务管理学的基本概念、财务管理项目的指标分析,以及财务管理业务的操作技术。 适学性 大量运用案例,把财务过程描写得妙趣横生、幽默活泼、可理解性高。 适教性 配备丰富的教学辅助资源及网络链接资源,有助于教学效率和效果的提高。 实用性 着重于财务分析在管理上的运用,实践参考和实际应用价值高。 适用性 即使不具备财务会计等专业背景知识,只要您有意愿了解并掌握有关公司理财的技能和技巧,都能从本书中获得极有价值的益处。
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本书彻底打破现行组织行为学教材脱离中国实际,停留在"舶来品"的现状。 内容构想包括:导论;个体行为[个体行为基础、认知与决策、个性与价值观、态度与满意度、情绪与情商、动机与激励];群体行为[群体行为基础、工作团队建设、沟通、冲突、领导、权力与政治];组织行为[组织结构与组织设计、组织行为、组织变革]。顺应时代要求和中国管理需求,内容重心放在群体与团队、领导与激励、组织变革与组织文化等群体行为、组织行为研究层面。
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