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质量简史 资深产业观察家解答“质量之问”,工业史科普力作 透视现代质量理念,工业制造与人类文明交织发展。大师理论与经典案例,带你探寻质量管理的历史基因。
质量是企业发展的基石,也是时代发展浪潮的重要动力。在制造业发展的历史长河中,质量理念也随之变迁,并展现了它的多样姿态与精彩奥秘。本书立足于不同时代特征,梳理经典质量理论,穿插对质量管理、计量体系、企业生产等现代工业主题的阐发,是质量领域少有的中文原创著作。 作者林雪萍具有多年产业观察经验,通过丰富的案例与生动的意象展开论述,深入浅出,娓娓道来。
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当前,百年未有之大变局加速演进,科技成为全球变局的关键变量。如何通过科技创新找到应对变局的对策,是每个国家和地区都面临的课题,也考验着各国和地区智库的智慧。科技智库由此走向思想市场舞台中央。 面对大变局,本书主要关注 2个核心问题 : 1.全球代表性科技智库到底在研究什么? 2.对于关键科技议题,全球代表性科技智库都怎么看? 基于问题1,本书上篇选取了全球 1 2 家代表性科技智库 ,梳理了这些科技智库近5年 上 千篇 公开研究成果,试图总结当前全球科技智库的思想地图、代表性研究问题和研究趋势。 基于问题2,本书下篇选取了 6个关键科技议题 :集成电路、人工智能、生物医药、科技竞合、气候变化和创新体系,通过分析前沿科技智库围绕上述议题的研究,试图呈现全球智库界总体性的咨询建议。
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上市公司董事 监事 高管手册 上海证券交易所【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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招聘与面试 赵永乐、沈宗军、刘宇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为了满足广大企业在人员招聘面试工作方面的需要,《招聘与面试》从实际劋作技术的角度出发,提出了“基于战略的招聘工作体系”的完整框架 战略层面的招聘战略制定、制度层面的招聘流程建设和技术层面的招聘策略选择,三者共同构成了企业招聘工作体系的基础。有了战略、制度和策略作为基础和保障,招聘面试工作才能得以顺利组织和实施。《招聘与面试》第2章至第4章分别介绍了招聘战略制定、招聘流程建设、招聘策略选择的方法,第5章阐述了招聘面试工作组织实施的一般劋作步骤,第6章介绍了招聘面试工作结束后的总结与评估方法。为了增加《招聘与面试》实战性和可劋作性,第7至第章分别详细介绍了笔试、面试、结构式面试和评价中心等具体面试筛选技术及其劋作方法。
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“在人力资源和管理培训领域,本书广受好评。它的成功之处在于:将生涩难懂的理论术语阐述得简单明了,同时又不影响所表达观念的正确性。当你翻阅每一页时,都会发现一种看待问题的全然不同的观点、方法与技巧。” ——澳大利亚通用公司人力资源部副部长,路易斯·坎拜尔 “通读此书,会即刻得到处世技巧,终生受益。” ——新南威尔士曼切斯特联合友好公司人力资源经理,翠西·拉斯康比
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人力资源管理实践教程 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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薪酬方案 如何制定员工激励机制 [英]约翰·E·特鲁 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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现代企业管理流程图 人力资源行政办公卷 王道华 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《现代企业管理流程图 人力资源行政办公卷》展示了一个企业的管理过程中,一些共性的、必要的、日常的事务处理过程。并以易于理解、易于使用的形式呈现给广大读者。有了《现代企业管理流程图 人力资源行政办公卷》的帮助,管理者在处理他们所面对的问题时,就像有一位管理咨询专家站在身旁一样。这对企业及管理者肯定大有裨益。《现代企业管理流程图 人力资源行政办公卷》是《现代企业管理流程图》丛书(共五卷)中的人力资源·行政办公卷。内容涵盖人力资源管理和行政办公管理的各个环节。其中涉及人力资源的管理流程56个、行政办公的管理流程38个,总计94个。该书没有冗长、抽象的理论,而是通过简洁、直观的图表形式对企业的管理活动以及整个运作过程做了详细的说明和剖析,实用性很强。读者只要融会贯通,灵活运用,创新性思维,就一定能
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项目立项与可行性研究 胡章喜【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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