¥16.40定价:¥32.80 (5折)
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
已有文献中对绿色食品生产者的质量控制行为研究较少,张婷和吴秀敏编著的《绿色食品生产者质量控制行为研究》除单独分析绿色食品企业、签约农户的质量控制行为以及探究其影响因素之外,还将绿色食品企业与农户的行为结合起来进行研究,分析二者行为的博弈以及对签约农户的履约行为及影响因素进行理论分析和实证分析,在研究内容上具有一定的创新性。
¥24.00定价:¥48.00 (5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
¥14.80定价:¥32.80 (4.52折)
¥14.40定价:¥32.00 (4.5折)
¥20.30定价:¥45.00 (4.52折)
¥11.90定价:¥23.80 (5折)
¥17.90定价:¥39.80 (4.5折)
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
¥39.00定价:¥78.00 (5折)
¥15.80定价:¥35.00 (4.52折)
¥15.80定价:¥35.00 (4.52折)
¥13.40定价:¥26.80 (5折)
¥19.00定价:¥38.00 (5折)
那薇编写的《独立学院教育成本分担机制研究》旨展开对独立学院教育成本的研究,以进口环节(招生工作)、中间环节或过程环节(教学工作与学生工作)和出口环节(就业工作)作为切入点,剖析当前高校独立学院教育成本管理与发展中存在的问题,有针对性地提出对策和建议,并就高校独立学院的教育成本进行了探讨。本书是作者十多年来工作的结晶,既有宏观的思考,又有微观的探讨,既有理论的研究,又有实践经验的总结。本书对于独立学院的各项管理工作有一定的现实指导意义。
¥19.00定价:¥38.00 (5折)
¥13.40定价:¥29.80 (4.5折)
¥16.90定价:¥33.80 (5折)
¥19.90定价:¥39.80 (5折)
¥19.90定价:¥39.80 (5折)
¥19.30定价:¥42.80 (4.51折)
¥13.40定价:¥29.80 (4.5折)
¥29.50定价:¥59.00 (5折)
¥16.40定价:¥32.80 (5折)
¥21.40定价:¥42.80 (5折)
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
¥22.40定价:¥49.80 (4.5折)
¥24.00定价:¥48.00 (5折)
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
¥11.00定价:¥22.00 (5折)
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
¥16.00定价:¥32.00 (5折)
¥23.40定价:¥46.80 (5折)
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
¥14.90定价:¥29.80 (5折)
¥43.00定价:¥86.00 (5折)
¥9.90定价:¥19.80 (5折)
¥15.80定价:¥35.00 (4.52折)
¥19.90定价:¥39.80 (5折)
王兰编著的这本《VC-E合作治理机制与技术创新绩效关系研究》将VC-E合作治理机制视为VC投资后管理对技术创新绩效影响的前置因子,从其两个构成维度出发,即契约治理机制和关系治理机制,分别考察它们通过对VC投资后管理的两个构成维度即VC监控行为、VC增值服务的影响,进而影响技术创新绩效即创新能力和创新产出的作用机理与路径选择。同时为了考察外部环境对这三变量模型的影响,将过程公平、关系冲突和任务冲突作为调节变量引入此理论模型,以此比较全面地考察了VC-E合作治理机制、VC投资后管理与技术创新绩效的关系,为我国风险投资与创业企业的合作提供有价值的理论参考与实践指导。
¥19.90定价:¥39.80 (5折)
¥17.50定价:¥35.00 (5折)
¥19.00定价:¥38.00 (5折)
¥26.00定价:¥52.00 (5折)
¥18.40定价:¥36.80 (5折)
赵德武编写的《深化高等财经教育改革创新人才培养体制机制(高等财经教育研究2014年中国高等财经教育论坛)》是根据第五届中国高等财经教育论坛的参会论文集整理而成,得到了中国高等教育学会高等财经教育分会和各理事单位的大力支持。本书以“深化高等财经教育改革创新人才培养体制机制”为主题,将六十余篇参会论文进行编排,从高等财经教育的各个视角出发,以政策导向、实践导向、问题导向的高等财经教育研究为基本依据,呈现给读者一个全方位、多层面的高等财经教育系列研究成果。
¥49.00定价:¥98.00 (5折)
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
¥17.10定价:¥38.00 (4.5折)
¥12.50定价:¥25.00 (5折)
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
¥34.00定价:¥68.00 (5折)
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
管人似水,理事如火。 创新形成起势如火,传承运用顺势似水。 每一个聪明的读者都有过这样的心理历程:当我们有一个好点子时就会十分激动,特别希望别人认可,并帮助我们实现。当我们没有好点子时,希望生活平静而安逸。如何把两种自然的心理状态进行有效区分,建立一种管理者与员工都认可的制度,引导所有人 各尽所能、公平分配 ,这是管理者们的梦想。 《水火管理学》的管人似水,就是用大公司平稳有序的管理方式管理那些暂时没有创新想法,需要安逸的员工。《水火管理学》的理事如火,就是用小公司或项目部的方式,管理那些有创新想法并勇于尝试的人。 《水火管理学》做到了适应每个人的心态。不再如过去任何管理书一样,统一人的思想,以适应大公司的秩序。或者过分强调自由竞争,而让那些寻求稳定安逸的人每天生活在焦虑之中。人类
¥24.90定价:¥49.80 (5折)
如何做出好的决策?如何让企业内的所有人都做出好的决策?这是值得付出大努力去探索的问题,本书为您答疑解惑,一一解决已经困扰您的或您甚至未曾发觉的企业管理问题。
¥29.00定价:¥58.00 (5折)
¥19.50定价:¥39.00 (5折)
¥16.90定价:¥33.80 (5折)
全新正版图书 企业文化塑造的理论与方法陈丽琳西南财经大学出版社9787550423107 企业文化高等学校教材人天图书专 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥9.95定价:¥39.80 (2.5折)
制造业会计实账模拟【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥18.00定价:¥167.10 (1.08折)
做个令人敬佩的主管【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥43.30定价:¥217.70 (1.99折)