现货珍藏版卓有成效的管理者5本 彼得德鲁克 经典管理学有效的管理者管理实践管理学原理与实践 企业管理德鲁克管理丛书团队管 新旧版本随机发
¥69.80定价:¥260.20 (2.69折)
中国企业信用建设报告 中国行为法学会公司治理研究会 中国法制出版社 9787509371091
近年来,我国陆续发布了《企业信息公示暂行条例》《征信业管理条例》《社会信用体系建设规划纲要(2014-2010)》等法规、文件。目前,在国家发改委的统筹协调下,人民银行、工商、海关、交通、金融监管等政府部门和人民法院原有的信用建设平台正在得到有效整合。这一系列动作,应时应景、蕴含深刻,他标志着当今中国正在开展一场涉及十三亿中国人,堪称人类历***大规模的信用建设行动。这场人类历***大规模的信用建设行动的目标即是建设“诚信中国”。
¥18.24定价:¥48.00 (3.8折)
HR软实力 管理心理 生涯规划 情商沟通 Office三合一 数据分析 教练技术 管理视角技能 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
兼具硬实力和软实力,才能成为一个合格的HR。本书是针对HR的软实力合集,全书共分为五个板块 职业心理学、职业生涯规划、职场修炼所、办公技能、关注前沿。从HR从业者的痛点出发,结合HR职业发展中可能面对的难题,剖析心理学技巧的运用、职业生涯规划,聚焦HR职业素养及办公技能修炼,展望HR未来发展方向,为渴望进阶或转型的HR裙体提供一份详尽的成长修炼清单及有针对性、可复制的职业生涯发展路径,帮助每位HR找到自己的优势与价值,让行业领头HR带着大家一起飞。
¥15.65定价:¥81.30 (1.93折)
企业用工成本控制与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业用工成本与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理》以用工成本与法律风险防范的双重视角作为主线,结合劳动法的基本原理,通过一系列的经典案例,对企业的用工管理实务劋作给出了很多具有启发性的意见和建议。《企业用工成本与法律风险防范 后金融危机时代的人力资源管理》写作思路简洁清晰、行文流畅干练,通过相对独立又相互关联的章节设置深入浅出地分析了后金融危机时代企业守法经营之道,给深陷经济不景气困扰的企业家和人力资源工作者们提供了有效的用工对策。
¥14.19定价:¥79.10 (1.8折)
从招聘到离职 人力资源管理实务操作宝典 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》也仅仅是一本简单明了、通俗易懂、偏重实务劋作的工具书。我们希望通过这《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》,能够让有法律顾问、有人事部门的企业以《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》为参照,进一步完善自身的人力资源管理体系,杜绝法律风险 让没有法律顾问、没有人事部门的企业,能够依葫芦画瓢,防范大部分的法律风险。能达到这样的效果,这《企业法律与管理实务劋作系列·从招聘到离职 人力资源管理实务劋作宝典(增订4版)(超级实用版)》的任务就算是圆满完成了。
¥6.39定价:¥64.21 (1折)
中层胜任力 中层管理者的12项修炼 (升级版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了中层管理者应该具备的决胜能力,包括如何高效管理,如何有效沟通疏导,如何让你的团队团结协作,如何抗压解压,如何提升自身的气场影响力。中层管理者是企业的中坚力量,中流砥柱,中层高效管理,能引*企业更有活力地成长,好好研读本书,在管理中绽放你的光彩,成为卓有成效的管理者吧
¥43.85定价:¥137.70 (3.19折)
亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 班妮 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是的,没错!你将在这本书里看到zui真实的本土投行。小艳红用她信手拈来的众多细节将本书无限逼近真实的本土投行。从项目上的酒局与饭桌,到差旅中的行程与住宿 从前期承揽时的察言观色与可劲忽悠,到中期执行时的咬文嚼字与反复打磨,直至后期销售时的周密筹划与反复路演 从项目出不来、考试通不过、奖金拿不到的经典苦闷,到客户认可、老板褒奖、公司升职的个人喜悦。这些点点滴滴无一不是广大本土投资银行工作者们看过之后都将会心一笑的细节。
¥18.15定价:¥86.30 (2.11折)
HR软实力 管理心理 生涯规划 情商沟通 Office三合一 数据分析 教练技术 管理视角技能 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
兼具硬实力和软实力,才能成为一个合格的HR。本书是针对HR的软实力合集,全书共分为五个板块 职业心理学、职业生涯规划、职场修炼所、办公技能、关注前沿。从HR从业者的痛点出发,结合HR职业发展中可能面对的难题,剖析心理学技巧的运用、职业生涯规划,聚焦HR职业素养及办公技能修炼,展望HR未来发展方向,为渴望进阶或转型的HR裙体提供一份详尽的成长修炼清单及有针对性、可复制的职业生涯发展路径,帮助每位HR找到自己的优势与价值,让行业领头HR带着大家一起飞。
¥15.65定价:¥81.30 (1.93折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥6.51定价:¥64.07 (1.02折)
中层胜任力 中层管理者的12项修炼 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书阐述了中层管理者应该具备的决胜能力,包括如何高效管理,如何有效沟通疏导,如何让你的团队团结协作,如何抗压解压,如何提升自身的气场影响力。中层管理者是企业的中坚力量,中流砥柱,中层高效管理,能引领企业更有活力地成长,好好研读本书,在管理中绽放你的光彩,成为卓有成效的管理者吧。
¥59.18定价:¥168.59 (3.52折)
人力资源成本管理与财税实务操作指引 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源成本管理与财税实务劋作指引》包括人力资源成本管理、人力资源财税管理以及人力成本筹划等几部分,是由专门从事人力资源与财税工作的人士结合自身多年实践经验编著而成的一本人力资源劋作实务用书。全书采用表格形式,用举例、实务劋作技巧等方式,将人力资源相关规定与实务中应注意方面以及劋作技巧自然结合,是一本实用性很强的劋作指引用书。
¥7.85定价:¥66.06 (1.19折)
秘书的秘密2 做好秘书是门技术活 (增订3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《秘书的秘密2做好秘书是门技术活(增订3版)》作者徐宪江从写作能力、拨打电话、会议程序、时间管理、文档管理、资讯收集、办公环境打造、内部协调、接待应酬、宴请馈赠、出差行程安排、自我情商提升、个人形象、突发事件处理4个方面入手,对现代秘书工作过程中经常出现的问题进行了指正,并给出了专业的工作方法,使广大读者在阅读的过程中,可以找到切实的解决问题方法。
¥7.49定价:¥67.52 (1.11折)
亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是的,没错!你将在这本书里看到zui真实的本土投行。小艳红用她信手拈来的众多细节将本书无限逼近真实的本土投行。从项目上的酒局与饭桌,到差旅中的行程与住宿 从前期承揽时的察言观色与可劲忽悠,到中期执行时的咬文嚼字与反复打磨,直至后期销售时的周密筹划与反复路演 从项目出不来、考试通不过、奖金拿不到的经典苦闷,到客户认可、老板褒奖、公司升职的个人喜悦。这些点点滴滴无一不是广大本土投资银行工作者们看过之后都将会心一笑的细节。
¥10.28定价:¥72.29 (1.43折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥6.45定价:¥64.62 (1折)
华为28条军规 任正非的管理哲学 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球大的电信设备供应商华为是中国企业的骄傲,其在研发领域的专注和内部管理上的高效值得每一个中国企业家学习。本书从企业文化、实干精神、入职教育、师徒传带、任人唯贤、自律宣言、成果导向、流程再造、拿来主义、领先半步、压强原则等28个方面,全面揭示了华为不断成长、壮大背后的管理真相。书中穿岔介绍了一些企业家和管理学家的精彩语录,以及企业的经典商业故事,深入浅出地解答了如何积极、有效地创业,如何进行高效的内部管理。
¥9.07定价:¥68.90 (1.32折)
领导力法则 如何用目标打造充满活力的团队 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一部和领导能力的实践指南。书中阐述了如何用目标引领团队,成为更具影响力的。它不仅关乎目标及其重要性,还关乎一个更为宽泛的概念 赋予人们目标感的是什么。书中将展示应如何让目标与文化等相互配合以创造价值,并及解释了目标感为何源自价值观和目标。为了写作本书,作者采访了30多位来自各行各业的首席执行官,他们亲口讲述了如何用目标激励员工、创造价值、引领发展。这些生动的案例有助于读者更深刻地了解本书的主题,更好地将书中提出的策略付诸实践。
¥10.31定价:¥72.63 (1.42折)
华为28条军规 任正非的管理哲学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球较大的电信设备供应商华为是中国企业的骄傲,其在研发领域的专注和内部管理上的高效值得每一个中国企业家学习。本书从企业文化、实干精神、入职教育、师徒传带、任人唯贤、自律宣言、成果导向、流程再造、拿来主义、领先半步、压强原则等28个方面,全面揭示了华为不断成长、壮大背后的管理真相。书中穿岔介绍了一些企业家和管理学家的精彩语录,以及企业的经典商业故事,深入浅出地解答了如何积极、有效地创业,如何进行高效的内部管理。
¥10.07定价:¥72.79 (1.39折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥6.82定价:¥64.17 (1.07折)
雷军的谜 小米野蛮生长内幕 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
这是一个消费者决定厂家生产何种产品的时代。小米的开放性思维,给传统手机业带来了新的活力,越来越多的竞争对手开始跟随小米,在雷军身后亦步亦趋。但是小米究竟做了什么?雷军究竟做了什么?他们并不了解。雷军经常对媒体总结小米成功的七个字 专注、、口碑、快。不过这七个字所代表的涵义,并没有多少人去深究。正因为如此,小米永远是小米,而其他人也成为不了另一个小米。,我们来挖掘小米到底是怎么从零开始的。小米到底有多么专注?是如何追求的?它所要求的快是什么?只有解决诸如此类的问题,我们才能看到一个真正的小米,看到真实的雷军到底是怎么想的。谜一般的小米模式,值得我们去探究。
¥6.55定价:¥64.14 (1.03折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 贺清君 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
市面上单独介绍绩效考核、薪酬管理和员工激励的图书非常多,这些专业图书一般都把人力管理的某个具体模块分析很透彻,但是能够提供绩效薪酬和激励关键模块整体解决方案的图书极少,由于缺乏模块间的关联分析,导致人力资源管理“简单问题复杂化“,很多读者看了这些专业图书后无法实践甚至更加迷茫。 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,深刻阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析了企业高管、战略、企划、营销、产品、研发、生产、项目、采购、人事、行政和财务等多种典型岗位管理目标、管理特征、绩效考核指标量化、薪酬模式选择以及如何有效激励等提供全面可量化和精细化的管理解决方案。 与市面上各种人力资源管理图书相比本书较大特点: 1 全面:一本书搞定绩效薪酬与
¥6.00定价:¥35.37 (1.7折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥6.13定价:¥64.87 (0.95折)
亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是的,没错!你将在这本书里看到zui真实的本土投行。小艳红用她信手拈来的众多细节将本书无限逼近真实的本土投行。从项目上的酒局与饭桌,到差旅中的行程与住宿 从前期承揽时的察言观色与可劲忽悠,到中期执行时的咬文嚼字与反复打磨,直至后期销售时的周密筹划与反复路演 从项目出不来、考试通不过、奖金拿不到的经典苦闷,到客户认可、老板褒奖、公司升职的个人喜悦。这些点点滴滴无一不是广大本土投资银行工作者们看过之后都将会心一笑的细节。
¥10.30定价:¥72.50 (1.43折)
亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是的,没错!你将在这本书里看到zui真实的本土投行。小艳红用她信手拈来的众多细节将本书无限逼近真实的本土投行。从项目上的酒局与饭桌,到差旅中的行程与住宿 从前期承揽时的察言观色与可劲忽悠,到中期执行时的咬文嚼字与反复打磨,直至后期销售时的周密筹划与反复路演 从项目出不来、考试通不过、奖金拿不到的经典苦闷,到客户认可、老板褒奖、公司升职的个人喜悦。这些点点滴滴无一不是广大本土投资银行工作者们看过之后都将会心一笑的细节。
¥10.46定价:¥71.95 (1.46折)
亲历投行 中国投行的若干传言与真相 (从业十年增订版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
是的,没错!你将在这本书里看到zui真实的本土投行。小艳红用她信手拈来的众多细节将本书无限逼近真实的本土投行。从项目上的酒局与饭桌,到差旅中的行程与住宿 从前期承揽时的察言观色与可劲忽悠,到中期执行时的咬文嚼字与反复打磨,直至后期销售时的周密筹划与反复路演 从项目出不来、考试通不过、奖金拿不到的经典苦闷,到客户认可、老板褒奖、公司升职的个人喜悦。这些点点滴滴无一不是广大本土投资银行工作者们看过之后都将会心一笑的细节。
¥10.56定价:¥72.26 (1.47折)
中层胜任力:中层管理者的12项修炼 王超 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书从自我管理、辅导员工、做事管人、授权控权、团队协作、沟通协调、高效执行、善用激励、精力管理、情绪疏解、领导能力、学习创新等角度展开内容,分享一些基本的管理原则、规律、方法、技能,让中层管理者有规可循,旨在“领新中层入门,为老中层补课”,助力中层管理者完成由“中间”到“中坚”的蜕变,实现由“中层”到“高层”的跨越。
¥10.00定价:¥245.00 (0.41折)
秘书的秘密 1 领导为什么重用你 (增订3版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《秘书的秘密 领导为什么重用你(增订3版)》文字简练,叙述生动,连缀了上百个古今中外既有启发性又有趣味性的故事,读者可以一口气读完而不觉疲惫。揭示秘书职务与秘书工作所有的显规则及潜规则,这些规则不但适用于秘书工作,同样适用于其他行业。因此,本书虽然是为秘书工作者而写,但是书中所讲的原则、技巧、方法,同样适用于正处于工作岗位上、有志于让自己的综合素质得到全面提升的广大读者。
¥6.59定价:¥64.82 (1.02折)
HR企业文化经典管理案例 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
的企业必定具备的企业文化。企业文化包含了企业的使命担当、核心价值观和员工愿意遵循的行为规范。企业文化建设中*关键的就是从体系到落地的过程,要想把企业文化变成员工牢固的心理契约,成为全体员工遵循的行为规范,就要时刻关注企业文化从价值观到落地的关键环节。打通从口号到员工行为准则的*后一公里,是本书的重点和核心内容。本书全面归纳国内外企业的企业文化经典实践,为企业高管和人力资源管理者提供了企业文化建设的整体解决方案和工作思路,让企业文化真正成为企业发展的不竭动力。
¥42.26定价:¥135.55 (3.12折)
HR实战心理学 老HR手把手教你HR心理策略 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管人先管心,一个出色的HR一定是一个高明的心理专家。HR工作中的方方面面都需要掌握心理策略,利用心理学规律去管理。招聘要懂心理学,沟通要懂心理学,日常管理要懂心理学,员工激励与潜能开发,HR的自我修炼都需要懂得心理学策略。得人心者得天下,本书全面介绍了HR工作中涉及的各种心理学知识,教你获得让员工无条件追随的心理策略。
¥14.85定价:¥81.75 (1.82折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 (第三版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案。
¥7.27定价:¥66.38 (1.1折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案》从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手,详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具,详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书,更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决方案,通过本书您将学到以下最有价值的管理内容 如何设计绩效薪酬激励管理架构?绩效管理与绩效考核究竟啥关系?企业绩效考核常见都有哪些方法?绩效考核指标来源和依据有哪些?如何与员工去沟通绩效考核指标?考核结果如何能让员服心服?“末位淘汰制”真的那么科学吗丶?“强制分布法”实施中有何玄机?年度考核如何有效做好人才盘点?企业常见薪酬模式有哪些可选择?如何构建和使用《薪酬职级表》?宽带薪酬究竟适合哪种类型
¥6.16定价:¥64.97 (0.95折)
企业人力资源管理法律风险防范与操作实务【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书立足于企业人力资源管理的日常实务,结合劳动法领域的相关法律规范,对人力资源管理各个环节的工作中容易产生的法律风险作出了细致的分析,并给出合理的操作建议。此外,本书还通过案例、问答、图表的形式,归纳出常见的疑难问题,便于读者查阅。希望本书能够为企业人力资源管理人员或者法务人员的工作提供参考。
¥57.10定价:¥245.30 (2.33折)
哈佛绩效管理课 让企业发挥100%潜力的绩效管理指南 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一书立足于哈佛商学院的管理案例教程展开,不管是初期绩效应用价值的挖掘,中期绩效考核办法的改进,还是后期辅导员工的方式、绩效管理的改善,皆有相应的理论知识与案例说明,以求使读者能够在理论指导下,从绩效管理成功案例中学习经验,从绩效管理失败案例中汲取教训,从绩效管理陷入困境案例中学习摆脱绩效管理沼泽,进而达到在自我企业管理过程中自如地运用绩效管理提升效益的目的。
¥13.11定价:¥78.05 (1.68折)
要想做好HR你要有两把刷子 如何搞定人力管理难题和防范管理风险 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“解决人力管理难题,全面预防管理风险”这是企业各级管理者特别是HR管理者的两项管理技能,没有这两把刷子,人力资源管理价值无从谈起。本书全面介绍了人力资源常见问题分析诊断方法、常见管理风险防范的思路,系统阐述了人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利和劳动关系管理等常见管理模块0多个常见疑难问题诊断和解决思路。这是一本让企业常见管理问题解决思路有章可循并且有效实施的工具书,更是企业人力常见疑难管理问题的贴身智囊,通过本书您将学到 制定人力资源规划需注意哪些问题?招聘广告的设计如何避免就业歧视?企业选择猎头时应该遵循哪些原则?已发录用offer又不要该如何处理?员工入职后简历存在虚构怎么处理?试用期间如何证明不符合录用条件?试用期考核不合格如何延长试用期?如果未约定服务期能否主张培训费
¥6.63定价:¥64.89 (1.03折)
企业人力资源管理 文书范本 风险提示 实例精要 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
市面上关于人力资源文书范本的书有不少,但能够将律师和HR的智慧和经验结合起来的还不多。律师的特长在于熟稔法律,有着对风险特有的敏感,具有丰富的阅历和精湛的实战技能,能够随时跟踪法律的变迁,把握法律条文背后的潜台词,能从整体上俯瞰企业的用工风险,并提出有针对性的解决方案。HR的优势在于其能够接近现场,了解各方实际和需求,具有丰富的人事管理经验,能够根据企业的实际情况向律师发问并对律师提出的解决方案予以调整。正可谓尺有所短,寸有所长。如果能把两者的优势结合起来,必然产生“+>2”的效果。正是基于这样的想法,本书得以由劳动法律师和HR携手创作而成。这也算是本书的个特色。本书的第二个特色在于本书不求面面俱到,但求有的放矢,完全围绕着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等新劳动法律法规引发的法
¥6.19定价:¥64.19 (0.97折)
人力资源就该这么管:全方位构建老板与员工共赢的HR管理新体系 李连魁 中国法制出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥35.00定价:¥101.37 (3.46折)
培训管理全流程实战方案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
流程步骤 工具方法 案例分析 图表展示1.流程步骤:展现全局式、框架式操作流程与步骤2.工具方法:7大培训管理职能切入具体问题3.案例分析:26个案例生动解析实务问题4.图表展示:69张图表综合梳理知识脉络
¥97.50定价:¥296.50 (3.29折)
不懂心理学你怎么带团队? 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
即便员工超负荷工作也不能提高生产性。企业现在应该关注的是怎样做才能让员工充满活力地工作。现在有一项计划,旨在追求能够解决员工的心理问题,解决员工的抑郁症发病率,同时让员工更加充满活力的工作。作者把这项计划叫作“心理管理”-通过实行计划,即使经营环境恶化,也能够创造有抗压力的员工,让顾客喜爱,且持续成长的企业——这就是坚强心灵经营法。此外,作者建议管理者应该要关注员工心理健康问题,并且要尽快开展员工心理健康培养计划,从而让员工充满活力,让企业持续发展。
¥6.04定价:¥64.92 (0.94折)
老HRD手把手教你做绩效考核 老HRD手把手系列丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《老HRD手把手教你做绩效考核》是一本由人力资源总监撰写的,手把手教你做绩效考核的系统工具书,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核实战,通过绩效考核案例,教你如何从一位绩效专员新手,成长为绩效经理,并能成功落地在企业推行全员绩效考核。本书以可读易懂的方式向有志于从事人力资源管理的应届毕业生、绩效考核实践者,系统性地阐述了人力资源绩效技术及方法,也是相关专业应届毕业生从事绩效考核工作的职业生涯指导书。本书适合正在推行或准备推行绩效考核企业的老板及高层管理者阅读和使用,尤其适合正在企业担任绩效专员、绩效主管、绩效经理、人力资源经理等绩效考核主管部门人员参考与借鉴。《老HRD手把手教你做绩效考核》以可读易懂的方式,从绩效考核理念到绩效考核规划,再到绩效考核落地实劋,通过大量的绩效考
¥6.88定价:¥64.80 (1.07折)
高效能人士的100种工作方法 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
如何在公司有所作为,成为核心骨干?为什么总有人忙忙碌碌却抱怨自己怀才不遇,得不到领导赏识?如果你迫切希望提升个人竞争力和自身价值,成为高效能人士,《高效能人士的00种工作方法》就是为你量身打造的图书。它从时间管理、目标管理、高效思维、要事*一、整理艺术、专注力、创新力、管理团队、高效沟通及精诚合作十个方面入手,帮助你在工作中提升绩效,重塑自信,获得成功。
¥8.75定价:¥69.50 (1.26折)
老HRD手把手教你做培训 老HRD手把手系列丛书 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
通过《老HRD手把手系列丛书 老HRD手把手教你做培训》您将学到以下千金难买的实战本领 培训与企业战略之间何关系?培训如何有效贴近业务员工?怎样从员工发展角度看培训?培训需求来源于哪几个方面?培训需求调查方法包括哪些?完整培训计划包括什么内容?怎样做好培训计划编制管理?培训组织实施包括什么环节?学员的培训积极性如何调动?培训效果评估包括哪些方法?怎样做好培训效果评估工作?标准化制度体系包含啥要素?如何有效建立培训管理制度?课程开发规划源于哪些方面?怎样做好课程开发管理工作?怎样认识讲师开发的重要性?内部讲师的选用育留如何做?如何选用和优化管理供应商?培训经费的管理要素有哪些?如何掌握培训经费预算方法?如何找适合企业的培训方法?管理者的培训应该如何设计?怎样做好专业技术人员培训?国际化
¥6.24定价:¥64.54 (0.97折)
中国就业制度 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国就业制度》内容涉及国家积极的就业政策的各个方面,涵盖领域广,内容详实,对各个时期的就业政策的解读准确,是从事就业实际工作的同志、有关教学研究人员以及希望全面了解中国就业制度和就业政策人员的理想读本。中国是世界上人口最多的国家,也是劳动力资源最丰富,就业压力大的国家。解决中国的就业问题决不是一朝一夕的事。长期以来,党和政府采取了一系列重大战略部署和具体措施推动和促进就业工作,使我国就业状况保持基本稳定。回顾就业工作的历史,研究、总结就业工作中的经验与不足,对进一步推动就业工作有重要的指导意义。
¥15.33定价:¥82.40 (1.87折)
企业人力资源管理实务丛书 绩效考核与薪酬激励整体解决方案 (第2版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在《企业人力资源管理实务丛书 绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)》中,作者立足企业管理顶层管理体系架构设计,在丰富管理实践的基础上,提炼的方法又高于实践,书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化,作者对于绩效考核的深刻理解,对于薪酬管理实践的流程把控和对人性化管理的深刻领悟,都使得这套建立在鲜活的管理实践上的激励体系更加具有理论指导性。
¥23.71定价:¥99.56 (2.39折)
无规矩不成方圆 领导干部决策的法律思维 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《无规矩,不成方圆 领导干部决策的法律思维》章是“领导干部思维现状扫描”。本章倚单介绍了领导干部的基本职能、思维的基本问题,并通过近期发生的两个案例及四位司法战线的领导干部关于法律思维与政治思维等关系的不同理解,晨现了我国领导干部决策思维的现状。第二章揭示了当前领导干部思维中存在的主要问题。本章首先阐明了领导干部决策为什么要坚持法律思维,以及什么是法律思维这一基础性问题,然后以此为标尺检讨了当前领导干部思维中存在的法治观念淡薄、改革创新突破法治、“大局”“稳定”压倒法治、应急不顾法治等问题。第三章为“制约领导干部决策法律思维能力的主要因素”。该章通过典型事例剖析了制约领导干部法律思维的传统人治思维,以及中国法治化进程中存在的立法部门化、选择性执法和任意性司法等问题。第四章是“
¥12.24定价:¥75.47 (1.63折)
领导的领导 从领导到领袖的九项修炼 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
一个成功的领导应该具有怎样的素质?有人天生是领导、懂管理吗丶?为什么有的人是领导,有的人却被奉为?中国古代的开国皇帝性格各异、出身不同,为什么能够开创基业?中外知名、企业家的成功之路千差万别,其中有没有什么共同点值得后人借鉴?《领导的领导》给出了完美的答案。《领导的领导 从领导到的九项修炼》摒弃了深奥的管理理论和拗口的管理术语,寓教于乐,在讲故事、分析案例的过程中总结管理的方法。书中极为丰富,时空跨度异常广阔,一些抽象的概念,如愿景、企业文化、战略部署、中层危机、突发事件预警等,都在《领导的领导 从领导到的九项修炼》中得到了相当生动和形象的阐释。
¥6.47定价:¥64.64 (1.01折)
清华领导课 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《清华领导课》是一本有关领导哲学和领导智慧的书。《清华领导课》中挖掘了从清华走出来的众多政界领导人、商界精英、教授学者、社会名士的真实故事和言论,涉及领导哲学、心态修炼、处世智慧、名利得失等多个领域,涵盖了领导智慧的方方面面。同时,《清华领导课》又将专业、枯燥的教条转化为生动的故事内容,并以真人和实例为读者详细解读这些已经融入了清华人精髓的领导智慧,以期为读者成为一个成功的提供切实的帮助。
¥6.69定价:¥64.88 (1.04折)
资本的时代系列 资本的力量 中国企业全球资本运营成功宝典 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《资本的时代系列·资本的力量 中国企业全球资本运营成功宝典》主要是写给中国的企业家和创业者看的。要想创业不差钱,资本运营是关键。比如搜房网,凭借资本力,一路上青天。资本运营在两点,有效融钱和花钱。融钱渠道有多种,代价成本各不同。花钱有方有诀窍,跨境并购很重要。读万卷书不如行万里路,行万里路不如识人无数,识人无数不如仙人指路。本书编“仙人引路,站上巨人肩膀--名企老总资本运营访谈录”,20位名企老总揭露如何通过资本运营创造“创业神话”。王志东说,新浪模式有风险,不做风险会更大。俞敏洪抱着一个信念,将新东方从小家族企业做到华尔街一强。李开复认为第四波创业高潮来到了。刘强东分享“京东现在不差钱,用户体验是关键”。于刚证明“从零做到二十”。杨宁创造了神奇的“空中网速度”。本书第二编“条条大
¥8.44定价:¥68.90 (1.23折)
中经阳光税收筹划事务所 房地产智库 中国优秀房地产企业管理制度及实操要点 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中经阳光税收筹划事务所·房地产智库 中国房地产企业管理制度及实劋要点》共分八篇,分别为财务篇、法务篇、人力资源篇、行政篇、工程篇、物业篇等,分类科学、检索方便,《中经阳光税收筹划事务所·房地产智库 中国房地产企业管理制度及实劋要点》以国内外先进的管理理论和经验为依托,精选国内成功公司的先进管理制度作为范本,将抽象的管理理论蕴涵到具体的劋作制度之中,具有简洁、直观、实用的特点,通过劋作精要与提示、制度范本、表格范例等制度核心要素,构建了一整套房地产开发公司所需的科学实用的管理制度范本体系。
¥9.16定价:¥69.60 (1.32折)
中国首富的管理智慧 马云管理课 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作为企业家和管理者,马云身上有挖掘不尽的宝藏,他打破常规的管理思维总能给我们带来深思。每个人都希望能通过研究马云的管理之道,吸取一点有助于提升自身的经验。《中国首富的管理智慧 马云管理课》从自我管理、战略管理、运营管理、团队管理、企业文化管理、客户管理、营销管理、竞争管理、资本管理、创新管理十个角度剖析了马云的管理思想精髓。书中结合阿里巴巴的发展史和其他明星企业的经典案例,为企业家、经营管理者和创业者提供了一本很好的管理笔记,方便大家学习和借鉴。
¥12.35定价:¥75.92 (1.63折)
宅基地纠纷实用法律手册 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在204年9月的达沃斯论坛上,总理总理发出“大众创业、万众创新”的号召。开公司创业是让大家感觉热血沸腾、无限神往的事情。可是,如何开办一家公司,我们都需要做好哪些准备工作呢,经营公司需要懂得哪些知识呢,需要怎样管理员工才能创造效益呢,这正是明道编著的《如何开公司(实用劋作版)》要回答的问题。本书立足于“切实可行”这一前提,从新手开公司前的必要准备、制定公司章程、办理公司登记等细节人手,循序渐进地讲解如何成功地开办公司,帮者即学即用,迅速成为创业成功者。
¥6.83定价:¥64.33 (1.07折)
零度创新 (中国企业新一轮增长的内在动力中国企业未来持续成长的金钥匙梁昭贤马化腾茅理翔向文波) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
“零度”意喻着一种生存状态。后结构主义人物罗兰·巴特有篇著作,叫《写作的零度》,这个状态能保持最理想的独立性和自由性。创新的零度哲学,亦是如此,既要独立的自主创造,又要自由地将各种外部精华为我所用,学习模仿借力。自2009年开始,《经理人》追踪和采访了万科、海尔、中粮、华为、比亚迪、腾讯、开心网、科兴等上百家分布在各个领域、规模不等的中国企业,逐一研究它们在经济发展周期间的创新实践,分析它们在危机前后的业绩表现,最终发现 小型公司因零度创新而获得其他企业由衷的尊敬,迅速做大规模 大公司因为零度创新获得了持久的竞争力,并且建立了新的行业标尺。因此我们骄傲地说,作为一种可持续的创新哲学与创新方法,零度创新是《经理人》杂志影响中国企业管理实践的一个重磅发现,是中国企业未来持续成长的“金钥
¥6.73定价:¥64.79 (1.04折)
人力资源管理实用工具箱rar 常用制度合同流程表单示例与解读 (增订3版超级实用版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《人力资源管理实用工具箱.rar 常用制度、合同、流程、表单示例与解读(增订3版,超级实用版)》进行了一些相应的调整和修改。这些调整和修改,主要在以下几个方面。其一,在规章制度篇的员工手册部分,对章节结构进行了调整,以充实员工手册的代表性和多样性。其二,将规章制度篇专项制度调整为两章,并新增了“岗位管理制度”、“不胜任工作员工管理制度”等五节。以填补之前第二版的空白。其三,在合同协议篇,新增了“外资公司集体合同”、“外服系统劳务一揽子合同协议”等三节,进一步强化了协议合同样本的完整性和周全性。其四,在一些文字表述和法规引用上,按照相关新法律、法规和政策进行了调整和补充,并对第二版中一些语词瑕疵和错误进行了更正。
¥12.58定价:¥75.16 (1.68折)
三天读懂管理学 (新升级版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理既是一门技术,也是一门艺术,其核心是人。任何企业的经营运作都离不开管理者与被管理者。本书共分八章,包括自我管理、人才管理、柔性管理、经营管理、决策管理、营销管理、质量管理与危机管理。《三天读懂管理学》里含有大量生动有趣的案例、简洁到位的点评和精美的管理漫画,摒弃了教材的枯燥和专著的深奥,让读者在阅读过程中轻松领会管理精髓,掌握管理技巧。
¥10.57定价:¥73.38 (1.45折)
每天学点管理学 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从九个方面为您讲述管理学,教您如何成为一个合格的管理者,如何做好人才的选拔工作,如何调动员工的积极性,如何组建一个完美的团队,并介绍管理学技巧,让您的管理决策为企业带来巨额利润。早懂管理学,早做商场赢家!
¥11.88定价:¥75.14 (1.59折)
秘书的秘密6秘书的情商修炼课【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
☆☆☆☆☆秘书的秘密系列☆☆☆☆☆《秘书的秘密1:领导为么重用你(增订版)》《秘书的秘密.2,做好秘书是门技术活:升级版》《秘书的秘密.3,先做秘书,后做领导:升级版》《秘书的秘密.4,秘书的成功之道》《秘书的秘密5:笔杆子是这样炼成的》《秘书的秘密6:秘书的情商修炼课》《秘书的秘密》三部曲套装《秘1》 《秘2》 《秘3》买三部曲套装赠送价值36元的《领导的领导》 普通秘书和成功秘书的区别不在于技能,而在于火候、在于情商! 被倚重和提拔,被信任和认可,从秘书到领导,这是每个人的梦想,唯有找对方法,才会离梦想更近,更近一步,再近一步。从近在咫尺到梦想成真,这本书是你不可或缺的,你和它的相遇不仅是相见恨晚,更让你茅塞顿开,恍然大悟。 工作中,既要独当一面,又要服务领导;既需上传下达,又得面面俱到。搞
¥75.10定价:¥251.30 (2.99折)
和弈三十年1 劳动关系纵与横2008 2009 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《和弈三十年 劳动关系纵与横2008-2009》是一本劳动关系新闻评论集,还是一套将连续30年出版的“和弈”系列图书的开篇之作。《和弈三十年 劳动关系纵与横2008-2009》的出版意味着,以此为起点,劳动关系新闻评论的瞬时性与“和弈”系列图书30年出版时间的延续性将交相辉映,以一种独特的方式呈现其后30年间中国劳动关系演绎流变的历史。
¥6.03定价:¥64.00 (0.95折)
沃顿商学院控制力养成课 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
超强的力是沃顿商学院培养出来的精英们所共同的特点。通过接受一系列潜移默化的培养方法,沃顿学子们对力拥有独特的认知与塑造方法。在对沃顿商学院个性化的力养成体系进行深入了解以后,作者写作了本书。在这部书中,作者详细地阐明了如何才能对个人生活与工作形成更好掌控,如何才能诱使那些掌控关键、资讯的人愿意与你合作,如何才能运用力来鼓励那些潜在合作伙伴与你站在同一阵线上。这些强有力且经过了沃顿人验证有效的方法,可以帮助你克服种种障碍,将个人发展道路上的阻力尽可能地转化为动力。
¥6.95定价:¥64.54 (1.08折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《绩效考核与薪酬激励整体解决方案(第2版)》适合企业各级管理者和人力资源从业人员使用、还可以作为企业培训师、管理咨询师和高校相关管理专业本科生和MBA等参考用书。
¥45.00定价:¥191.10 (2.36折)
绩效考核与薪酬激励整体解决方案 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
顶层设计:战略高度规划人力管理业务架构实战实操:落地流程表单和工具一本全俱备暴击痛点:抓住问题解决的关键思路和方法全面经典:一本书搞定绩效薪酬与激励儒思、三茅、盛世三人行等HR专业平台联袂推荐!
¥56.02定价:¥212.66 (2.64折)
管理学常识速查速用大全集 (案例应用版) 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理学常识速查速用大全集(案例应用版)》涵盖管理人士的自我管理、人才管理、团队管理、决策管理、激励管理、经营管理、营销管理、制度化管理、艺术化管理、人性化管理等诸多方面的内容,还提供了大量生动的管理案例作为参考,让你了解管理实践中的种种问题,吸收前人的经验教训,避开陷阱,少走弯路,高效工作,做—个成功的管理者。
¥7.49定价:¥67.29 (1.12折)
【正版】企业裁员、调岗调薪、内部处罚、员工离职风险防范与指导 王明 著 中国法制出版社【品质无忧,闪电发货】 全国多仓就近发货,正版现货,电子发票,欢迎选购!
解答常见实务问题,点评常见典型案例; 列明相关法律规定,配套实用文书范本。 通俗、易懂、简明、实用。
¥35.10定价:¥200.00 (1.76折)