麦肯锡工作法 全套四册麦肯锡极简工作法+工作思维+商务沟通与文案写作+教你做人力资源管理麦肯锡问题分析与解决技巧意识晋升
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身体疾病信号【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们的身体有其特有的语言。她经常会在我们某个部位发生问题时。向我们发出一些信号,以示警醒。不过,由于认识的不足,我们往往对这些“提醒”视而不见,或不知所云,以致终由小疡变成大患。看看这本《身体疾病信号——》吧!它会告诉你几乎所有常见病、疑难病、大病、重病乃至绝症所对应的信号,及其原因、治疗和预防的方法。而且,所选疾病信号精准典型,治疗方案简单易行,各种注意事项、禁忌等注重实用性,语言通俗易懂,内容生动活泼。让我们在读的时候,既可以掌握复杂而又深奥的全科医学知识,又不会产生乏味感。
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把责任落实到位【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《把责任落实到位》针对这一现象,针砭时弊,未雨绸缪,深刻地剖析了企业、个人在工作过程中所存在的误区和失误,明确地指出责任落实到位对个人和整个企业的重要性,提倡让责任走向每个企业和个人,让负责任成为每个企业和个人日常生活的态度和工作习惯。
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手把手教你做薪酬管理 周野 天津科学技术出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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全4册 麦肯锡工作法 麦肯锡极简工作法+商务沟通与文案写作+教你做人力资源管理+工作思维 企业经营管理学方面的书籍
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三分管人七分带人 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
★《财经》、《企业家》、《新管理》()、BTV财经频道、腾讯网、新浪财经频道等两岸三地全国30多家专业媒体报刊联袂推荐★中国式的管理技巧+国际化的管理思想模式+生动的现身说法案例+流行大尺寸★书《基业常青》、《从到卓越》同类作品,比《带队伍》更精彩!企业管理专家、财经报刊专栏作家、《诺基亚帝国》作者罗建华新著作国内企业管理顾问、中华工联企管会名誉会长祝锡金强力推荐知名学者型企业家、新马论坛亚洲八大名师首席王宝玲强力推荐本书结合跨国企业经验,融入东方组织的特性,将管理者遇到的管理问题分为团队发展问题、管理者素质问题、管理环境问题等9个大方面,并且深入设计到具体的管理手段和管理工具之中。通过针对性的训练和实用性的技巧,帮助管理层轻松地解决管人用人、激励机制、团队发展等方面的问题,是中阶层领
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管人用人厚灰学 张正忠 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
“灰”,不是简单的诡计多端、狡诈阴险,它包含了睿智、谋略与高瞻远瞩的管人用人的理念。一旦你掌握了《管人用人厚灰学》的原则,并积极实践,就能够启迪智慧,增长才干,开拓思路,在生活、事业的波涛中乘风破浪,奋勇向前。
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麦肯锡教你做人力资源管理 罗塞尔 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
推荐一:这是一本转变人才管理观念的书 《麦肯锡教你做人力资源管理》中展示了具有麦肯锡特色的角色扮演式培训法,还讲述了管理员工、未升职的老员工、平均水准的员工的方法,并指出提升各类员工工作效能的办法。 推荐二:你的员工扮演的是哪种团队角色? 《麦肯锡教你做人力资源管理》告诉我们怎样用更少的投入来取得更好的团队管理效果。根据员工在团队中扮演的角色来调整管理策略,提高每个人的工作效率,实现团队整体效益的增长。 推荐三:提高工作效能,还是得从“人”的问题入手 每一家公司里必然存在敬业员工、未升职的老员工、平均水准的员工。这三类员工的能力特点不同,职场心态也存在很大差异。《麦肯锡教你做人力资源管理》详细叙述了三类员工的管理方法,不仅能提高效率,还能增强团队的凝聚力。以人为本,管理事半功倍
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世界500强财务总监管理日志 武永梅 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
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销售要懂心理学 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
销售是面向客户进行的,客户是销售员最直接的服务对象。如果没有客户,销售员的工作则会无从做起,而如果没有销售员,也就没有销售活动的存在。销售工作是销售员与客户之间心与心的较量。销售员不仅要洞察客户的心理,了解客户的愿望,还要掌握灵活的心理应对方式,以达到推销的目的。如何才能打开客户的心门,不是仅靠销售员几句简单的陈述就能够实现的。客户有着自己的想法和决定,销售员必须在尊重客户心理的前提下,采取灵活的销售策略,用自己的真心、诚心、耐心、爱心来捕获客户的心,客户的情绪,化解客户的抵触,让客户的心变得畅通,交易自然就会达成。销售员不仅要疏通客户的心,还要坚定自己的心。毕竟销售工作不好做。销售中会遇到各种各样难以处理的难题,会遭遇到很多意想不到的挫折和打击,会面对来自各方面的心理压力
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打胜仗的策略 布赖斯·霍夫曼著张琪译湛庐文化出品 天津科学技术出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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北大管理课 张卉妍 编著 天津科学技术出版社【无忧售后 正版书籍】
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无限的游戏:玩无限的游戏,停止思考赢 西蒙·斯涅克著石雨晴译湛庐文化出品 天津科学技术出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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【新华书店自营店】核心圈法则 ,(美)凯文·艾肯伯里,(美)韦恩·特梅尔,天津科学技术出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
◆你的核心圈越强,你的潜力就越大。◆一站式解决“沟通不畅、信息滞后、效率低、协作难、信任度低”等难题,强化你的核心圈。◆作为管理者,能否维护好你的核心圈,决定了你能走多远!把这五种人带进你的核心圈,他们会对你的团队产生巨大价值。1.自动自发追求上进的人;2.积极乐观能够带动士气的人;3.能催化你成为领袖的人;4.能够造就他人的人;5.能够增加团队价值的人。◆6大
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【新华书店自营店】麦肯锡工作思维 ,卫斯理,天津科学技术出版社 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
1.提交问题时的心锚效应当你准备好三个代替方案向客户汇报时,你提交方案的顺序会影响到对方的决定。根据麦肯锡多年总结的经验,接收者会受到最初听到的方案的深刻影响。因为他们在不清楚你的所有方案时,会拿第一套方案做参考标准,衡量后面提交的其他方案有何优缺点。这种现象在心理学上称作“心锚”,即最初听到的意见会像一个锚一样限定人们的思考方向。假如我们先接触高难度课题,再看普通难度的课题时就会觉得非常
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麦肯锡教你做人力资源管理罗塞尔天津科学技术出版社9787557661397 ; 978-7-5576-6139-7
《麦肯锡教你做人力资源管理》主要为广大急需改变粗放型管理模式的中小企业以及准备向跨国公司转型的大企业而作。书中不仅讲述了具有麦肯锡特色的人力资源管理理念,还针对客户(企业)流于形式的员工培训问题、让人头痛的员工管理问题、以及迫切的团队效能提升问题等人力资源管理难点提出了相应的对策。
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《财经》、《企业家》、《新管理》(台湾)、BTV财经频道、腾讯网、新浪财经频道等两岸三地全国30多家专业媒体报刊联袂推荐。 中国式的管理技巧+国际化的管理思想模式+生动的现身说法案例+流行大开本。 书《基业常青》、《从优秀到》同类作品,比《带队伍》更精彩! 企业管理专家、财经报刊专栏作家、《诺基亚帝国》作者罗建华最新著作。 国内企业管理顾问、中华工联企管会名誉会长祝锡金强力推荐。 台湾知名学者型企业家、新马论坛亚洲八大名师首席王宝玲强力推荐。 领导力的9项修炼,管出优秀的队伍,带出的团队。 如何管出优秀的队伍?怎样带出的团队?员工到底要怎么管? 一部专为中基层管理者打造的全方位带队伍指南,这些问题,你是否正在面对,或已经头痛许久:出现问题员工,手把手地带,下属还是
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?无论你是一家企业的领导者、管理者,还是HR,或者只是普普通通的职场人,你都应该读读这本书。作为领导者、管理者,首要的目标是让所在的企业一直处在无限的游戏中不被淘汰,《无限的游戏》可以告诉你,应该如何玩好这场无限的游戏。作为职场人,我们要学会如何辨别所要加入的企业是否在玩无限的游戏,《无限的游戏》可以告诉你,我们该如何调整自己在这场无限游戏中的参与方式。?海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏,
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李东临著的《新媒体运营》讲述的是新媒体营销的一大禁忌是不与粉行互动,这违背了新媒体与生俱来的社交属。作为典型的新媒体平台*要注意提高互动水平。没有互动的话,粉丝不会了解你的产品、服务和文化价值观,也难以产生信任感。运营的目标是把粉丝转化为实实在在的客户,让他们愿意自发地帮助运营者推广营销信息。没有互动无法建立情感纽带,谁也不愿意帮你一把。
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