【新华书店总店自营】进化治理理论:导论 ,(比)克里斯托夫·范·阿斯切(Kristof Van Assche) 等,中国 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥26.38定价:¥48.00 (5.5折)
东北地区人才资源配置研究 著 中国社会科学出版社 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
¥26.90定价:¥50.00 (5.38折)
(正版图书) 管理者关系与机会捕获 9787520329217 陈昊雯 著 中国社会科学出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
¥27.83定价:¥58.00 (4.8折)
【新华书店总店旗舰店】上市公司业绩预告问题研究 ,彭艳,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥25.28定价:¥42.00 (6.02折)
企业控制权理论研究 胡继立,年志远 中国社会科学出版社,【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥27.20定价:¥61.77 (4.41折)
¥25.75定价:¥56.00 (4.6折)
企业控制权理论研究 胡继立,年志远 中国社会科学出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
¥27.10定价:¥58.38 (4.65折)
【新华书店自营店】非正式组织理论及其显性化研究,9787516198094 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥27.25定价:¥96.00 (2.84折)
¥27.59定价:¥60.00 (4.6折)
【新华书店自营店】政府干预、内部人控制与国有企业投资行为研究,9787516198810 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥27.25定价:¥96.00 (2.84折)
【新华书店总店旗舰店】供应商网络治理机制前因及对企业技术创新性影响研究 ,黄聿舟 著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥24.87定价:¥46.00 (5.41折)
隐性知识管理视域下中国雪上项目优秀运动员培养理论及机制创新研究 曹连众 著 2016-07-01 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥25.50定价:¥42.00 (6.08折)
¥27.89定价:¥62.00 (4.5折)
【新华书店总店自营】民营上市公司创始人与董事会治理有效性研究 ,石晓飞 著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥24.87定价:¥46.00 (5.41折)
保险公司动态资产配置 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥28.80定价:¥46.00 (6.27折)
【新华书店总店旗舰店】管理者报酬激励、盈余管理及其经济后果研究 ,刘晓霞 著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥23.76定价:¥40.00 (5.94折)
【新华书店总店自营】董事会资本对董事会治理效率与企业技术创新影响研究 ,段海艳 著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥27.14定价:¥49.00 (5.54折)
《高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究》由中国社会科学出版社出版。
¥25.10定价:¥36.00 (6.98折)
【新华书店自营店】高管特征与股权激励对企业绩效的交互影响研究,9787516174920 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥21.46定价:¥72.00 (2.99折)
公司治理法律关系的均衡机制 魏彦珩 著 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
¥25.10定价:¥81.75 (3.08折)
延安时期马克思主义大众化研究 魏继昆 著 中国社会科学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
(正版图书) 管理学教程 9787516168578 胡宁,韦丽丽 编 中国社会科学出版社 正版图书,收到货可开电子发票。划线价为市场参考价,划线价格并非图书的定价。商品图片仅供参考,以实物为准。
《管理学教程》由中国社会科学出版社出版。
¥25.36定价:¥59.00 (4.3折)
质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究:创新心智模式的中介效应 张群祥 著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究:创新心智模式的中介效应》由中国社会科学出版社出版。
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
管理评估原理与技术【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥25.20定价:¥201.50 (1.26折)
【新华书店总店旗舰店】新兴经济企业成长路径研究 ,龚丽敏 著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥26.38定价:¥48.00 (5.5折)
正版书籍 产品质量安全网络信息监测与预警研究:基于互联网信息的实证分析 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥21.50定价:¥126.47 (1.71折)
【全新正版图书】高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效:理论探索与实证研究:theoretical exploration 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.36定价:¥101.33 (2.71折)
正版书籍 自然垄断产业的激励性管制研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
刘华涛编著的《自然垄断产业的激励性管制研究》遵循从理论到实践、从一般到特殊的研究思路,首先从理论上分析自然垄断产业引入激励性管制的动因,激励性管制的基本原理与激励性管制方式的理论基础和优缺点;接着考察总结英美等发达国家激励性管制方式的应用,并探讨发达国家为保证激励性管制的有效应用的相关制度安排;然后通过对我国自然垄断产业管制的实证分析,探讨我国引入激励性管制的特殊性;为我国自然垄断产业应用激励性管制提出对策建议。本书分10章展开论述,具体结构安排如下:章,导论。第二章,基础理论与文献综述。第三章,自然垄断产业激励性管制的引入。第四章,自然垄断产业激励性管制方式的理论与应用。第五章,自然垄断产业激励性管制的过程。第六章,自然垄断产业应用激励性管制的保障措施。第七章,我国自然垄断
¥26.22定价:¥135.29 (1.94折)
工程分包管理决策支持体系研究【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 本研究试图构建包括宏观、微观层面内容的工程分包管理决策支持体系,并完善该体系的内容。宏观层面主要是从违法分包的成因及治理违法分包的角度出发,利用博弈分析的方法,分析提出了完善工程分包决策相关法律、法规的思路和建议以解决工程分包决策中存在的问题。微观层面主要是从提高工程分包效率和质量的角度出发,分析建立了指导承包商进行工程分包决策的理论依据和支持承包商分包过程中具体决策的模型和工具 分包商选择模型、承包商满意度评价模型和承包商激励模型等。
¥28.26定价:¥107.47 (2.63折)
基于资源观的跨国公司经营行为研究【正版】 【热销推荐,正版现货,全国三仓就近发货,物流快捷,欢迎选购!】
《基于资源观的跨国公司经营行为研究》由中国社会科学出版社出版。
¥19.32定价:¥41.64 (4.64折)
正版书籍 企业嵌入绩效理论研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.93定价:¥103.44 (2.71折)
【新华书店总店旗舰店】企业嵌入绩效理论研究 ,辛琳,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥27.14定价:¥49.00 (5.54折)
云南民族大学学术文库:企业内部控制双系统构建研究:基于事理学的阐释与应用
《企业内部控制双系统构建研究:基于事理学的阐释与应用》由中国社会科学出版社出版。
¥26.50定价:¥38.00 (6.98折)
正版书籍 明代商人商业经营问题研究 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《明代商人商业经营研究》(作者曹琳)对于前人研究中曾略有涉及的某些方面,就明代状况进行了更完整、深入的探讨,如商业经营中的原则与策略、广告宣传、士商关系及商人与一般大众的关系处理;更多的则是对前人研究中极少涉及甚至完全没有涉及的方面加以初次探讨,如商业经营地点的选择和开拓商品市场的策略、商人本身良好形象的树立、商人之间关系的处理、商人对经营条件的改造与协调,以及发展水平不平衡的表现,等等。
¥22.23定价:¥75.11 (2.96折)
¥22.70定价:¥38.00 (5.98折)
【全新正版图书】越商企业家精神 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
《越商企业家精神/越文化研究丛书》编著者薛国琴。越商,是绍兴商人的简称,绍兴有悠久的商业文化传统,但历史上没有出现过大规模的商人群体。改革开放以后,绍兴涌现了一大批成就事业的绍兴商人,人们称之为越商。作为浙商的一支劲旅,越商以其雄厚的实力和可持续发展受到世人的关注。越商的成功,有其深刻的社会历史根源,传统的越文化所富含的商业文化基因,改革开放的制度都是促成越商崛起的重要因素,但关键的原因还是浸透着越文化精神的越商所具有的炽热的企业家精神。越商群体所体现出来的精神气质,既有企业家精神的共性,又深深地带上了越文化的印记,具有鲜明的个性。
¥24.96定价:¥92.44 (2.71折)
【全新正版图书】多维法制视角下的企业社会责任 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
王晓等编著的《多维法制视角下的企业社会责任》是沈阳师范大学法学学术文库之一。本书共六章节,内容包括企业社会责任基本问题解析、社会法制视角与企业社会责任、行政法制视角与企业社会责任、经济法制视角与企业社会责任、技术法制视角与企业社会责任等。本书给供相关学者参考阅读。
¥24.32定价:¥90.07 (2.71折)
高新技术企业研发人才流动研究 孟令熙 著 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《高新技术企业研发人才流动研究》由中国社会科学出版社出版。
¥20.00定价:¥47.37 (4.23折)
非公有制企业劳资合作研究 邸敏学 中国社会科学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥19.00定价:¥45.37 (4.19折)
大学毕业生初始工资结构研究 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
¥19.80定价:¥32.00 (6.19折)
正版书籍 企业成长、创新空间与产业升级 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥27.93定价:¥94.37 (2.96折)
文学舟编著的《中国三种模式信用担保机构研究》以我国信用担保快速发展为研究背景,以三种模式信用担保机构为研究对象,运用公共管理学、西方经 《组织文化与员工认同--理论与实证》由苏雪梅所著,组织文化是管理研究和管理实践共同关注的一个重要问题,已有的研究揭示了组织文化对员工行为和组织绩效有显著影响,但文化影响行为的内在作用机制却有待深入研究。组织文化的传播或者灌输过程,在本质上就是个人对组织文化和价值观的认同过程,是个人与组织在价值观层面上的互动过程,也就是本书所提出的“组织认同是组织文化的个体转换过程”,即:组织文化是通过员工认同的形成过程而影响个人行为的,成员认同是组织文化影响和作用于个人的媒介。为了验证这一研究主题,本书从认知、价值观和情感三个层面解析认同的形成讨程.并以统计调
¥26.50定价:¥38.00 (6.98折)
¥27.90定价:¥40.00 (6.98折)
时间成本研究【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥21.70定价:¥194.50 (1.12折)
正版书籍 知识经济时代的人才强国战略 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
秦剑军编著的《知识经济时代的人才强国战略》以知识经济的兴起为切入点,深入探讨当代中国社会主义现代化进程中实施人才强国战略的必然性,进一步论证科学发展观对我国人才工作的重大指导意义,通过对我国现阶段人才状况和发展特点的理性分析,借鉴发达国家实施人才强国战略的经验,提出我国实施人才强国战略的总体思路,并着重探索如何实现我国人才工作的体制和机制创新,为实施人才强国战略提供对策研究。
¥24.80定价:¥134.12 (1.85折)
正版书籍 涉外秘书活动与跨文化管理 中国社会科学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥23.45定价:¥86.85 (2.71折)
中国高科技企业成长研究 冯宗宪 等著 中国社会科学出版社【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
《中国高科技企业成长研究》借鉴国外的经验教训,结合我国高技术企业发展的实际,深入地、系统地研究了高技术企业成长问题,提出了我国发展高技术企业的政策思路和建议,具体内容有:高技术企业成长影响因素及其国际比较、高技术企业成长的生态系统环境、模式与机制、知识创造、转化与竞争机制、专利制度与专利政策、人力资本定价机制、风险投资制度与融资制度、治理机制及政策建议等。
¥22.00定价:¥51.00 (4.32折)
【新华书店总自营】管理学 ,吴照云 等 编著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《高等学校管理类专业教材:管理学(第6版)》编者试图借鉴西方管理理论体系,结合中国的管理实际,编写一部富有中国特色的新型管理学教材。
¥27.14定价:¥49.00 (5.54折)
【新华书店总店】管理学 ,吴照云 等 编著,中国社会科学出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
《高等学校管理类专业教材:管理学(第6版)》编者试图借鉴西方管理理论体系,结合中国的管理实际,编写一部富有中国特色的新型管理学教材。
¥27.14定价:¥49.00 (5.54折)
企业文化影响员工满意度的实证研究【达额立减】 [正版书籍,达额减,现货速发,可开电子发票]
¥20.12定价:¥53.00 (3.8折)
企业文化影响员工满意度的实证研究【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
¥22.40定价:¥185.90 (1.21折)
本书将宏观与微观、管理学理论与实务进行了有机的结合,吸收了大量的研究成果和实证材料,使本书具有鲜明的特色。本书第二版是在2007年版的基础上吸收了组织行为学领域的一些研究成果修订而成的,保留了版的特色。本书以个体行为分析为起点,重点分析了个体差异与管理以及个体激励理论;对群体层面上的分析,重点强调了群体行为的复杂性,阐述了人际沟通对群体行为的重要性以及团队这种特殊群体在当今社会组织中的地位和意义,分析了群体组织中的领导、决策、权力、政治、冲突和谈判这些影响群体行为的重要因素;最后阐述了组织设计、组织结构、组织文化与组织学习及其员工态度和行为过程的影响。
¥25.10定价:¥36.00 (6.98折)
从企业实践到理论升华 光明(国际)教育机构 编 9787500488224 中国社会科学出版社
这是一本论文集,是北师大经济与工商管理学院和北京光明教育机构合作办学,培养出来的一批博士生、硕士生撰写的论文集。本文集收录的论文就是这种教育方式卓有成就的证明。本文集的选题,包括以下四个方面:部分:中国经济社会发展中的重大宏观问题的研究。第二部分:几个我国重要产业发展的研究。第三部分:企业发展与企业文化研究。第四部分:关于企业管理模式的研究这些文章既有理论探讨,也有实际分析;既借鉴了国外的经验,又密切结合中国实际,都富有创新性,对我国企业界、学术界都有的参考价值。
¥28.00定价:¥56.00 (5折)
人力资源管理的历史演变 闻效仪 中国社会科学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
暂时没有内容
¥22.64定价:¥57.28 (3.96折)
竞争合作范式与网络化企业组织研究(山东省社会科学规划研究项目文丛)
¥22.30定价:¥32.00 (6.97折)
虚拟企业的组织与管理:基于团队理论的视角【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥19.24定价:¥26.00 (7.4折)
本书由五方面内容构成:一是介绍劳资冲突的思想材料和历史材料,分别从劳资冲突理论史和劳资冲突行为史的角度,阐明劳资冲突的历史脉络。二是对基本理论问题进行定性研究。主要是在运用马克思主义研究方法的基础上,借鉴吸收可用的当代前沿的理论方法,对劳资冲突基本性质和产生根源进行分析,为提出根本性对策奠定理论基础。三是阐明现状,在广泛社会调查的基础上对雇工、雇主和劳资关系基本状况进行定量分析,对雇工和雇主对劳资冲突的原因的看法进行实证分析,详尽地展示现时劳资冲突的横截面状况。四是运用规范研究和实证研究相结合的方法,先逻辑推导,再实证分析,用两章篇幅分别从雇工个体和从个体到群体的两个角度解析雇工的冲突行为,揭示群体劳资冲突的形成机理;第三部分和第四部分是为群体性劳资冲突应急性对策的提出提供
¥25.10定价:¥36.00 (6.98折)
现代企业人力资源价值计量研究 刘大为 中国社会科学出版社【正.版】 【正版图书 开具发票 满额减】
¥23.80定价:¥42.00 (5.67折)
中国支持中小企业发展的政策和服务体系研究【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥25.90定价:¥35.00 (7.4折)
¥24.40定价:¥35.00 (6.98折)