◆ 中国知名商业顾问刘润,帮你找到可复制的能力内核,搭建一套属于自己的人生算法 中国著名商业顾问刘润为你准备的一整套人生进化框架,层层递进,六大进阶步骤:定准方向、找对方法、做好决策、思维进化、管理智慧、商业逻辑,助你启动 开挂人生。 ◆ 成功可以不靠运气,让运气变成能力!天不帮你,概率也会帮你! 运气的本质是概率,运气(概率) 选择 努力。每个人都应该拥有概率思维,做对决策,让人生胜算从 5% 提高到 95%。用概率赢得自己的人生,是当今信息爆炸时代必须掌握的思考能力。 ◆ 117个思维模型,助你构建认知体系,找到自己的旋转飞轮 (1)变量、因果链、增强回路、调节回路、滞后效应 (2)一维思考、二维思考、三维思考、四维思考、五维思考 (3)PDCA法则、波特定律、MECE法则、平衡计分卡 人生是一系列的决策过程, 只做
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深度工作(新):如何有效使用每一点脑力 《纽约时报》《华尔街日报》力荐,引发数百万讨论的年度话题之作,教你如何在信息科技时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人。
在信息科技时代善用脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人。 北师大管理心理学教授钱婧 樊登读书会创始人力荐 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书,引发数百万讨论的年度话题之作。 收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗? 本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。 深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就*备的核心技能。 在这个以快为先的信息科技时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价值。 比尔盖茨、西奥多 罗斯福、理查德 费曼、马克 吐温、伍迪 艾伦、J. K.罗琳、乔纳森 弗兰岑、卡尔 荣格、唐纳德 克努特、查尔斯 达尔文, 这些引领时代潮流的
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打造第二大脑 生物大脑?第二大脑,助推脑力指数级暴涨, 第二大脑是你的私人助理,诺贝尔物理学奖得主理查德·费曼、偶像歌手泰勒·斯威夫特、《教父》导演福特·科波拉都从第二大脑受益!
GTD方法的提出者大卫 艾伦、 子弹笔记 的提出者赖德 卡罗尔、一年修完麻省理工四年课程的神奇小子斯科特 扬)一致推崇蒂亚戈 福特的方法。 从注意力不集中的学生到被世界顶尖杂志报道的知识管理专家,蒂亚戈 福特带用 PARA系统 与 CODE法则 ,助你一步步打造第二大脑,收获脑力指数级暴涨。
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赛道红利:看透选择背后的逻辑 掌握赛道思维胜过百倍的无效努力!看透选择的逻辑,快速实现自身的跃迁。4种核心能力,3种重要途径帮你作出高价值的选择,找到自身发展的优质赛道。
★为劳斯莱斯、渣打银行等世界名企提供咨询的管理专家,说透选择背后的逻辑,助力读者摆脱时代下的危机焦虑! ★4种核心能力,3种重要途径,帮你找到持续发展的优质赛道。 ★一个高价值的选择胜过百倍的无效努力,看透选择的逻辑,可以使你快速实现跃迁。 ★无论是企业管理者还是职场奋斗者,拥有多少向上发展的红利都取决于如何选择。
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如何有效提出反馈,如何更好地面对反馈,如何从反馈中获益的*本书。互联网时代优秀公司与平庸公司的差别就在于是否重视与他人的反馈。 影响微软、耐克、盖茨基金会、哥伦比亚服装等世界500强企业的成事思维。 提供五步方法论,创建属于你的成长导向型反馈,从此告别无效反馈,为职场跃迁赋能。 图示版。图文结合,图表 结构图 图片 文字共同搭建框架,轻松帮你梳理概念。 一流思想管理者和一线咨询师联袂写作,理论和实践的有效结合。 全球50大管理思想家马歇尔 戈德史密斯推荐阅读。 沃顿商学院、罗斯商学院教授 大企业CEO联袂推荐阅读。
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跟毛泽东学管理 中小企业崛起的本,管理人员不可或缺的读物 从战无不胜的*思想中学习管理之道
哪位成功企业家的身上,没有*的影响? 史玉柱、柳传志、陈天桥、张朝阳、王石、牛根生…… 将*思想的精髓运用到现代管理,在商场上百战百胜
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重磅推荐: ★剑桥大学、阿什里奇商学院实力背书,《金融时报》年度畅销书,版权售出近10国! ★拿来即用的影响力武器,多角度、立体化地应对职场生存、商业博弈、人际交往中的挑战。 ★领导力无关头衔、职位或流程图,而是用一种做事方式影响另一种做事方式。向下兼容,需要我们不断对内建设,提高自我价值,从而更深远地影响他人。
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团队跃升地图:改变团队的巅峰对话 一个核心,四个方面:团队目标、化解冲突、团队激励、团队共创,帮助团队建立信任,使意识转化实现绩效跃升
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★战略管理专家冯唐从管理讲透古今胜者之道 40年历史专研积累,20年管理实战经验,50年跨界成事阅历,知行心得凝结成此书,懂国人、接地气、中国人读得懂、用得上的成事之书! ★历代管理者明镜之书,现代人能赢的生存指南 《资治通鉴》是历代统治者的治国教科书、古今政商必阅的战略参考书、普通人洞悉世事人心的处世宝典。冯唐带你看1300年兴衰成败,懂人性、知谋略、明得失,天下无不可成之事! ★纵横职场、社交处世、管理人生,读了就能用 古代管理智慧x冯唐成事学,麦肯锡实战方法 经典历史案例 现代场景应用。洞悉人性的逻辑,知人知己、胜人胜己;透视权谋的真相,人生少走弯路。 ★精装典藏,帝王蓝镜面设计,附赠冯唐书法书签 封面复古帝王蓝特种纸,内页质感胶版纸,烫银工艺打造镜面效果。
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全力以赴(揭示全球新经济领域精英企业家的致胜根本) 市值超千亿美元的经营管理干货,提升商业认知,训练思维模型,樊登重磅推荐!吴声、梁宁、戴科彬、白崇亮、彭志强等联袂推荐。创业经营者案头之书!
◆知名调查记者历时5年深度调查揭示全球新经济精英企业家的致胜根本。 ◆趋势下行,创业者如何做才能不被踢出局? ◆大数据领域的独角兽公司如何拉拢资产大鳄彼得 蒂尔合伙创业? ◆如何让全世界聪明的大脑为自己工作? ◆至暗时刻来临,面对压力,如何自处? ◆U盘发明者如何改变大众固有认知,说服微软、戴尔等巨头抢占市场? ◆成功的初创企业创始人要抓的3个要点是什么? ◆创业者在经营中应该抓的 5个要项 是什么? ◆ICQ投75000美元,卖数亿美元,以色列创投者如何影响众多科技创新企业的命运? ◆答案都在本书中。 ◆原奥美集团董事长 白崇亮 猎聘网创始人 戴科彬 樊登读书创始人 樊登 产品战略专家 梁宁 盛景网联集团董事长彭志强 华为顾问 田涛 场景实验室创始人 吴声 中关村龙门投资董事长 徐井宏 前央视主持人赵普 诚挚推
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★推荐1.如何在互联网时代善用脑力,提升管理效率,打造一个不可替代的企业? ★推荐2.不管你是不是管理者,本书都值得你反复阅读。不仅是一本团队建设和团队激活的实操手册,更是一本自我认知、自我进化和思维升级的地图。 ★推荐3. 深度管理,是信息时代的全新管理模式,将传统的机械式管理,升级成先进的智能化管理,让团队执行力成倍提升,获得更强的竞争力。 ★推荐4.深度管理是一本自控力、专注力和执行力的管理指南,是在互联网经济下取得成就的技能。在这个以速度为生命的新时代,深度管理比以往任何时代更有价值。 深度管理是在传统的企业管理模式上进行的一次革命。深度是纵向的层次,深度管理要求我们透过表面现象分析管理的深层次原因,进而制定相应的措施,使企业拥有智能化的管理,从容应对各种挑战。
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深度工作实操手册 比尔?盖茨、埃隆?马斯克都在用的《深度工作》配套“时间块”工作法,重建高效个人生产力系统,沉浸式深度工作,拆解长远目标,规划每一天的努力
提前想好如何度过每天的每一分钟。拒绝虚假努力,精进能力、分解目标、积跬步以至千里。 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书、话题之书 《深度工作》作者卡尔 纽波特新作!为实践深度工作理念设计的全新 时间块 日程管理法。 思想家本杰明 富兰克林、彼得 德鲁克大力提倡,成功人士比尔 盖茨、埃隆 马斯克都是忠实拥趸! 在涉及自己的工作、生活时,如果你不控制自己的时间,其他人就会代你来做这件事。 卡尔 纽波特 o 制定每周计划 o 目标追踪 o 活用任务收集栏 o 划分时间块 o 进行完工仪式 时间块管理法是一个简单而强大的策略。通过重建一套高效的个人生产力系统,告别永远也做不完的任务清单,写满字的传统日程表和备忘录。希望你以更客观的时间观念,拥有追踪长远目标,达成持续个人成长与成就的能力,终拥有令人愉悦的职
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◆带团队,不仅要懂业务,更要懂人性! ◆与其费尽心力,不如抓好关键几步! ◆解决这些问题,你就能走上管理快车道 ☆团队士气不够 ☆团队中有负面情绪 ☆如何授权 ☆关键时刻的决策 ☆危机干预 ◆如何成为一个优秀的管理者? 1.优秀的管理者知晓何时该亲近 表示出同情,建立温暖、忠诚和友爱的关系;而何时又该保持距离 让人们专注于目标,处理不佳表现,给人际关系设定边界。 2.他们既表现出情绪,但又会有所克制,与人亲近却又有所疏远,与我们很相似却又存在差异。 3.他们懂得在展现优点的同时要适当暴露缺点,做一个独立个体的同时要适当从众,在建立亲密关系的同时又要保持距离。 4.他们既有明确的目标感和强烈的价值观,也知道该在何时何地做出妥协。 5.优秀的管理者知道何时必须立即做出决断,何时意见有待统一,以及在何种情况之
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金字塔原理应用手册 结构化思考与表达,想得透、说得清、做得到 源自麦肯锡公司畅销全球的经典培训教材 鲜活职场案例,助力快速跃升
发言时吞吞吐吐,半天说不到点子上? 听别人说话时,总是找不出来关键内容? 想被领导看作靠谱的人,但是又不知道如何汇报? 受困于惯性思堆,总要走很多弯路才能解决问题? 魅力思维 金字塔原理用简单的框聚结构,完美地构建了思维整理和输出信息的过程,让复杂的信息变得简洁,让无形的思考变得可视。 出口成章 表达的最高境界就是降低对方对信息的理解成本。利用金字塔原理梳理表达的逻辑,有理有据、有张有弛,说得明白,让人听得清些。 清晰汇报 金字塔原理帮助你说清重点,用有限的文字,表达出对方量想了解的内容。三大报告方法带你快速写出条理清晰、让人过目不忘的报告。 解决问题 引人金字塔原理,快速抓住问题的本质,精准分析问题,以创新思维找到合理且有预见性的解决方案。即使资源有限,也能有效解决问题。
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相互成就(强者互助,弱者互撕,真正的强者总是彼此成就) 身居中层,你不必在别人的目光中羞愧躲闪,这绝不是一个无所作为的岗位!真正有作为的中层一定能做到让上级赏识、下属崇拜、同行尊敬、对手憎恨。
重磅推荐: 1. 直击管理者痛点。管理不该是你赢我输得博弈。强者互助,弱者互撕,真正得强者总是相互成就。消除内耗,破除 受害者思维 ,学会将领导力建立在相互成就的核心理念上 2.七大原则,几十余种方法。让你轻松在工作中贯彻相互成就的理念,打造具有逆天业绩的惊人队伍。 一对一 会议、分组演练、一线训导 是高强度环境,而非高压力环境,才是激发下属潜能的核心机制。成就上级,成就下属,才能真正成就你自己。 3.向上管理,向下赋能,时间管理,塑造远景,执行力至上 帮别人变强,你才能更强。漠视或任由下属自己挥霍其潜能,这些都是领导者无能的表现。不 推 一把,你永远不知道下级有多优秀。
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隐形领导力+识人用人管人 全2册 少毅著 团队管理法则 写给普通员工的领导力实践手册不懂带团队你就自己累管理类书籍正版当
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简单管理学 (珍藏版)(畅销书)大道至简,以简驭繁的管理之道,一本行之有效的企业管理秘籍。百事可乐只有饮料概念,丰田只有汽车概念,微软只有软件概念。成功的公司都力求简单,只有这样才能成功!
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内训师核心技能手册 做企业增效升级的推手 国内资深培训师导师,20多年培训沉淀 中国银行、中国人寿、中国移动、南方航空等名企内训师教练 金牌内训师养成课:受训者爱听,领导者称赞
打造企业金牌内训师,助力组织增效升级 职业发迹 兼职是内训师的标签,忙碌是内训师的主题。不把兼职当作应付的理由,不把忙碌视作无为的借口。接受更专业的训练,反复研磨课程,坚持碎片化的写作,聚沙成塔、集腋成裘,通过课时数量的积累厚积薄发,换取内训师职业的成长进阶。 专业设计 对课堂教学方法、问答、结构等环节进行精心设计,同时加强PPT的视觉冲击效果,以此提升内训师的技术 颜值 ,俘获受训者更多的注意力。 企业获利 内训师以培训应对日益复杂的职场 代际颠覆 的挑战,让员工的工作变得更高效,知识和技能变得更丰富,最大限度地发挥他们的潜能,让企业的增效升级变得更有价值。 行业受益 每个行业都存在新老交替,人员流动过程中会产生智力沉淀。通过阅读本书,内训师可以将行业内每个人的智力沉淀成果演化成可复制的技
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职场晋升三部曲:相互成就+整合力+能力陷阱 跳出能力陷阱,持续突围,提升你的领导力和整合资源的能力,与你的上级下级相互成就。
《相互成就》 1. 直击管理者痛点。管理不该是你赢我输得博弈。强者互助,弱者互撕,真正得强者总是相互成就。消除内耗,破除 受害者思维 ,学会将领导力建立在相互成就的核心理念上 2.七大原则,几十余种方法。让你轻松在工作中贯彻相互成就的理念,打造具有逆天业绩的惊人队伍。 一对一 会议、分组演练、一线训导 是高强度环境,而非高压力环境,才是激发下属潜能的核心机制。成就上级,成就下属,才能真正成就你自己。 3.向上管理,向下赋能,时间管理,塑造远景,执行力至上 帮别人变强,你才能更强。漠视或任由下属自己挥霍其潜能,这些都是领导者无能的表现。不 推 一把,你永远不知道下级有多优秀。 《整合力》 乔布斯、马斯克、比尔 盖茨、稻盛和夫、任正非、雷军 这些人都拥有一种共同的能力,那就是懂整合。能整合多少资源
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商业真经:商界领袖的商道智慧 甄选10位知名企业家案例,讲述商业大师的成长路径,探求商业成败的前因后果。以洞穿商业本质的悟道,赋能未来创业者!
改革开放40年来,中国商业领域的发展突飞猛进,回顾40年的商业进化史,见证曾经的奇迹。商业开创者们的经营智慧今天仍表现出强大生命力,学习这些智慧,站在巨人的肩膀上,中国企业就能少走弯路。 成杰老师立身教育培训事业,一直有着 帮助企业成长,成就同仁梦想,为中国成为世界di一经济强国而努力奋斗 的伟大使命,他以教育为手段,激发一个人的想象力和创造力,塑造一个人的价值观和使命感。他推出的《商道真经:中国商界领袖的商道智慧》一书结合的中国知名企业家真实案例,剖析他们的成功经验与商道智慧,帮助中国更多的企业走出困境,成功转型升级。
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指数级创业,移动互联时代新商道 "重构你的思维操作系统,实现指数级创业! 俞敏洪、王石、冯仑、高国潮、王其文等诚意推荐 "
移动互联时代来临,新商道已经开启! 创业者们不仅要改变传统的线性思维模式,重塑思维操作系统,而且也需要与时俱进,了解未来的新兴科技及产业发展趋势。只有同时重视这两方面的内容,才有可能在未来的商战中抢得先机,占领市场,完成指数级的成长和跨越! 希望这本书可以唤起你尘封已久的梦想和企图心,成为真正能改变世界、改变未来的英雄!
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1、赛道思维是人生突围的关键点。在竞争日趋激烈的工作和生活中,处处都要面临选择,一个好的选择可以决定人的成长轨迹和自我精进的速度。2、作者咨询经验丰富,具有专业性。作者通过为劳斯莱斯、渣打银行、牛津大学赛德商学院和英国石油等名企提供咨询服务,总结出一套适用个人选择的思维体系,给读者以启发和思考。3、提供可供实践的方法和途径,助力读者摆脱时代下的焦虑。《赛道红利》将帮助读者
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《时间的诡计》是关于时间的自我觉醒之书,觉醒目标是时间的价值,觉醒的路径是勘破时间的诡计。 《时间的诡计》还是一本和时间相处的书,我们如何不被时间奴役并有效掌握时间呢?当我们受制于时间,该如何摆脱时间的束缚呢? 本书是一本颠覆的时间读物,跟时间和解是我们面对时间的一种途径。本书将要展现给读者如何和时间做朋友的核心理念。 时间有很多逻辑和规则,我们勘破时间的逻辑,以它的规则跟它相处,和时间做好朋友,与时间和谐相处。 心智成熟的人都会合理安排时间,在有限的时间里提高自身的效率,掌控时间,让相同的时间成更多的事情。
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1. 直击管理者痛点。管理不该是你赢我输得博弈。强者互助,弱者互撕,真正得强是相互成。消除内耗,破除“受害者思维”,学会力建立在相互成的核心理念上 2. 七大原则,几十余种方法。让你轻松在工作中贯彻相互成的理念,打造具有逆天业绩的惊人队伍。“一对一”会议、分组演练、一线训导……是高强度环境,而非高压力环境,才是激发下属潜能的核心机制。成上级,成下属,才能真正成你自己。 3. 向上管理,向下赋能,时间管理,塑造远景,执行力上……帮别人变强,你才能更强。漠视或任由下属自己挥霍其潜能,这些都者无能的表现。不“推”一把,你知道下级有多。
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