故事思维 商业管理 思维表达职场沟通人际交往 人工智能时代影响他人、解决问题的关键技能, 故事大师安妮特?·西蒙斯真正的奠基之作
◎数字时代,你每点开一篇文章、一个视频,都是一个个故事。柏拉图曾说: 谁会讲故事,谁就控制了世界,谁就拥有了整个世界。 故事可以吸引眼球,故事可以触动人心,故事可以创造力量,学会讲故事,你能够说服任何人。 ◎人类天生喜欢信息,任何信息都可以讲成故事,通过故事传递的信息具有强大的感染力和影响力。在复杂的现实世界中,不是谁掌握的道理多,人们就会跟随,而是谁的故事讲得好听,人们就选择听谁的。掌握故事思维,你就掌握了影响他人、解决问题的关键技能。
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管理学经典《深度工作》作者卡尔 纽波特 全新力作 一上市即席卷《纽约时报》《华尔街日报》《出版商周刊》《今日美国》 畅销榜 行为成瘾 之父亚当 奥尔特、子弹笔记发明者赖德 卡罗尔 力荐 做一个数字极简主义者,在喧嚣的世界里,过专注的人生。 ★ 深刻反思当今流行于职场和社会的数字文化, 揭露巨头公司蓄意制造的注意力陷阱,警示 失去时间掌控力的危险后果。 你是否感到,手机就像 老虎机 ,无情吞噬你的时间和注意力。但你可知道,问题并不全在于自控力。数字巨头公司精心设计注意力陷阱,攫取你我的时间,变现为巨额利益。我们陷入声光漩涡,想要快乐却越发空虚,无法深度思考,失去创造力,生活变得浮浅,理想目标杳无音讯。 ★ 提出 数字极简主义 哲学,以一种全新、中立的视角,重新思考人与科技的关系。
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组织的逻辑 诺贝尔经济学奖得主迈克尔·斯宾塞好评推荐 入选《金融时报》年度商业书单 揭露打工人在组织中的困境,破解组织潜规则, 帮助我们在无序的组织中追逐卓越
组织不是一个问题,而是一个解决方案,只不过是一个会制造出麻烦现实问题的解决方案。你要了解组织,接受组织存在的现实,才能灵活应对组织带来的一切。人们可以通过优化组织层级,降低组织中的沟通成本,解放所有脑力劳动者的心灵,赋予他们创造杰出成就的能力。 本书以组织经济学为基础,探讨组织的逻辑,分析组织失调的根源。你可以通过不同的案例了解组织的内部运作,从而回归建立组织的初衷,组织不是阻碍我们前进的效率黑洞,而是帮助我们追求卓越的终极管理工具。
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高校承担着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要任务,加强高校监督体系构建与文化培有是始终坚持社会主义办学方向、落实立德树人根本任务的重要保障,也是加强高校党的政治建设、落实 党委领导下的校长负责制 的客观要求,对实现高校治理能力和治理体系现代化具有重要意义。
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中层管理者在团队的运转中起着承上启下的作用, 既是领导者,又是被领导者 , 既是决策者,又是执行者 ,正是这种角色使得中层管理者, 既要对上负责,又要对下负责 ,在 上挤下压 的工作环境中,发挥着让上下都满意的领导才干。
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522514796 Author 作者 倪建伟 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 240页 Publisher 出版社 九州出版社 Publication Date 出版日期 2023-02-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 "《赢单》来自于作者倪建伟22年大客户销售经验呕心沥血的理论和经验提炼。市面上目前讲销售理论和技巧的书几乎都是局部、线性、点到点的推销法,这在成交环境比较简单、品牌势能比较强大的时候,是行得通的。但是随着市场大环境变化,销售环境越来越复杂,如果没有战略层面的思考和规划,很容易被时代淘汰。《赢单》是一本全局化、体系化的销售实战书,创造性地提出S1651很大程度上赢单体系,从认知升级、战略升级、战术升级、沟通升级、实战升级5大角
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522519470 Author 作者 田晓佳 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 200页 Publisher 出版社 九州出版社 Publication Date 出版日期 2023-06-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语)
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522513799 Author 作者 邵丹萍 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 252页 Publisher 出版社 九州出版社 Publication Date 出版日期 2022-12-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语) Book Contents 内容简介 社会责任型人力资源管理是指把企业社会责任融入到企业的人力资源管理,通过人力资源管理各项职能,来充分调动组织的各项人力、物力、财力,建立责任愿景、培训责任技能、培养责任人才,开展适合组织的情境化社会责任实践,即社会责任型人力资源管理。SRHRM作为开展社会责任的政策实践,能否平衡商业利益和社会利益,实现企业和社会的共赢?目前仅有少数学者理论探讨并实证检验了SRHRM对企业内部员工的积极影响,并无研究探索鱼和熊掌能否兼得”这一关键
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Product Details 基本信息 ISBN-13 书号 9787522521862 Author 作者 葛晨,吴刚,余晨 Format 版本 平装-胶订 Pages Number 页数 252页 Publisher 出版社 九州出版社 Publication Date 出版日期 2023-10-01 Product Dimensions 商品尺寸 16开 Language 语种 其它(含多语)
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