《激发内在心灵力量（精神型领导）》作者孟奕爽首先对古今中外与精神型领导有关的资料和思想进行的系统梳理、整合、提炼，并据此提出了自己研究框架。他系统梳理了人本主义、精神分析、超个人心理学有关精神性以及工作场所精神性、精神型领导理论；探讨了精神型领导的作用模式、心智模式，精神性领导的大我意识、价值观，精神型领导的人格模式、成长模式、内省模式、静修模式、超越模式、影响力模式、教练模式等。详尽把握资料的基础上，作者整合、提炼出自己的理论框架，并进行了量化研究。研究者运用科学的方法和程序，立足本国实际编制了精神型领导的问卷，这应该是我国**个有关精神性领导的问卷，也是对精神型领导的*早关注，具有始创之功。
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