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灰度决策:如何处理复杂、棘手、高风险的难题 小约瑟夫·巴达拉克 著 机械工业出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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权力:为什么只为某些人所拥有? 菲佛 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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☆ 麦肯锡研究专家 大岛祥誉著,《麦肯锡问题分析与解决技巧》畅销 20 万册,特推出图文版 ☆收录金字塔图表、 3C 、 4P 、逻辑树、问题树等经典框架 ☆以故事形式理解麦肯锡问题解决方法:找准问题点,四步轻松解决问题 《麦肯锡问题解决方法与技巧 图文版》是在《麦肯锡问题分析与解决技巧》畅销数十万册后,作者 麦肯锡研究专家 大岛祥誉进一步推出的图文版。以案例 图文的轻松形式,详解麦肯锡的问题解决方法。
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激活个体:互联时代的组织管理新范式 陈春花 机械工业出版社【无忧售后 放心购买】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
互联网时代管理需要强化,而不是去管理。管理的价值正在被重新定义,每个管理者都必须作出改变
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IDEO设计改变一切 设计思维如何变革组织和激发创新 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《IDEO,设计改变一切 设计思维如何变革组织和激发创新》不是写给设计师看的书,是为追求设计思考的组织及个人打造的蓝图,协助将设计思考这种以创意解决难题的做法,带进生活、组织、产品和服务,为社会整体和企业发掘新的替代方案。设计思考的价值不只局限在创意产业,或负责产品设计的工作者。事实上,用设计思考来解决需要多方考虑的抽象问题时,往往能发挥强大的功效,例如提升顾客对旅馆的经验感受,鼓励银行客户存更多钱,或为公益广告铺陈感动人心的叙述。设计思考的应用范围不断扩大,以解决各样的议题与关怀,从如何在开发家递送干净的饮水,到如何提升机场维安和微额融资的效率等等。在《IDEO,设计改变一切 设计思维如何变革组织和激发创新》中,享誉国际的创新设计公司IDEO总裁蒂姆·布朗,带领我们认识“设计思考”。这本洋溢
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激励理论:动机与信息经济学- 坎贝尔 著,王新荣 译 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 正版保证,可开发票,有问题可联系在线客服,谢谢!
唐纳德·E·坎贝尔编著的《激励理论:动机与信息经济学(第2版)》考察了受雇执行具体任务的代理人的绩效,从出租车司机到首席执行官。它研究了制度的绩效,从选举制度到肾脏移植,从而理解这些制度是否提高了整体的福利。还考察了各种各样的市场交易,从拍卖到劳动市场到整个经济。
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组织发动机 中国企业大学 佳实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
成立企业大学的重要目的在于打造企业的学教型组织氛围,来快速传播先进理念、知识信息和培养人才,企业大学要成为企业快速发展进行持续变革的发动机,因此创建学教型组织成为当前企业快速走向卓越的必由之路。本书是集各知名企业大学校长众多观点,深入谈论企业大学建设的过去、现在和未来,充分显示了企业大学所面临的困难和挑战,以及这些企业大学在面临这些问题时,所探索出的实践。
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公司的力量 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
????《公司的力量》是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里,跨越了欧、亚、美三大洲,分赴意大利、英国、、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家,详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上,采访了5位诺贝尔经济学奖得主,9位商学院院长,逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国学者,对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述,交汇成一次全球顶学者的智慧碰撞。????在世界现代化进程的背景下,透过近代世界范围内“公司”的起源、发展、演变、创新的历史脉络,探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。????以期通过观察公司组织的诞生和成长,认识市场经济的运行规律 通过观察公司制度的变化和创新,思考国家竞
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家族传承 【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
中国改革开放至今已经30余年,一代创业者陆续登上舞台,创造出一个又一个的经济奇迹。30多年后他们开始面临谢幕和退出舞台,但权力交接过程并不顺遂。中国家族传承工程是庞大而复杂的。本书作者对培养家族传承人这一关乎家族基业长青的关键问題进行了深入研究和论证,针对家族财富管理及传承、家族企业培养接班人、家族精神延续等重要问题提出了自己的真知灼见,的以求使本书成为家族传承路上的指南针。
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权力:为什么只为某些人所拥有? 菲佛 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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当责 张文隆 著 清华大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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开公司就是定制度走流程 张国祥 广东经济出版社有限公司,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
员工拖拉懒散,没有执行力? n 老板疲于奔命,收效却寥寥? n 企业越做越大,而效益越来越差? n …… n 经济高速发展的今天,“创业”已经成为时下热门之词。然而,开创公司容易,要求得企业长久、稳定的发展却是万分不易。企业管理者要想真正把公司创办好,让企业基业长青,唯有打造一套不依赖老板、不依赖个别能人而靠机制运转的管理体系,也就是进行公司化运作。 n 而这本书正是一本教你如何快速优化管理体系、进行公司化运作的书。你所思考的问题,这里都有答案。
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全新正版图书 郎开讲:公司是什么郎东方出版社9787506097314 公司企业管理研究人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
编辑: ;;; 大家可能觉得股份制是如何起源的似乎无关紧要,但是你是否真的了解当初为什么会有股份制?真的是因为股份制好得不得了,欧美各国才推行股份制的吗?其实这个制度的来源是因为没有办法、不得已而为之的。而*初管理权和所有权分离也有其迫不得已的理由,并没有什么神秘之处。对“有限责任制”,你究竟了解多少呢?为什么说“信托责任”是股份制的灵魂?这一切都源于一个被忽略的。 ; ;
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营销的16个关键词 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
剖析“营销”一词真意,少不得拆文解字 营乃经营,销自是销售 合并解读,营销就是一门学习如何把东西卖丶好的学问,涉及产品、价格、渠道和推广(4P)的各个阶段,各个方面。人人皆知营销二字,可谁人又能真切地洞悉如何营销?何为营销?叶茂中营销策划机构,携25年营销经验,3年之力,全心推出全新著作《营销的6个》,从不同方面、不同切入点解析营销,玩转营销,以飨读者。有人笑称说服亚当偷食禁果的夏娃是很早的营销人员,不过细细想来,夏娃很多只算个促销员,营销大师这个称号应该属于说服了夏娃把禁果推销给亚当的蛇。《营销的6个》,也正是想告诉大家,如何卖丶好苹果的道理。营销乱如麻,6个让你理清中国营销。
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知识管理与组织设计 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作,以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题,即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理 它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中,如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓,它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
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老年血液病学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《老年血液病学》作者具有丰富的血液学专业知识,多年在老年血液专科病房和老年专科门诊工作,对老年血液病临床表现、诊断、治疗及对老年人患血液病后心理状态的调整有丰富的经验和较高的造诣。《老年血液病学》介绍了常见老年血液病的病理、病因,诊断及治疗。对老年血液病学的临床诊断及治疗提供了宝贵的临床资料。适合于从事血液病专业的医务人员阅读。
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全新正版图书 组织行为学肖兴政西南财经大学出版社9787550422766 组织行为学高等学校教材蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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组织发动机 中国企业大学 佳实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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归属感:创造一个员工想要归属其中的组织 (美)罗伯特迪尔茨 著, 庞洋 译 北方妇女儿童出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
统计表明,所有效率低下的组织都有一个共性:员工没有归属感! 有归属感的员工有责任心、有归属感的员工执行力强、有归属感的员工不敷衍、有归属感的员工更忠诚、有归属感的员工有干劲……归属感是一切领导问题的答案! 迪士尼、IBM、汉莎航空等500强功勋顾问,心理学、领导学双学科、专业领域学者手把手教你如何创造一个人人都想要归属其中的组织。 管理企业,归属感一个指标就够了! 本书将为你解决企业管理中99%问题: 如何让员工认同组织的愿景? 如何有效设定组织目标? 如何建立高效的执行体系? 如何充分调动员工的智慧? 如何创造高涨的团队激情? 如何进行顺畅的内部沟通?
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《知识管理》是基于作者多年从事知识管理课程教学的实践,在学习和借鉴国内外本领域前沿成果的基础之上编著而成。《知识管理》系统、简洁而通俗地对知识管理的理论、方法及实践个案进行了总结、梳理。并且结合国内各类组织知识管理的现实状况与未来发展需求进行了实证分析。《知识管理》适合于组织学习及人力资源领域研究者、高层管理者、该领域的从业人员及培训机构从业人员阅读,可以作为高等院校相关专业的教材,还可作为政府、企业及学校网络学习部门的参考用书。
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检验与临床诊断质量管理和常规检验分册 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书系统论述了临床实验室概论及其与检验医学的关系,临床实验室质量管理,医学检验分析前质量管理的临床价值与对策、循证医学与循证检验医学、医学检验分析误差及检验项目的参考范围,重点介绍了常规临床检验的临床意义。本书系统权威,层次分明,是各科医师尤其检验科医师用于临床诊断的参考书。
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灵性管理 个人和组织成长的智慧 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为个人与组织励志、管理方面的图书,是一本立足于本土的权威培训教程。教人如何进行个人和组织管理,以达到*效率。书中既有前沿、新颖的理论阐述,又有生动可感的经验分享与心灵剖析。它不仅教组织中的个人如何超越自我,走向成功 而且,还有新颖实用的组织成长和团队建设的内容。既考虑到个人,又把团队发展作为个人成长的归宿,使个人成长与组织成长有效统一起来。本书面向白领阶层、管理界人士。
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组织行为学 中国文化视角 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角(第3版)》以现代组织行为学的理论框架为平台,以中国文化为背景,借鉴了中国文化研究和中西文化比较研究的成果,对组织行为学的基本问题,以及组织行为学在中国文化背景下所呈现的特殊性进行了比较系统和全面的讨论。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角(第3版)》分为三大部分。部分是个体行为篇,依次阐述了人性理论、压力管理理论、激励理论 第二部分是裙体行为篇,依次阐述了裙体行为、决策行为、团队管理、沟通、领导、冲突与冲突的管理等理论知识 第三部分是组织行为理论篇,主要内容包括权利与组织中的政治行为、组织理论与组织设计、组织文化、组织的变革与发展。《中国文化背景下组织行为系列丛书·组织行为学 中国文化视角(第3版)》可以
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全新正版图书 大型赛会志愿服务蒋琳南京出版社9787553335872蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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活动组织 运筹帷幄只需5个阶段,调动各类资源,组织各种力量,协调各方利益,成就高效活动
职业能力提升丛书 提升员工职业能力 增强企业竞争实力 《活动组织》 《超级沟通》 《灵活交际》 《时间整理》 《一流演讲》 《高效执行》 针对职场中广泛应用的沟通、执行、演讲、时间整理、人际交往、活动组织、压力缓解7种职业能力,由弗布克课思课程中心组织编写的 职业能力提升丛书 突破传统图书的写作风格和阅读模式,采用漫画 要点 图解的形式,全方位解读上述13种职业能力提升的路径和方法。内容深入浅出,形式生动活泼,具有较强的可读性,让工作繁忙的职场人轻松阅读,缓解压力。同时,具有较强的可操作性,不仅能帮助个人解决职业能力提升上的困惑,也能为企业打造业务能力强、综合素质高的人才队伍提供重要的培训素材。
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权力:为什么只为某些人所拥有? 菲佛 中国人民大学出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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旨在不断开拓新市场空间的“蓝海战略”,宣告了当今企业创新管理的重点所在 不能仅仅从“产品”或“技术”的角度,而是要关注价值链各个环节的联动模式,形成对创新的整体认识,而其终的指向应该是市场需求。这样的成果,往往不仅取决于企业一人的创造天才,更取决于企业管理者是否具备一种“创新领导力”,以搭建起一个使“创新金三角”——用户、员工、战略联盟通力协作的平台。满足用户需求作为企业创新的真正落脚点,常常是企业创新的驱动力,而的创新管理呼唤一种将用户当作“完整的人”的人文主义视角。对于创新的执行离不开组织内部的管理与创新员工的培养,这要求能够建立良好的组织管理流程,营造适合员工创新的组织文化,以激发员工的“团商” 行业同盟的新视角则往往能使企业跳出陈规,提供一种新的思路,强强联手也会使企
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《组织设计》共分10章,具体包括:导论、组织设计理论、组织设计程序与原则、职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计、组织设计的权变因素、组织变革、组织设计新发展。其中,导论部分是全书的基础,为后续的内容提供必要的准备,主要包括组织、组织结构、组织设计的概念及组织设计的影响维度等内容。组织设计理论部分主要论述有关组织结构设计的理论学派和观点,为组织设计实务提供理论依据。组织设计程序与原则部分研究了组织设计应遵循的程序和原则。职能设计、纵向组织结构设计、横向组织结构设计、横向协调设计等部分是组织设计的主要内容,相互之间存在着密切关联性。
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U型理论:感知正在生成的未来 奥托.夏莫(C.Otto Scharmer) 浙江人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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愿景引领成长 [美]马克·利普顿 著,范徵,杭虹利,王风华等 译【正版书】. 全国三仓发货,物流便捷,欢迎选购!
《愿景成长》一书将逐步指导读者成功地策划愿景。在对各行业公司所经历的迅速成长的全面研究和咨询工作的基础上,本书介绍了一种实用的愿景框架模型,提出了三个核心概念:组织存在的理由,达到“更高目标”的战略,和组织的价值观。
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IDEO,设计改变一切--谷歌前中国区总裁、创新工场董事长兼首席执行官李开复鼎力推荐 (英)布朗 著,侯婷 译【正版保证 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
设计思考远远超乎我们以往所认知的美学与风格课题。它其实更代表一种对实验的开放精神,对说故事的热爱,对异质性成员编组合作的需求,以及用手思考,强调模型实作的直觉——它是用简洁纯熟的技巧去建造、制作和沟通复杂构想的整套有体系的做事方法。跟随本书,你会发现,设计思考不仅改变你我的生活,更可以改造组织、激发创新。
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行动学习应用:全球佳实践精粹 (美)马奎特,(美) 杨(Yeo,R,K) 著,王云、王金帅、王培杰【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
9种情境下个真实案例,让你能够快速拥有来自惠普、固特异、百事可乐、德意志银行、松下、汽车、联合国环境规划署等多样化的组织应用行动学习项目经验
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卓有成效的组织 [加] 明茨伯格 著,魏青江 译 中国人民大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
当今杰出的管理思想家,明茨伯格最知名作品再版升级; 在这本管理大师的得意之作中,他指出了组织的5大组成部分、5大协调机制、9大设计参数、4组情景因素,揭示出管理工作的本质。 《卓有成效的组织》是明茨伯格的得意之作,管理者打造组织必须聆听的声音。 精装再版,湛庐独家策划阅读地图,呈现阅读体验。 更多好书尽在湛庐文化专卖店
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U型理论:感知正在生成的未来 奥托夏莫(COtto Scharmer). 店内满减,达额立减,可开发票,欢迎选购!【部分套装书为单本价,请咨询线上客服】
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知识管理与组织设计 (美)保罗·S·麦耶斯【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书收集了在组织设计领域已经发生影响的经典著作,以及在知识管理方面描述当今先行实践的较新成就。 本书作者们提出了知识时代管理者必须面对的一个全新问题,即组织设计。它不同于传统管理当中强调的组织结构与组织行为管理;它要解决的问题是在全新的知识密集型经济中,如何通顺使自己人的企业对持续变化的环境具有持续的适应能力和持续的组织创新机制。本书集中了一批管理学家和经济学家们关于这一问题的思想精髓,它对知识时代的企业家们具有重要的指导和启迪意义。
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知识管理 梁林梅,孙俊华 编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《知识管理》:组织学习与发展丛书之一。
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公司中的创造力:创新型组织行动指南 (美)莫齐(Mauzy,J) 等著,鲜红霞,郭旭力 译【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
《公司中的创造力》对如何打造组织,才能使创造力创新意识渗透到公司的核心活动当中,提出了实用而又深刻的见解。CEO们若要静下心来钻研,从研读《公司中的创造力》一书开始! ——鲍勃·皮布勒 《公司中的创造力》将使你突破固定的思维模式,帮助你建立新的、更有益的联系。该书明确提出了如何才能凭借创新使你的公司重新焕发活力。 ——阿德里安·斯莱沃思凯
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走向形而上的管理学 魏文斌 著【正版】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
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母子公司治理结构 赵月华 东方出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
一部值得已做大和即将做大的国企民企制度化创新的之作! ·随着中国经济的快速发展,不论国有企业还是民营企业,者在加快向集团化、区域化和国际化规模性扩展,但企业集团的公司治理结构是企业走向良性发展、规避一切风险的前提条件和基础,然而这一问题从理论上和实践经验上,还没有完全解决,《母子公司治理结构》一书的出版恰恰填补了这一空白。 《销售与市场》杂志社社长、总编缉 李颖生 ·《母子公司治理结构》一书比较好地解决了国有企业集团化发展的高层管理的制度化安排问题,而且更具有实际操作性、指导性,本书作者具有丰富的集团公司运作经验,给人以更多的思考。 陕西投资集团副总经理 袁小宁 ·中国企业面临知识经济、信息经济和网络以济发展的挑战
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U型理论 (升级版) 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
我们生活在一个体制化失败的时代,需要崭新的意识和集体领导能力。在《U型理论》这本开创性的著作中,奥托?夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界,探索一种革命性的领导方式。关注的对象和关注的方式是创新的关键所在,而阻碍人们有效关注的原因,是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场域,并与之建立联结。这就是夏莫在《U型理论》一书中所说的“盲点”。穿过夏莫的U型过程,我们有意识地接近“盲点”,并学会了与“真实的大我”——知识与灵感深层的源泉——建立联结。这就是“自然流现”(presencing),是夏莫结合了“当下”(presence)和“感知”(sensing)两个概念创造的一个术语。在对50多名实践者和思想长达0年的研究、行动学习和访谈的基础上,《U型理论》提供了丰富多彩、引人入胜的故事和例证,收录了许多练习和实践,帮助以及整个组
¥12.80定价:¥76.95 (1.67折)
怎样做好现代班组建设与管理工作 彭万忠编著【正版保证】. 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
本书将现代管理理论与现实管理实践有机结合,为企业提供加强和改进班组建设与管理的思想观念、操作实务、案例指导和工作经验,是适用作班组与班组长工作指导的实用性图书,对培养和提高班组长管理素质、管理能力和管理技巧有很强的指导和借鉴作用。
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灰度决策 如何处理复杂棘手高风险的难题 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
现实中,非黑即白的问题少之又少,大多数问题都处在“灰色地带”,你在生活和工作中背负的责任越大,可能面临的灰度问题就越多。灰度问题棘手、复杂却至关重要。尽管我们搜集量化信息,咨询专家建议,认真分析研判,但这些常规方法似乎都不再奏效。本书开宗明义、返璞归真,用5大人文主义问题直击困难的本质,构建了灰度决策的思考路径。这5大发人深省的问题可以拓展你的思路、给你全新的视角,让你的判断力变得敏锐。它帮助无数的人解决了工作和生活中极其复杂却又充满不确定的一系列棘手难题。
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面向21世纪课程教材 信息管理与信息系统专业教材系列 信息组织 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书为信息管理专业系列教材之一,系统讲述了信息组织的基本理论方法,包括 信息组织原理,信息描述的理论和方法,分类法理论、典型类表以及分类实践,主题法理论、典型词表、主题标引实践以及自然语言标引与检索等。为了使本书能及时反映本领域研究进展和适合教学需要,新版对内容进行了较大幅度的更新和完善。本书可作为高等院校信息管理专业、图书馆学、情报学专业教学的教材,也可供各种住处资源组织有关的机构或部门,包括各类型文献机构、网络公司以及企业信息资源管理部门的工作人员学习参考之用,或供对信息资源组织感兴趣的读者阅读使用。
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公司的力量 公司的力量节目组 山西教育出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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组织理论与设计 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书介绍了组织理论与组织设计的内容和方法,力图将西方组织理论与中国企业组织设计实践相结合 并系统介绍了从古典组织理论到现代组织理论的演变、常见的组织结构形式及其发展趋势,深入探讨了现代企业组织的职能设计、部门设计、管理幅度与管理层次设计、职务设计、组织职权设计、公司治理结构设计、基于流程组织设计以及组织人员设计的方法,并进一步揭示了影响组织设计的权变因素以及未来发展的新趋势。
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搞定客户的7大制胜法宝 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
更多精彩阅读奉献读者那么如何区分现有客户?如何留住优质客户?如何培植大客户?如何收获大利润?本书以搞定客户为主旨,以开拓销售渠道、总结销售方法为落脚点,全面介绍了销售高手的成功经验,阐述了客户服务的深刻内涵和基本做法。阅读本书,可以让你更快地掌握营销工作的实质,可以让你更好地把握客户服务的心理,从而使你在尽短时间内快速提高销售水平,有效创造销售佳绩。本书有如一张你可以一步步按图索骥的地图,经由一个个轻松有趣却又深人人心的销售实例与解决问题之道,让你在看似成交希望渺茫时,还能将销售会谈拉回正轨。通过本书,你无需再害怕遇见形形色色的客户问题,也唯有翻尺寸书,才能让你处于销售劣势时不致节节败退,有效地反败为胜,成功无畏地达成销售目的,冲向业绩的高峰。★★★★★推荐购买超级书 《你的
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组织行为学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从个体、裙体和组织系统三个层面探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理和外在行为之间的关系,揭示组织绩效与人的行为、态度之间关系的奥秘。本书均稀地涵盖了组织行为学的关键性原理,并阐述其在实践中的具体应用,其内容充实且饶有趣味,是组织行为学领域的一部经典教材。本书适用于经济管理专业的大学本科生、研究生、MBA学生及教师使用,也可以作为研究人员以及企业经营管理者的参考用书。
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企业文化中国化 中国特色企业文化理论与实践 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《企业文化中国化 中国特色企业文化理论与实践》以中国经济和文化崛起为背景,以企业文化中国化为宗旨,以马克思主义的新研究成果——邓爷爷理论、三个代表和科学发展观为指导,从国内外经济大环境和中国企业文化建设的实际出发,以创新作为贯穿的一根红线,以提出问题和回答问题的方式,创建中国特色企业文化理论,探索中国特色企业文化建设的规律。《企业文化中国化 中国特色企业文化理论与实践》大特点是具有 中国特色、中国风格、中国气派和中国文化根脉,同时借鉴西方企业文化新研究成果,是中国特色企业文化理论和建设规律的开山之作。《企业文化中国化 中国特色企业文化理论与实践》大优势是“知行合一”,理论与实践统一、观点案例结合、做法和故事兼有,深入浅出。实际、实用、好懂、好记、好劋作 入耳、入脑、入心。《企业文
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组织学习动力研究 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在本课题的研究过程中,一个始终要面对的问题是,如何处理个体学习与裙体或组织学习的关系。这种关系从来没有像现在这样相互缠绕的如此紧密。显然,必须在方法论上转变原有的视角。经过一段时间查阅相关文献,复杂性科学的思想方法凸显出来。本书的第五章和第七章就是我运用复杂性科学的方法思考个人与裙体学习相互作用的情形比较集中的章节。简言之,复杂性科学视野中的心理与行为世界,其本质是概率性的,而且确定性也是其概率性的一种特殊表征。人的任何时期的心理都包含了未来发展的所有可能。这种可能性来源于主体与客体、主体内部各因素之间相互作用的复杂性,源自这种复杂性导致的个体心理始终处于有序和无序、确定与不确定的反馈之中,处于暂时的心理与行为发展的不同时期或阶段。例如艾里克逊(E.ErikHombur.gerErikson)人生八阶段
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组织行为学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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市场营销流量揭秘 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书从帮者深度理解互联网广告流量的本质为起点,详细讲述了互联网广告流量产业发展的历史和未来的发展趋势,并从广告主和流量主两大行业主要角色的角度,将广告主采购流量的全过程和流量主变现流量的所有手段进行深度揭秘,把所有有关流量运营的奥秘一层一层展示到读者面前。
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这是一个关于勇气的故事,海象点燃自己心头的探索之灯,走向一个个未知的旅程 这是一个关于团队的故事,海象互相协作互相鼓励,走出一个又一个困境 这是一个关于超越的故事,海象超越了自我,又成为了自我 这是一个关于成长的故事,既包含了一个组织的成长 这是一个关于学习的故事,学习让海象勇敢,学习让海象超越,学习让海象成长。学习,然后超越,这就是海象法则。
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请给我结果 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
为什么无数的公司都拥有伟大的构想,却只有少数的公司获得持续?为什么企业大了,支管理不过来,你的时间不够用?为什么你的团队执行力越来越差?这就是本书要回答的问题!《请给我结果》对此的回答是 做大做强是一个结果,而这个结果只能从员工获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号 企业靠员工提供的结果生存,所以如果你要造就一个强大的公司,那么请你先学会打造强大的员工!没有强大的职业化员工,就没有强大的企业!任何一个有执行力的员工,或者任何一个有志于成为企业家的员工,请记住一点,企业中存在各种问题,无论是老板不懂管理,还是同事不配合,无论是产品质量有问题,还是市场不景气,都不是你不提供结果,不创造价值的理由。你提供价值,只与你做一个职业化员工,与你未来做一个的商人或企业家有关。本书通
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21世纪人力资源管理系列教材 组织行为学 【正版】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《2世纪人力资源管理系列教材 组织行为学》分6编24章,分别从组织行为学的一般、个体、激励、裙体和团队、领导方式的选择和组织发展等不同方面探讨了组织管理中的心理行为规律。每章有理论要点、预习案例和复习思考题,便于阅读。与同类教材相比,它很系统、全面地总结了这个领域半个多世纪来的研究成果。首先是资料广泛,作者收集了国内外同行几乎所有的研究资料 其次是资料准确,作者以极其认真的态度使用这些资料,做到了恰如其分、准确无误,避免了作理解性的陈述,给读者留出较大的想象和理解空间。知识经济和数字时代的到来,给组织和人的心理行为带来意想不到的变化,《2世纪人力资源管理系列教材 组织行为学》对此进行了预测性分析,让读者明白,拥有了知识,不见得能获得财富 拥有了知识,又懂得了人类行为规律,才会真正拥有财
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激活个体 互联时代的组织管理新范式 【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
管理是否到了终结的时候了?曾经的时代巨人都显得很力不从心,那些原来成功的管理模式,如今都成为了企业发展的负担。组织的臃肿,层级的复杂,条块的分割,让那些具有创新精神的员工望而却步,人才不断流失,企业的创造力逐渐丧失。工业时代的管理在当今这个复杂多变的环境里,越来越无能为力。管理需要在互联网时代提供新的范式,一种基于共享价值为基础的新范式。互联网带来的个体价值的崛起和市场的快速变化,让整个组织管理需要转型,当组织能够为个体提供价值贡献的时候,这个组织就会有持续的生命力。管理本身更需要强化,而不是淡化或者去管理化。因为,个体价值崛起,更需要平台与导引 创新与创造力如何转换成真正的价值更需要加以推动 而价值观演变剧烈更需要明确价值判断。“我”如何成为“我们”,“个体价值”如何成为“
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