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团队创造力的发展机制研究 马璐,韦慧民,潘清泉 著 经济管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
《团队创造力的发展机制研究》由经济管理出版社出版。
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虚拟团队成功的秘诀 杰西卡·利普耐克 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
虚拟团队就是指一群人为了实现共同的目标而跨越时间、空间和组织的边界通过技术进行的互动。人们对老式团队合作模式的典型印象,就是统一组织内的成员面对面进行互动。而虚拟团队的不同之处在于跨越时间、空间以及组织的边界共事。虚拟团队的独特之处在于通过互动的技术将彼此联结。组建虚拟团队可以降低成本费用、缩短循环周期、增强创新能力、促进不断学习,虚拟团队是获得成功的关键。纵观杰西卡·利普耐克、杰弗里·斯坦普斯著的《虚拟团队成功的秘诀--创建和运行虚拟团队的有效方法(第2版)》,虚拟团队的本质可以用四个词来概括:人员、目标、联系和时间。
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团队创造力的发展机制研究 马璐,韦慧民,潘清泉 著 经济管理出版社【正版现货】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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l构建创新团队 (美)哈里斯·哈里斯 著,陈兹勇 译 经济管理出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
过去20多年来,克里斯·哈里斯一直在电信业、媒体业以及航空业方面从事项目主管、概念创新和顾问工作,他服务过的公司包括GEO、GTE、罗克韦尔一科林斯以及波音等。他擅长于复杂 系统创新和新产品开发绩效等工作。他还著有《超级创新》一书,并在运作一家自己的名为“创新之家”的公司。 克里斯·哈里斯的新书填补了创造性和创新性书籍的空白。有些书侧重于个人,提供的是个人如何增强能力、创造力的指导;另一些则侧重于组织,涉及如何将激励体系、角色模型、资源分配系统以及其他东西与组织的创新目标协调起来。《构建创新团队》看到了极重要又实用的中间地带,侧重于如何将个人组成的集体塑造成高绩效的团队,并将创新作为团队的关键议题。本书为我们的奋斗提供了更宽广的视野,并为我们提供了具有实用性的建议。全书可读性强
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创新对保证竞争优势和获得商业成功至关重要。但是,许多组织仍感到创新是很困难的。本书采用了一种独特的方法把焦点集中于怎样将团队的创新能力向公司绩效转化。本书以创新的动力和探索创造性的过程为起点,验证了团队如何合作来产生创造性团队价值,以及解释了一个公司如何组织和领导创新性团队。,在许多练习的基础上,本书说明了如何设计创新性团队项目和考核绩效。本书的目标是为构建创新团队提供一个实用的模型。我强调“实用”这个词,因为本书是作为工具而设计的,旨在面对未来,你依然可以应用和参考。本书的阅读对象是商业领域以及行政、教育和公共服务机构的执行官、管理人员和职员。
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即时团队管理—即时管理技巧译丛 (英)布赖恩·克莱格,保罗·伯特,张永伟,宋承敏 经济管理【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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老板财务管理10日通,陈红梅著,经济管理出版社,9787509612859
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《图解德鲁克思想精粹》 特点是运用了最直观、最易懂的图解方式!每一小节阐述德鲁克的一个管理思想,然后用经典的案例对其进行论述,并配上一幅生动活泼的图案,把难懂的管理问题简单化,让你在轻松的阅读中能够快速掌握德鲁克的思想精华。
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秦杨勇的这本《战略绩效管理(平衡计分卡案例·方法·工具)》围绕战略规划与运营执行的协同问题展开,全面阐述以平衡计分卡为核心工具的管理体系的构建,展现平衡计分卡是如何牵引战略绩效管理的实际运作。与以前的相关书籍不同的是:本书既展现了全球平衡计分卡资讯与成果,也展现了佐佳国际咨询集团在中国的战略执行咨询实践案例经验。
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