HRBP修炼手册:传统HR进化之路 从HR到HRBP的思维升级;揭秘人力资源管理策略;搭建与业务部门沟通的桥梁
从HR到HRBP的思维升级 揭秘人力资源管理策略 搭建与业务部门沟通的桥梁
¥44.00定价:¥88.00 (5折)
管理学原来很有趣:16位大师的精华课 让呆板的管理知识变得有趣,让枯燥的管理方法变得好玩,用通俗易懂的文字和漫画插图,授管理者以全面的经典管理学理论及现实应用
为了能让读者对管理学有更好的了解,《管理学原来很有趣:16 位大师的精华课》一书介绍了当前企业中普遍存在的问题,同时穿插了大量案例与图示,给出了解决案例中问题的方法,力图让读者能对企业中的管理问题做到 有则改之,无则加勉 。 《管理学原来很有趣:16 位大师的精华课》有六大特色:不谈空泛的理论,以实用性为主;采用课堂手法,讲解管理学知识;给出有趣的管理现象;将管理学专业术语化繁为简;深入浅出地解析管理学理论;配以图片,让读者更容易理解管理学内容。 这本书的重点不在于教授读者那些深奥的理论,或者让读者学习繁杂的知识来分析管理学现象和问题,而在于逐步引导读者,让读者能像管理学家那样思考,用管理学家的思维去思考问题,用管理学内容去解决问题。就让我们与16位国际管理学大师一起,展开一场奇妙的管理
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几乎所有人都错了,在这里你可以得到正确的方法。 如何才能得到一份新工作?会有什么样的花费?如何撰写简历?如何推进求职过程? 不仅是处于职业发展初期的人们会遇到这些问题,所有级别的人,甚至包括那些拥有二三十年工作经历的人,都遇到过同样的问题。 《纽约时报》畅销书作者、光辉国际全球首席执行官为你提供可靠的建议。
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上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野 实战派”人力资源图书,从人才战略规划到HR管理创新,从招聘到培训,从绩效考核到薪酬激励,全面化解企业选育用留难题,企业HR和各级管理者宝典
本书上承战略,下接人才,以历史、标杆先进实践为引点,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考点。 ●引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; ●指引 HRD 未来发展的成功之道,明示 HRD 如何走进业务和员工; ●以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。 本书是作者推崇的 一体两翼 人才发展理念的力作。 一体 是战略与人才,即《上承战略 下接人才 人力资源管理高端视野》; 两翼 是人才培训、培养与招聘,即《老HRD手把手教你做培训》和《名企人才招聘*管理实践》。 买套装书更优惠,火爆销售中: 套装1: 《人力资源总监***套装 全2册》 套装
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坦途 职业生涯如何少走弯路 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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战略构建与制度体系 组织与人力资源管理全景视角 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
信息化、数字化、人工智能……科技改变世界的底层逻辑是信息化革命。新兴的科技力量正在颠覆性地改变社会生活和经济环境,数字化时代的互联网、自动化、云计算、大数据、人工智能正在改变传统的管理方式。与此同时,组织内部也在不断地自我迭代和更新,组织的边界被打开,生态化、去中心化的平台型组织应运而生。组织内外部环境的巨变推动组织进入一个全新的发展阶段。因此,对组织发展的核心要素——人力资源及人力资源管理提出了变革的要求和使命,人力资本时代已经到来,数字化驱动的人力资源到组织能力的创新与重构成为推动组织成长的新动力。本书全新构建了以“一个核心理念、两大系统平台、五项基础要素、四类制度体系”为主体的组织与人力资源管理内容范式。这一框架更贴近中国企业的管理实践,既包含理论模型,也提供了操作性
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人才自组织 国有企业人力资源管理的未来使命 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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大数据时代的人力资源管理【正版书籍】 正版现货,支持七天无理由退货,下单前请咨询客服查看书籍情况。
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坦途 职业生涯如何少走弯路 路烽 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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医院人力资源价值升华 医院人性化管理实践 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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数字员工 打造组织创新新引擎,释放数字化转型新动能 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
打造员工亲密无间的机器人助手,打造组织敏态无边界的人机协作,打造企业数字化转型的创新能力。
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上承战略 下接人才 潘平 著 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
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通过本书的解析与专业方法的介绍,可以让读者:? 系统、深入地理解人力资源管理体系的内涵;? 掌握科学构建人力资源管理体系的方法;? 能运用所学知识对企业现有人力资源管理的问题进一步思考并找到解决途径;? 关注时代与环境的变化,找到企业人力资源管理突破及个人职业生涯发展的思路与方法,提升成为优秀的人力资源总监。
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Gamestorming:创新、变革&非凡思维训练【售后无忧】
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《人力资源甄选》是工商管理经典译丛/人力资源管理系列丛书之一,其内容全面系统,综合归纳了国际上人力资源甄选的理论与实践发展成果,引入了许多精彩的案例,对读者准确理解本书内容非常有用;书中所介绍的人力资源甄选取技能和方法适用面广,实用性和操作性强,凡是对人力资源甄选感兴趣的社会自学者和所有想谋求职位的人士,都能从本书中受到启发。
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企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解 卜玥倩 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
设计+方案+评估+表单 帮HR快速提升在企业管理中防范法律风险和处理法律纠纷的能力
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企业人力资源法律风险管控实务操作与案例精解 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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备战2024湖北江苏自考 工商管理科专业教材06093人力资源开发与管理严新明着 江苏凤凰科学技术出版社2012版
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绩效管理从入门到精通 第2版 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
如何发掘组织和人才的优选价值,达成企业的战略目标,是绩效管理工作的核心诉求。本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线,结合企业在绩效管理场景中的各类实战方法,从绩效专员、绩效经理和HRD的职业能力要求出发,层层递进,为您系统阐述企业绩效管理全面解决方案。作者将多年在领先企业体会到的优秀理念和管理实践融会贯通,通过对知名企业绩效管理之道的解读,不同场景下方法、模板、工具的选择,使得读者能够掌握绩效管理实战方法,是企业HR和各级管理者绩效管理工作推荐宝典。●入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领;●提升篇讲流程、讲计划、讲分析,工作更加有条理;●精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定!
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组织升级与进化3本套:赢在升级:打造流程化组织+企业文化与组织活力+进化 组织形态管理
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清华B2人力资源管理概论 陈全明 张广科 清华大学出版社 教师可获赠电子PPT
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本书是中国高等教育学会薪酬管理研究分会2013—2016年组编的研究论文汇编,涉及国际化人才管理经验、中国高校的人力资源开发与管理模式、绩效评估办法、薪酬管理改革等内容。
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自考教材11760课程代码人力资源政策与法规 人力资源法规与案例 第二版 高翔主编 自考人力资源管理专业教材福建广东自考
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企业文化建设(第4版) 张德 清华大学出版社 工商管理人力资源管理
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在近30年中,《薪酬手册》已经成为人力资源管理专业人士的参考书目,帮助他们解决了实际工作中所遇到的众多薪酬问题。本书被业内人士称为“薪酬领域的”,作者根据新世纪劳动力市场所面临的各种挑战,对本书的内容进行了完善和补充,并延续了以往各版本的优点。《薪酬手册》(第4版)可为您提供 ()来自本领域秀、最可信任的的贡献 (2)广阔的内容覆盖面 (3)各种具体薪酬问题的简单而又直接的答案 (4)独特而具有开创性的思维方式 (5)易于劋作的技术和方法 (6)来自旗舰企业的的实践经验。本书的大特色就是实用性,就人力资源管理人员处理薪酬问题和解决薪酬政策而言,没有任何一本书能够与本书相比。
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小小博物旅行家-自然年(1-12) 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
"一条时间线,捕捉大自然500多个缤纷生命的绚丽绽放12个月的自然规律,记录南北半球同时发生的繁衍生息12堂大自然启蒙课,亲历动植物的微妙变化12个科学小实验,寻找自然生命的神奇轨迹跟着大自然的年历,出发吧!"
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从求职到入职:光辉国际CEO手把手教你【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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管理心理学 第3版第三版 刘永芳 出版社 管理心理学教程 管理心理学原理 高校心理学专业教材人力资源管理从业参考书考研
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企业雇员离职意向模型的研究与应用 张勉 著 清华大学出版社 9787302129721 部分图片套装书籍可能不全 下单前请咨询线上客服
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备考2024 江苏贵州自考教材 0166 00166企业劳动工资管理 企业薪酬管理 第2版 2015年版 孙静 林朝阳
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医院人力资源管理 第2版 张英 清华大学出版社 【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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备考2023正版 湖北 江苏 自考教材 06093 6093 人力资源开发与管理 严新明著 广西江苏凤凰科学技术出版社
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医院薪酬管理【出版集团自营】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
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薪酬管理从入门到精通闫轶卿清华大学出版社9787302554004
本书以薪酬管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础,以薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、HR部门经理和HRD职业发展能力要求为主线,梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。 入门篇讲实操、讲实践、讲技能,手把手学真本领; 提升篇讲流程、讲制度、讲分析,工作更加有条理; 精通篇讲体系、讲规划、讲思路,所有难题都搞定! 丛书特点: 1.有高度。实战派人力资源丛书,7位知名企业人力资源高管和1位律师倾情打造。 2.系统。分岗位、分职位对人力资源部门的工行分解和解读,入门篇手把手教你做,精通篇高屋建瓴地分析给你听,职业发展路径清晰可见。 3.实用。以人力资源部门岗位工作任务和操作要求为线索组织图书内容,实现了工作岗位和图书内容的无缝衔接,以实战派的实践经验讲述*实用的人力资源管理方法。 4.。多位上市
¥42.84定价:¥68.00 (6.3折)
《制造业企业新型学徒制项目有效性研究——基于人格特质的员工激活与创新提升》遵循“人格特质一心理/情感状态一积极行为与结果”的逻辑线索,立足于东西方人格特质(包括主动性人格特质、谦逊人格特质和中庸人格特质),探索人格特质通过影响师傅或徒弟的心理、情感状态(包括心理授权、职业呼唤,建言效能感等)中介机制,实现对师徒双方包括主动性行为、上谏行为、工作幸福感等积极行为和结果的影响。以此为基础,利用299对师徒匹配数据开展结构方程模型分析并得出以下结论。 (1)具有高主动性人格特质的徒弟能够获得师傅更多的指导行为(包括职业指导、心理辅导及角色改模),进而形成对自身职业的呼唤感知(即职业呼唤);师傅的主动性人格特质能够增强这一中介机制。 (2) 具有高主动性人格特质的徒弟能够构建更强的心理授权感知(包括自我效能、影
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中国人力资本存量对经济增长的影响 尹典 清华大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
本书从人力资本对经济增长影响的理论出发,根据中国的实际情况,采用两种方法测算了中国人力资本存量,运用包含了人力资本存要素的MRW生产函数模型测算中国人力资本存量对中国经济增长的影响,同时构建耦合模型,检验了我国30个地区的人力资本和经济增长的协调发展关系,提出了促进我国经济增长的人力资本对策,研究内容对我国提高人力资本存量,促进经济有序、高速增长具有重要意义。
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】现货 管理心理学 第3版第三版 刘永芳 出版社 管理心理学教程 管理心理学原理 高校心理学专业教材人力资源管理从业参考
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新版人才画像:让招聘准确率倍增 识干家企业管理C任选下单备注【汇全通图书】
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人才测评使用手册 许锋 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
在这本书中,系统地阐释了应对每一类问题的核心解决方案。本书特别之处在于自始至终强调必须从企业面临的实际问题出发,而非仅仅从心理学的理论出发;以解决问题的结果为导向,而非过程为导。
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管理心理学 第3版 刘永芳 清华大学出版社 管理心理学教程 管理心理学原理 高校心理学专业教材人力资源管理从业参考书朗朗
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医院人力资源管理 第2版 现代医院管理书籍 清华医管 全新正版任选下单备注【汇全通图书】
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上承战略 下接人才:人力资源管理高端视野 潘平 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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中国职业保镖 清华大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
"根据《中华人民共和国国家安全法》规定,中华人民共和国公民、一切国家机关和武装力量、各政党和各人民团体、企业事业组织和其他社会组织,都有维护国家安全的责任和义务。其中提到作为中华人民共和国的公民,也担任着维护国家安全的责任和义务。作为鲜为人知的中国私人保镖,不但担负着维护国家安全的责任和义务,同时也担负了为国家作出重要贡献的政要、商人、文化领袖、科技巨子等人物的生命财产安全保卫任务。作为中华人民共和国公民,写作此书希望能为维护国家安全,贡献一份微薄之力。通过本书,我诚愿能实现以下6个目标:(1) 让想从事保镖行业的人员提前了解到保镖职业的真实属性,结合自身情况作出选择,避免进入误区及浪费宝贵时间。(2) 让刚踏入保镖行业的人员能避开误区,正确地运用专业、科学、合法的方式实施勤务工作。(3)
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中国职业保镖 刘小龙 著 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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向上一步(精益敏捷中的增长思维尤尔根·阿珀罗清华大学出版社9787302557098 企业管理
从长远来看,大部分业务模型的生命周期中,基本上都遵循“启动、扩张、上岸”这样的三部曲。书中收集了一些鲜活的实际例子,展现了新一代企业家和内部创业者在面对挑战时所采用的精益敏捷原则与实践。 通过对全球化创业公司和独角兽企业的采访,作者萃取出一手的珍贵建议,对处于业务生命周期各个阶段的企业家和连续创业者有重要的参考和指导作用,可以帮助他们在创业、持续运营和及时转向之间做出更好的决策。 作者和受访者对广泛的主行了探讨,对新产品或服务的任何人以及处于扩展阶段的企业家和连续创业者有较高的参考和指导作用。 《向上一步:精益敏捷中的增长思维与实践》揭示了商如何打磨产品愿景。的愿景描述了创新产品的本质,清楚地表明对用户和客户真正有价值的目标。确定愿景之后,讲述如何选择各种融资方式,定义创业阶段*
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医院人力资源管理方案与案例集 现代医院管理书籍 清华医管 全新正版任选下单备注【汇全通图书】
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¥120.99定价:¥243.00 (4.98折)
备考2024 全新正版 江苏广西湖北自考教材 06093 6093人力资源开发与管理 严新明 江苏凤凰科学技术出版社 2
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