美国有那么强大吗 (看美国问题专家眼中的“美国病夫”有多狼狈)
世界警察 美国的日子看似风光,其国内真实情况又是如何呢?在这方面,曾是美国著名智囊团成员、世界银行顾问和美利坚合众国众议院法律顾问的美国问题专家约瑟夫 布拉姆在德国是*有发言权的。他从社会民生、政治、经济和能源四方面对美国当今的处境进行了深刻剖析,指出了美国插手世界事务的真正原因和将政治负担和财政负担向竞争对手和西方盟友转移的意图。
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21世纪,是数字化和智能化的世纪,也是一个充满不确定的世纪。面对变革大潮,企业想可持续、高质量、绿色健康发展,必须顺应时代变革,要建立面向未来的战略并适时修正;要结合市场的内外环境变化不断调整组织构架,以快速适应客户要求;必须建设一支对企业忠诚、竞争力强、作风优良的干部队伍;需要根据成熟和的标准建立管理体系平台并不断优化,要建立运营机制,提率;要建立风险管控体系,切实做好风险防控,合规守法经营;要根据用户需求和技术发展要求做好创新和转型,组织信息化建设和数字化发展;要建立决策体系,提升管理者决策能力,同时也要强化组织文化建设,为企业的持续创造良好的组织氛围。
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《 十三五 普通高等教育规划教材 人才学简明教程》可作为普通高等院校本科及研究生相关课程教材,也可作为在职人员参考书。
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高绩效的HR:未来HR的六项修炼 [美]戴维·尤里奇(Dave Ulrich)、[美]戴维·尤里奇(Dave Ulric 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
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变革的HR:从外到内的HR新模式(珍藏版) 尤里奇HR转型系列著作中承前启后的一本,将为中国企业的人力资源转型提供有益的帮助。
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欧洲*知名的管理思想家之一大卫·克拉特巴克博士**力作 “……一语破的,颠覆了多数组织长久以来所依赖的错误假设。” ——瑞银集团前全球人才与领导力负责人克里斯·罗巴克
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