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用欣赏的眼光看待80后 高建华 著 北京理工大学出版社 高建华 北京理工大学出版社【正版】 正版图书,下单前请先咨询客服,欢迎选购!
《用欣赏的眼光看待80后》是一本为80后平反的书,作者主张不用带颜色的眼光看待80后,就会发现,80后与任何时代的人一样,既有“杰出的一批”,也有“的一批”,既有“一般的一批”,也有“失落的一批”,还有“问题的一批”。对于企业家和经理人来讲,现在已经到了认真研究80后的关键时刻,因为80后既是员工,也是客户。80后作为员工,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么事业 80后作为客户,企业家和老板要明白这些年轻人想要什么产品。正确看待80后,老板会培养出的员工 员工会发现友好的同事。80后正确看待自己,有助于培养乐观的心态,为提高心理素质和人生修养打好基础。
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选人用人留人育人细节全书 为什么你选的人不好用?为什么好用的人你留不住?四点十二招,教你掌握卓越领导者的人才管理艺术
1.立意新颖,重点在选人、用人、留人等传统书籍的基础上突出了育人一节,让每一位管理者都有一个新的观念,为企业储备人才支招。 2.全面实用,对选人、用人、留人、育人四个方面都做了详细的介绍,语言精练,理论与案例结合得当,全面实用、通俗易懂。
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对纪律理念进行的*完美诠释。理论联系实际,根据现代人呈现出的一些特点,量身定做出的一套行之有效的行为准则。
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著名经济管理咨询专家潜心数年力作《用欣赏的眼光看待80后》 解决企业管理问题和效益问题的经典案头著作 帮助企业老板、经理人读懂真实的80后,带出好员工,占领未来30年的市场,赢得长远发展和高绩效
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人力资源管理是管理科学的重要组成部分,它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学,具有很强的实践性和应用性。为此,编者根据时代发展需求、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020)》精神和人力资源学科与专业特点组织了有多年教学经验的教师共同完成了这本《人力资源管理》一书的编辑。《人力资源管理(高等教育十二五应用型人才培养规划教材)》由姚泽有和张建国任主编。本书借鉴了现代发达国家人力资源管理的管理思想、研究成果与成功经验,吸收了我国历来人事管理与人力资源管理的精华案例。
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企业的人事 (世界上*伟大的管理书之一,20世纪**革命性的管理理论)
世界上*伟大的管理书之一,一本对彼得?德鲁克、汤姆?彼得斯以及沃伦?本尼斯影响至深的书; 管理理论的奠基人之一,X-Y理论管理大师,人际关系学派**有影响力的思想家之一。 麦格雷戈有一种天赋,他能理解那些真正打动实际工作者的东西;
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从调岗调薪到裁员解雇 做好岗位配置,合理调整薪酬,有效规划资源,精心削减冗员,为人才竞争、企业“瘦身”指引新方向
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