制度、制度变迁与经济绩效 (美)诺思 著,杭行 译. 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥25.00定价:¥57.50 (4.35折)
制度、制度变迁与经济绩效 (美)诺思 著,杭行 译.【无忧售后 放心购买】
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥24.07定价:¥93.84 (2.57折)
制度、制度变迁与经济绩效 (美)诺思 著,杭行 译 格致出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥24.70定价:¥57.40 (4.31折)
制度、制度变迁与经济绩效 (美)诺思 著,杭行 译 格致出版社,【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥24.70定价:¥59.40 (4.16折)
【新华书店总自营店】政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究 ,黄再胜 著,格致出版社 全国五仓就近发货85%城市次日达!团购优惠咨询:13284178503
¥27.14定价:¥49.00 (5.54折)
HR:从职能专家到事业伙伴:functional administration to business partner 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源管理的重新定位和再次转型——HRBP(Human Resource Business Partner): —将以往的人力资源职能于事务能的定位提升到组织事业伙伴的地位; —了HR管理的发展,更是人力资源管理观念的提升; —人力资源管理者要想成为企业的事业伙伴,要有战略管理思维。 ;
¥23.80定价:¥68.00 (3.5折)
制度、制度变迁与经济绩效 (美)诺思 著,杭行 译【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,正版书放心购买!
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥25.00定价:¥57.50 (4.35折)
全新正版图书 人力资源管理 格致出版社 9787543215238 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥22.80定价:¥134.12 (1.7折)
谦卑型领导力对创业绩效的影响研究 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥28.35定价:¥45.00 (6.3折)
规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究 黄再胜 格致 【新华集团自营】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
¥28.80定价:¥49.00 (5.88折)
全新正版图书 政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究 黄再胜 格致出版社 9787543223998 青岛新华书店旗 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
高管人员可以“无功受禄”吗?公司破产或陷入经营困境,企业高管依可坐享畸高薪酬吗?你均”的高收入与实际收入的差距有多大?来自外部的“愤怒成本”对高管薪酬有约束作用吗?对高管薪酬规制,已成为一个在全球实践的课题。
¥26.50定价:¥49.00 (5.41折)
全新正版图书 节事人力资源管理琳恩·范·德·瓦根格致出版社9787543216327 节日文娱活动人力资源管理蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥21.76定价:¥32.00 (6.8折)
谦卑型领导力对创业绩效的影响研究/格致经管前沿 陈翼然 格致 【新华书店正版图书】 全新正版图书正规电子发票多仓就近发货85%城市次日达
¥25.60定价:¥45.00 (5.69折)
全新正版图书 HR:从职能专家到事业伙伴:functional administration to b 孙显嶽 格致出版 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源管理的重新定位和再次转型——HRBP(Human Resource Business Partner): —将以往的人力资源职能于事能的定位提升到组织事业伙伴的地位; —了HR管理的发展,更是人力资源管理观念的革命性提升; —人力资源管理者要想成为企业的事业伙伴,一定要有战略管理思维。
¥27.20定价:¥68.00 (4折)
劳动分工经济学说史9787543225565 正版新书希望阶梯图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥25.50定价:¥52.00 (4.91折)
谦卑型领导力对创业绩效的影响研究(格致经管前沿) 全新正版,可开发票,团购优惠咨询在线客服
¥28.35定价:¥45.00 (6.3折)
全新正版图书 HR:从职能专家到事业伙伴:functional administration to busin孙显嶽格致 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源管理的重新定位和再次转型——HRBP(Human Resource Business Partner): —将以往的人力资源职能于事务能的定位提升到组织事业伙伴的地位; —了HR管理的发展,更是人力资源管理观念的提升; —人力资源管理者要想成为企业的事业伙伴,要有战略管理思维。 ;
¥23.80定价:¥68.00 (3.5折)
劳动分工经济学说史9787543225565 正版新书正浩图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥25.50定价:¥52.00 (4.91折)
【新华书店自营店】政府规制视角下国企高管薪酬管理制度改革研究,9787543223998 全国五仓就近发货80%城市次日达!团购优惠咨询:18340637603
¥28.03定价:¥98.00 (2.87折)
谦卑型领导力对创业绩效的影响研究(格致经管前沿) 可开发票,量大优惠可联系在线客服
¥27.81定价:¥45.00 (6.18折)
【速发】可雇佣性能力及其开发 谢晋宇编著 格致出版社 9787543219816 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
¥28.40定价:¥40.00 (7.1折)
全新正版图书 劳动分工经济学说史 孙广振 格致出版社 9787543225565青岛新华书店旗舰店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥20.80定价:¥52.00 (4折)
¥22.20定价:¥52.00 (4.27折)
当代经济学译库:制度制度变迁与经济绩效【正版书籍 无忧售后】
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥26.40定价:¥100.50 (2.63折)
¥24.50定价:¥30.00 (8.17折)
当全世界的经济制度和政治制度都在改革和转型之时,所有的社会科学家和政策制定者都应该细读诺恩的这本《制度制度变迁与经济绩效》。道格拉斯·G.诺思在本书中基于经济制度形成的相关文献,提出了有关不同时空的经济体问存在差异的重大问题。这部激动人心、富有启发的著作会在经济史学家的研究中占有重要位置,对于政治学家和其他社会学家了解非主流经济学的一个重要分支的主要思想也相当重要。
¥27.60定价:¥35.00 (7.89折)
¥23.70定价:¥30.00 (7.9折)
¥25.20定价:¥32.00 (7.88折)