人事管理经济学【正版书籍,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
本书是复旦博学21世纪人力资源经济学前沿。全书共十章节,包括人事管理经济学的发展与框架、组织与职位管理、招聘与甄选、培训与开发、晋升激励、薪酬与福利、绩效管理、团队、员工关系和人力资源管理的绩效等。本书本书适合人力资源管理、劳动经济学、社会保障专业及相关经济管理专业师生作为使用。
¥31.50定价:¥194.10 (1.63折)
¥38.30定价:¥56.00 (6.84折)
¥34.80定价:¥49.00 (7.11折)
¥32.00定价:¥45.00 (7.12折)
员工关系管理(第二版)(复旦博学·21世纪人力资源管理丛书)
¥30.70定价:¥45.00 (6.83折)
¥34.10定价:¥48.00 (7.11折)
时代性:全新的视野,分析了在全球化背景下.中国企业人力资源管理面临的全新挑战;同时揭示了资源配置全球化给中国企业人力资源管理带来的全新机遇;强调面对新挑战和新机遇.人力资源管理必须着力的六个方面。 创新性:既有经典架构的系统描述,又有**成果的精要介绍,更注重分析如何将西方经典学说与东方管理理论融为一体。创新性地分析了中国社会在转型期间,国有企业、民营企业、在华跨国企业在人力资源管理的方面呈现的独特个性,并提出了适应这些特点的因应策略。 操作性:国际热点的人力资源管理学说与中国人力资源管理的实践紧密结合.着重探讨这些理论在中国运用时的热点和难点,在具体操作时的误区和陷阱,并用心总结出具有很强指导意义的操作思路和新鲜经验。
¥38.00定价:¥48.00 (7.92折)
¥29.00定价:¥35.00 (8.29折)
【新华书店总店】人力资源统计实务 ,郑振华,复旦大学出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
《人力资源统计实务》主要针对高职人力资源管理专业,基于项目化课程改革的需要,以统计分析能力训练为宗旨,以项目为载体编写理实一体化的人力资源统计实务教材。在内容编排上,不仅涵盖描述统计等基础统计分析内容,而且根据项目需要,同时考虑学生可持续发展能力的培养,涉及部分统计推断等不错统计分析内容,避免深奥、复杂的统计理论公式,强调实用性和操作性,以软件作为分析工具,着重培养学生利用软件进行数据处理和分析的
¥31.19定价:¥78.00 (4折)
【新华书店总店】薪酬管理原理(第2版) ,,复旦大学出版社 新华书店总店 全国五仓就近发货85%城市次日达!
¥29.19定价:¥98.00 (2.98折)
【新华书店自营】秘书学概论(第3版),9787309119244 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥34.58定价:¥104.00 (3.33折)
权变中国人力资源管理 王军 编 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业管理输在思路。赢在执行,难在权变,“任人唯亲”错不在“亲”而在于“瞧”, 与其说要“留住”人才 不如换成“流驻”人才 不要奢望瞬间能够“一面识人” 但要学会瞬闻“识人一面” 制度的约束作用在于:让人不敢去犯错误 制度的控制作用在于:让人不能去犯错误 制度的感化作用在于:让人不想去犯错误 相马,侧重于通过“识”材,目的是为了“选” 赛马,侧重于通过“用”材,目的是为了“识” 疑人不用,用人不疑,是基于领导的科学与艺术而言 疑人要用,用人要疑,是基于管理的机制与人治而言 激励不仅仅要让员工身动,最关键的是要让员工心动 约束只仅仅要让员工身痛,最关键的不要让员工心痛
¥30.00定价:¥67.00 (4.48折)
人力资源总监:人力资源创新 张文贤 著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
张文贤编著的《人力资源总监——人力资源管理创新(第2版)》全面论述人力资本产权、入力资本市场、人力资本定价,都有原创性观点。提出人力资源的立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统尤其以动力开发为灵魂。综合运用心理学、生理学、管理学、伦理学的原理和方法。使新兴学科多姿多彩。除了一般HR管理内容以外,更充实了全新的内容,如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等,能紧密结合企业HR管理的实际,满足实务工作的需要。
¥34.00定价:¥75.37 (4.52折)
课程设计与管理 饶征,吕晓航,农艳著 复旦大学出版社【正版书】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
本书特色 情景模拟虚拟,大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等;分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等,描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。 引导教学互动,采用互动式的教学模式,引导教师和学生一起探讨解决问题的思路、步骤和方法,包括思路的形成、制度和程序设计、技术与方法的选择等,有助于锻炼学员解决实际问题的能力。 工具使用训练,本丛书按专题设定训练目标,提供解决问题所需背景知识和解决问题所需的工具与技术方法的使用要领,包括调研与计划设计、组织实施、跟踪辅导、评价与反馈等相关知识、工具和方法。
¥36.00定价:¥79.00 (4.56折)
¥29.99定价:¥61.00 (4.92折)
【新华书店自营】情境判断测验,9787309090369 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥31.38定价:¥96.00 (3.27折)
薪酬管理--基本原理与实务/复旦卓越21世纪管理学系列 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥33.90定价:¥49.00 (6.92折)
新时代政务公开 肖卫兵著 复旦大学出版社 机构行政管理研究 复旦大学出版社9787309168822
¥38.90定价:¥50.00 (7.78折)
劳动经济学(第三版)(博学·21世纪人力资源管理) 曾湘泉 复旦大学出版社 【新华书店正版图书书籍】 新华正版全新 正规发票 多仓就近发货 85%城市次日送达 关注店铺可享店铺优惠!
¥38.10定价:¥56.00 (6.81折)
人力资源管理基础技能训练 李琦 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 籍
¥32.20定价:¥39.00 (8.26折)
“过劳人”的创造力从何而来:基于恢复体验视角的研究 曲怡颖著 复旦大学出版社
¥35.00定价:¥45.00 (7.78折)
正版书籍 人力资源管理概论 复旦大学出版社 正版图书支持发票 七天无理由退货让您购物无忧
¥30.38定价:¥112.52 (2.7折)
全新正版图书 劳动关系与人力资源管理跨专业综合实验课教程初浩楠复旦大学出版社有限公司9787309169881蔚蓝书店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥37.17定价:¥59.00 (6.3折)
绩效管理(第三版)复旦博学21世纪人力资源管理 付亚和 许玉林 复旦大学 9787309103588
¥38.00定价:¥42.00 (9.05折)
招聘管理实务 (·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 籍
¥32.18定价:¥39.00 (8.26折)
人力资源开发与管理 胡君辰 主编 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥32.10定价:¥48.00 (6.69折)
正版 人力资源管理师(初级) 汪鑫,欧阳袖 复旦大学正版 正版书籍
¥37.20定价:¥49.00 (7.6折)
【速发】绩效管理(第三版)复旦博学21世纪人力资源管理 付亚和 许玉林 复旦大学出版社 9787309103588
¥34.10定价:¥42.00 (8.12折)
速发 中国本土企业人力资源管理典型案例解析 复旦大学 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
¥37.48定价:¥49.00 (7.65折)
员工关系管理 第二版(·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍 程延园 9787309063
¥37.95定价:¥39.00 (9.74折)
人力资源管理师(初级) 汪鑫,欧阳袖 人力资源管理师认证的配套 复旦大学
¥37.80定价:¥49.00 (7.72折)
人力资源统计实务 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍
¥39.00定价:¥39.00
人力资源市场服务业务经办实务 朱莉莉(·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍
¥34.20定价:¥43.00 (7.96折)
危机公共关系理论与实务 邓彦龙主编 复旦大学出版社在岗人员学力提升 公共关系学【西安名州 正版好书】
¥37.15定价:¥37.15
人才管理三能模式:打造组织人才能力供应链/HR专业能力建设工程丛书 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
EDITORRECOMMEND
¥38.80定价:¥58.00 (6.69折)
全面认可激励:数字时代的员工激励新模式/HR专业能力建设工程丛书 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
EDITORRECOMMEND
¥38.80定价:¥58.00 (6.69折)
人事管理经济学 复旦大学出版社 图书 大学人力资源管理、劳动经济学、社会保障及相关经济管理专业的基础课教材 【佳倪文化】
¥37.30定价:¥37.30
人力资源管理基础技能训练 李琦 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社9787309100068任选ztc
¥39.00定价:¥60.00 (6.5折)
人力资源统计实务 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍 温馨提示: 正版保障 贴心售后 收藏商品 优先发货 部分书籍卖价高于定价 介者慎拍. 部分赠品赠完为止。
¥31.95定价:¥39.00 (8.2折)
招聘管理实务 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍
¥39.00定价:¥39.00
【新华书店自营店】薪酬管理原理(第2版),9787309099805 全国五仓就近发货80%城市次日达!提供电子发票!
¥32.18定价:¥98.00 (3.29折)
¥36.90定价:¥52.00 (7.1折)
绩效管理(第4版) 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥32.80定价:¥49.00 (6.7折)
劳动经济基础(第二版)(·人力资源管理和社会保障系列)复旦大学正版全新劳动经济学社会保障专业组织管理
¥35.50定价:¥49.00 (7.25折)
人力资源统计实务(复旦人力资源管理和社会保障系列) 郑振华主编:李琦复旦大学出版社9787309101348
¥31.00定价:¥39.00 (7.95折)
权变中国人力资源管理 王军 编 复旦大学出版社【正版保证】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
企业管理输在思路。赢在执行,难在权变,“任人唯亲”错不在“亲”而在于“瞧”, 与其说要“留住”人才 不如换成“流驻”人才 不要奢望瞬间能够“一面识人” 但要学会瞬闻“识人一面” 制度的约束作用在于:让人不敢去犯错误 制度的控制作用在于:让人不能去犯错误 制度的感化作用在于:让人不想去犯错误 相马,侧重于通过“识”材,目的是为了“选” 赛马,侧重于通过“用”材,目的是为了“识” 疑人不用,用人不疑,是基于领导的科学与艺术而言 疑人要用,用人要疑,是基于管理的机制与人治而言 激励不仅仅要让员工身动,最关键的是要让员工心动 约束只仅仅要让员工身痛,最关键的不要让员工心痛
¥30.00定价:¥67.00 (4.48折)
人力资源管理师(初级)汪鑫 欧阳袖 复旦大学正版9787309167498
¥38.80定价:¥49.00 (7.92折)
华为人力资源管理绩效核能人事管理人力资源管理概论员工关系管理行政人力资源管理实操华为绩效管理法籍
¥31.20定价:¥68.00 (4.59折)
复旦大学部处长工作手册 复旦大学出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
¥31.90定价:¥45.00 (7.09折)
明星店铺 文轩网旗舰店
正版书籍 总报酬经济学(博学·21世纪人力资源经济学系列) 复旦大学出版社9787309101287 32 曾湘泉 郝玉
¥31.00定价:¥31.00
全新正版图书 成长动能:构建组织与人才管理体系/中欧经管图书.中欧案例 韩践等 复旦大学出版社 978730914683 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
¥33.60定价:¥48.00 (7折)
【全新】员工关系管理 (·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍L 全新正版,可开发票,团购优惠咨询在线客服
¥38.00定价:¥39.00 (9.75折)
¥35.10定价:¥49.00 (7.17折)
国际人力资源管理(第3版) 林新奇 复旦大学出版社 【新华书店】 全新正版书籍 正规电子发票 多仓就近发货
¥30.00定价:¥49.00 (6.13折)
社保会计综合实训 刘红霞等(卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍博闻推荐任选
¥32.00定价:¥33.00 (9.7折)
大学生职业生涯规划 复旦大学出版社 图书籍 实现择业、就业,走上工作岗位教材【馨悦图书】 正版可开发票 请联系在线当当客服
¥34.70定价:¥34.70
国际人力资源管理(第2版)【确保正版 支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
¥31.20定价:¥39.00 (8折)
绩效管理技能训练 李宝莹 (卓越·人力资源管理与社会保障系列) 复旦大学出版社 图书籍 绩效管理理论和方法
¥32.84定价:¥32.84
速发 人力资源管理 王胜桥 复旦大学 籍 正版全新 现货直发 量大咨询在线客服有优惠
¥29.07定价:¥38.00 (7.65折)
网 人力资源管理师(初级) 汪鑫,欧阳袖 人力资源管理师认证的配套教材 复旦大学出版社 正版书籍【可开发票】
¥37.80定价:¥49.00 (7.72折)