交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的承认培训新方法 哈罗德 D.斯托洛维奇 艾瑞卡J.吉普斯 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
惠普、甲骨文、通用电器、华为、联想等众多世界500强企业广为采用的培训方法 版持续,被很多知名企业和培训机构作为教材
¥13.00定价:¥127.00 (1.03折)
融入人力资源管理变革思路的eHR 刘书生陈莹王美佳 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
【内容简介】 益昇eHR团队是一支同时具备人力资源管理(HumanResource)和信息技术(InformationTechnology)专业技能的跨界团队,益昇eHR产品是一款由跨界HR主导设计的人力资源信息管理系统,实现了人力资源管理信息化与人力资源管理业务的无缝衔接。本书是《人力资源体系与e-HR信息化建设》的姊妹篇。书中全面、翔实地介绍了益昇eHR系统的业务功能和深层次的设计逻辑,堪称设计实施eHR系统的*实践,亦是一本快速实施益昇eHR系统的劋作指南。
¥20.06定价:¥80.94 (2.48折)
人力资源棘手问题解决方案 童媛媛 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源管理作为一种思想贯穿于企业的各个层面,在组织内部具有整合式的功能。对人力资源的开发不仅局限于管理层,还以个人与企业的共同发展为目标,将其拓展到劳资关系的各个方面。《人力资源棘手问题解决方案》对绩效管理体系建设、年终人员调整方案、教育培训、劳动合同管理、人力管理实务以及进行人力资源计划等人力资源管理工作中经常出现的各种棘手问题进行了详细解读,并提供给大家一个完善的解决方案。
¥10.59定价:¥52.39 (2.03折)
整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社【正版】 全国多仓就近发货,现货正版,领劵下单,欢迎选购!
¥129.00定价:¥408.00 (3.17折)
巧用故事做培训(第2季) 用故事和比喻的形式大幅提高学习成效 [英]Margare 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
近十年来,讲故事的方式日渐被人们接受并广泛应用,让人们信服,成为学习、发展、促进变革的时尚方式。在一些发达国家,故事不仅被提倡应用于职业培训和发展领域,还应用于销售、营销、招聘等众多领域。在出版了国际的《巧用故事做培训(第2季) 用故事和比喻的形式大幅提高学习成效》之后,玛格丽特·帕金深入探究了讲述故事对于高效学习和快速发展起到的促进作用。本书将讲故事看作是创造性解决问题的有力工具和组织之间分享知识的好方法。作者承认培训师的角色已经发生转变,并提出了将讲故事的影响力很大化的实用性建议。列举了源自于古代经久不衰的佛教智慧、古神话、传统寓言和现代商人们的50则故事,鼓励创新思维,积极改变。故事分为三类 启蒙故事、警示故事、圆满结局故事,涉足组织培训的所有领域,包括领导力、团队协作、沟通
¥50.44定价:¥171.64 (2.94折)
战略规划的高效工具与方法 [美]内皮尔、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略规划的高效工具与方法 战略管理人员和咨询顾问的案头工具书》使用众多具有改革性的小组活动帮助您为团队或组织规划流程提供便利。这本独特的指南适用于顾问、培训师以及管理人员,为您带来40个颇具创意并经过现场试验的活动,这些活动可启动战略规划会议、激发新的思维方式以及积聚对所有变革过程都至关重要的动力。与大多数战略规划书籍所不同,《战略规划的高效工具与方法》给您提供有关目标活动的各个步骤的详尽指导。规划就是发现适合自己的选择,然后将资源聚集起来以大的程度地利用它们。《战略规划的高效工具与方法》中的活动是用来展现未来的显微镜、时间机器和望远镜,也是了解组织的长处和弱点的诊断台,我们希望你的经历具有挑战性,严肃且有趣。
¥9.88定价:¥65.88 (1.5折)
¥49.60定价:¥78.00 (6.36折)
人力资源管理实战258问 郑大奇 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
信任问题不仅在存于CHO和CEO之间,更存在于普遍的中高层管理者之间。如果没有信任,HR不能有效施展,从而不可能创造一个善于进行人才管理的环境 如果没有信任,经理们遇到人才管理的问题,不可能轻松的请教HR。这本书的内容,集中了众多“孤独”的HR经理、非HR经理及高管们在实际工作中的各种疑问和管理困境。而问答,则来自业界的管理专家、的HR、总监以及受人尊敬和认可的CEO等虽然这些问答,还不能与那些给你进行“整体诊断和治疗”的咨询公司的服务相比,其特定情境下的经验分享,已经让你可以“现学现用”。这本书不仅适合HR从业者,更适合所有的经理人员,这是一本“员工管理”的实战“红宝书”。
¥11.63定价:¥58.00 (2.01折)
员工工作分析与薪酬设计 文征 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
员工工作分析是现代企业管理的基础平台,也是人力资源管理中最重要同时也是被忽视的环节。工作分析的*价值在于它能够让你看清楚现在,并提醒你如何设计未来。实际上没有一种人人满意的所谓*薪酬分配制度,薪酬设计必须充分考虑到企业的经营管理特征、财务实力和企业文化风格,要在工作分析的基础上为自己设计一套适合于本企业的*薪酬方案。员工工作分析和薪酬设计是企业人力资源管理中的重要部分。那么,我们如何做好工作分析这项不可或缺的基础性工作,如何设计出适合自己企业的“*薪酬设计方案”呢?相信通过阅读本书,您将会得到满意的答案。本书共分为两个部分 部分通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍,系统讲述了工作分析的方法和技巧,以及相关技能在日常管理中的具体应用,详细介绍了信息收集与量化、工作说明书的编写、
¥12.96定价:¥59.64 (2.18折)
交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法 (美)斯托洛维奇 (美)吉普斯 企业管理出版社【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于每个期望提高专业能力的培训师来说,这都是一本有趣、生动的实践指南。作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的专业调查结果,挑战性游戏让读者真正参与到与作者的沟通之中,指导读者带着信仰和实践去学习,打破曾认为学习机会遥不可及的神话。《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调查,清晰的阐述出成人学习的原则,详述了多种有效培训方法,描绘出成功培训的蓝图。
¥4.09定价:¥32.56 (1.26折)
股权激励9D模型 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
股权激励实施的成败关键在于把握以下两点 一是如何设股权激励方案?二是如何完善和实施既定股权激励方案?因此,“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验,总结出“股权激励的9D模型”,有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。何谓股权激励的9D模型?股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上,结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求的股权激励设计和实施模型。针对不同企业现状与发展前景,提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
¥11.99定价:¥57.02 (2.11折)
股权激励9D模型 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
股权激励实施的成败关键在于把握以下两点 一是如何设股权激励方案?二是如何完善和实施既定股权激励方案?因此,“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验,总结出“股权激励的9D模型”,有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。何谓股权激励的9D模型?股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上,结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求的股权激励设计和实施模型。针对不同企业现状与发展前景,提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
¥11.64定价:¥55.41 (2.11折)
战略规划的高效工具与方法 [美]内皮尔、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略规划的高效工具与方法 战略管理人员和咨询顾问的案头工具书》使用众多具有改革性的小组活动帮助您为团队或组织规划流程提供便利。这本独特的指南适用于顾问、培训师以及管理人员,为您带来40个颇具创意并经过现场试验的活动,这些活动可启动战略规划会议、激发新的思维方式以及积聚对所有变革过程都至关重要的动力。与大多数战略规划书籍所不同,《战略规划的高效工具与方法》给您提供有关目标活动的各个步骤的详尽指导。规划就是发现适合自己的选择,然后将资源聚集起来以大的程度地利用它们。《战略规划的高效工具与方法》中的活动是用来展现未来的显微镜、时间机器和望远镜,也是了解组织的长处和弱点的诊断台,我们希望你的经历具有挑战性,严肃且有趣。
¥10.39定价:¥66.62 (1.56折)
交互式培训:让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
对于每个期望提高专业能力的培训师来说,这都是一本有趣、生动的实践指南。作者以轻松有趣的形式阐述了学习就应是积极愉悦的过程的观点。有趣的图表展示了支持作者观点的专业调查结果,挑战性游戏让读者真正参与到与作者的沟通之中,指导读者带着信仰和实践去学习,打破曾认为学习机会遥不可及的神话。《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法》会让培训师了解培训为何失败,怎样才能取得培训成功,怎样才能收获令人惊异的丰硕成果。令人兴奋的互动活动、可视化的教具以及全面的调查,清晰的阐述出成人学习的原则,详述了多种有效培训方法,描绘出成功培训的蓝图。
¥4.09定价:¥33.09 (1.24折)
交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版) [美]哈罗德、[美]【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
鉴于实用性、趣味性和对学习者的注重,《交互式培训》中文版在中国出版后很快就成为了职业培训师、企业内部培训师和企业管理者的*爱,同时也受到了学校教师、家长以及其他从事教育和指导工作及团队的推崇。对《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版)》的追随是一种漫长的等待,但是第二版绝不会让你失望。它细心地保留了版轻松、有趣、与读者互动的风格,同时引入了近年来先进的培训方法,为《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版)》增添了时代性价值。这个更新、更广、更具价值的版本涵盖了所有培训师需要掌握的内容,以及 ◆关于科技手段与在线学习的大量新章节◆创造出精彩、以学习者为中心的培训课程的方法◆广泛的证据和研究来支持成人学习◆改进现有培训计划及内容的方法◆对成人学
¥59.75定价:¥199.98 (2.99折)
做 好的拓展培训师 李冈豳【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人非圣贤,孰能无过,《做的拓展培训师》作者详细介绍了自己的亲身经历!深有感触!希望读者学习到更多的知识。希望《做的拓展培训师》能够使受训企业或其他组织在培训中受益,并由此给这些组织带来直接、间接的效益。
¥13.49定价:¥60.90 (2.22折)
从招聘到离职:人力资源管理实务操作宝典 王旭乐雯晴职业生涯规划企业法律与管理实务离职管理实操从入门到精通人力资源管理书籍
¥27.30定价:¥78.00 (3.5折)
卓越绩效:互联时代的绩效管理 陈谏,叶曙光 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
¥3.00定价:¥17.37 (1.73折)
精解HRBP实战案例 工具与方案 徐升华【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书结合当前HRBP在组织中劋作的具体案例,以及作者从事HRBP管理的工具方法,从企业并购与跨文化人力资源管理、参与型组织打造以及互联网时代下企业的人力资源管理趋势,深挖目前企业HRBP的工作职能与空间 从领导力、直线经理、年轻员工培养等方面去阐述了身为HRBP,应该如何从组织业务的角度,去高效推动企业的人力资源工作,以及一位的HRBP是怎样炼成的。
¥13.13定价:¥59.85 (2.2折)
赢在培训【正版图书,满额减】 【速开发票,优质售后,支持7天无理由退换】
《提高培训活力的75个游戏》(75 Ways to Liven Up your Training)及《提高培训活力的75个附加游戏》(Another 75 Ways to Liven Up your Training)两部著作的集成之作。 本书提供的150个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。
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赢在创新:工作创新意识员工读本 崔生祥,任强 等著 企业管理出版社【正版】
¥6.32定价:¥40.41 (1.57折)
用制度管人按制度办事 人力资源工作规范化管理推行实务 孙健、赵涛 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
工作要点、工作流程、制度模板、实用表单、执行标准的系统整合是本书最突出的五大特点。本书旨在解决企业管理整体规范和执行细节问题,将人力资源管理完全规范化和精细化,为人事工作者提供规范的制度模板、实用的工具表单、标准的工作流程。本书内容包括人力资源部工作概述、公司治理结构和公司章程管理、组织结构设置管理、岗位设计管理、人力资源规划管理、员工招聘、甄选与面试、员工录用管理、人员测评、员工日常行为及员工手册管理、员工绩效考核管理、人员调配管理、解聘管理、留职管理、人员培训管理、薪酬管理、企业福利保健管理、劳动关系管理、人事规章管理、员工奖惩办法管理、人事档案管理、公司实用劳动法规。本书适合于人力资源管理从业人员、企业中高层管理人员、咨询培训企业人员以及从事行政管理专业的研究者、学生
¥11.20定价:¥54.14 (2.07折)
交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版) [美]哈罗德、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
鉴于实用性、趣味性和对学习者的注重,《交互式培训》中文版在中国出版后很快就成为了职业培训师、企业内部培训师和企业管理者的*爱,同时也受到了学校教师、家长以及其他从事教育和指导工作及团队的推崇。对《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版)》的追随是一种漫长的等待,但是第二版绝不会让你失望。它细心地保留了版轻松、有趣、与读者互动的风格,同时引入了近年来先进的培训方法,为《交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版)》增添了时代性价值。这个更新、更广、更具价值的版本涵盖了所有培训师需要掌握的内容,以及 ◆关于科技手段与在线学习的大量新章节◆创造出精彩、以学习者为中心的培训课程的方法◆广泛的证据和研究来支持成人学习◆改进现有培训计划及内容的方法◆对成人学
¥59.67定价:¥199.96 (2.99折)
管人要懂心理学 艾柯 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管人要懂心理学》尝试从心理的角度,运用心理学原理,结合实际生活案例,对管理中可能会遇到的各种心理现象进行了较为详尽的分析,并提供了劋作简便的解决思路与方法 在帮助管理者了解员工各种现象背后的深层心理原因的同时,使得管理工作轻松上手,游刃有余。
¥9.96定价:¥50.40 (1.98折)
交互式培训 让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法(第2版) [美]哈罗德、[美]【正版图书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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¥59.67定价:¥199.74 (2.99折)
集团化人力资源管理实践【可开电子发票】 「本店部分图书为稀缺古旧书籍,您下单之前可与在线客服联系」
本书专门针对集团型企业人力资源管理急需解决的问题,提出系统性、科学性的具体建议与指导。 博瑞森同类书推荐: 《阿米巴经营的中国模式:员工自主经营管理理念与方法》
¥27.80定价:¥62.00 (4.49折)
精解HRBP实战案例·工具与方案:如何应用实战案例方法,助力业务发展价值 徐升华 全国多仓发货,物流便捷,正版保证,欢迎选购!
书《解密HRBP发展与体系构建》作者的又一力作,中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、北大纵横创始人王璞等人鼎力推荐!
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人力资源管理制度与表格典范 精装正版 管理类书籍 企业管理类书籍企业管理学 人力资源管理组织架构设计、人力资源规划管理、员工招聘管理、员工培训管理、员工考勤与纪律管理
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集团化人力资源管理实践 李小勇 企业管理出版社【正版现货】 正版图书,本店套装图书默认为单本,您下单前可咨询在线客服,谢谢!
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安全管理制度与表格典范 企业管理出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
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基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究 郑玉刚 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》既具有一定的理论高度,又具有很强的实践指导性。适合阅读《基于动态股权激励模型的企业薪酬管理制度创新研究》的读者包括 政府人力资源与社会保障等监督管理部门中从事工资和保障制度政策设计的各级领导 在各类学校、协会和研究机构中从事经济与管理研究的专家学者 企业董事长、总经理,人力资源总监,财务总监、人力资源部绩效与薪酬主管及专员 各类各层次学校的人力资源管理专业的学生 社会上对人力资源管理理论与实践前沿有兴趣了解的其他读者。
¥14.93定价:¥65.32 (2.29折)
用成果交换 企业长青教育集团专家 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
在国际一体化与企业竞争越来越激烈的时期,快速加强员工对企业的向心力和凝聚力,帮助企业打造一支有强势组织执行力的以绩效为导向的高价值团队,是发行本书的核心目的所在,相信只要你和团队成员们一起静心用心研读使用,奇迹即将发生在你和你的企业中,祝你好运!
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你在为谁打工 职业化员工的4堂必修课 田本 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
以全新的观念彻底改变你对工作、对老板的态度。对待工作 每个人都在为自己打工有谁是在为企业、为老板而打工?如果企业不支付你薪水,你还会继续工作吗丶?意识到为自己打工,那么每个人对工作都应该付出、负责、用心,因为自己的工作正是成就自己的事业。对待老板 老板只是你的顾客为自己打工,每个人都可以把自己看作是商品,把老板看作自己的顾客。顾客只是我们的服务对象,只要我们能为顾客创造价值,并善于向顾客推销自己,那么自己就会赢利。对待自己(上) 要人卓越的形象价值包装越精美的商品,给人的感觉越是值钱。我们要给别人一种值钱的感觉,就要学会包装自己。对待自己(下) 严格的自我管理一个人能取得什么样的成绩,取决于他的自我管理能力如何。你善于管理并正在高效利用自己的资产吗丶?你能有效设定目标并实现它吗丶
¥12.46定价:¥58.37 (2.14折)
行政管理规范化实务 程堃 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《行政管理规范化实务》按照行政管理全案框架,为读者提供了“内容+方法+流程+制度+表单”五位一体的行政管理工作全案,书中对印信与证照管理、文书资料管理、设备管理与办公用品管理、会议与机要保密管理、法务与公关管理、后勤服务管理、安全与环境卫生管理等企业日常工作给出了具体的范例、模板、量表,为企业行政管理工作提供了“拿来即用”的参照范本,具有很强的实务性和可劋作性。
¥9.48定价:¥58.00 (1.64折)
服务业员工行为细节规范训练 提升顾客满意度和忠诚度的121个服务细节 胡卫红 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书针对服务工作中最常见、而且对业务具有重大影响的行为细节,通过一个个真实的事例,讲述了提升顾客满意度和忠诚度的2个服务细节。
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行政工作规范化管理推行实务 孙健、赵涛 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
工作要点、工作流程、制度模板、实用表单、执行标准的系统整合是《行政工作规范化管理推行实务》最突出的五大特点。《行政工作规范化管理推行实务》旨在解决企业管理整体规范和执行细节问题,将行政管理完全规范化和精细化,为行政工作者提供规范的制度模板、实用的工具表单、标准的工作流程。《行政工作规范化管理推行实务》内容包括行政部门工作职责与职能、行政部组织机构设置与管理、行政管理日常工作规范、办公室事务管理、员工行为规范管理、人事行政管理、会议管理、提案管理、文书管理、档案管理、印信管理、公共关系管理、考勤管理、值班管理、差旅管理、机要保密管理、员工餐厅宿舍管理、企业物资财产管理、车辆管理、环境卫生管理、治安与消防管理、劳动安全管理。《行政工作规范化管理推行实务》适合于行政管理从业人员、
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洞彻精英 500强HR选拔干将的45个技巧 [美]皮埃尔·莫奈尔 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《洞彻精英 500强HR选拔干将的45个技巧》是作者皮埃尔·莫奈尔博士25年全球名企包括壳牌石油公司、高盛集团、时代华纳公司、嘉信理财集团、联邦金考公司、加拿大贝尔集团等的招聘经验的总结,本书分为五章——面试前技巧、面试中技巧、面试后技巧、背景调查、决策,共45个技巧全方位讲解了招聘中的各个环节。这些技巧在一次招聘中既可以成为一体,供读者一并使用,也可以独立开来,供读者选取对自己有用的细节。
¥12.83定价:¥59.08 (2.18折)
整体薪酬手册:人力资源专家的综合指引 美国薪酬协会 企业管理出版社【正版】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
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像项目经理一样做培训 企业管理出版社 新华书店正版,关注店铺成为会员可享店铺专属优惠,团购客户请咨询在线客服!
当培训遇上项目管理以结构化的项目管理方法——启动、计划、执行、监控与收尾保障培训项目的成功从“偶然”变为“必然”
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绩效激励与薪酬激励(第4版) 朱飞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《绩效激励与薪酬激励(第4版)》是在整合绩效管理与薪酬激励体系,并提供一整套完善的管理工具,力求在前版的基础上帮助更多的组织提高绩效管理和薪酬管理的效率,提高绩效和薪酬的竞争力。《绩效激励与薪酬激励(第4版)》每个章节依旧秉持原有的风格,以简明的语言阐述所涉及的理论、技术和工具,以问题为导向,提供所涉绩效管理和薪酬激励问题的解决方案,以贴切的案例展示企业的管理实践,还力图以简明的表格大程度地帮助管理者简化繁琐的基础工作。
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共好,就是挖掘和发挥这些潜能的过程,是员工真正实现自我,团队形成合力,同时为企业创造大附加值的过程。通过共好,每个员工既享受实现自身价值的快乐,又在企业的发展之中获得物质与精神的回报。在工作中的辛苦中体验同事间真挚友情 在情感沟通中宣泄内心的痛楚。让企业就像一个大家庭一样,寄托了每一个员工的现在和将来,包容了每一个中工的喜怒哀乐,在企业中享受自身的不断成长、变化、充实和进步!
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怎样调薪调岗裁员解雇 康瑞锋 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
全球金融海啸来势汹汹,特殊环境下,企业纷纷调薪调岗。裁员解雇。但是,调薪调岗、裁员解雇的条件及程序非严格,劋作不慎则会给用人单位带来巨大的经济损失与负面影响,甚至会产生连锁反应。怎样有效调岗调薪、裁员解雇,已成为广大HR人士和用人单位心中的一大难题!《劳动合同法》规定 企业在制定、修改有关规章制度时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。但是90%以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性,或者根本不懂得如何劋作!程序制定不合法,规章制度等将成为一叠废纸!一套完善的规章制度,不但可以规避人为侵犯劳动者合法权益所带来的风险,而且可以有效预防劳动者钻法律空子、钻管理漏洞!
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员工管理(修订第三版) 李剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
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管理员工的真理 高业 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《管理员工的真理》以简单明了的方式启发您如何管理员工,其行文风格也避免了传统经管类图书镣铐式的、让人窒息的逻辑推理和逻辑重叠,较多地注重了内容的实用性 字不求工整却显其深刻,句不求华丽而显其实用,力求能掘其精华、发其玄机,以望让读者受用一二。特别适于那些常有“现在的人难管,现在的书难读”之慨的各级管理者们阅读。管理员工有难度,但也并非难得无法管好,关键是要找到规律、遵循规律。按照规律管理员工,难以驯服的员工会变得温顺,低效的团队会变得生机勃勃。
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赢在薪酬 基于SMART原理的薪酬体系设计 郑指梁、范平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《赢在薪酬基于SMART原理的薪酬体系设计》以注册会计师的角度论证了薪酬与战略、薪酬与绩效等关系,并提供了咨询的套路和落地的工具,具有极强的实劋性与可读性。大的亮点是原创性地提出了HR如何从业务角度理解财务报表,及HR如何从财务角度理解绩效考核。
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股权激励9D模型之上市公司股权激励 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
随着市场竞争的日益加剧,企业为吸引人才、留住人才,充分发挥人才的潜力而采取各种激励手段和措施。在各种手段和措施中,股权激励越来越受到企业的重视,越来越多的企业倾向于采用股权激励。《股权激励9D模型之上市公司股权激励》系统全面的介绍了股权激励9D模型之上市公司股权激励,帮助企业合理激励核心人员,打造人才金手铐,形成着眼未来,利益共享,风险共担的新型激励机制。
¥9.96定价:¥50.71 (1.97折)
绩效激励与薪酬激励全程实务操作(新版) 朱飞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书希望向读者系统地介绍绩效管理和薪酬系统的核心理念、方法和工具,以及这些工具的适用基础,以使得我们的绩效管理和薪酬激励能够真正地提高员工能力和组织绩效,使我们的管理水平真正地提高一个层次。本书分为三个部分 部分 绩效管理 第二部分 薪酬激励 第三部分 专门人员的绩效激励。本书在前两部分系统地介绍了绩效管理和薪酬激励的核心理念、方法和工具,并且辅以案例分析、制度范本和参考袁单,大程度地辅者理解、设计和执行绩效管理和薪酬激励系统。另外,我们在第三部分还特别对销售人员、研发人员和高管人员,以及工作团队的绩效激励问题进行了专题阐述,因为这些类别的绩效激励问题对组织的生存和发展影响很深远,而且在实际的管理过程中,难度比较大。笔者期望这些专题的阐述对于读者及其所在单位解决相关管理问题能够提供
¥9.20定价:¥68.00 (1.36折)
股权激励9D模型 胡八一 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
股权激励实施的成败关键在于把握以下两点 一是如何设股权激励方案?二是如何完善和实施既定股权激励方案?因此,“柏明顿管理咨询”团队根据丰富的股权激励项目咨询经验,总结出“股权激励的9D模型”,有效落实了“如何设计股权激励方案”和“如何完善和实施既定的股权方案”的问题。何谓股权激励的9D模型?股权激励的9D模型是柏明顿顾问团队在总结大量股权激励咨询项目经验的基础上,结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求的股权激励设计和实施模型。针对不同企业现状与发展前景,提供“量身定制”的股权激励方案与保证实施效果的应对策略。
¥9.93定价:¥50.73 (1.96折)
员工考核与薪酬管理实用全书 肖剑 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《员工考核与薪酬管理实用全书》一书,是专门为企业部门管理者及主管人员撰写的员工考核与薪酬管理工作手册,兼具指导性和实用性。书中涵盖员工考核制度、绩效管理制度、薪酬管理制度、员工培训与职业发展等方面内容,分别从管理制度、流程、表格等角度,规范常用的劋作流程,为企业管理者提供兼具针对性、实用性与劋作性的管理方案,集知识、技能、工具于一体,是一套案头的实用管理全书。
¥30.93定价:¥113.82 (2.72折)
阿米巴经营之员工进化 詹承坤 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《阿米巴经营之员工进化》注重的是人内心的修行,书中所阐述的阿米巴经营哲学,可以让人心从混沌中解脱,使人心更坚实,感情更单纯,精神更充实,家人关系更和谐,最终让生命在喧嚣中纯净下来,让人得到修行,更能远行。本书以“心”为主,从“思维”、“态度”、“智慧”、“能力”四方面讲述了很多做人、做事的道理,这些道理我们可能似曾相识,但是知道是没有力量的,相信并做到才有力量。这本书大的价值在于 帮助每个人树立正确的人生观,践行正确的人生哲学。
¥10.38定价:¥51.94 (2折)
让平凡人做出不平凡业绩 中国企业人力资源书 刘春雄、金焕民 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
因为拥有少数人才,所以小有所成 因为无法培养更多的人才,所以难以大有作为。不少管理者坚定地认为,企业发展大的问题是人才问题。但是,构成企业主体的却是大量平凡的人。因此,人力资源管理的核心不是发现更多的人才,而是让众多平凡的人产出业绩。这才是更现实的解决问题之道。让平凡人成功的思路是 企业是员工的平台,通过强大的“企业能力”,弥补平凡人“个人能力”之不足。让平凡人成功的逻辑是 个人成功是艺术,集体成功是科学。个人成功靠能力,集体成功靠业绩。个人因为自信而成功,集体因为成功而自信。对个人而言。性格决定命运 对集体而言,命运决定性格。《让平凡人做出不平凡业绩 中国企业人力资源书》具有很强的原创性、可读性和实战性。作者基于实践的感悟而获得的超级成功的灵感,将有助于管理者或企业取得超级成功
¥19.93定价:¥80.50 (2.48折)
管人100问 陈东升 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
本书研究企业人事管理知识,介绍现代“员工管理”中应注意的问题,涉及员工签订劳动合同时应注意的问题,绩效考核与薪酬管理中的技巧等。
¥6.96定价:¥41.32 (1.69折)
绩效管理与薪酬激励全程实务操作 朱飞 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
人力资源管理在中国企业已经实践了接近二十年了,人力资源管理在所谓知识经济的的重要性已经无需再强调,中国很多企业的管理者包括高层管理者和人力资源管理者,基本上都已经接受了人力资源管理的基本理念的“洗礼”。《绩效管理与薪酬激励全程实务劋作》无法涉及人力资源管理的每一个功能模块,《绩效管理与薪酬激励全程实务劋作》的重点是人力资源管理的重要模块 绩效管理和薪酬管理。企业里一般都存在三种人 奉献者、打工者和偷懒者。奉献者对工作的投入大企业给予的回报 打工者的投入等于回报,给他发多少报酬,他就给企业干多少活 偷懒者得到的回报大于实际贡献。通过科学有效的绩效管理与薪酬激励,企业可以使偷懒者逃离,或者向打工者、奉献者转变。
¥11.60定价:¥59.80 (1.94折)
精解HRBP实战案例 工具与方案【放心购买】 【正版图书 开具发票 满额减 有问题咨询客服】
书《解密HRBP发展与体系构建》作者的又一力作,中国人民大学劳动人事学院教授周文霞、北大纵横创始人王璞等人鼎力推荐!
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战略规划的高效工具与方法 [美]内皮尔、[美] 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《战略规划的高效工具与方法 战略管理人员和咨询顾问的案头工具书》使用众多具有改革性的小组活动帮助您为团队或组织规划流程提供便利。这本独特的指南适用于顾问、培训师以及管理人员,为您带来40个颇具创意并经过现场试验的活动,这些活动可启动战略规划会议、激发新的思维方式以及积聚对所有变革过程都至关重要的动力。与大多数战略规划书籍所不同,《战略规划的高效工具与方法》给您提供有关目标活动的各个步骤的详尽指导。规划就是发现适合自己的选择,然后将资源聚集起来以大的程度地利用它们。《战略规划的高效工具与方法》中的活动是用来展现未来的显微镜、时间机器和望远镜,也是了解组织的长处和弱点的诊断台,我们希望你的经历具有挑战性,严肃且有趣。
¥9.83定价:¥65.00 (1.52折)
实用人才素质与能力测评 本书写组,本书写组 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
据美国人力资源协会有关资料报道,发达国家约50%的企业通过人才测评选拔应聘者和骨干力量。企业之间的竞争归根结底是企业家素质的竞争。经理人,特别是职业经理人的综合素质、工作能力、解决问题风格和工作动力成为了企业发展的重要因素。因此本书特别针对特定的管理人员设计了内容科学的、标准化的、客观全面的测评系统,依照国内及国外公认的管理者能力标准中所列的十四项指标编的而成的,这些指标主要包括尽职能力、计划能力、组织能力、口头表达能力,文字表达能力,领导能力、决策能力、创造能力、适应能力,开拓能力等。同时还考察了受测者的管理理念和管理风格,判断其适合何种管理环境。不仅适合广大CEO、CFO、CTO、COO、CIO、HR经理阅读,而且可作为人才素质测评的劋作指南。《实用人才素质与能力测评》是一本难得的集创新性的管理
¥9.93定价:¥50.84 (1.96折)
赢在培训 提升培训活力的150个游戏 [英]马丁·奥林治 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《赢在培训 提升培训活力的50个游戏》是马丁·奥林治的《提高培训活力的75个游戏》(75WaystoLivenUpyourTraining)及《提高培训活力的75个附加游戏》(Another75WaystoLivenUpyourTraining)两部著作的集成之作。为了能让读者找到适合自己的培训游戏项目,所有游戏都进行了分门别类的排序。这些培训游戏分别针对个人、双人、小型团队、大型团体而设计,内容涵盖了从“破冰”到培训结束的方方面面。同时,游戏以内容简介、游戏目的、持续时间、所需材料、游戏步骤等一系列的标题作为模版进行阐述,并附有游戏点评以及游戏变更建议。《赢在培训 提升培训活力的50个游戏》提供的50个游戏以一种强有力的方式来提高受训者的创造力,帮助职业培训师、企业内部培训师及企业管理者为培训注入新鲜的能量。毫无疑问,本书是马丁·奥林治的两部著作所蕴藏的价值在中国的延
¥10.30定价:¥50.78 (2.03折)
岗位技能等级体系 周和平 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
岗位技能等级体系有效地为员工和企业提供了一把尺子,可以双向衡量。员工通过自我评估岗位胜任程度和知识、技能水平,客观衡量应得报酬,自我高速心态和确定发展方向 企业通过本体系的实施,对员工进行科学衡量,为企业招聘、晋升、绩效管理、薪酬设计、培训开发、人力资源规划、职业生涯规划等人力资源管理体系提供了基础和依据。一把尺子双向衡量,企业选人用人,员工自我评估。本书是国内研究管理类岗位技能等级并建立起完整体系的专著。本书不再是简单借用国家的等级标准和职称证书,而是根据行业的特点,自行开发出一套更加有针对性的体系、标准。同时本体系几乎涵盖了行业内所有的管理岗位,而不是局限于一些通用工种。
¥48.12定价:¥162.99 (2.96折)
优秀员工成长手册 崔生祥 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
每一次前进都焕发青春的脉动,每一次出场都表达无穷的动力,他们以纯朴的品质和坚毅的脚步,丈量属于自己的人生与经历,面临新的挑战,他们依然振翅飞翔。员工,是众多员工中的佼佼者,是企业发展壮大的生力军,他们朴实却不普通,平凡却不平庸!他们扎根一线,坚守不渝、默默耕作,把每一项工作的考验都当作是一次难得的学习与历炼。他们锻炼自己,反思自己,提高自己,把自己的一切都献给钟爱的事业,始终心系企业,为企业辉煌不懈努力,用自己的一生谱写企业的未来。昨天,他们是一粒种子,甘愿埋于企业的沃土,,他们摇身为一棵参天大树,是企业的栋梁!
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