国有企业人力资源问题的本质:破局新“三项制度”改革的10个核心方法论
本书的作者,具有丰富的相关从业经验,根据多年工作实践和当下形式分析了 三项制度 改革的核心问题及本质,对国有企业人力资源管理的各方面都做出了积极探索。书稿内容全面,逻辑性强,学术水平较高。
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孙军正、王乐平编著的这本《文化与人才突破》包含了文化突破与人才突破两个部分。在文化突破部分中,着重介绍了企业文化的概念,对于企业生存发展的意义,以及具体的缔造企业文化的方法。在人才突破部分中,则通过介绍现代化企业中人力资源管理的方方面面,阐述如何构建企业的战略人力资源管理系统,为企业发展提供人才支持。 在本书的章节中,还设有许多“分享时刻”,有互动、思考、讨论等诸多环节,希望读者在阅读并理解章节内容后,都能按照“分享时刻”的提示做一些实践演练,能够帮助自身加深记忆和理解,并为实际应用打下基础。
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人才价值链4本套:人才供应链+企业人才价值链:任职资格与人才盘点+用好任职资格体系+人才盘点:盘出人效和利润
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绩效管理精选6本套:全优绩效+极简绩效管理法+华为绩效管理+绩效管理实践与考核工具+薪酬设计与绩效考核全案+曹子祥做绩效 正版图书,可开发票
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军令如山:全员高效执行力提升 书籍非全新 85-99成新,以实拍图为准发货,介意勿拍
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盘活人才资产创建人才驱动型组织4本套:盘活人才资产+人才盘点:盘出人效和利润+人才盘点:创建人才驱动型组织+人才供应链管
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人员招聘与配置【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
由张妍、张艳艳主编的《人员招聘与配置(高职高专人力资源管理创新系列教材)》是专门为人力资源管理专业学生编写的,针对人力资源人才培养目标的要求,结合目前高校学生的特点,注重知识的系统性、准确性和实用性。教材内容新颖、案例丰富、注意实用性,体现了特色与知用相结合的原则。 本教材涵盖了人力资源的基本原理,介绍了人力资源学新的研究成果和实践案例,其主要特色是案例导入理论知识、在历史条件下的案例阅读材料、大量理论知识习题。
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3PTS人力资源管理模式9787504762993 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
人力资源管理在企业里所担当的角色,随着国内企业的发展,经历了从侧重于“低小繁”转变为侧重于“高大上”的变化过程。越来越多的企业,开始重视人力资源管理。人是企业的根本,事实证明,管好了人也管好了企业。;
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旅游企业人力资源管理 刘长英 中国财富出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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本书是一部集理论和实际操作于一体,力求理论清晰、实践突出,有利于培养人力资源管理专业或劳动保障专业学生的综合能力。
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应用型人才培养典型问题的调查【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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全新正版图书 人才官商业与管理评论(第七辑)智联招聘中国财富出版社9787504740274 企业管理人才招聘丛刊人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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洞察:华夏基石管理评论(第52辑)华夏基石管理咨询集团中国财富出版社鑫隆博图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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经营员工 禹志 著 中国财富出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
纵观天下成功企业家的成功法宝,他们都是经营和管理员工专家。企业想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,经营好员工是老总们与经理人的撒手锏。因此,《经营员工(化人力为资本向管理要效益)》作者禹志从经营员工的高度,从做好员工的“选、育、用、留、激”着手,既有宏观前瞻的管理理念,更有实战的员工经营案例和管理工具,以期帮助中国企业和企业家建立员工管理新机制,创造人才知识经营新高度,把企业做成百年老店。
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办公事务实训【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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全新正版图书 工作分析/何永强何永强中国财富出版社9787504768803 人力资源管理高等职业教育教材人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
科学的工作分析能够有效提高企业人力资源管理
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人力资源管理在企业里所担当的角色,随着企业的发展,经历了从侧重于“低小繁”转变为侧重于“高大上”的变化过程。越来越多的企业,开始重视人力资源管理。人是企业的根本,事实证明,管好了人也就管好了企业。
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人力资源管理 李春仙 主编 中国财富出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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全新正版图书 绩效管理实务-配有电子教学郭奇中国财富出版社9787504745460 企业绩效企业管理高等职业教育教人天 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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长期价值主义 数智时代的赢家思维 华夏基石产业服务集团 人力资源行政管理学理论 企业经营管理书籍 中国财富出版社
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CHO首席人才官商业与管理评论:第二辑【正版书籍,支持发票】 支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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辛辛苦苦培训,不如轻轻松松找对人,企业成功*快捷的方式就是选择*合适的人。
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员工心理健康,就是企业员工有一种高效而满意的、持续的心理状态,主要体现在企业员工五大心理状态,职业压力感、职业倦怠感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感都是积极均衡的。本书通过了解员工心理健康状况,可以透视职场“病症”,发现职业状态背后深层的心理原因,通过一些缓解和治疗的手段,帮助员工从职业心理焦虑中解脱出来,缓解压力带来的心理伤害,保养职业心理健康,驱动员工更好地更健康地投入工作。
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全新正版图书 人才官商业与管理评论(第八李强中国财富出版社9787504766243 企业管理人才招聘丛刊普通大众人天图 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
很好适合企*单位人力资源部门阅读。
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创新创业管理9787504767974 正版新书七鲤鱼图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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全新正版图书 五维运营智慧:企业家管理密码朱坤福中国财富出版社9787504768254 企业管理人天图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
" 我们在今天迎来了民营经济发展的很好时代。这个美好的民企时代,既不是上天的恩赐,也不是偶然的机遇使然,而是一个漫长的自我修炼的过程。修炼,能力在不同层面的提升,是根据企业发展周行力探索。具备合理的战略、的执行、充足的资金、过硬的销售与良好的团队,已经成为民营企业是否能够在市场竞争中立于不败之地的试金石。 为了帮助企业培养和提升管理能力,笔者梳理了多年的研究成果并结合实战经验,撰写了《五维运营智慧》一书,希望能协助完成对未来的预测,做到“运筹帷幄之中,决胜千里之外”。 "
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《现代饭店人力资源管理》,本书详细介绍了现代饭店人力资源管理方面的内容,对饭店人力资源专业知识的概念、内容、作用及工作流程、方法应用等做了详尽介绍,内容针对性强,注重对学生综合能力的培养。
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培训革命 李O 著作 中国财富出版社【正版书籍】 本店支持电子发票,请确认收货以后联系在线客服
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该书各个文章的作者都是研究人力资源领域的大咖,内容按几大类编排,让读者有针对性地选择阅读,正文编写如同杂志一样轻松、简便,并配有相关元素的彩色图片,起到了引人入胜的阅读效果。装帧形式是有塑封、四色印刷,纸张是利于阅读的亚光纸,整体质感十足。
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华夏基石管理评论:第五十四辑9787504771506兴海图书专营店 正版图书保证质量 七天无理由退货让您购物无忧
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有些管理者可能想过这样的问题,为什么自己的团队人员流动频繁,而其他公司在没有加班费的情况下,员工仍然自愿辛勤地加班?或者自己的团队人员工作毫无士气,而其他公司的员工却愿意为了企业的目标而全力冲刺,毫无保留地奉献出自己的所有才智?当阅读完本书后,相信你一定能够从中找到正确答案。 非常时刻,必须要争夺、留住人才,否则将给你的企业带来灭顶之灾。庸才不可留,人才不能走,裁员先除庸,贤能必须留——应对危机之道。
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