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本书较为系统地介绍了岗位管理、薪酬管理、培训管理、安全生产管理、考核管理、人事档案管理、职工普级管理及日常管理等内容,既有具体的做法,又有典型的经验介绍,对今后我处人力资源开发具有很强的指导意义,同时对于其他从事人力资源管理的人员也有的借鉴作用。
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