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总经理管人管事管利润 成为卓有成效的管理者做好三件事用制度管人按流程管事凭利润考 金源【正版保证】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
总经理的工作内容和类型是极其复杂的,要针对总经理的工作需要撰写一本实劋性的指南,就必须高屋建瓴地来形成框架,另辟蹊径地来梳理问题。作者根据自身从事管理工作的经验,以及长期在管理培训和管理咨询中了解到的情况,把总经理的工作,划分为管人、管事、管利润这三个知识模块。在管人这个知识模块中,分析总经理管人与人力资源部门工作的区别和联系 在管事这个知识模块,分析总经理与各业务经理在处理事务上的工作区别和联系 在管利润这个知识模块,从盈利意识、结果优先的角度阐述了总经理如何承担企业的盈利责任并将之贯彻到各项日常的工作中。本书为总经理示例了重要业务的流程纲要,可以为总经理起到点石成金的阅读效果 能教会总经理如何扮演好、沟通者、指挥者、协调者和危机驾驭者的角色。
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唤醒 从竞技场学来的金牌激励策略 [加拿大]彼得·詹森 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
作者从事奥林匹克运动员及教练的心理服务长达25年,辅导60余位运动员在奥林匹克运动会夺得*牌,通过自身感悟及对世界教练的采访,他总结了*牌教练身上的5项共同特质 善于自我管理,敢于并愿意信任他们,激励员工并善于运用图像,洞察潜在障碍、以身作则,提高员工反脆弱能力。而很好的管理者也只有具备这些特质,才能激励、帮助、驱动自己的员工扫除内外在困难和障碍,用坚定的信念和热情为伟大的目标而不懈努力,最终成就卓越。作者通过对世界500强高管的调查,恰如其分地证实了这一点。
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国有企业劳动者参与剩余分配研究 谌洁 著 江西人民出版社,【正版可开发票】 全国三仓发货,物流便捷,下单秒杀,欢迎选购!
谌洁的这本《国有企业劳动者参与剩余分配研究》以国有企业劳动者的剩余索取权为研究对象,以社会主义市场经济理论为基础,借鉴西方现代企业理论,对国有企业劳动者参与剩余分配的依据和制度安排进行了深入分析,并提出一些改革措施。
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抢先一步:从源头抢到优秀的人才 许锋 著 江西人民出版社【正版书】 【店主推荐,正版书放心购买,可开发票】
《抢先一步 从源头抢到的人才》是一本阐述移动互联时代校园招聘如何开展的管理书。目前国内企业在校园招聘上存在定位混乱、人才策略错误,过度营销、价值主张不清晰,HR唱独角戏、代言人错位,技术手段有限、既无效率也无效果,以自我为重心、忽视用户体验五大典型问题,而本书则主要围绕这五大问题展开,并提出了具体的指导性做法和实践观点,告知企业在校园招聘问题上应该坚持什么放弃什么,从而将校园招聘这项工作做好,以帮助企业成功打造人才供应链以实现其可持续发展。
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人是企业管理的根本,每个企业都存在着不同程序的员工管理问题。不管是大型企业还是中小型企业,领导者所要面对的,无外乎人、事二字。如果一位领导者对人、事应付自如,管理有方,那么,他就可以算作是一个成功的领导者。但是无人就无事,管事还要先管人,管人是管理的根本。基于引,本书将“制度”与“管人”结合起来,无论你是一项事业的经营者,一家公司的管理者,还是一名普通的员工,悉心研读本书,都能从中获得启迪。希望本书中每一条用制度管人的经验都可令你受益匪浅。
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